2023年-有关聘用合同范文锦集7篇.docx

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1、有关聘用合同范文锦集7篇聘用合同篇1甲方：乙方:照片肖像人：地址及邮编：电话及传真：甲、乙双方本着友好互利的原则，经双方协定，达成下列条款:1 甲方聘请乙方 为* 品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写）万一仟佰 拾元角分，小写（）: 元，时间 为 年。2、初次拍摄内容：（1）专卖店立像推销照欢迎光临照片介绍产品照专卖 店货架选购照产品外包装装潢照数张如：手提袋、包装箱、礼品 盒等（6）电视广告片拍摄3、乙方有义务出席甲方的重大宣传活动（开业庆典、产品发布会、 大客户洽谈等）需到场，定期为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再 另行支付形象代言费，只支付一定的劳务费。5、属于国家法律、法

2、规规定的其他情形的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙 方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合 同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单 方面解除本合同。八.聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。九.违反聘用合同的责任（一）本合同依法订立即具法律约束力

3、，甲乙双方必须严格遵守, 任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。（二）甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的, 应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。十.争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。 不愿协商或协商不成的，可以向有关部门申请调解，调解不成的，可 按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁不服的，可 向人民法院提起诉讼。十一.附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定， 制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行 本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同未尽事宜或条款与国家规

4、定不一致的，按国家现在规 定执行，国家没有规定的，由甲乙双方另行商定。3、乙方个人情况如家庭住址的更改，应主动通知甲方。若乙方 未及时通知，甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。4、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份， 一份存入受聘人员个人档案。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日聘用合同篇4甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同:聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：聘用合同有效期自20xx年月 日起至 年 月日。二、

5、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在新城医院口腔科工作。甲方如因工作需 要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护科室财产、遵 守劳动纪律及甲方各项规章制度。（三）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从 工作安排，按时按质完成工作任务。（四）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不 得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（五）乙方严重失职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追 究其经济赔偿责任。三、工作报酬、福利、及其他待遇：1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙 方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。底薪：800

6、+养老医疗保险700（可自行购买或者单位代为扣缴）+生活补助500=20xx提成：每月营业额扣除加工和材料费后X0。2年终奖金（保证金）：根据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动 纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。2、甲方为乙方提供住宿。3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲 方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享 有入股(伙)的权益。4、甲方提取乙方年终奖金(保证金)做为乙方违约保证金，保 证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月 底发放50%, 6月底发放50%。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任

7、本职工作, 甲方可根据有关法律、法规及科室岗位职责科室规章制度，视 情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、合同的变更、解除和违约责任。1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容 或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方严重违反法律、法规及诊所规章制度的；(2)乙方严重失职，使诊所利益造成重大损失的；(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在诊所的设置已不可能 或无必要时；(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同， 但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工

8、资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明的；4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任 何一方无正当理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元 整。并承担其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学 习费用，应全额退还甲方。六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：日期：日期：聘用合同篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年 月曰。二、聘用期间的工作岗位，工

9、作内容：1 .工作岗位：2 .工作内容：三、聘用期间的待遇：1 .基本工资：人民币元（包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元,2 .销售奖励提成:完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销 售费用提取及销售人员奖励办法中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严 格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极 参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业 技能。五、劳动时间及劳动保护：1 .甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作 40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2 .甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳

10、动工具。3 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安 全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关 合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方 签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除：1 .签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2 .经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3 .乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。(1) .在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2) .严重违反劳动纪律或甲方规章

11、制度的。(3) .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。(4) .被依法追究刑事责任的。八、其它：聘用合同篇6甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：电话：EMAIL： 甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平 等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：甲方聘用乙方的期限 年。即从20年 月 日到20 年 月 日止。二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件）：1、一级结构执业资格证书。原聘用单位的解聘证明（初始注册无须提供）。毕业证书。身份证。职称证乙方一寸彩色相片6张。一级结构注册申请表三、聘用工资：甲方聘用乙方

12、每年的总费用为人民币元（大写：元整）。甲方在收到乙方提供的第二条中的证件和文件后于当日递交到当地建设主管部门受理通过 一次支付乙方一年聘用工资为人民币 元（大写：元整）。以后每年的聘用工资应提前一月支付下年的聘 rn rn 用贝用o四、甲方在完成一级结构注册后，甲方应于当日内将第二条中的 第3、4、5项的证件交还乙方。甲方把领取的执业印章与一级结构执 业资格证书5日内交给乙方，由乙方亲自管理。五、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训I,差旅费 等费用均由甲方负担，在继续教育制度允许的情况下，甲方应请人代 之完成一方继续教育。六、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方提 前通

13、知乙方，为乙方提供旅差及食宿等费用，乙方应配合甲方及时提 供有关证章及文件，乙方应无偿配合甲方及时提供有关证章及文件, 如因乙方不提供有关证明文件造成甲方资质年检不能通过的或资质 降级或资质吊销的，乙方退还当年聘用工资。七、乙方的证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及 年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承 担。乙方自行保管的职业印章未经甲方允许不得用于任何用途，否则 由此出现的任何责任均由乙方全部承担。八、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在一级结构执 业资格证书上登记聘用期间的执业情况。九、工作时间乙方担任的工作为顾问结构师，工作时间及形式较为灵活。无需

14、按照8小时工作制执行。十、解聘：甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有 关变更注册证明，方便乙方今后办理变更手续。H、违约责任：如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将一级结构师资格注 销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人 民币元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注 销或变更注册之日止。如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙 方挂失和补办，费用由甲方承担，并在丢失发生后30日内向乙方支 付赔偿金。赔偿金额如下：一级结构执业手册发生丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币 元（大写）:元整；资格证书、执业印章其中任意一项发生丢失或损毁，甲

15、方赔付乙 方人民币 元（大写）：元整；毕业证书如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币 元（大写）:元整；如因甲方原因造成乙方的一级结构资格被吊销，甲方应赔付乙方 人民币 元（大写）：元整。如发生上述第4项情况或前3项丢失后补办期限超过两个月的, 乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方, 甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果乙方要求提 前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个 月算，且赔付甲方违约金人民币 元（大写）：元整。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所 付聘用工资;如因

16、乙方原因造成注册不成功的，乙方退回甲方所有聘 用工资。如果甲方违反第三条，乙方有权终止合同，甲方支付乙方聘用工 资，另支付违约金（元整）。如果甲方违反第四条，乙方有权终止合同，并反还职业资执证书,另支付违约金。4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用，其肖像权归甲方所有。5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。6、乙方为甲方拍摄用6*7的反转片拍摄，最终为客户提供6*7 的反转片每张价格为 元，电分(XMB)刻盘每张加收)IS o7、付款方式：(1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付 给乙方。(2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合 格，付清全部

17、余款。8、拍摄日期 年 月 日至 年月 日，共 天。由于天气等原因造成不能施工，工期顺延。9、甲方权利和义务(1)甲方有权对乙方提供的图片进行选择，决定接受或不接受， 或者要求乙方提供其他图片。(2)甲方有权对乙方提供的图片进行制作加工，包括裁剪、缩放、 色彩调整、细节美化或其他保留图片人物面部特征，且不损害人物形 象的技术处理。(3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名 以及乙方提供的相关个人资料。(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品十一、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在 合同到期前6个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。十二、本合同一

18、式两份。双方各执壹份，具同等法律效力。十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况, 均由甲方承担。十四、如甲乙双方不能履行合同条款，由 市管理咨询有限公司来给予担保解决。甲方：（盖章）乙方:法定代表人法定代表人：（签字）年 月 日年月 日聘用合同篇7甲方：公司法定代表人或委托代理人：乙方：性别：出生日期：家庭住址：所属街道办事处：一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守 本协议所列条款，共同执行公司实行全员劳动协议制实 施细则。二、劳动协议的期限本协议期限为 年，自 年 月日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、生产（工作

19、）任务1 .甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方 生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。2 .乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、 岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3 .乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要 求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协 议书。四、劳动保护和劳动条件1 .甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配 置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、 工作环境。2 .其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1 .根据国家有关规定及公司的

20、管理制度对乙方进行管理和奖惩。2 .协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3 .具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的；(2)按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞 退的；(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的 医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为 他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明 的。(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下 岗待业期间两次不服从

21、分配的。(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造 有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知 识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3 .确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行 劳动协议的监督检查。4 .具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议：(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3 项的；(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会 确认的；(4)乙方为女职工，在孕期、产期和

22、哺乳期间的；(5)应征入伍，在义务服兵役期间的；(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建 设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质 鼓励的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、 劳动保险和福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(3)经甲方同

23、意，自费考入中等专业以上学校学习的；(4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法 权益的；(5)经甲方同意，属于正常工作调动的；(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1 .遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合 法利益。2 .积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管 理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3 .遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4 .努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指 标。5

24、 .按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6 .如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬1 .甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和 乙方实际劳动贡献，按公司岗位结构工资实施细则或 公司岗位技能工资制试行办法按月付乙方劳动报酬。2 .甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给 予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1 .乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保 险和福利待遇。2 .乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规 定执行。3 .女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执 行。4 .患有精神分裂症

25、、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致 残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准, 可享受长期医疗期。5 .乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6 .甲方按月为乙方存本人月工资总额的%的补充养老 保险金。7 .乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条 第一款第3(3)、(6)项，第六条第一款第4(1)、 (6)、(8)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其工作年限，每满一 年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二 个月的本人累计工资。九、劳动纪律1 .乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。2 .乙方如违反劳动

26、纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经 教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要 的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续1 .劳动协议期限届满，即终止执行。劳动协议期限届满前，如双 方需要续订协议时应提前30天书面通知对方，并办理续订协议手续。2 .协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商 同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。3 .任何一方解除劳动协议，应提前30天书面通知对方，方可办 理解除劳动协议手续。4 .按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和 公司辞退违纪职工办法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解 除劳动协议的原因。5

27、.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解 除。H一、违反劳动协议应承担的责任任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果 和责任大小，按照公司实行全员劳动协议实施细则第 条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项1 .乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。2 .甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解 委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中 华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3 .本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国 家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4 .本协

28、议一式两份，甲乙双方各执一份，经 劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本协议由甲方主管部门 劳动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离 岗休养协议书、为本协议书的附件，与本协 议一并生效。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日做宣传推广，不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣传。11、乙方权利和义务（1）、乙方应在甲方要求的时限内，为甲方提供所需数量的候选 照片，并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方 要求，不应视为违约。（2）乙方在为甲方提供图片时，应当保证有权提供并授权甲方使 用图片的相关权益，含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。12、违约责任

29、甲乙双方应严格履行合同条款，出现意见分歧，双方应协商解决。 如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。13、不可抗力因素：甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同时，由双方协商解决, 确实无法调节，则有仲裁机关或根据中华人民共和国合同法办理。14、合同生效本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字（盖章）合同一份，均具 有同等法律效力。甲方（盖章）：甲方代表签名：电话：地址乙方（盖章）：乙方代表签名：肖像代言人签名：电话：地址：日期：聘用合同篇2聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为

30、加强管理, 提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一。聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二。聘用期限：自200年 月日起至年月日止。三。担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。四。权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理 职权，并接受甲方

31、董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保 值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置 方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要 改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、 质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月 日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人 员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五。费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人

32、民币 万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费 用具体支出项目为：六。 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币 万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取报酬，年终结 算。七。合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方 董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方 解除合同，并不承担任何责任。八。合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间 的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方 办理移交手续，移交程序为：九。违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。

33、如一方单到 期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币一万元。乙方不全面 履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万 元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十。其他事项：十一。合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一 式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：聘用合同篇3甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：学历：出生年月：身份证号码:住址：联系电话：为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务, 根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合 同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生

34、效。一 .聘用合同期限本合同期限为 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。试用期为 个月，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。二.聘用岗位及职责要求（一）乙方在 岗位从事 工作，按照甲方的有关 规定和岗位要求认真履行职责任务。（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三.岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权 清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方 的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和

35、岗位纪律，甲方有权进行批评教育, 按照有关规定给予相应的处理。四.岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工 作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条 件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对 乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五.工资与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及 乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付 乙方的工资待遇。乙方工资标准如下：院长月薪

36、：壹千叁佰元整 工作人员月薪：壹千元整（二）甲乙双方应依法参加社会保险。甲方按照国家和地方的有 关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60% 购买。六.聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变 化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗 位或安排其离岗。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过XX年度 考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽 同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动 能力的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。