2023年-有关集体合同汇编9篇.docx

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1、有关集体合同汇编9篇集体合同篇1流出方：（以下简称甲方）流入方：（以下简称乙方）按照中华人民共和国土地承包法等有关法律法规，本着“依 法、自愿、有偿”的原则，甲方将本村有关农户委托流出的土地承包 经营权流转给乙方，并经甲乙双方协商，订立本合同。一、流转标的（地块）甲方将位于的土地 亩，流转给乙方从事（主营项目）水稻、小麦、 蔬菜种植生产经营。二、流转年限流转年限自20xx年10月30日至20xx年10月29日止。三、有偿使用费标准承包土地流转有偿使用费标准为每亩每年380元，乙方每年应 交甲方流转总额为 元（人民币，下同）。（如镇有指导性意见参考指导 性意见，无指导性意见按市场行情每年调价一次

2、）四、相关补偿金甲方在相关地块的投入和改造，可向乙方收取合理的补偿金，本合同的补偿金为 零 元（没有补偿时可填写为零元）。 放办法）的制定和变更，由企业决定。企业在做出上述决定时，应听 取工会意见，取得工会合作。第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于 每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币 元。执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：O第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工的，企业 保证职工的月生活费不低于人民币 元。第二十九条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状 况变动等因素，向企业提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时, 应有工会代表参加。

3、企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴 纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予 以监督。第三十一条 企业按规定每月提取工资总额20%的福利费用和 7. 5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金, 用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于职工福利的部分, 由工会协助企业合理安排使用。企业应定期向工会提供该项基金使用 情况报表。第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、 托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。工会支持企业 为此所做的努力。第三十三条企业各项

4、重大福利的设置、标准、实施办法，或由 企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可实施。第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职 业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业 支付。企业制订此类费用细则。第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工 种应按规定定期进行专项体检。第三十六条企业根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。第三十七条 企业根据保险法和有关法律的规定，实行劳动 保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。工会协助 企业做好各项劳动保险工作。第六章职工聘用、教育与培训第三十八条 企业根据生产经营情况，本着择优录用的原则

5、，有 权招聘职工。企业招工计划及实施情况应向工会通报。第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳 动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违 约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准 文本，应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争 议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职 工获得和提高文化及专业知识。企业教育管理机构负责职工岗前、岗 中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条 工会组织或协助企业开展对

6、职工的职业道德、科学、 技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。第七章劳动纪律和奖惩第四十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。企业有权依据 劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、 工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生 产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉 奖励和物质奖励。第四十六条企业对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的 职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分; 也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。第四十七条 对职工进行

7、行政处分时，须征求工会意见，听取被 处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参 加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解 决。因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征 得工会同意。第四十八条 各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。企业各基 层单位或部门制定的同类制度，需经企业承认并备案。企业奖惩规章 制度，应经工会同意后实施。第八章合作与联系第四十九条双方为促进企业发展和维护企业与职工的利益，保 证实行密切而有效的合作。第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和 有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。 双方应

8、遵守联系会议所做出的决定。第五十一条工会正、副主席或其代表可以应企业要求向企业通 报工会开展的与企业有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听 取职工的意见和建议。第五十二条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及 通过各种公关联谊活动，联络和密切企业领导与职工的感情。双方同 意继承和发展自企业开业以来为实现上述目的所采取的方法。第九章监督检查和仲裁第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监 督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。本 合同每年检查 次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。第五十四条 双方因履行本合同而发生

9、的争议，首先由争议双方 协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。第十章合同期限第五十五条 本合同的期限为 年，自 年月 日起至 年 月 日 止。合同期满前 个月经双方协商签订新合同。第五十六条在本合同期限内，若签订本合同的环境和条件发生, 致使本合同无法履行时，本合同的任何一方均可提出变更或解除本合 同的要求，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。第五十七条在本合同执行过程中，若合同一方就本合同的执行 情况提出商谈时，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。第五十八条 在本合同期限内，双方都有权提出修改本合同。经 双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件与本合 同具有同等法

10、律效力。第十一章其他第五十九条企业侵犯工会合法权益的，工会有权提请政府或有 关部门予以处理，或向人民法院提起诉讼。第六十条本合同解释权归签约双方。本合同未尽事宜，按中国 法律和政府规定执行，或由双方另行协商后确定。第六十一条 本合同一式三份，合同双方各执一份，报劳动行政 部门登记备案一份。第六十二条企业在本合同签订后7日内将本合同一式三份及说 明报送相关劳动行政部门登记、审查和备案，劳动行政部门自收到本 合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。第六十三条 本合同经劳动行政部门审查后，双方应当及时以适 当的方式向各自代表的全体成员公布。企业（盖章）：工会（盖章）：代表人（签字）：代表

11、人（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：集体合同篇4出租方：以下简称甲方）承租方：以下简称乙方）甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议，以兹遵守：一、甲方保证对出租的土地享有合法的承包经营权。二、被租赁土地的四至为：东邻南邻西邻；北邻。乙方租赁 的土地共计亩。三、租赁期限为自年月日始至年 月 日止;合同期满如乙 方继续经营，应续延此合同，续延期限为 年。四、租金按年度计算，每年每亩土地租金为人民币 元，签订本 合同时，由甲方一次性支付一年度的租金。五、租赁期限内甲方保证无其他集体或个人对乙方所承租的土地 提出任何异议，如果出现上述情况由甲方负责处理，与乙方无关，如 甲方处理不当而给乙方造

12、成了经济损失的，由甲方负责赔偿。七、甲方应尊重乙方在租赁土地上的生产经营自主权，不干涉乙 方经营活动；乙方利用租赁土地所产生的一切成果全部归乙方所有。 如在租赁期内，遇有政府对该土地征收、征用行为时，涉及地上之物 的赔偿费用由乙方享有。土地租赁合同八、租赁期满后，如乙方不再 租赁，应交回租赁的土地，乙方所建固定设施由乙方自行处理;如果 固定设施移交给甲方，双方应公平合理协商补偿事宜。九、违约责任：1、如乙方未按期交纳租金，甲方可按欠款金额每日收取1的违 约金；2、如甲方违反约定义务，需向乙方支付违约金十万元;如违约金 不能弥补乙方的损失，需另行赔偿，金额由双方协商或由乙方委托有 评估资质的中介

13、机构评估，其评估结果对双方均有约束力。十、本合同发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可由 人民法院诉讼解决。十一、本合同未尽事宜，由双方另行协商，并签订补充协议，补 充协议与本合同具有同等效力。十二、此合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日生 效。甲方：（盖章）年 月日乙方：（签字）年 月日集体合同篇5甲方：乙方：甲方为发展地方经济，带动农村人口就业，充分利用当地的地区 优势和资源优势，改善当地人民群众的生活水平，经甲方村民代表会 议讨论通过，甲方决定将闲置的土地租赁给乙方使用，双方达成协议 如下：一、甲方将该村位于荒山租赁给乙方作为用地。二、被租赁土地的四至为：东至；南至；西至

14、；北至。经甲乙双 方实地测量，乙方租赁的山坡地及荒山共计亩。三、该土地租期为年，自年月日始，年月日止；合同期满如该厂 继续经营，应续延此合同，续延期限为年。四、租金按年计算，每年每亩土地租金为元，共计人民币元。五、付款方式：本协议公证后乙方先预付甲方元订金，此款先用 来冲抵签约后的租金，租金于每年的月日付清。甲方：乙方：年月日集体合同篇6出租方（甲方）：身份证号：承租方（乙方）：身份证号：根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确甲乙双方权 利义务关系，经双方友好协商一致，签订本合同。第一条：甲方将自有的坐落于的房屋两栋，出租给乙方作 使用。第二条：租赁期限租赁期暂定为六年，甲方自 年一月一日

15、起将出租房屋交付乙方使用，至 年月一日收回。乙方有如下情形之一的，甲方有权终止合同，收回房屋并且冻结 预交押金。1、擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股、抵押或 与他人调剂交换的；2、利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；3、拖欠租金一个月或空置一个月的。租赁期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。 租赁合同因期满而终止时，如乙方确无法找到房屋，可与甲方协商酌 情延长租赁期限，租金另行商定。第三条：租金支付租金以两栋为整体计算，前两年租金为33万元/年，第三年起每 年上浮5%;合同签订时，乙方须预交一个季度的租金计82500元给甲 方作为履约押金，同时支付首月租金275

16、00元，往后须在每月到期前 5天内一次性支付下月租金。履约押金在租赁期满办理退租手续后无 息归还：税费、水费、电费、有线电视费、电话费、宽带费、垃圾清 运费等相关费用由乙方承担。第四条：房屋修缮及维护租赁期间，房屋由乙方进行装修和维护，其所需费用由乙方自理, 但其装修方案须经甲方同意且不能损坏、变更原房屋建筑结构；租赁 期间，房屋设备及管线维护是乙方的义务，如出现问题，乙方须及时 修缮，做到不漏、不淹、三通（户内上水、下水、照明）和门窗好，以 保障房屋安全正常使用；租赁期满后，乙方支付完毕租金及相关费用 后，乙方可拆除和搬走其购置的设施和用具，但不能拆除装修的非活 动性物件，以保持原建筑物的完

17、整性。第五条：租赁双方变更租赁期内，甲方出售房屋时，须在一个月前书面通知乙方，在同 等条件下，乙方有优先购买权;租赁期内，如甲方按法定手续程序将 房屋所有权转移给第三方时，甲方须将租赁合同一并转让予新的房产 所有者，并协助乙方与新的房产所有者签订新的租赁合同，新合同条 款约定须与原合同一致，否则甲方须免收乙方半年租金;租赁期内， 如乙方需要与第三方互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支 持乙方的合理要求，乙方须协助甲方与第三方签订新的租赁合同，新 合同条款约定须与原合同一致，否则乙方须向甲方支付半年租金作为 补偿；第六条：违约责任1、乙方逾期交付租金的，除仍应补交欠租外，另按租金的_% 以

18、天数计算向甲方交付违约金；2、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付，但相 关政府部门委托代收的除外；3、乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让 行为，终止租赁合同，同时按约定租金的以天数计算由乙方向 甲方支付违约金；五、支付方式和时间1、乙方支付给甲方的承包土地的有偿使用费应在合同签订生效 后，每年于九月三十日前付清。2、市以上农业综合补贴（含良种补贴、粮食直补、农资综合补贴 等）归流出方农户享受。3、土地规模经营补贴归流出方农户享受。4、上级部门奖金按实际种植亩数给付乙方。5、秸秆全量还田的（未露天焚烧秸秆）得上级补贴按实际种植亩 数给付。6、农业保险个人部分有乙方自

19、己支付。六、相关事宜1、如遇国家征用及政府整体规划，甲方应办理相关终止协议手 续，并与乙方协商补偿事宜。2、乙方在获得流转土地承包经营权后，依法享有该土地的使用 收益、经营决策和产品处谿权，如变更经营（主营）项目时需征得甲方 同意并经镇农经站审核备案。3、乙方必须按农业用地的有关要求，管好用好土地，保护地力， 不得改变土地农业用地的性质，不得改变土地的地形、地貌，不得进 行掠夺性经营，并负责保护好流入土地上的林木、排灌设施等国家和 集体财产。4、承包种植稻麦、蔬菜、果品等农作物的，要服从农技部门的 技术指导，禁止使用高毒高残留农药。种植稻、麦、油的，有下列情4、乙方擅自对房屋进行修缮或者施工方

20、案不合理而导致房屋结 构变更、损坏的，经相关评估机构进行评估后，乙方须向甲方赔偿损 失并且承担相关费用；5、合同期满后，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约 定租金的以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同 的申诉权。6、租赁期内，双方如有非正常退租违约情况，违约方须向对方 支付半年租金作为赔偿。第七条：免责条件1、房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙 双方互不承担责任；2、因政府征收、拆迁或其他原因，甲方须提前一个月书面告知 乙方，甲乙双方因此而造成的.损失，互不承担责任；因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。第八条：争议解决方式本合同在履行过程

21、中如发生争议，双方应友好协商解决;协商不 成的，任何一方均可向房屋所在地仲裁机构提出申请，也可以向人民 法院起诉解决。第九条：其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议，补充协 议与本合同具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等效力，自双方签名后生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）: 法定代表人（签字）:年月日 年月日集体合同篇7集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情 况之一时，才允许变更或解除集体合同：第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利 益。一般说来。集体合同经当事人双方协商同意，是允许变更或解除 的

22、。允许当事人协商变更或解除集体合同，目的是为了使企业与工会 及其所代表的全体职工之间的合同关系更能适应变化了的新情况。当 事人协商变更或解除集体合同，必须以不损害国家利益和社会利益为 前提。第二，订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消。当 国家宏观调控计划修改或取消，集体合同中有关生产经营计划的条款 就应作相应的变更。第三，国家法律、法规和政策发生变化。订立集体合同的重要依 据之一是国家的法律、法规和政策。当这些法律、法规和政策发生变 化后，继续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款, 其行为已具有违法性。集体合同必须做相应的调整。第四，企业破产、停产、转产，使集体合同无法

23、履行。企业破产、停产、转产这一法律事实，说明当事人一方已经失去了全面履行集体 合同的能力和条件，允许变更或解除集体合同。第五，由于不可抗力的外因使集体合同不能履行。不可抗力是指 人力无法抗拒的某种外部力量，包括诸如地震、风灾、旱灾、雷击等 自然界发生的突变现象等自然现象。不可抗力事件发生后，允许变更 或解除集体合同。对于不可抗力事件，应具体情况具体分析，根据灾 害程度决定集体合同是否履行或推迟履行。第六，由于当事人一方违约，使集体合同履行成为不必要时，允 许变更或解除合同。当事人一方违约，另一方认为全部或部分履行集 体合同成为不必要，两个条件同时具备，才可以变更或解除集体合同。第七，工会组织撤

24、销或解散。工会撤销或解散，集体合同随之解 除。如果工会撤销或解散后又与其他工会合并，那么，集体合同中规 定的原工会的义务应由合并后的工会承担。集体合同篇8甲方：（出租方）乙方：（承租方）甲方同意将权属自己的位于大沙田水塘江桥南头西侧 （即银沙大道西面与广西农业干部学校之间）的甲方商店所属土地， 填高至银沙大道路面标高后出租给乙方，以作为其建设商业经营性质 的楼房用地。现经甲乙双方充分协商一致，达成如下协议，以资双 方共同遵守执行。一、出租方土地的位置、范围、面积该出租地位于大沙田水塘江 桥南头西侧（即银沙大道西面），其四至范围南、西、北三面各为广 西农业干部学校用地，东面为银沙大道用地（详 见

25、附件红线图）。该 土地面积约为亩（见红线图）。二、土地租用期限租期定为贰拾贰年整（22年整），从本地块拨 地放样日起计算租期，计 足22年，其中建设期贰年，建设期不计 收租金（即只计收xx年租金）。三、土地租赁用途及建设规模所租土地限于正当商业用途。要求 乙方租用该土地期间，在该土地上 建设钢筋混凝土商用楼房（具体层 数最终以有关部门批准建设的层数为准），并保证该建筑物有合法手 续。四、租金该土地22年租期（只计收xx年租金）的总租金共计 人民币陆万伍仟 元整（65000元）。五、乙方在本合同书生效取得该土地租赁使用权后，应及时以 “南宁市五象岭园艺场”的名义向有关部门申请办理楼房建设所需 各

26、项报批报建手续，甲方应向乙方提供有关办证资料及有关证明文书 等 材料，协助乙方办理报批报建手续。报建手续办妥并在该楼房起 建完成后将其相关资料交付给甲方。六、办理报批报建手续费用全部由乙方全额承担。七、水电拉接由乙方自行解决并由乙方自行向相关方面缴交费用o 甲方有协助乙方的义务。八、乙方在租期所进行的合法经营活动甲方不得干涉，经营活动 所需资金甲方不参与投资，经营所得收益甲方不参与分配，经营期间 所需的一切税费由乙方负责。九、乙方租用甲方的土地并起建楼房进行合法商业经营，期间如 税务部门需甲方交缴该场地及楼房的相关税费的，由乙方全部支付。十、乙方在22年租期届满时必须完好地按原状将该土地及该土

27、 地上的建筑物全部无偿移交给甲方使用和处置。甲方在接收该土地 及该土地上的建筑物时无需向乙方支付任何费用。十一、22年租期届满后，若乙方有意向甲方续租该土地和租用 该楼房的，在同等条件下甲方允许乙方享有优先承租权。租期及租 金由甲乙双方另行议定。十二、本租期内若遇国家征用该地块的，其土地补偿费全部归甲 方所有;地上附着物补偿费按如下办法处理：前12年期（含贰年建设 期）的补偿费100%归乙方，后10年期则补偿费由甲乙双方各分享 50%;停业补偿费100%归乙方所有；其它补偿费由甲乙双方按50%分 享。十三、在22年租期内，甲乙双方应共同合作，努力将该土地办 好国有土地使用证，办证的合法手续所需

28、费用由甲方负责。十四、本合同一经签订，甲乙双方都应严格遵守。若乙方违约, 侧甲方有权处置该地上的所有附着物，所收的陆万伍仟元租金不予退 还。若甲方违约，则甲方必须双倍返还租金，并双倍赔偿乙方在该 土地上所有投资费用，包括建筑费用及办证和其它全部合法费用。十五、来尽事宜，经甲乙双方共同协商解决，作出补充协议，补 充协议与本合同书均具有同等法律效力，补充协议与本合同书一并执 行。若协商不一致的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十六、本合同书一式肆份，甲方两份，乙方两份，各份均具有同 等法律效力。十七、本合同书的签订地点在南宁市五象岭园艺场。十八、本合同书自甲乙双方签字并在乙方向甲方一次性交完该土地

29、的XX年租金共计陆万伍仟元（65000元）人民币后立即生效。甲方：法人代表：年 月日乙方：代表：年 月日集体合同篇9（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了发展经济、充分合理利用土地，甲、乙双方本着平等互利, 经双方协商达成以下条款，共同信守。一、由乙方租赁甲方土地使用权，所租赁土地四至为：二、租用期限：自 年月日起至所租用之土地被国家征用时为 止；租赁期间，未经乙方书面同意，甲方不得以任何理由提前终止本 合同，否则甲方应赔偿乙方的一切损失（若实际损失无法查明的，则 损失可以剩余租期按每亩每年不低于 万元赔偿）并赔偿乙方因此发 生的诉讼费、律师费等。三、租用期间乙方仅向甲方付租金，甲方不得以任何理

30、由向乙 方要一切任何费，土地税由甲方自行负责。四、所租赁土地被国家征用时，所赔偿的土地费归甲方所有， 地上建筑物补偿等归乙方所有。五、乙方应当在每年的合同签订日起10天内向甲方交租金，甲 方应保证和维护乙方使用该地。六、租金标准：每年每亩租金 元整；在租赁期间，未经乙方 同意，甲方不得随意涨租，若甲方违反规定随意涨租，乙方有权解除 合同并要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失（若实际损失无法查 明的，则损失可以剩余租期按每亩每年不低于 万元赔偿，并赔偿乙 方因此发生的诉讼费、律师费等）；乙方应按时缴纳租金，如没有如 期向甲方交纳租金，甲方有权终止合同，不对乙方负任何责任。七、若所租赁土地被国家征

31、用，征用当年租期超过半年的，租 金以1年计算，租期不足半年的，不算租金；若只是部分土地被征用 的，租金按剩余土地实际面积计算租金。八、本合同签订之日起以前合同自然终止。九、本合同不得涂改。本合同执行中如有发生纠纷，双方应本 着互谅互让协商解决。十、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜，一律按国家经济合同法的规定，经双方协商作出补充规定，并与本合 同既有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月 日形之一者，取消下年度在杨舍镇全镇范围内的土地承包资格：a、有露天焚烧秸秆现象的。b、秸秆未能达到全量还田的。c、水稻机插秧比例低于90%的。七、争议条款因本合同的订立、效力、履行、变更及终

32、止等发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的按下列2种方式解决：1、提请镇农经站调解。2、向当地人民法院提起诉讼。八、其他条款本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议，补充协议 与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份由鉴证单位存查。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日集体合同篇2（1）关于集体合同的内容，不同时期、不同企业是存在一定的差 异的。过去，国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内 容：企业的生产计划、财务计划与发展计划的各项指标；企业行政方面为实现各种计划所必须解决的问题以及为实现计 划应当采取的技

33、术组织措施；有关劳动竞赛中如何组织职工改进技术、提高技术的问题；有关贯彻按劳分配的工资制度和奖励制度的问题；有关加强劳动保护、改善安全卫生状况的问题，确定如何使用劳 动保护安全生产基金以及劳动保护的具体措施与计划；有关巩固劳动纪律的问题，制定本企业的厂规，确定对违反劳动 纪律的职工给予制裁的措施和制度；有关职工技术培训的各种制度，举办技术培训班、技工学校等促 进职工不断提高业务技术水平的措施；有关提高职工生活水平和举办集体福利事业的具体措施，以及实 施劳动保险的办法。但就现阶段我国各企业实行的集体合同，特别是 三资企业的集体合同，其内容是劳动报酬、工作时间长短、休息休假、 劳动安全卫生、保险福

34、利待遇等方面的规定。(2)订立集体合同必须遵循以下原则：遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，必须遵守国 家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都 要符合国家法律、法规的规定；坚持平等自愿、协商一致的原则，只有这样，集体合同才能既得 到国家法律的保护，以能得到双方当事人的切实履行。结合实际原则，订立集体合同必须结合本单位的实际情况，兼顾国家、企业、职工个人三方利益，只有这样，才能制定出切实可行的 集体合同。（3）为了使集体合同具有法律效力，订立集体合同应遵循以下程 序：制度集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没 有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业

35、签订。一般情况下，各 个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合 同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推 行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草 委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见 和要求，提出集体合同的初步草案。组织全体职工认真讨论集体合同草案。集体合同草案制定出来以 后，应组织企业行政和全体职工或在职工代表大会上对集体合同草案 进行讨论、修改和补充，使集体合同充分反映企业行政和广大职工的 意见和要求。集体合同篇3本集体合同由（以下简称“企业”）与 （以 下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协

36、商依法签订。第一章总则第一条 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会 法以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明 确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职 工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工 个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性 应遵守的共同准则。双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职 工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各 种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。第四条企业应根据有关规定尊重工会维

37、护和代表职工利益的权 力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工 切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席 有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的 董事会会议，反映职工的意见和要求。第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的 合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规 章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、 技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。工会主席或其代 表依法列席企业董事会会议。第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工

38、作制度。第七条 企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不 超过8小时，平均每周工作不超过40小时。企业保证职工每周至少 休息一日。企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作 时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过 36小时。第八条 企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作 时间不超过法定标准工作时间。第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情 况下，工作和休息休假由职工自行安排。第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准 给予职工相应待遇：1 .安排职工延长工作时间

39、的，支付不低于工资的150%的工资 报酬；2 .安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200% 的工资报酬；3 .安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工 资报酬。第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的 工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班以及在公 休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职 工另发加班工资。第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权 支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建 议企业减少工作时间。第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。企业在制订本 企业休假制度时，应听

40、取工会意见。第三章劳动保护第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标 准。企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒 不改正的，工会可请求当地政府作出处理。第十五条 企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加 强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特 殊保护工作。企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与 费用。第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合企业检查、监

41、督劳 动保护情况。第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过 程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发 现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现 场，企业行政方面必须及时作出处理决定。第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂 房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。 工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同 时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使 用。第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护 用品。企业应制定劳动防护用品发放细

42、则。企业向从事特殊工种的职 工发放营养补助费或提供营养补助食品。第二十二条 每年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施，在冬 季，企业负责采取防寒保暖措施。第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的 资金。每年由企业提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织 实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章 制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支 持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安 全的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第四章劳动报酬第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企 业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发