2023年-有关聘用合同集合6篇.docx

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1、有关聘用合同集合6篇聘用合同篇1甲方：（聘用单位）名称：法定代表人：地址：乙方：（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月：政治面貌： 身体状况：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致 的原则下，特签订本合同。一、合同期限聘用期限自年 月 日至年 月 日止，合同期满后，即聘用合同 终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、 车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的 控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控 制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。甲方代表乙方体表签订

2、日期年月日聘用合同篇5XXXX人民法院：根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业XXXX与 xx（写明单位名称或个人）于XXXX年XX月XX日签订的XX合同（或 协议）。事实与理由如下（写明订立合同的事实，解除合同的理由及根 据）：因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产 债权。当否，请指示。XXXXXX年XX月XX日聘用合同篇6聘用方：住所地：受聘方：身份证号：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及其他有关法律法规之规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原 则，达成如下协议。一工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 部门从事工作。二合同期限聘用方根

3、据受聘方工作岗位的性质，采用第 种合同形式：（一）固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。其中试用期 为个月。（二）无固定合同期限：自年月日起，至本合同终止条件出现，双 方终止本合同。三工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘方每日工作8小时, 每周工作40小时（星期一至星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因 工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。（二）聘用方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可以延长工 作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加 班加点每月不超过三十六小时。（三）如属

4、法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受 上款规定限制。四工资（一）聘用方根据受聘方的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第 工资制：1、固定工资制。受聘方固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。受聘方固定月工资标准（底薪）为人民币 元，并依业务考核制度，根据受聘方每月完成的业务额，发放业务考 核工资；3、业务提成制。聘用方对受聘方采用松散式管理。受聘方按一 定比例享受业务提成。聘用方以此作为受聘方每月薪酬发放薪资。（二）聘用方每月 日为发薪日。（三）聘用方安排加班加点的，按劳动合同法相关规定支付工 资报酬。（四）受聘方患病或非因工负伤期间的工资按相关法律、法规、政 策执行。（五）

5、受聘方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时, 工资照发。（六）受聘方停工期间的工资待遇按相关法律、法规、政策执行。（七）受聘方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国 家及省、市有关规定执行。五劳动保护和劳动条件（一）聘用方必须为受聘方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条 件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期 进行健康检查。（二）受聘方对聘用方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝 执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控 告。六社会保险和福利待遇（一）聘用方接国家社会保险的有关规定，为受聘方办理养老、工 伤、医疗、失业、生育等社会保险。

6、（二）受聘方因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规 定处理。（三）其他福利待遇根据聘用方制定的有关制度执行。享受福利待 遇。（四）聘用方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利 待遇。七工作纪律受聘方在合同期内应遵守：（一）遵守聘月方制定的各项规章制度。（二）受聘方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营 秘密，受聘方有义务对其保密，不得对外扩散。（三）不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任要职或兼职, 或从事与聘用方利益有冲突的业务。（四）按时完成聘用方指派的工作任务。（五）积极服从上级主管的工作调动。（六）爱护聘用方的财产。（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。八 合同的变

7、更、解除、重新订立和终止（一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘方的能力，调整受聘方 的工作岗位，以达到人和岗位合理配谿与利用。调整后双方应就岗位 调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更聘用 合同。变更后的合同或合同条款经双方签字盖章后生效。（二）有下列情形之一的，聘用方可以随时解除聘用合同：1、受聘方在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘方严重违反劳动纪律或者聘用方规章制度的；3、受聘方严重失职，营私舞弊，对聘用方利益造成重大损害的;4、受聘方未经聘用方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;5、受聘方被依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。（三）

8、有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但应当提前 三十日以书面形式通知受聘方。1、聘用方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，经聘用方管理当局决定确需裁减人员的；2、受聘方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由聘用方另行安排的适当工作的；3、受聘方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，聘用方不得依据本条第三款的规定解除 聘用合同：1、受聘方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的；三、工作纪

9、律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和 工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的 内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履 行岗位职责，完成本职工作任务。四、工作报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付 乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根据国家、省、市规定的工资制度， 按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关 福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。五、合同变更、解除或终

10、止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的；合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：在聘用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失 的；严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重 大损害的；被依法追究刑事责任的；国家法

11、律、法规另有规定的；因病、事假，一个月不能从事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；国家法律、法规另有规定的。5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性 质解除合同，必须提前30天书面通知对方。六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）签订时间：年 月日聘用合同篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制 定聘用合同书，对导游人

12、员实行合同管理。一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方 导游。聘用期限年，自年 月年二、条件和义务1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满, 无质量投诉，甲方如数退给乙方。4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的 关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导 和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保 守甲方的商业秘密。6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业

13、务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引 起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量 保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且 还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方 有权终止对乙方的聘任合同。7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费， 不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索 取小费。8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当 的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处 理。严重者，移交司法部门处理。9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行

14、年度考核并 将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。三、福利及待遇1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多 劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资元/月，出团补助/ 天。2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。本 合同一式三份，自签字之日起生效。甲方：湘西自治州环球旅行社有限责任公司乙方：年 月日聘用合同篇3为加快教师队伍建设，适应人事制度改革，推进我校内部管理体 制改革，为保障聘用干部（教师）的权利和义务，经双方同意，签定聘 用合同如下

15、：1、聘用合同期从 年 月 日至年 月 日止。2、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要，安排担 任学校的（工作）工种。3、受聘人员在聘用期内，列入教育事业干部范围管理，享受本 校教师有关待遇；月工资为 元（人民币）。4、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守 党纪国法及学校各项规章制度，认真完成教育教学工作任务。5、聘用期内，受聘人员因违法乱纪或工作失职，造成严重事故 和不良影响的，用人单位可以提出意见，经研究后可以随时辞退；因 触犯刑律的，聘用合同自行解除。6、受聘人员应遵守潭政人（20xx）08号文关于建阳市机关、事 业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意

16、见的规定。7、合同期满，乙方表现好，因工作需要，甲方可予续聘；若乙 方表现不好或病、伤等，确实不能胜任教育教学工作的，甲方可予解 聘；若学校因办学规模等自然减缩而裁员的，甲方可予解聘。8、本合同一式四份，用人单位、受聘人员各1份，存档1份， 报市局备案1份。为保障双方利益，单方需解除合同，应提前一个月 通知对方。甲方单位（盖章）乙方（签名）联系电话：签证日期：聘用合同篇4甲方：乙方：根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协 商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以 下协议：一.施工工期自本项目工地施工筹备期间开始，至该工程项目施工结束时止。二.工作内容孔口钢

17、筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具 材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作, 工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的具体要求。三.双方责任1.甲方责任为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动 保护用品。对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出 现的问题或困难进行及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。（4）对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与 支付劳务费。2.乙方责任 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲 方管理人员的统一指挥与协调。按时保质保量完成

18、甲方管理人员下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失 或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。（4）严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以 上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。 乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班 时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。（6）乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法 乱纪所造成的后果自己承担。四.劳务费结算及支付办法L劳务费单价电焊工 元/工日，辅助工 元/工日。2 .劳务费合价劳务费合价二劳务费单价X累计工日量。3 .乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月

19、的1日至 30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工 结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。五.其他事项1 .劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个 月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于 未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。2 .有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情 况扣发其尚未支付的工资。乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；(4)不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。3 .有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利 的； 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。六.附则1 .本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施 工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。2 .本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充 条款与本协议具有同等效力。3 .本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。