2023年-有关集体合同范文汇总五篇.docx
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1、有关集体合同范文汇总五篇集体合同篇1区域名称:区域覆盖企业(单位)数:区域覆盖职工人数:甲方(行政方) 乙方(职工方)首席协商代表:首席协商代 表:代表人数:代表人数: 联系方式:联系方式:第一条 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法、中华人民共和国工会法、集体合同规定、工资集体协 商试行办法和福建省企业集体协商和集体合同条例、厦门市企 业工资支付条例等有关法律、法规、规章的规定,签订本合同。第二条 本合同由 区域内的作为甲方代表,代表本区域内的区 域的工会联合会(简称乙方)经平等协商一致后签订。第三条本区域职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津 贴和补贴等。本区域职工在法
2、定工作时间内提供了正常劳动,企业支付的基本 工资不得低于本市最低工资标准的no%。第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资 源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产 经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素,协商确定不同岗位 (工种)职工的合理工资水平,建立企业内部工资正常增长机制。6. 9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任6.1 乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进 行施工作业6.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳 务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。7. 3乙方必须确保
3、进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素 质,满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必 须经甲方同意。7. 4乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施 工现场环境保护、劳动保护和安全生产。7. 5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门 报送名单及相关上岗证明。7. 6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金, 并及时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8. 1为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检 验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。9. 合同篇4出租方
4、(甲方):北京林业大学承租方(乙方):根据国家及北京市有关法律、法规以及北京林业大学周转住房 管理暂行办法(北林办发20xx31号文件)等有关规定,甲、乙双 方在自愿、平等、协商一致的基础上,就甲方将其合法拥有的房屋出 租给乙方使用事宜,达成如下协议:第一条房屋基本情况甲方将其合法拥有产权的坐落在北京市海淀区清华东路35号北 京林业大出租给乙方使用。第二条使用用途1 .本床位仅作为乙方本人住宿使用。2 .在合同期内,乙方不得擅自更改床位的使用用途。第三条租赁期限1 .该床位租赁期自年月共计个月。2 .租赁期满,乙方应如期归还。乙方如要求续租,则必须提前1 个月向甲方提出书面申请。甲方如同意续租
5、,则双方重新签订租赁合 同。第四条租金、押金及付款方式1 .该床位的租金为人民币元/月。(大写:人民币拾元/月)2 .租金从乙方工资中扣缴。3 .乙方入住时须向甲方交纳押金400元。第五条房屋修缮责任甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应爱护并合理使用床位及 其附属设施,禁止在墙面上粘贴和悬挂物品,禁止破坏墙面的完整。 如因乙方使用不当造成房间或设施损坏,乙方应负责维修或予以经济 赔偿。第六条关于房屋租赁期间的有关费用1 .在合同期间,乙方需承担水、电、网络、电话及有线电视费。2 .在合同期间,甲方将不为乙方所拥有或承租的其他住房提供供 暖补贴。第七条变更和解除本合同的条件1 .在合同期内,经双
6、方协商一致,同意变更本合同。2 .在合同期内,有下列情况之一的,本合同自行终止。(1)本人或配偶购买或租赁等形式取得住房者;(2)房屋无故空闲(以群众举报经核实为准)三个月以上者;(3)调离、辞职、除名、开除,死亡者;(4)自费出国(境)留学,因公出国逾期未归者;(5)学校需要对承租租住的房屋进行维修和装修;(6)学校认定其它应退房的情况。第八条乙方的违约责任1 .在合同期内,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止本合同, 停发其国家住房补贴,并收取违约金,违约金自违约之日起第一月按 合同租金的2倍收取,第二个月按合同租金的3倍收取,逐月递增。 违约金直接从工资中扣缴。(1)擅自占用或调换住房(床
7、位)者;(2)改变住房用途、或将住房(床位)转让、转借、转租者;(3)未经管理部门许可进行改造装修者;(4)在周转房内进行非法活动者;(5)违反教师周转房其它管理制度、违背租房合同的行为。2 .乙方没有履行与甲方签订的有关安全、防火协议书。3 .乙方应如实填报住房情况调查表及相关证明材料。如弄虚作假, 取消其租赁住房资格;已租住的,学校可终止合同并追究乙方的违约 责任。4 .甲乙双方解除合同,除乙方可能向甲方承担的赔偿费用外甲方 应退还乙方所缴纳的押金,乙方需将自己的物品全部搬出房间,否则 甲方有权自行处理。第九条甲方的违约责任在合同期内,因甲方不履行合同约定的维修、养护责任,致使该 房屋发生
8、损坏,造成乙方财产损失或人身伤害的,甲方应承担赔偿责 任。第十条因不可抗拒的因素致使房间及其附属设施损坏和造成损 失的,双方均不承担责任。第十一条本合同未尽事宜,由甲、乙双方另行议定,并签订补 充协议。补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。第十二条本合同附件均为本合同不可分割的一部分。本合同附件包括:1、安全、防火协议书2、北京林业大学周转住房管理暂行办法本合同及其附件内,空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效 力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项,均遵照中华人民共 和国有关法律、法规及北京林业大学有关政策执行。第十三条甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,由甲、乙 双方协商解决。协
9、商不成时,可向人民法院起诉。第十四条 本合同自甲、乙双方签字之日起生效。甲方:北京林业大学 乙方:盖章:单位:代表人/代理人:签名:电话:电话:年 月日年 月日集体合同篇5本合同由xx、公司(以下简称公司)与xx、公司工会(以 下简称工会)签订。第一章、总则第一条、根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的 规定,经双方友好协商,签订本合同用以明确和调整双方的权利和义 务关系O第二条、工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益,依据本 合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这 种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖。第三条、本合同是双方遵守的共同准
10、则。双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、 劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日 等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。第四条、公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各 项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会 代表参加,听取工会意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益, 教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努 力完成生产、工作任务,促进公司发展。第二章、职工聘用第五条、公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招 聘职工。第六条、公司分别与职工签订个人劳
11、动合同,在签订个人劳动合 同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的 责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条、公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第八条、因履行个人劳动合同而发生争议,按中华人民共和国劳动法第七十九条的规定处理。第三章、工作日制度第九条、公司根据生产经营情况,以不超过法定标准,实行本公 司工作日制度。第十条、公司应严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减 少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加 班时,应征得同级工会同意,并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有
12、权支持职工拒 绝执行。第十一条、公司执行国家规定的休息休假制度。公司在制订本公 司休假制度时,应听取工会意见。第四章、工资和津贴第十二条、公司根据按劳分配的原则和实际需要,确定本公司工 资制度,并发放各类专项津贴。第十三条、公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资 发放办法)的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。第五章、职工福利第十四条、公司按规定每月提取工资总额X, X%的福利费用和XX% 的职工医疗费用,每年从税后利润中提。、%的福利奖励基金,用于 职工集体福利和奖励,不得挪作他用。其中用于福利的部分,由工会 协助公司合理安排使用,公司应定期向
13、工会提供该项基金使用情况报 表。第十五条、公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、 交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十六条、公司各项重大福利的设置、标准、实施办法,或由公 司提出方案,或由工会提出要求,均应需双方同意后实施。第六章、劳动保险第十七条、公司依法按时足额缴纳社会保险费。第十八条、职工一般每年应进行体检一次,女工及有毒有害工种 应按规定定期进行专项体检。第十九条、公司根据有关规定,实行养老、医疗补充保险制度。第二十条、工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章、劳动保护第二十一条、公司执行国家有关劳动保护法律、法规的规定。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动
14、防护以及特 殊工种和女职工的特殊保护工作。第二十二条、工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、监督 劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显 重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议。当发现危及职工生命 安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方 面必须及时作出处理决定。第二十三条、公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护 用品。第二十四条、公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的 资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案,落实资金,组织 实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。第二十五条、公司和工会有责任教育职工严格遵守公
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