关于调研实习报告集合八篇.docx
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1、 关于调研实习报告集合八篇调研实习报告 篇1 市场调查报告是在对目标市场了解、分析及讨论的根底上做出的,一般是为企业的经营治理者或者是相关机构负责人阅读的,因此,在写市场调查报告时,肯定要要言简意赅、条理清楚。调查报告是方法、手段,肯定要通过这些资料为决策供应依据。 一、市场调查报告格式 市场调查报告的格式一般由:标题、名目、概述、正文、结论与建议、附件等几局部组成。 (一)标题 标题和报告日期、托付方、调查方,一般应打印在扉页上。 关于标题,一般要在与标题同一页,把被调查单位、调查内容明确而详细地表示出来,如关于哈尔滨市家电市场调查报告。有的调查报告还采纳正、副标题形式,一般正标题表达调查的
2、主题,副标题则详细说明调查的单位和问题。 (二)概述 概述主要阐述课题的根本状况,它是根据市场调查课题的挨次将问题绽开,阐述对调查的原始资料进展选择、评价、作出结论、提出建议的原则等。主要包括三方面内容: 第一,简要说明调查目的。即简要地说明调查的由来和托付调查的缘由。 其次,简要介绍调查对象和调查内容,包括调查时间、地点、对象、范围、调查要点及所要解答的问题。 第三,简要介绍调查讨论的方法。介绍调查讨论的方法,有助于使人确信调查结果的牢靠性,因此对所用方法要进展简短表达,并说明选用方法的缘由。例如,是用抽样调查法还是用典型调查法,是用实地调查法还是文案调查法,这些一般是在调查过程中使用的方法
3、。另外,在分析中使用的方法,如指数平滑分析、回归分析、聚类分析等方法都应作简要说明。假如局部内容许多,应有具体的工作技术报告加以说明补充,附在市场调查报告的最终局部的附件中。 (三)正文 正文是市场调查分析报告主体局部。这局部必需精确说明全部有关论据,包括问题的提出到引出的结论,论证的全部过程,分析讨论问题的方法,还应有可供市场活动的决策者进展独立思索的全部调查结果和必要的市场信息,以及对这些状况和内容的分析评论。 (四)结论与建议 结论与建议是撰写综合分析报告的主要目的。这局部包括对引言和正文局部所提出的主要内容的总结,提出如何利用已证明为有效的措施和解决某一详细问题可供选择的方案与建议。结
4、论和建议与正文局部的论述要严密对应,不行以提出无证据的结论,也不要没有结论性意见的论证。 (五)附件 附件是指调查报告正文包含不了或没有提及,但与正文有关必需附加说明的局部。它是对正文报告的补充或更祥尽说明。包括数据汇总表及原始资料背景材料和必要的工作技术报告,例如为调查选定样本的有关细节资料及调查期间所使用的文件副本等。 二、市场调查报告的内容 第一,说明调查目的及所要解决的问题。 其次,介绍市场背景资料。 第三,分析的方法。如样本的抽取,资料的收集、整理、分析技术等。 第四,调研数据及其分析。 第五,提出论点。即摆出自己的观点和看法。 第六,论证所提观点的根本理由。 第七,提出解决问题可供
5、选择的建议、方案和步骤。 第八,猜测可能遇到的风险、对策。 调研实习报告 篇2 一、调研目的 为了进一步了解计算机修理维护相关行业的进展现状与趋势,岗位设置状况及变化趋势,企业对计算机修理维护专业技能型人才的需求,能依据就业市场对计算机修理维护专业技能型人才的需求明确专业所面对的职业岗位(或岗位群),能依据岗位要求进展工作任务分析和教学分析,以工作任务为线索确定课程构造,以“教、学、做”合一为总体原则选择教学方法,广泛运用现场教学、工程教学等教学方法。使培训者理解和汲取现代职业教育教学理念,具有较强课程设计和教学组织力量。 此次调研的目的是为了创立职业教育的特色和品牌,深化计算机专业“校企结合
6、”的专业人才培育模式改革,探究适合本专业本层次培育的基于工作过程系统化的专业课程体系,提升人才培育品质。 二、调研时间 调研时间:xxxx年xx月xx日在xx区周边对局部电脑门市的老板、经理、主管及一线技术员和销售员进展了调研座谈;xxxx年xx月xx日与局部影楼及广告公司老板、技术员进展调研座谈。 三、调研对象 调研社会对本专业毕业生的需求状况以及计算机修理维护及电脑销售岗位和图像处理相关工作的职责和任务。本次调研的对象包括: 1.用人单位:电脑门市(包括众人、鼎好、)、影楼、广告公司(包括金点广告、每天广告等)。 2.往届毕业生 3.市场内的聘请信息 4.网络上有关计算机专业需求信息 四、
7、调研方法 1.问卷 调研期间,本组成员一方面对楚雄区周边的各电脑门店、技术支持站、修理站、影楼、广告公司等进展问卷调查,共投放问卷13份,回收有效答卷13份;另一方面对众多的门店从业人员等调查询问等了解本专业人才需求信息。 2.访谈 本次调研访谈了惠普戴尔品牌店业务主管、众人电脑修理站技术员,不同层次的人员对相关岗位人员技术及阅历需求等都做出了不同层次的要求。 3.参观沟通 本次调研参观了楚雄区周边大局部电脑门市店和广告公司,发觉绝大局部门市店的场地受租金、地段等因素影响,工作空间都在10-50平米之间。影楼由于其定位需求,店面面积从80-300平米之间。 学历、个人品质(如积极向上,擅长学习
8、、沟通力量、听从意识、团结协作意识)与岗位的关系 从沟通中发觉,从事销售业务、与客户沟通等岗位与学历没有直接关系,而技术主管、人事经理等与学历有肯定联系,而对于修理、技术人员来说,学历的影响还是占相当的比重。 4.专家座谈会 调研中,我们分别请到了鼎好电脑公司王经理,众人修理部骨干技术员,公司李总及各公司主力业务员各一名等参加了座谈。会上各专家都发表了热忱洋溢的讲话,对各层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培育的方向等都表示了不同意见。会上,专家们有一个共同点就是对就业人才的要求,首先是全方位进展的人才,能很好地与客户沟通等;其次才是技术过硬型人才。至于学历,那是没有制约性的影响的。 五、调
9、研结果 a 根本状况 (一)人才需求状况 1.据调查,计算机及其相关专业的毕业生在数量上还远远不能满意市场对人才的需求,但相关专业的毕业生现状与企业的人才需求之间还存在较大的偏差; 2.从我们所考察的企业、市场以及所得的信息中我们发觉,企业最想聘请的是那些想做事,能做好事情的人才。特殊需要有较强的社会力量,如能构与客户进展融洽的沟通,有较强的团队合作意识和人际交往力量等。 3.各公司目前和今后对中职毕业生的需求量并不是很大,仅占毕业生的20%左右,各公司目前所聘请的人员主要从事一线销售及售后效劳,软硬件的维护修理,平面图像处理等工作岗位。 4.用人单位可以给中职生供应的工作岗位有:电脑硬件销售
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