关于雇佣合同模板集合十篇.docx

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1、 关于雇佣合同模板集合十篇雇佣合同 篇1 合同编号： 年 字 号 _(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_公司工作事宜。经双方协商达成全都意见，签订本合同，详细条款如下： 1、聘方聘请雇员赴_国(地区)_公司从事_。 2、工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3、聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为： (2)工作时间：按_国(地区)劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时

2、。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。 (2)膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

3、5、雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6、一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 1

4、1、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方： 雇员： 年 月 日 年 月 日 签约地点： 签约地点： 雇佣合同 篇2 甲方(雇佣方)： 身份证号码： 乙方(被雇佣方)： 身份证号码： 因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业优质、安全的“月嫂”效劳，为了明确双方的权利和义务，经公平协商，特订如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方协定事项： 1、效劳期限： 自年月日起至月日止共计天。 2、效劳费用： 甲方向乙方支付效劳费共计人民币元；签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在效

5、劳终止日全额付清。 3、效劳内容： 1、产妇 a、科学合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌。 b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。 c、帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。 d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等心情，尽快恢复安康。 2、婴儿 a、科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要。 b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物，尿布等。 c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。 d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看，培育婴儿良好的生活习惯。 3、其他 产妇及婴儿的衣物清

6、洗及产妇月子间的卫生。 二、甲乙双方的权利与义务 1、甲方的权利 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作。 (2)甲方有权要求乙方供应正规月嫂证书以及身份证。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付效劳费。 (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。 (3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3、乙方的权利 (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳。 (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、乙方的义务 (1)严格根据效劳内容为甲方供应效劳。 (2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财务。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给

7、乙方 1、违法国家法律、法规。 2、不听从甲方合理工作安排的。 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。 4、身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。 1、甲方的工作安排违法国家法律、法规。 2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、因履行本合同发生争议时的解决方法。 双方因履行合同发生争议，应领先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 常住地址：常住地址 联系电话：联系电话： 雇佣合同 篇3

8、 甲方：(购置主体)_ 乙方：(供给方)_身份证号码：_住址_联系电话：_ 丙方：(见证方)_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定。甲乙双方在公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、工作岗位 1、签订本合同前，乙方应向甲方供应安康证明，身份证复印件及简历表。 2、乙方的工作岗位： 3、甲方因工作需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，应协商全都，并办理合同变更。 二、合同期限 经双方同意，确定本合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期_年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从_年_月_日起至_年_月_日止(试用期_个月)。 三、劳动酬劳 1、试用期工资额：_元

9、。 2、试用期过后的工资额为_元(包括社会保险费单位负责局部)。 3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的酬劳按50元天的标准计算。 4、甲方按国家规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 5、试用期期间，乙方要按规定参与社会保险，但费用由乙方负责，甲方可帮助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。 6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购置社会保险，但购置社会保险甲方需负责的单位局部在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人局部由乙方

10、负担。 四、合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。 五、合同的解除、终止和补偿 1、在试用期间，乙方供应的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权马上解除合同，对乙方不作任何补偿。 2、乙方因个人缘由或工作力量丢失，致使工作无法正常进展的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月根本工资。 3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月根本工资。 4、在合同履行过程中，乙方因违约

11、或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。 六、其他事项 1、合同签订后，乙方因个人缘由自愿不按规定购置社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。 2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。 3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。 4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人： 丙方(签名或盖章)： 见证人： 见证日期：_年_月_日 雇佣合同 篇4 甲

12、方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 联系电话： 住址： 双方经公平协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在所属公司内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 四、工作时

13、间和休息休假 1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。 2. 工作时间：早8：30-晚17:00【含午饭时间】。 五、劳动酬劳 经甲乙双方协商全都，乙方月工资为 元。 六、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此患病的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。 (三)在合同期间，乙方不得在其

14、他单位兼职。 七、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的治理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必需真实有效。 八、劳动合同解除与终止 (一)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反用人单位的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一解除劳动合同。 (二)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不

15、能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 (四)如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人缘由擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。 九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。 咀、乙双方必需严格履行。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印峻。甲方向

16、乙方出示各种经营许可证书，以确保真实牢靠性。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 雇佣合同 篇5 雇用（甲方）：_电话：身份证号码：_ 月嫂（乙方）：_电话：身份证号码：_ 由于_（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1效劳期限： 年月日起至年月日止，共计28天。（根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但效劳时间为28天） 2效劳费用： 甲方应支付乙方效劳费共计元整人民币。 支付的时间为效劳

17、期终止日：_年_月_日。 3、乙方工作时间： 正常为每天24小时连续性效劳，时间长，责任重，因此甲方不得随便额外增加月嫂的其他效劳内容，保让月嫂的体力充足，精力旺盛，顺当完成母婴的月中护理工作，效劳时间为28天。 4效劳内容： （1）产妇： A、产妇的生活护理，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露； B、产妇的*护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决*胀痛，教会产妇如何清洁*和双手后挤奶或进展*按摩，教会产妇正确的哺喂姿态，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； C、制作产妇的养分餐和催乳汤水，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌； D、为产妇绑绷带，指导产妇做产

18、后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原； E、常常与产妇沟通育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，准时安抚产妇，避开产后抑郁症的消失； F随时对产妇的身体状况观看、记录。 （2）婴儿： A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，熬炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等； B、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观看记录，万一宝宝身体有特别，提示并帮助治疗； C、常见病的观看和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等

19、，并对某些新生儿疾病有预防措施； D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，熬炼宝宝的四肢协调力量，开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰； E、赐予婴儿正确的引导，培育婴儿良好的生活习惯。 二、甲乙双方的权利和义务 1甲方的权利 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作； (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2甲方的义务 （1）按时向乙方支付效劳费； （2）协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助； （3）为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件； 3乙方的权利 （1）甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳； （2）乙方有权拒

20、绝甲方不合理的工作安排。 4乙方的义务 （1）严格按效劳内容为甲方供应效劳； （2）在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 (3)效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 三、终止合同 在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1违反国家法律、法规；2不听从甲方合理工作安排的；3未经甲方同意，乙方擅自离岗；4被证明有偷盗行为的；5不能胜任相应工作的；6身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1甲方

21、的工作安排违反国家法律、法规； 2甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他商定： 1签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、安康证、上岗证）； 2由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 3乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 4若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 5效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答； 6甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协

22、商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 常住地址：_常住地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_日期：_ 雇佣合同 篇6 甲方(用人方)姓名： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 性别： 诞生年月： 诞生年月： 身份证号码： 身份证号码： 家庭住址： 家庭住址： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，签订本合同，以资共同遵守。 第一条：劳动合同期限 以完成肯定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。 其次条：工作地点、工作内容和工作时间 1

23、、工作地点： 2、工作内容：甲方招用乙方担当岗位(工种)工作。 3、工作时间：依据本工程施工特点，每天采纳两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。 第三条：劳动酬劳和社会保险待遇 1、双方商定的其他劳动酬劳方式： 2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险 3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。 4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其它商定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天。 第四条：劳动爱护、劳动条件和劳动纪律 1、甲方负责对乙方进展上岗前安全生产教育。 2、甲方依据生产

24、岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方治理人员的违章指挥和强令冒险作业。 4、乙方必需严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职; 5、乙方必需严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。 第五条：合同的”解除和终止 1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。 2、甲方有以下情形之一时，乙方可随时解除劳动合同： .甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动安全、卫生条件; .甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由

25、的手段强迫劳动的; .甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。 3、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： .乙方患病或者非因工负伤，康复后不能连续从事本合同工作; .劳动者不能胜任本合同工作; .劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行; .消失法律规定允许裁减人员的状况。 4、乙方有以下情形之一时，甲方可随时解除劳动合同： .在试用期内被证明不符合录用条件的; .有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; .严峻失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; .不听从甲方正值工作安排的; .被劳动

26、教养或被追究刑事责任的; .严峻违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全治理规定的。 5、合同期满或双方商定的劳动合同终止条件消失时，本合同即行终止。 第六条：法律责任 1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定担当相应责任。 2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当担当赔偿责任。 第七条：双方商定的其它内容 1、甲乙双方商定的其他内容：双方商定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期消失工作量削减客观上需要裁减人员状况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。 第八条：劳动争议处理 1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协

27、商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条：附则 1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 日期： 日期： 雇佣合同 篇7 甲 方： 乙 方：_ _ 性别_ _ 学历居民身份证号码 在甲方工作起始时间 _年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要

28、，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位接替者止，商定期限为一个月。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工

29、作中必需的工作条件。 第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+双方商定方式比例提成(含税及个人保险)。 乙方在试用期间的劳务酬劳为 元/月(含税及个人保险) 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： _ _ 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关治理制度的；3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方有以

30、下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十三条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿

31、听从甲方的安排。 四、乙方未经甲方同意擅自离职的担当相关损失。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应准时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：法人或托付代理人_ _ 乙方（签字）：_ 签订日期： 年月日 附件一： 保密协议 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充

32、分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、 乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行

33、业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行 四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效

34、。 七、 本协议一式两份，签字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相关劳动合同的法律法规： 中华人民共和国劳动合同法其次十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。 附件二： 岗位职责书 雇佣合同 篇8 甲方( 法定代表人)： 联系电话： 身份证号码： 住址： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限月月佣期 年。 2、乙方工作岗位 二、工作时间和休息时间

35、鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 3、 乙方根据国家有关规定享受休假权利，本酒店依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假 天，春节休假 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休

36、，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关规划生育政策; 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。 (二)有以下情形之一的，甲

37、方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的

38、。 (四)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强制劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五) 有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产; 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主体不存在; (六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (七)重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 (八)合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 九、保

39、密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 十、违约责任 (一) 甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 (二) 乙方违约的法律责任 乙方违反合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： 2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失; 3、劳动合同经商定的其他赔偿费用; 4、违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行;