有关个人工作计划集锦十篇.docx
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1、有关个人工作计划集锦十篇个人工作方案 篇1 名目: 一、同学会的定位 二、主席团的定位 三、内部建设 四、制度建设 五、部门建设 六、活动规划 七、同学会的换届与招新 一、同学会的定位 连续秉持岭南学院同学会的宗旨:全心全意为岭院同学会服务,同时坚持同学会“share life share love”的理念。 1、服务岭院同学,为同学们供应关怀的同时增加同学们日常生活的乐趣。 2、学院老师与同学沟通的桥梁之一 3、熬炼与培育干事力气的平台 4、结交伴侣知己,增广见闻,共享阅历、沟通心得的一个平台 1、扩大岭南学院在珠海校区的知名度以及影响力 2、供应一个平台给干事与外院同学会沟通、合作,共同成
2、长 二、对主席团的.定位 主席团是同学会的核心与基础,担当着重要的角色,我认为主席团要充当的角色有一下10个 1、奠基者:主席团虽然是同学会的高层管理人员,但是在整个团体当中起到的是最基础 的作用,必需牢牢地把握住同学会的进展方向以及进展理念,才能指导同学会向更高的层次进展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾,让部长和干事们工作起来有平安感,可以放心地去做,让他们能有一种感觉:无论出了什么状况,至少还有主席团能够撑着。 2、拓荒者:尽管岭院同学会已经进展到相对成熟的阶段,但是前路照旧需要我们摸索着 前进,而主席团就是这条同学会进展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确进展之路并开拓这条路,才能让
3、同学会的进展力气,即部长和干事们在这条路上走得更好,走得更远。虽说岭院同学会已经进展得相对成熟,但是还是有很多方面可以开拓创新,例如与团总支以及其他学院同学会合办活动等等,需要主席团做好“拓荒”工作。 3、领航员:主席团应当具备有大局观,做好外部规划的同时留意内部建设,对于同学会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结分散整个同学会,让同学会的部长、干事能有一个清晰的目标,团结同学会可团结的力气,共同完成这个目标。 而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作,只有当充分发挥好部长的力气,才能使同学会发挥其最大的效用 个人工作方案 篇2 一、本职工作: 我会在周老师的指导下认真做好班级及每周支配组
4、织的教育活动,认真完成各类表册的填写,在幼儿园日常活动中做好观看记录,与周老师一起为幼儿园创设良好的班级环境,在工作中准时发觉自己的不足并准时反思,不断总结教学阅历,团结全都,齐心协力认真的做好班级全面工作。 二、班级状况: 本学期我班幼儿48名,从假期的观看看,他们比小班的孩子都明显的懂事了,对老师提出的常规要求基本能完成,对园内开展的各种活动布满爱好,有了初步的责任感。绘画能也提高了许多,能按自己意愿画画了,会依据音乐节奏打击乐器了,能做自己力所能及的事了。但也有不足的地方,主要表现在幼儿的课堂常规仍需加强培育,针对幼儿年龄特点、班级实际状况,依据幼儿园的年度工作,为促进幼儿全面素养的进展
5、,特制定“幼儿园中班下学期班务方案”。 三、教育教学工作: 不断提高自身的素养修养,认真学习幼教理论,并把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中,认真上好每一节课。本学期共xx个主题活动。 所要达到的具体的主要目标如下: 1、健康领域:乐观参加户外体育活动,玩器械时不争不抢,疼惜体育器械,开展“一物多玩”的幼儿体育活动;宠爱并能乐观参加各种身体熬炼活动,初步养成参加体育熬炼的习惯; 2、社会领域:在一日生活中,以多种方式引导幼儿熟识、体验并理解基本的社会行为规章,学习自律,树立规章意识;团结友爱、疼惜公物,具有确定的集体意识;初步形成良好的生活和学习习惯,情愿关爱弱小者,有爱心和怜悯心并能大
6、胆地表达自己的愿望、主动与人交往,情愿了解社会生活、疼惜动植物和四周环境的情感与行为; 3、科学领域:能从生活和玩耍中学习简洁的数、形、时空等概念,学习使用比较、分类、排序、测量等方法以及对科技活动有主动探究的愿望; 4、艺术领域:能较娴熟听各种口令和信号做出相应的动作,能随音乐节奏做徒手操和轻器械操,能运用绘画、美工、音乐、舞蹈等技能表现和制造自然美的艺术美; 5、语言领域:引导幼儿用适当的表达方式,用不大不小的声音与人交谈,把握恰当的语言表达词汇、学会与同伴合作协商,促进幼儿语言力气的提高; 6、区域活动:乐观开展区域活动,并在区域活动中体现出教育价值,老师做好观看记录,并依据孩子的需要,
7、供应丰富的材料。区域活动是促进幼儿主动学习的一种活动形式,区域设置和材料投放要依据幼儿进展目标、主题活动内容,供应丰富的、便于幼儿操作的材料,以保证区域活动有效开展; 四、平安工作: 1、对于持卡的生疏人,力在和孩子家长取得联系后,确认接孩子的持卡人的身份后,才能放孩子; 2、户外活动时,有组织、有目的地开展户外活动,以免幼儿由于疯打而发生平安事故; 3、每天做好晨检工作,检查幼儿的精神面貌、身体状况、以及是否携带危险物品;增加午睡平安检察工作、检察孩子是否携带危险物品上床,检察幼儿有无将异物放进嘴里等; 4、班级教学中开展平安教育活动,增加幼儿的平安学问,提高幼儿平安和自我爱惜意识; 5、每
8、天做好交接工作,留意幼儿的健康状况,做到随时清点人数; 五、卫生保健工作: 1、养成不撒饭、不挑食的饮食习惯,养成在餐后漱口、擦嘴的习惯; 2、大小便会主动上厕所,养成便后擦屁股、便后洗手的卫生习惯; 3、对需要在幼儿园服药的幼儿,请家长照实填写药单,校医按时喂药; 4、兴奋入园、主动问早问好、协作医生晨检、主动报告自己的身体状况; 5、安静午睡,将衣服、裤子、拖鞋摆放在指定的位置;起床后能自己穿衣服、叠被子,自我检查手、足有无特殊; 6、知道天气变化和运动前后准时增减衣服,饭前饭后不做猛烈活动; 六、环境创设: 1、依据我班的教育特色、幼儿年龄特点、教学目标、季节特征等内容,与幼儿一起,利用
9、废旧材料,创设出能够与幼儿对话的物质环境。 2、依据主体活动的内容以及活动中生成活动的内容,为幼儿开设相应的活动区,并随时依据主体活动的更换、生成活动的内容,增补区域活动的材料。 3、本学期我们将在小班的基础上连续对孩子的秩序感进行培育,尤其是新生。在培育的过程中,要求老师蹲下来与小伴侣说话、说一般话;并鼓舞幼儿大胆表达自己的想法,与幼儿建立公正、敬重的好伴侣关系; 4、环境创设体现课程化,在课程开展的同时形成环境: 具体措施: (1)依据近期幼儿培育目标投放区域材料; (2)教学活动幼儿操作、制作材料延长至区域中; (3)在活动开展后老师使用的材料、幼儿操作材料用于环境创设; 七、家长工作:
10、 重视开展家长的工作,通过多渠道、多种形式搞好家园联系的工作。 1、依据幼儿的具体状况,随机进行家访或电访,向家长反馈在园表现,了解幼儿在家状况,取得家长的协作。 2、召开不定期小型家长会,向家长汇报我们的工作状况及幼儿在园的状况,同时虚心听取家长的看法和建议以促进班级工作的开展。 3、把教育活动课堂拓展到家庭,和家长一起争辩教育教学方案,让家长更好地了解幼儿在园的活动状况,充分利用家庭教育资源。 总之,我班老师将遵守园里的各项规章制度,以“一切为了孩子”为宗旨,时刻把幼儿的平安放在首位,以满腔的热忱投身到工作之中。 个人工作方案 篇3 (一)认真遵守国家财务政策、法规、制度。 (二)按记帐规
11、章结算、记帐,做到数精确、上报准时。 (三)负责外调材料的划价及积压物资的调整。 (四)接受各单位材料方案要有记录,要整理存档,汇总各项材料的需用量要注明需用时间,建立需用量台帐;要把握资源及平衡状况,准时提报缺口材料方案的申请方案表,并供应和注明各项技术要求;整个工程的材料方案要求一个星期内,零星及增补、变更材料要在两天内做好以上工作,并立刻向科长书面汇报有关状况。 (五)填写到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;里程表、磅码单、检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,并与库房联系核对验收状况,有问题拒付款,同时立即与供货方
12、联系解决,货物未到,不能付款。只有各项指标验收全部合格后,方能填制验收单据,报帐付款。 (六)依据工程项目的材料方案,按工程进度,限额开单发料;若需要方案变更、代用要经技术部门及工程主管人员签认可。除基建工程项目领料外,其他不论生产、修理,单位和个人调拨材料,都必需经科长审批签;基建内部领料,需经处长签。 (七)每月26日至次月3日,将库房报来的验收单、领料单、调拨单等单据输入到计算机中,并统计材料收入、消费及库存状况报表,上报学校财务。各项统计报表要在每月3日前报出,数要精确,时间要准时,统计报表要留底存档。每月10前,将上月财务报表准时报到学校财务科及供应科长。 (八)使用计算机建立各项单
13、项工程材料消耗台帐及库存动态表,单项工程竣工后,要准时统计、打印出该项工程的材料消耗状况表,报预算科;库存动态表每月5日前报给供应科长、库房。 (九)完成处、科领导交办的其他临时性工作。 个人工作方案 篇4 短暂的寒假已经离我们而去了,在新的20xx年里我们即将迎来新的挑战。各项工作已经紧锣密鼓的开放, 所以不论怎样,宣扬部总是充当着一个鼓号手,一个开路先锋的作用,我们宣扬部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。为了在去年的工作基础上再进一步,我作出了宣扬部新学期的个人工作方案。内容如下: 一、工作目标: 1. 加强宣扬部的纽带作用,乐观协作个方面的工作。 加强各部门的联系,乐观主动的行使宣
14、扬职能,为我校社联的宣扬工作再添亮点; 2. 充分利用好展板,做好活动宣扬工作,办好每一个重要节日的宣扬版面; 3. 把宣扬部建设成一个人性化的温和大家庭,融洽和谐的相处,真正做到“相亲相爱一家人”。 二、加强部门自身建设(只有内部建设搞好,才能够顺当开展活动)和部门间的沟通: 1.严格要求自己,依据内部的规章制度办事,多听取他人的看法和建议,不骄不躁,努力提高自己的工作乐观性,提高工作质量。 2.乐观与其他部门成员交往,了解其他部门信息,借鉴他人的好方法,关心其他部门工作的完成,以更好的起到宣扬作用。把“高调做事,低调做人”牢记于心。 3.认真做好每一次的会议记录,无论是社联例会还是部门内部
15、会议。 总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,写下自己的感想,努力向更高的层次提升自己。 4.乐观行使自己的职权,乐观协作本部门的工作。要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热忱,要以端正的态度去做好每一件工作. 对于学校举办的一些活动,我们将全力对活动进行周密详细的策划,让同学们在第一时间里对每一次活动有深刻的了解,以利于他们能针对个人的力气充分呈现自我。我部将乐观的协作其他部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中确定会现很多困难,也会遇到很多大型的活动,但这些不是某个部所能独立完成的,它需要各部的亲热合作,它需要全体成员的共同努力。 我们必需坚决信念! 为了使
16、宣扬部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我信任,只要社联宣扬部能够上下同心,共同努力,在各部门的关心下,宣扬部会越走越远,越走越好。 这就是我在新的一年的工作方案,我想我们确定会在过去半年的基础上,为学校和同学做出更大的贡献,这是我们的初衷和最终目标,我信任我们宣扬部能够做到,而且还能做的很好,我们一起加油! 纪检部全体成员将本着公正、公正、公开的原则,切实做好同学会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对同学会的干部监督及对同学们的检查,对消逝的违纪现象和不良风气予以记录和处理并准时上报主席团,树立勘技的良好形象。 一
17、、 会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪状况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透亮度。 二、不定期了解上课旷课状况。从班委处了解,对虚报状况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严峻性处理。 三、定时检查晚自习出勤状况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。 四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律,对扰乱秩序的赐予警告,并登记上报。 五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公正,公正的竞争环境,当场发觉当场指出,
18、并上报状况。选举结束后对有异议的准时上报。有不正值拉票行为的向组织反映,做出相关处理准备。 六、学期结束前做一次对同学会工作反馈调查。 七、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查。 八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式,各班班长和部长每周把各种不良状况发到纪检部邮箱里),并对违纪现象准时地处理和上报。 九、不定期对同学会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关状况,有违纪行为的向主席团报告。 十、准时了解和发觉同学会及班干部的状况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严峻的交主席团处理。 十一、对各种违纪状况做好记录并准时处理
19、,每月同学会例会前做好总结。 十二、乐观参与校组织的各项活动,努力做好同学会工作。 十三、准时了解同学们的看法和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的看法主动接纳,对不良状况的反映要准时进行调查和处理。 十四、每周开一次部内例会,定于周一中午12点新教前。 新的部给同学会注入了新的活力,纪检部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。 个人工作方案 篇5 7月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作,紧跟公司各项部署。现将7月份工作状况做接如下总结。 行政工作可以分为三方面: 一、 人事治理方面 1、 依据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的聘请一批员工 2、 较好的完成各部门人员的
20、入职、转正、离职、调岗等人事审批工作,并准时上报; 3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查全体员工档案,对资料不齐的一律补起档案 4、 强化内部治理和考核;完善员工绩效考核方法,为每个员工建立绩效考核治理方案; 5、 岗位职责:对各岗位员工进行了明确分工,使每位员工明确自己的岗位职责; 6、 与领导的沟通 二、 行政工作方面 1、 成功组织公司的第一次员工培训,依据工作状况的需要,拟定了长期进行培训工作方案 2、 选购日常办公用品,使员工的工作顺当进行 3、 和相关职能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅 4、 对内严格审查办公用品的领用和使用状况,并做好物品的 领用登记,
21、合理的选购办公用品 5、 严格把握各项办公费用的开支,以节约降低成本为第一原则 6、 做好公司各部门的后勤治理保障工作:食宿支配、酒店预订等,准时、主动的完成日常治理工作中的各项工作 三、 公司治理运作方面 1、 依据市场进展状况和公司相关制度,制定相应的治理制度,使各项工作有章可寻,为强化内部治理供应了保证。行政部出台了档案管理,并制定卫生轮值班制规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。 2、 逐步完善公司清洁监督机制,加强了对员工的监督治理力度。 7月工作尚存不足之处: 1、 作为公司的综合治理部门,在对各部门的治理、协调方面还有很多不足,对各部门的工作状况、人员纪律的检查力度还不
22、够 2、 对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够 3、 缺乏对公司企业文化及工作范围的建设; 4、 员工培训机制有待完善和加强 8月份工作方案,行政部工作重点从以下几方面着手工作: 1、连续完善公司制度的建设 特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力 度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。 2、加强培训力度,完善培训机制 企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高,需依据实际状况制定培训方案,使培训工作能起到切实的效果。 3、关心各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,快速营造良好的办公环境 4、加强公司档案的治理,强化保密治理工作 行政部将加强档案现代化
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