关于工会年终工作总结范文7篇(工会职工年终总结).docx

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1、 关于工会年终工作总结范文7篇(工会职工年终总结) 镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作规划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主治理为导向，努力推动工会维权工作 维权是工会的根本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、治理和监视工作，凡企业在建会的同时，都准时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都准时进展续订，真正做到了集体合同工作常常化。二

2、是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程准时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将连续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主治理。镇工会积极指导帮忙企业建立以职代会为根本载体的企业民主治理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，准时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主治理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会

3、”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主治理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量治理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新制造，有力地推动了企业技术进步，促进企业进展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，

4、共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习治理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，把握新技能，积蓄自身进展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法

5、。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立 首先加强对“三级联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创立活动方案，准时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，准时进展工作指导，并屡次组织创立单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创立工作，非公企业进展及职工队伍变化永久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的掩盖面，毁

6、灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的根底上，今年重新对规模企业建会状况进展调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会标准化建立。在抓组建的同时，夯实工会工作根底，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监视检查组织，同步签订集体

7、合同和工资协议。从而进一步标准了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之制造一个职工受企业，企业受职工的良好气氛。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四

8、川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节盛大举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展现职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需要。 由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和阅历相对缺乏，许多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比拟缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有肯定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢根底。下步重点工

9、作主要有以下四点考虑： 1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会其次届任期已满，近阶段主要是筹划预备，初步准备在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。 2、帮助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧预备。 3、开展职工维权维稳工作，创立“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的冲突显得尤为重。 4、连续把“安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气酷热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会连续结合“安康杯”竞赛主动参加安全工作。 关于工会年终工作总结范文2 我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加

10、强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将工会工作总结如下： 一努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。 二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分

11、发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1实施民主治理。 学校让教师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极协作进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，

12、设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 三开展各项活动，关怀教职工；献爱心，回报社会。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 关于工会年终工作总结范文3 20xx年，全区各级工会全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大和市工会十四大、区委第八次党会精神，围

13、绕“创新驱动、转型进展”的总方针，切实发挥工会组织职工企业、引导职工企业、效劳职工企业、维护职工企业的职能，自觉践行中国特色社会主义工会进展道路，不断解放思想、团结拼搏、真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作任务。 （一）找准效劳大局着力点，助推经济社会转型进展有新成果。 一是深化劳动竞赛，提升职工技能素养水平。组织开展第四届81890家庭效劳业技能比武大赛；组织开展浙江省暨XX市第三届职工科技周“指南针杯”速录师邀请赛；开展安全生产合理化建议“金点子”征集和建筑施工安全生产学问竞赛；推选5家成绩突出、业绩优异的创立单位为XX市“工人先锋号”单位。二是弘扬劳模精神，激发职工创业创新热忱。评比出

14、10名“XX区劳动榜样”、5家“XX区榜样集体”及12位第五届XX区“优秀外来务工人员”；开展退休劳模生活现状调研和困难劳模慰问活动；组织两批50余名劳模参与疗疗养活动。三是实施才智帮扶，帮忙中小微企业实力提升。开展“技术帮扶在企业、攻坚破难在基层”专题行动和双效劳“十进企业”系列活动；成立“宁波校企通”海曙效劳站，促成“校企合作”签约。 （二）紧扣治理创新核心点，参加新经济组织效劳治理有新突破。 一是扎实推动工会“三基工程”。全区新增单建企业工会200家，掩盖2793家，进展会员40000人，全总非公企业法人数据库根本完成掩盖率95%；推选狮丹努集团有限公司等4家单位为职代会建制示范单位；以

15、望春街道为试点，推动全区工会标准化创立。二是有效推开工资集体协商。目前，全区签订工资集体协议569份，掩盖企业10046家，职工10.9万人；其中区域性工资集体协议80份，掩盖企业9477家；行业性工资集体协议3份，掩盖企业85家；根本实现全区已建工会企业普遍建立工资集体协商建制率动态保持在90%以上。三是切实强化“两个平台”建立。截至目前，已接办、承办、转办职工信访和维权帮扶等方面的案件和询问效劳1400余条，结案率100%；扩大“51效劳卡”采集掩盖面，截止10月份，全区已累计采集会员信息4.46万条，办卡3.90万张，已根本到达市总年度目标。 （三）明确职工企业热难点，效劳职工企业和谐进

16、展有新成效。 一是扎实开展“双效劳”专项行动。共召开座谈会12次，走访企业52家，发放资料5600份，收集到问题和建议60多条，解决问题21个；开展“双亮双评”活动，下发工会干部胸牌878个、工会组织上墙版面291块。二是完善社会化劳动争议调处机制。目前全区8个街道、72个社区全部成立了劳动争议联合调解站（点），167家企业成立了调解组织,每个街道定向结对1-2名工会法律效劳律师志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理劳动争议案件 386起，涉及劳动者386人，目前已调解386起，调解胜利376起，调解胜利率到达97.4%；涉案金额225.1万元；法律询问接待960人次，满足度到达100

17、%，有效促进了劳动关系和谐稳定。三是完善和谐企业创立工作机制。全区已有1万余家企业参加和谐企业创立活动，推举评比区先进单位26家，市先进单位家；仔细做好“企业社会责任评价中心”筹建的有关工作，协作做好市和谐企业创立（市企业社会责任评价）网建立。 （四）把握工会帮扶落脚点，健全职工帮扶效劳机制有新进展。 一是建立健全三级困难职工帮扶网络。建立区、街道、企业三级困难职工帮扶基金。全区有40家企事业单位建立企业内部帮困基金，掩盖职工19120人。通过助医、助学、助困等形式，全年年帮扶职工866人，金额422.25万元；区总本级通过走访慰问，向困难职工发放救助金200.55万元，慰问困难职工、困难劳模

18、和困难外来工283户。二是倾力做好职工帮扶各项主题活动。今年职工医疗互助保障新参保职工达65228人次，完成市总下达我区参保任务的131.24%；全区共有920家企业参与“强保障、促和谐”主题活动，累计参加活动企业到达和谐企业创立单位的70%。 （五）抓住文化富强关键点，促进先进文化共建共享有新局面。 一是参加解读宁波职工精神内涵。参与“宁波职工精神”表述语征集活动，和“宁波职工精神大争论”百家企业报展评活动，狮丹奴报获得金奖，恒威报和每天车友获得银奖；承办XX市“查找身边的楷模”主题演讲竞赛，其中区教育工会参赛选手获得全市二等奖。二是选树海曙职工精神形象代表。推出一批“海曙职工精神形象代表”

19、，并通过五一表彰大会、海曙通讯上对先进代表们进展专题报道宣传。三是深化企业职工文化建立。申报望春街道信谊社区为省“农夫工精神文化家园”，申报段塘街道太平鸟776广场、月湖街道月湖盛园为市区域性职工精神文化家园；启动“职工书屋”书香飘流规划；积极推开工间操落实，教育工会播送操代表队获全国机关组第一名；协作市总工会开展“送文化进企业”活动，共为9个基层单位送去18场电影；向市职工艺术团推举10名优秀人才、5个优秀文艺团队和3个优秀节目。 工作思路 20xx年是学习贯彻党的“十八大”精神，深化改革，创新进展的关键之年。全区各级工会要以“优化机制、创新进展、效劳大局”为主线，以构建和谐劳动关系为重点，

20、以维护和保障职工合法权益为根本，忠诚履职，务实创新，为建立“示范工会”作出积极的努力。 （一）推动转型进展，努力创立有为工会。 一要抓好“两个平台”建立。连续完善分级治理的效劳制度；加强对平台专职人员的指导培训，确保市、区和街道三级职工网络效劳平台上报、下派流程的高效稳定；连续扩大“51”效劳卡的掩盖面，做好功能叠加和效劳延长工作。二要办好劳动竞赛活动。加大商圈 “工人先锋号”的创立力度；坚持竞赛活动跟着重点工程工程走，确保全区重点工程立功竞赛动态保持在95%以上；以“安康杯”竞赛为载体，强化企业安全生产工作；做好明年市级劳动榜样的推举评比工作和劳模的效劳治理工作；推动企业内部技术技能等级评聘

21、工作。三要搞好主题效劳行动。连续开展“同心破难谋进展，转型创新勇为先”大行动和“双效劳”专项活动。 （二）协调劳动关系，努力创立维权工会。 一要着力落实企业民主制度建立，促进企业政治关系和谐。全面落实浙江省企业事业单位职工代表大会条例和浙江省企业事业单位公开治理条例，力争职代会和厂务公开建制率均到达90%以上。二要着力落实公平协商和集体合同制度，促进企业经济关系和谐。以推动区域性、行业性工资集体协商为重点，确保工资集体协商掩盖面到达90%以上。同时，做好XX区企业社会责任评价中心的筹建和运行的相关工作。 （三）促进文化富强，努力创立文化工会。 一要积极普及社会主义核心价值体系。抓好党的十八大精

22、神学习贯彻；开展“感恩、奉献、永久跟党走”等主题教育实践活动。二要深化企业文化“五个一工程”。加快构建掩盖广泛的职工中心、职工书屋等文化阵地网络；推动企业歌曲创作、开展企业报刊网站展评；建立完善海曙职工艺术人才节目动态库，打造区、街道（直属）、企业（社区）三级职工文艺队伍；建立培育区域性“职工精神文化家园”，逐步形成“十五分钟文化圈”。三要实施职工文化共建共享规划。推动学习型企业建立；开展职工喜闻乐见的群众性文体活动；深化“演出、电影、图书”进基层活动。四要加强改良工会新闻宣传工作。抓好工会网站建立和治理；健全完善工会新闻公布制度；加强新闻宣传和信息员队伍建立；开通“海曙工会”微博。 （四）致

23、力改善民生，努力创立温馨工会。 一要提高工会帮扶工作水平。健全包括困难外来务工人员在内的困难职工档案；开展“帮困送暖和”、“金秋助学”和“农夫工救济行动”等活动，效劳进楼宇、商圈、园区、企业；推动100人以上企业建立职工帮困资金。二要加大劳动争议调处力度。逐步建立“四级联动、逐级化解”的调解组织网络；协作相关部门开展欠薪、安全生产、劳动爱护等专项执法检查；加大队伍专业化建立力度。 （五）夯实组织根底，努力创立活力工会。 一要连续依法普遍建立工会组织。工会组建率和职工入会率动态保持在95%以上；建立非公企业和工会状况跟踪系统、工会组建动态全掩盖普查组建工作机制、工会组建进度每月进度督查通报机制；

24、推动全区区域性工会实现全掩盖；建立流淌务工人员源头入会机制。二要连续推动工会基层组织标准化建立。创立“榜样街道工会”和“榜样职工之家”，启动街道总工会换届工作；开展“双亮双评双强双争”活动；推动以职代会为根本形式的民主治理制度，实施厂务公开和职工代表巡察制度；完善基层工会组织、工会干部组织工作档案。三要努力提高工会干部队伍建立水平。加强区、街道、直属工会领导班子建立；加强工会领导班子和工会干部的思想建立和力量建立，进一步加大工会干部教育培训力度。 关于工会年终工作总结范文4 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工

25、群众最关怀、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 (一)、连续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工供应“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能准时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工

26、来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，准时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月

27、，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39 名考取二本以上大学的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的全都好评。 (二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，讨论新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织掩盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构

28、建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳入目标治理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和进展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积

29、极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标治理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 (三)、加强劳模治理效劳，完善劳模治理效劳长效机制。 我市劳模治理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模治理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模治理效劳长效机制上有了更深的内涵。 一是深入调查，全面把握劳模根本状况

30、。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为准时把握全市劳模的全部状况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。把握了全市困难劳模的根本状况。 二是专心为今年劳模评比工作提前做好预备。劳模评比是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是专心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府供应第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和推举工作的同时，还对今年我市推举江西省、赣州市劳动榜样和先进工进展了调查摸底。 三是实事求是，对特别困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教育和单亲困

31、难”四类缘由造成困难的劳模的状况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态治理及跟踪效劳工作，随时了解和把握劳模生产、生活状况，准时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。 四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财宝，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评比活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品行，掀起了学习劳模精神的热潮。 (四)加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。 1、召开了

32、市工会二届四次委员(扩大)会议 。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺当召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热忱，为今后工会工作的顺当开展铺平了道路。 关于工会年

33、终工作总结范文5 今年，我局工会工作在局党组的重视与支持下，得到了较好地开展。 一、主要成效 1、加强了工会工作领导。今年，县工会确定成立局工会组织以后，我局党组高度重视，在单位分工时，就明确了详细专抓负责人，同时，也明确由局党组书记主管工会工作。从而加强了对工会工作的领导。 2、加强工会工作建立。局里特地安排办公场所，与计育、综治一起办公，每年打算工会经费投入3000元，以保证工会办公和活动的开展。 3、支持了工会活动的开展。今年，我局大力支持开展工会活动，据统计，共约支持工会经费投入开展活动达3万余元，特殊是组织参与县政府办系统篮球竞赛，就投入了2万元。 二、存在问题 由于单位刚刚新组建，

34、千头万绪，许多工会还未能准时开展。特殊是我局工会组织机构还不是很完善。对于我商务系统的工作支持力度还不够，未能较好地发挥商务局系统工会的职能。 三、明年工作设想 明年，我局的工会工作，将在局党组的领导下和县总工会的指导下扎实开展工作，主要到达两大目的：一是建立健全商务局系统工会组织，充分发挥系统工会的职能，引导商务系统员工支持商务系统各项工作。二是通过开展活动，分散人心，聚拢力气，支持和带动商务工作，为领导分忧，为群众解难，为需要帮困的人士送上暖和。 关于工会年终工作总结范文6 一年来，在上级工会和厂党委的正确领导下，厂工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，通过强化民主治理和民主监视，扎实

35、开展劳动竞赛、送暖和献爱心、*杯运动会等活动，充分调动了广阔干部职工的生产工作积极性，促进了企业安康顺当进展。现就20xx年工作总结如下： 一、扎实开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议征集活动，效劳企业改革进展大局 1、今年的厂级技术比武参加工种23个，全厂共有401名选手参与了厂决赛，63人获得了各工种前二（三）名。在集团公司组织的计算机和电工比武活动中，我厂选手双双摘取冠军。在*市技术比武过程中，四个工种的第一名全部被我厂选手获得。 2、围绕提升质量，降低消耗，积极开展劳动竞赛活动。在量化质量、消耗和安全稳定等竞赛指标的同时，制订了具体的考核评分细则，加大了考核力度。坚持对各车间、工段和机组

36、的竞赛指标完成状况进展月度检查、统计和季末汇总。在完成各项竞赛指标的前提下，评比出先进单位、双优工段和双优机组。 3、积极开展每半年一次的群众性合理化建议征集活动。上半年共征集合理化建议77条，共评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖40个，为技术创新奠定了根底。 二、进一步加强民主治理和民主监视，全面参加企业民主治理 1、四月份，积极筹备双代会，圆满完成了代表的选举工作。4月29-30日，组织召开了企业重组以后后的*厂一届一次职工暨会员代表大会，11月份组织召开职工代表团长和特地小组负责人联席(扩大)会议，为充分敬重职工的民主权利，在表决方式上进展了新的尝试，在两次会议上以无记名投票

37、的方式，表决通过了20xx年职工福利基金使用报告、*厂职工采暖改革实施方案，充分反映了职工代表意愿。 2、为充分发挥职工代表的参政议政力量，五月份组织召开了职工代表团团长和特地小组负责人联席扩大会议，就职代会期间各代表团反映的问题，分线厂领导一一赐予了解释和答复，这在我厂有史以来也是第一次，让职工充分行使了当家作主的权利。 3、加大提案落实力度，强化民主治理和民主监视。一届一次职代会期间，共收到提案、建议35份。6月份，提案审查委员会对收集的提案逐条进展了初审，除已经落实或正在落实的3条及分线厂领导在职工代表团长和特地小组负责人联席扩大会上做过具体解释的13条外，同意立案9条，答复7条，由相关

38、职能部门进展答复并整改落实。 三、组织职工代表巡察，深入推动厂务公开，切实维护广阔职工的合法权益 1、坚持职工代表巡察制度。6月17日，组织局部职工代表、厂劳动爱护监视检查委员会成员，对全厂各车间、处室劳动爱护措施落实状况、二级单位厂务公开执行状况、工资二级安排、职工医院药品价格、女工特别利益爱护执行状况进展了巡察。对发觉的问题经过归纳、整理，汇总，逐条提出了处理意见和建议，并以书面形式向厂领导进展了汇报。 2、为拓宽民主治理渠道，4月份开通了“职工维权电话热线及实行工会主席接待日制度”，广开言路，全方位征集职工群众的意见、建议，较好地发挥了工会的桥梁纽带作用。 四、强化内部治理，健全完善制度

39、，确保工作落实 1、随着企业的进展，不断健全完善各项制度。元月份，制订了“榜样班组”达标升级赛活动实施意见；2月份，准时调整了*厂劳动爱护监视检查委员会；3月份出台了二级单位厂务公开治理规定；6月份，修订完善了厂务公开实施细则；10月份出台了*厂劳动榜样治理方法和*厂规划生育治理方法。 2、加强班组建立，仔细开展榜样班组创立活动。截止目前共评比出季度榜样班组152个，确保了班组创立工作的正常、深入开展，促进了工会根底治理工作的标准和提高。 3、仔细贯彻上级有关安全生产工作的重要指示精神，加强安全治理和车辆治理工作，扎实开展“安全生产月”活动，积极参加安全学问培训和消防演练，制定灭火应急疏散预案

40、，定期对俱乐部和职工之家进展安全检查，有效防范了各类事故的发生。 4、做好规划生育工作。规划生育率、晚婚晚育率、统计符合率、独生子女一胎领证率、已婚育龄人员安康检查率均达100。 五、积极开展“送暖和献爱心”活动，切实帮忙职工解决生产生活中的实际困难 1、连续坚持日常关怀和春节慰问制度。全年探望病号544人次；慰问离退休职工1080人次；为25名劳模、离退休干部送生日蛋糕和鲜花；春节前，成立慰问小组赴*、*、*等县市走访慰问在厂外居住的离退休职工，并对厂内居住的劳模、局部年事已高、身患重病的离退休干部、职工进展了登门慰问，共慰问在职职工、离退休职工1300多人，还为44名困难职工发放补助金16

41、300元。 2、为了帮忙困难职工子女上大学，在全厂职工中开展了爱心助学捐款活动，全厂1863名职工共计捐款84186元。准时出台了*厂爱心助学基金治理方法，具体制订了资助对象、申请条件、申请程序等详细细则，在全厂公示，经厂爱心助学基金治理委员会仔细讨论，为四名考上大学的困难职工家庭送去了9000元资助金额。 3、关怀女职工生活，切实维护她们的特别权益。仔细执行妇女“五期”爱护规定，坚持每季度为育龄女工进展检查。6月份，组织职工代表巡察检查了全厂女工特别权益爱护规定的落 实状况，对存在的问题，责令相关车间处室限期整改。9月份邀请省级妇科专家为女工进展了妇科保健学问讲座，并现场进展了询问、诊疗，受

42、到广阔女工的好评和欢送。 六、开展丰富多采的文化、体育活动，不断满意广阔职工日益增长的文化生活需求 1、春节前后，开展了“欢快家庭”职工文化月活动；“三八”节期间，组织举办了“庆祝表彰-素养培训-趣味活动三重奏”活动。 2、举办其次十届“*杯”运动会。全年先后进展了登山、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、衰弱操、田径等十余个工程的竞赛，参与人员达1100余人次。特殊是新增加的衰弱操竞赛活动，参与人员达300多人，为历年活动工程参与人员最多、掩盖面最广、效果最好，受到了广阔职工的全都好评。 3、组织举办了警民篮球友情赛和中层以上干部篮球友情赛。 4、坚持每月至少举办两项适合老年人特点的健身消遣活动，丰

43、富广阔离退休人员的文化生活。先后组织参与了20xx年度“*”文艺汇演；*市“元宵节”盘鼓、秧歌、竹马、腰鼓竞赛；集团组织的老年书法竞赛等活动；每季度组织一次离退休职工门球自赛；组织参与“*市第一届盘鼓大赛”，我厂盘鼓队获得了第一名的好成绩。既丰富了离退休人员的文化生活，提高了他们的身体素养，又为企业争得了荣誉。在今年的“九九”重阳节前夕，在老区灯光球场首次举办了由离退休人员主持、筹划的“迎重阳”大型文体表演，受到了全厂职工和广阔离退休人员的热闹欢送，不仅丰富了离退休干部、职工的晚年文化生活，也为我们今后组织各项活动，有效开展离退休治理工作供应了新的工作思路。 5、积极参与集团公司组织的篮球、羽

44、毛球、游泳友情赛，篮球竞赛获得男、女团体冠军，羽毛球竞赛获得男、女团体其次名，游泳竞赛获得男子团体其次名。 关于工会年终工作总结范文7 根据市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会根据确定的总体目标已根本完成，组建方面有了加强，工会干部队伍素养不断提高，工作方法上实行点面结合，提高了整体工会工作水平，我们着重做了以下几项工作： 一、连续加大组建力度，扩大组织掩盖面 工会仔细学习贯彻全总，贯彻市委、市总对组织建立工作的要求，以组织建立为重点，连续加大企业的组建力度。 1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份特地请建筑企业工会

45、主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的状况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正到达了90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映状况，公司的关心也可直接送到工地工人中。 2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子

46、工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面绽开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进展了改选。 3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。 4、有19个社区未建工会联合委员会正在准备之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建规划。 二、加强工会干部队伍建立 加强工会干部队伍建立，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和力量的呈现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内

47、容主要是怎样做好工会主席的一些业务学问以及做群众工作的相关业务学问，如三月份和七月份的安全学问讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件准时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些提高，我们还通过工会干部的相互沟通、汇报和现场参观，从感性上加以熟悉，提高了工会干部处事力量。 三、点面结合，做好相关工作 今年我们工会采纳“先组建、再标准、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进展。年初工会的确了安全生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，优待活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。 1、“情系职工、效劳会员”优待活动初见成效。从去年优待活动开展以来，已有几百个单位和个人参加了优待活动得到了实惠。特殊是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右