2023年-优秀员工演讲稿汇总8篇2.docx

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1、撰写人：0期：优秀员工演讲稿汇总8篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁、同志们:大家好!一年一度秋风尽，冬至阳生春又来。在这辞旧迎新的时 刻，我局举行这场“我为国土添光彩”演讲赛。此时此刻， 能够站在这里演讲，我的心情无比激动，感谢局领导为我们 提供这样一个平台，这既是一个论坛会，也是一个表态会， 还是一个述职会。今天，我演讲的题目是“做光荣国土人，铸国土新辉 煌”。我是地籍股的一名科员，地籍工作，是土地管理工作的 基础，是土地管理职能全面到位，稳定土地统管体制的根本 保障，在国土资源工作中起到了不可或缺、无法替代的基础 性作用。要切实做好这项工作，的确不是一件容易的事，我 们必须扑下

2、身子、下大力气、认认真真、踏踏实实。譬如说 今年的农村集体土地所有权登记发证工作，这是一项国家、 念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同 努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事, 预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有 诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地 扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有 如下几个方面取得了比较好的成效。优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首 先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、

3、敬业标兵, 向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关 爱我们的亲人们致以诚挚的问候晌紧密配合、相互支持的同 事们致以崇高的敬意！20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传-一 绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目， 多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过, 无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、 敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯 定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感 谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是 20xx年进入雅之江公司的，在这2年多的

4、工作中，我亲自 感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身 为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与 自豪，让我时时充满信心和工作激情。责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩 将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为， 我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我 将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继 续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲 人们的关心、支持和厚爱！我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的 事业一一做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业!我 相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造

5、性将不 可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、 亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合 家欢乐!猴年吉祥！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇5 尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中 给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助;公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作 心得，我很荣幸、也很感谢。客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。我觉得任何事情只要用心去做

6、，不管能不能得到他人的 肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件 事都是有意义的;而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何 时候，也不要去把工作当成一种负担，保持着良好的心态， 这样工作起来也会很开心;让我们用感恩的心做人，去感恩生 命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去 化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在 最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，最终 一定会有很多方面的收获。今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目 标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家 的肯定和支持。最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福! 优秀员工演讲稿

7、篇6尊敬的领导、各位同仁、大家好。今天我演讲的题目是报社，我的家!从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温馨，有柴米油盐的琐碎，有同舟共济的激扬。这个字就是 家。草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家。鄂州日报社就是我的家。1988年，3岁的我随父亲工作调动，一起来到了鄂州报社这个新家。记得那时的报社是在一片水塘边上，办公楼 是个一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天 上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、 菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂房里一 排排铅字是我认字的启蒙工具。阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的教科书。就是这样数着方方的铅字块，

8、闻着淡淡的我渐渐长大。我的家鄂州日报社也在一天天的发生着巨变。大学毕业后一直在外地工作，曾经还以为要一辈子离开 这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的 霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家 的。一次机会让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里所有长 辈对我的关怀。你们用仁慈抚平了我这个游子最大的牵挂。 是你们给了我人生远航的风帆，给了我与报社同呼吸共荣辱 的使命。梦想永不止步！鄂州日报人没有就此满足，报社从U 年开始真正迈上了发展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩 版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规 划、采取一项项措施。下决心要跳出小城市办不了大报业的

9、圈子。在新一届报社党委的正确领导下，在全社同仁的共同 努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。市委市政府已将它列为了市长亲自督办的重点工程。数字传 媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个 项目如雨后春笋破土待发。报社为我们勾勒了这么好的蓝 图，这个蓝图就是我们的新家！作为它的一份子我没有理由 不认真工作，没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在 做好本职工作的基础上，不断提高自己的技术水平，争取能 够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。 时不我待，在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄 潮儿吧！26年！ 26岁！我与报社同龄。弹指一挥间。一颗幼苗 繁

10、衍成一棵大树，一个婴儿已长大成人。在晴天里，是大树 的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。而如 今我已成人。“谁言寸草心，报得三春晖”我将坚定的朝着 前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们奋发图强的拼搏精 神。继续为建设我们美好家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌。 谢谢大家！各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与“白药房大药房之星” 评选活动。首先感谢公司领导和各位同仁为我创造了这次公 平竞争的机会!此次选举，本人并非只是为了展示自我，更多 的是为了响应市场经济大潮流的召唤，在有可能的情况下实 现自己的人生价值。我现年X岁，名叫刘芬，中专文化程度, 初级专业技术职称。20

11、xx年加入云南白药房大药房，从事 营业工作。经过几年营业工作的锻炼，使自己各方面素质得以提 高，同时，使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同 在。参与这次选举活动，我愿在求真务实中认识自己，在积 极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中 完善自己。我深知作为一名营业员作好服务十分重要，这主 要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好市场参谋，二 是为广大群众做好服务，三是为一线员工当好楷模。具体说 就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导， 当好助手。我也深知，营业工作非常辛苦，正如前一段社会 流传的那样：在营业室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊, 受气的猪，吃草的牛

12、，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧 自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果 我竞选成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与 人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服 从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽 不空位。“三个一点”是当上级公司要求与公司实际工作不 相符时，我会尽最大努力去找结合点;当相互之间发生利益冲 突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当公司领导 之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意 图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度不搞拉拉扯 扯，吹吹拍拍，进行

13、等距离相处;刚柔适度，对事当断则断， 不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对 同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。 刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评 的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力， 在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我选举成 功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度, 严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人, 以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事 讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。帮人不整 人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事, 使他们的人格得

14、到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造 空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆 规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样, 给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞选 成功，我的下步工作目标是：“以为争位，以位促为。争 取公司领导对营业工作的重视和支持，使营业工作管理制度 化，服务优质化，参谋有效化。让营业工作成为公司发展的 后盾，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人 才的摇篮，连结市场合作的纽带。我愿与大家共创公司美好 的未来，迎接公司辉煌灿烂的明天。谢谢大家。尊敬的高总、尊敬的李总，各位领导，上午好：今天，我们很高兴也很激动。一年前交流人员

15、出发前的动员会上，高总和各位领导对我们交流人员的谆谆教导仿佛 还在耳边，那天以后，我们交流人员带着领导的嘱托和信任 奔赴交流岗位，投身到整个中国电信开展全业务经营的事业 中，同时也见证了河南公司在市场上不断壮大的进程。如今 我们又回到这里，向各位领导汇报一年以来的情况。在这段不同寻常的一年里，我们得到了各级领导的高度 信任和大力支持，以及江苏公司全体上下的大力支持，我觉 得，我们不仅是15个交流人员，或说30个交流人员在努 力，而是代表了整个江苏电信对北方电信发展的关注和支 持，体现了整个电信集团对北方电信业务的发展关注与支 持。我们在北方交流的这一年时间是中国电信全业务发展重 要一年，也是我

16、们交流人员职业生涯中极为重要的一年，是 全面进步的一年，丰富多彩的一年。在这一年里，整个交流团队的同事们严格遵照集团交流 工作的精神，牢记江苏公司领导对我们的要求，积极深入河 南电信的业务发展及经营管理第一线，认真向领导及同事学 习，为河南及江苏电信的全业务经营付出了辛勤的劳动，在 江苏与河南电信公司之间搭起了友谊的桥梁。在这一年里，交流同事们在工作和学习上积极主动，勇 于承担责任，注重团队精神。不但交流团队内部十分重视交 流沟通，各人在各自岗位上也推动和加强了河南电信本身的 业务团队，同时还注意发挥了原工作团队的支撑作用。在各 方面与包括地市人员深入交流，保证经验的河南化、实用化, 同时也把

17、河南电信的好的竞争经验介绍到江苏公司。在各级 领导、同事的关怀和指导下，我们无论在工作能力、工作方 法上，还是工作态度，精神面貌上都有了很大的提高。可以 说所有交流同志都充分表现了江苏电信员工认真、扎实的工 作作风，圆满完成了各项工作任务。合河南业务发展的实际情况，与河南电信的同事，以及 安徽交流同事一道，先后启动了加强基础管理、深化经营分 析、全面重新设计业务套餐结构，组织了河南全业务套餐的 设计，共清理老套餐近万个，及时开放了全业务新套餐体系, 在北方率先开通了紧密融合套餐，支持了业务发展。另外还在多方推动政企、公众渠道管理，建立营销体系、 客户维系体系，梳理、建立代理佣金制度，并在商话营

18、销、 校园营销、。9年三季度、四季度劳动竞赛集市营销各项营 销活动中发挥了重要作用。交流人员还全面参与了 bss优化、升级，oss （资源管 理系统）、ocs （实时计费系统）、ods （数据仓库）及维系挽 留系统等多个项目建设，其中oss系统河南公司在北方九省 率先完成全省系统上线。另外值得一提的是，我们专业公司支撑北方建设也有了 成果，鸿信系统集成公司直接或间接地参与了河南多个行业 信息化项目，建立了良好的业务关系，获得了河南电信上下 的一致好评。在这一年里，我们见证了河南电信同事们不畏艰难，勇猛顽强的工作态度；不拘成规，勇于创新的工作作风。交流 人员与河南电信的员工一起，设计业务套餐，培

19、训内部员工, 上门营销客户，到地市督促业务发展；一同为业务发展不够 快而焦急，一同为完成了工作任务而喜悦，与河南电信的全 体员工同呼吸。河南电信的移动出账收入从。9年5、6月 起止住下滑趋势，从7月起稳步上升，同比增长已超过10。,市场占有率从承接时不到3%,目前上升到了 5%左在这一年里，我们个人的作用实际上是很有限的。如果 省、市、县的重点工作，为保证在1月1。前顺利通过验收, 钱局长会议上多次强调，任总和杨股长亲自安排部署，就在 今年的元旦，当大家沉浸在全家团聚的天伦之乐时，我们正 冒着严寒，穿梭于山梁沟壑之间，召集各村领导，核对每一 个图斑，每一道田填。图纸与实地能否对得上，面积有多少

20、, 权属是谁、具体什么位置，我们都必须弄得清清楚楚，明明 白白，不能有半点差错。陪同我们下乡的各村书记看到我们 这种不怕吃苦的精神和认真负责的工作态度，都交口称赞 说，你们不愧为国土局钱局长带出的队伍，工作就是不一样, 有铁的纪律，有钢的作风。一年来，我和我的领导同事走遍了全县的12个乡镇 262个行政村，1003宗地，田间地头，平川河滩，山坡沟 壑，到处留下了我们的足迹。为了工作，我付出了辛勤的劳 动，牺牲了无数个节假日和星期天，时间长了，同学、朋友 们不理解，说我怎么就那么忙，连在一起吃饭、聊天、叙叙 旧的机会都很难；家人更是说我把家当成了旅馆，把单位当 成了家。是的，我也很清楚，但我知道

21、，家里的事再大也是 小事，工作上的事再小也是大事；尽管工作非常辛苦，但我 从未畏惧过、退缩过，因为我看到在我们的队伍里像任总这 样的领导，像杨股长这样的老股长都在拼命工作，作为一名 国土地战线上的新兵，更没有什么理由不坚守岗位，更没有 什么理由不干好本职工作。朋友少见几次没有关系，本职工说我们对交流公司的发展作了什么贡献的话，不如说是我们 与交流公司的员工一起见证了北方电信在全业务经营中不 断壮大的进程；如果说我们经历了一年艰苦奋斗的话，不如 说是我们被北方电信人艰苦奋斗，辛勤创业的精神风貌所感 染；如果说我们建立了江苏电信与交流公司之间友谊桥梁的 话，倒不如说这个桥梁在交流工作一开始，公司领

22、导把我们 送到当地的时候就已经建立，我们只不过是尽自己的力量不 断加宽、加固这座友谊的金桥。一年前，我们全省、各分公司都派出了非常优秀的同志奔赴交流岗位，而今天,我们十分自豪地为江苏电信带回了更加优秀的员工。我们交流人员到了新的工作岗位后，一定 会发挥在交流一年内所学习到的经验，更多、更好地承担起 工作任务，更好地发挥作用。最后，我们再一次感谢省公司领导、同事，交流公司的 领导和同事对我们的极大信任，工作上的悉心指导，生活上 无微不至的关心，谢谢大家！优秀员工演讲稿篇7列位带领！列位评委！从我们后天下停业至今，有一年 半的时候了，散团成长的是很快但旅程是高卑 的，我似乎看到了带领们瞻仰的眼光，

23、看到了员工们辛苦的 汗火。从第一次停业，我便念一个欲望：便是用本身的所教, 所知，所少为超市贡献面甚么？现在，后天下加倍畅旺了！发财了！而我也正在超市暖和的度量中发展起去了我熟习那里的一个个货架，一排排商品，和一个个渺小的转 变，也熟习那里的人战事，战成长中的面面滴滴以是我要用一颗戴德的心报答那里我所深爱的超市！那种爱，初末城市成为一种鼓动勉励我任务的动力！我深爱我的构造战带领，便是那种爱让我正在20xx年度“戴德的心”征文勾当中趁热打铁斯人以来， 海棠照旧一文，并枯获二等奖！我深爱我的任务，我深爱 我的奇迹，一种岗亭便是一种奇迹客服中间“是一种特别的岗亭，是一个抽象的窗心，更是接洽摆布， 相

24、同高低，调和表里的桥梁战纽带，负担着办事，综开调和 的重担，“客服主管”是构造企图的综开者，是构造行 动的实行者，那个岗亭的特别性我会时辰服膺正在心，正在 我心中！有如许一种义务那便是把那份任务做为一种奇迹去做！并且要做好！我晓得，做一个及格的客服主管其实不轻易他要有对带领道实话的怯气，战为主顾办实事的精力！要有勇于 登下视近，长于调和办事，勤于督察落实，乐于忘我贡献， 贵于“一马当先”的教养。更要有“兼顾统筹，经营全局， 综开立异，当好年夜顾问，出好年夜主张，弄好年夜办事” 的才能。那个岗亭本日以是成为我的挑选，没有为 此外，只为一种义务，一种人死代价。我念：凡事只需您专心，勤奋，把任务做为

25、一种奇迹去 做，那末必定能做好！其他我也完整信赖：构造上会给我灯 塔，带领们会给我航标，全部员工会给我中流击火的单桨！ 实是：到中流击火，浪遏飞船。数风骚人物，借看目前！我也深爱我的同事战同伴，我初末记取那么一句格行： 一个竹篱三个桩，一个豪杰三个帮。我深深晓得，本身走过 的每步，皆是我的同事，带领战同伴为我供给了前止的手杖, 而未来！我的同事！我的同伴！全部超市员工们更永久皆是 我最可依托的气力取收撑。“我心有主”，“主”是甚么？正在我心中， “主”没有是客服主管的头衔，光环，没有是权利指手画脚的光荣战欢愉！而是一种良知，认识，义务取逃 供散于一体的品德，是超市品牌抽象战全部员工的好处系于

26、一身的任务！我心中的“主”便是后天下超市，便是各为评委，便是全超市员工！我给大师举一个我们平常糊口中的例子，便是煮鸡蛋。 回想一下，我们日常平凡正在家里皆是如何煮鸡蛋的呢？不 过便是找一心锅，放下水战鸡蛋，翻开水，煮上非常八分钟, 等本身感觉好没有多了，闭水与鸡蛋，放凉火里冰一下，便 完成了。那末，若是选用邃密化的体例，将如何煮鸡蛋呢？正在日本的超市里，鸡蛋卖出时城市附赠一份仿单，引见的是如何煮鸡蛋的步调：lo选用少宽下各4厘米的特造容器；2o减火50毫降摆布；3o 1分钟摆布火开；4o再过3分钟闭水；5o操纵余热煮3分钟；6o凉火浸泡3分钟。如许煮出去的鸡蛋，不单死生过 度，而且能勤俭4/5

27、的火战2/3的热能。煮鸡蛋的故事告知我们，存眷细节，安身专业，迷信量 化，如许的邃密化办理才是生计之本。细节决议成败，邃密化的时期曾经到去。正在公司奉行 邃密化办理的本日，若是我们办事办理的每个步调皆做到粗 心，每个环节到达邃密，那末我们做的每项任务城市是粗品。 便拿我们客服部来讲，正在他人眼中我们的任务不过便是敲 敲电脑挨挨德律风做做表格那么简略。实在否则，客服部是 公司的心净，收撑着每一个部分的一般运营，而我们客服部 员工便是心净里的血液，保持着心净的运转。做为客服部的 员工，细节更是不成疏忽的。正在任务中没有仔细，沉者会 致使任务掉误，给别的部分的任务带去不用要的费事，重者 能够会危及到

28、公司的一般运营给公司带去庞大丧失。以是道 不论做甚么工作，必需存眷事物成长进程中的每个细节的处 置。所谓细节处置，我的懂得便是，要从本身任务的每个环 节，每讲流程动手，经由过程抓好进程，致使好的成果；经 由过程评价成果，不竭批改进程，从而构成处置事件的良性 轮回。那也正如一名名流所道的那样：甚么是没有简略，把 每件简略的工作做好，便是没有简略；甚么是不服凡，能把 每件普通的工作做好，那便是不服凡！到最初我更念道的是，做为公司客服部最下层的一位员工，我更但愿邃密化办理能给我们一个协调的进修情况、任 务情况、成长情况，能有一个邃密协调的鼓励轨制赐与我们 的前进一个不竭的承认。我信赖有了协调的泥土减

29、上员工没 有懈的尽力，我们有决定信念战才能让每个办事皆是粗品， 中散汽车物流势必成为整车物风行业中一颗闪烁的明星。优秀员工演讲稿篇8各位领导、各位同事，下午好!难得的好日子，难得的好机会，借新世纪宝地，我们又相聚了，难得的济济一堂。回首20xx年，我们每个人都会有自己的感受和想法,都在回味着：20xx年，我做的怎么样？我做好了什么？也 在展望着：20xx年，我应该怎么做，如何做的更好?20xx年，我们赢得了收获：圆满地完成了原料二车间的工艺设备的改进和20xx年前三季度的生产，并顺利地通 过了四种新药的gmp验证工作。工作中，大部分公司员工, 是敬岗爱业的，都致力于公司的发展和振兴，他们是好样

30、的, 是优秀的。劲道的公司人，是公司的脊梁。现实的春就要来了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席 转了全球，似乎没有丁点冬意退去的意思，感觉不到丝毫春 的暖意。面对这股寒流，摆在我们面前的现实是：需要静下 来思索和面对了，目前我厂的生产和产品质量所面临的现 状，我们该如何面对和度过这个寒冬？该如何走？是等待还 是自救？对于狭缝中的行走者，只有自救，更要抗争，是我 们的出路。领导的讲话，指出了当前面临的形势，也提出了今后企业发展的全面规划，为我们指明了企业发展的方向。而今，新的企业领导班子、新的企业运行机制和新股东的加入，将为我们的企业注入新鲜的血液和新的活力，是我 们企业发展的大好机遇；新工艺的投

31、入和新药的投产，更将 为我们企业的发展，拓展更广阔的发展空间和构筑企业更好 的提升平台。众人拾柴火焰高，只要奋斗的心贴近了、奋斗的目标在一块了、行动协调都一致了，再大的困难，都将会被我们凝 聚的力量所击破，我们行，也一定会赢！团结就是力量，合力创造辉煌！明年的此时，定会有更 多优秀的你们，在此，演绎你们的精彩和成功！一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯满，喝个痛快、舒畅；晚会上你请东西南北中，尽情把歌来欢唱。佳节将至，谨祝：我厂产业兴旺财源旺，生产、销售节节畅;全公司人家和万事好，成功、收入步步高!、虹、白-L I谢谢！作少干几样那就是大问题。我和我的领导、同事们在平凡的 岗位上践

32、行着平凡的职责，履行着一个国土人应尽的义务, 但我从来没有后悔过，因为我知道只有把本职工作干好了， 才能不辜负领导的期望，才能对得起领导和同事们的信任， 才能无愧于国土人的称号。回首往昔，我对我的工作问心无 愧，我对我的付出无怨无悔。“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要有责任。我们国土人就要做这种平凡有责任的人，勤 勤恳恳、任劳任怨、诚实守信、无私奉献。实实在在做人， 踏踏实实做事。只有这样，我们的国土事业才会蒸蒸日上， 充满希望！我要做光荣国土人、铸国土新辉煌，为建设美丽新家园而努力奋斗!我的演讲完毕，谢谢大家!优秀员工演讲稿篇2各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是拒

33、绝借口赢在行动加 为什么穷人到最后只能是就着咸菜喝洒，房子依然一贫如洗？因为借口使他的希望走向了死亡；为什么伊利诺伊理 工学院可以建立起来？因为冈索勒斯迈出了行动的第一步； 看过经典大片越狱的都知道，越狱从第一季到第四 季，主人公都没有停止过追求自由和正义的步伐，他从筹划逃离监狱，到展开计划，再到正式实施越狱计划，即使面临 意想不到的风险和困难，他也从来没有为自己找过借口，放 弃行动，直到带着几名狱友经历漫长的令人喘不过气的脱狱 行动，逃出监狱的封锁。假如主人公在做好越狱计划的时候, 最后却因重重困难的阻挠而为自己寻找放弃行动的理由，那 么可能他还被关在监狱，与自由无缘，与精彩无缘。“借口一会

34、使你迈向死亡！ ”“拒绝借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全 部，而不是仅仅只享受它给我们带来的益处。“工作不是为 我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就 是付出努力。”而现实生活工作中，我们有时却恰恰相反， 我们经常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由，不是抱怨 职位、待遇、工作的环境，就是抱怨领导、同事，而很少问 问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?工作就意味 着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责 任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不

35、需要任何借口的o执行最基本、最本质的东西就是行动很多成功的执行者的真正才能就在于他们审视度势之 后付褚行动的速度，这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。 什么事一旦决定，马上付诸行动是他们共同的特点，“现在 就干，马上行动”是他们的口头禅。在日常工作中碰到的问题，一般有两种处理方法：一是 果断处理，立即行动；二是犹豫不决。前者能够及时解决问 题，为下一步工作做好充分的准备；而后者在做事上既耽误 了时间，又失去了做事的最佳时机。正如马丁-科尔所说：“世 间最可怜的，是那些做事举棋不定，犹豫不决、不知所措的 人，是哪些自己没有注意、不能抉择的人。这种主意不定、 意志不坚的人，难以得到别人的信任，也就

36、无法使自己的事 业获得成功。”记得有一次办理土地登记，我自己做了星期四下午到局里上报的计划，在星期三上午的时候除了土地证书没有打印 外，登记报件已经全部准备完毕，并自信满满的通知了申请 人告诉他说星期五一定可以拿到证书。但是当时恰恰打印机 没有色带无法打印，我没有立即行动去寻求解决问题的办 法，而是找了打印机无法使用的借口，将本应该在星期三完 成土地证书打印的工作，拖到了星期四上午。但是天有不测 风云，到星期四上午的时候突然停电了，说实话，当我面对 漆黑的显示屏时，我对申请人的承诺不停的敲击着我，使我 头脑发晕。虽然最后我借兄弟分局的打印机完成了证书打 印，使申请人如愿拿到了证书，但这件事确深

37、深刻在了我的 脑海，当时头脑发晕的感觉永远不会忘记。我们努力是因为我们对未来充满希望，借口会使我们放 弃希望，而行动会使我们有所收获，快速的行动更能保证我 们更好的收获希望。优秀员工演讲稿篇3首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的 工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体 员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司 第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇 峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会 期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表 立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，

38、祝各位 来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和 睦，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年 西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是 公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的 高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公 司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结 果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感 谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我 们的客户，使

39、我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们 的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的 发展在背后默默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人 意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的 机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管 理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据 化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们 的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危 机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上 半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员 工流

40、失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有 利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的 亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感 谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企 业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使 企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结 构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理 和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增 加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的 管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的 替

41、代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制， 做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌 逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷 心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤 劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的 内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的 职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益 化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束 企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐 步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当 中，我们有完善的制度，但

42、却屡屡不能执行，或者只能执行 到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了 心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失 去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初 的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体 现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表 歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的.处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工 对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始

43、治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化， 差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在 制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公 开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公 平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率 能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能 达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理 运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总 之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出 部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理 落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工 自我价值来。展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总 的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新 的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满 腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理