2023年-优秀员工演讲稿模板9篇.docx

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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿模板9篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事，大家好!今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事 一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。 20xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但 得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司 优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶，在这 里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉 服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限 公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗 位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为 公

2、司的快速发展而骄傲。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公 司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力 的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行我想：凡事只要你用心，用功，把工作做为一种事业来 做,那么肯定能做好!另外我也完全相信:组织上会给我灯塔, 领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨!真是： 到中流击水，浪遏飞舟。一一数风流人物，还看今朝!我也深爱我的同事和朋友，我始终记着这么一句格言:一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我深深知道，自己走过 的每一步，都是我的同事，领导和朋友为我提供了前行的拐 杖，而将来!我的同事!我的朋友!全体超市员工们更永远都是

3、我-最可依靠的力量与支撑。“我心有主”，“主”是什么？在我心中，“主”不是客服主管的头衔，光环，不是权力指手划脚的荣耀和快 乐!而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命!我心中的 “主”就是-一先天下超市，就是各为评委，就是全超市员工!我给大家举一个我们日常生活中的例子，就是煮鸡蛋。回忆一下，我们平时在家里都是怎样煮鸡蛋的呢？无非就是 找一口锅，放上水和鸡蛋，打开火，煮上十分八分钟，等自 己觉得差不多了，关火取鸡蛋，放凉水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精细化的方式，将怎样煮鸡蛋呢？在日本的超市里，鸡蛋售出时都会附赠一份说明书，介 绍的是怎样

4、煮鸡蛋的步骤：1 .采用长宽高各4厘米的特制容器;2 .加水50毫升左右;3 .1分钟左右水开；4 .再过3分钟关火；5 .利用余热煮3分钟；6.凉水浸泡3分钟。这样煮出来的鸡蛋，不但生熟适度,并且能节约4/5的水和2/3的热能。煮鸡蛋的故事告诉我们，关注细节，立足专业，科学量化，这样的精细化管理才是生存之本。细节决定成败，精细化的时代已经到来。在公司推行精细化管理的今天，如果我们服务管理的每一个步骤都做到精 心，每一个环节达到精细，那么我们做的每一项工作都会是 精品。就拿我们客服部来说，在别人眼中我们的工作无非就 是敲敲电脑打打电话做做表格这么简单。其实不然，客服部 是公司的心脏，支撑着每个

5、部门的正常运营，而我们客服部 员工就是心脏里的血液，维持着心脏的运行。作为客服部的 员工，细节更是不可忽略的。在工作中不细心，轻者会导致 工作失误，给其它部门的工作带来不必要的麻烦，重者可能 会危及到公司的正常运营给公司带来巨大损失。所以说不管 做什么事情,必须关注事物发展过程中的每一个细节的处理。 所谓细节处理，我的理解就是，要从自身工作的每一个环节, 每一道流程着手,通过抓好过程，导致好的结果;通过评价结 果,不断修正过程，从而形成处理事务的良性循环。这也正如 一位名人所说的那样：什么是不简单，把每一件简单的事情 做好，就是不简单;什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做 好，这就是不平凡！到

6、最后我更想说的是，作为公司客服部最基层的一名员 工，我更希望精细化管理能给我们一个和谐的学习环境、工 作环境、发展环境，能有一个精细和谐的激励制度给给予我 们的进步一个不断的认可。我相信有了和谐的土壤加上员工 不懈的努力，我们有信心和能力让每一个服务都是精品，中中 集汽车物流必将成为整车物流行业中一颗闪耀的明星。优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位来宾、同仁们：大家晚上好！首先给大家拜个早年；祝大家：虎年大吉、财源滚滚。能够以优秀员工代表的身份致辞，我感到非常荣幸；在 此要感谢大家对我们工作的认可，同时更要感谢大家在日常 工作中的支持和帮助。回顾我们商场全体员工备战开业的日子，至今难忘；相

7、信在座的各位都有同感；从前期备战到盛大开业、从展位进 场装修到二次整改验收、从每个活动的隆重举行到各项管理 工作的顺利开展、所有这些都是与我们各位领导、各位来宾、 以及在座的每位一线员工的努力是分不开的。展望新的一年，我们将一如既往地保持高度热情，从身 边的小事做起，更快、更好地做好每一项工作，树立红星人 的良好形象，不断调整步伐、改善自我，在以安全为前提的 条件下为商户提供更好的服务，希望每一位在红星的老板: 越做越满意、越做越开心、越做越红火！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇7尊崇的列位带领、同事们，大师好！义务感是酷爱糊口的表示，是做人必备的品格。对恋爱 背责的人，浪漫而又朴拙;对家庭背责的人

8、，宽大而又埋头; 对社会背责的人，高尚而又果断;对任务背责的人，爱岗而又 敬业。本日的听寡傍边，有各级带领、有一线办事职员等等， 不管正在哪一个岗亭，我们起首必需爱护保重那份任务，进 而对本身背责的一块尽到责任，正在年关总结时，才能够问 心无愧的写上一句：我失职尽责了。尽力把任务干好自己便是一个爱岗又敬业的实际表示。 恰是由于尽了义务，上海液压泵厂数控调试工李斌，能力不 竭朝上进步科技抢先，恰是由于尽了义务，新时期的中国工 人许振超能力冷静无闻忘我贡献。正在大师眼里，他们是优 异的，是胜利的，实在只需没有逃避，义务便时辰陪伴着您, 使您纯正，让您高贵。优秀员工演讲稿篇8 各位同学，大家好！我今

9、天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角 色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。 如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培 训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经 验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与 大家一起分享。12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀 着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一 名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你 们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴 奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企 业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚 踏入

10、社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生 领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐 忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚 少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感 空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟- 无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生一“我 是谁?” “我能做什么？ ”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变 化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现 在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学

11、们之间可 以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同 单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和 老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们 就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己 来承担。三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不 想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课 程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候 看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就 不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得 按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资 待遇，重者还

12、会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作 的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部, 做事都是没有报酬的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为 大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学 生到员工的角色转变。大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动 用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工 作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么 多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业 初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工

13、作的前几年， 对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角 色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强 烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、 操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到 基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分 拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、 去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工 作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者 说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着 简单的工作;进的是名牌大学，学的是热

14、门专业，但却没有获 得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学 生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干 部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比 的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届 大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷 茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的 边缘。二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受 挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期 间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后 性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不 断

15、学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后, 还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现 有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本 单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上 级的批评后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的大学生， 这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转 化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法 融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡 的现象更加严重。三是围城思想严重，盲目感较强。应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会 受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中 存在这样或那样的问

16、题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不 满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为 所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考 自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是 自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清 楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心 比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如 意就一走了之。这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自 我和社会，没有明确的就业意识，缺

17、乏一定的职业素养，造 成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在 一定程度上影响了大学生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢? 我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业 的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社 会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表 面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的 正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的 障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认 识社会、人性、职业和他人。在校时，我们大学生对于社

18、会的认识，容易走两种极端: 一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过 于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现 实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触 意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。 事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如 另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、 绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解 认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度 和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能 够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光 来看待社会、职业和自我。我们应

19、该牢记，在书本上、网络 上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法 是不一样的。我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正 确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和 职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨 询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无 法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就 不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造 业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规 律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域， 是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设 备投入直接影响着人们的视

20、力健康，而过度竞争势必影响眼 镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、 时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、 向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决 策能力。有容乃大，无滞则华，要在激烈的行业竞争中占有一席 之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以 公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍， 而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的 综合素质和专业技能。今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶， 共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。 在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信 念，“无私

21、奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤 勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当 中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜，展望新年，公司上上下下同心 同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，新视野 因为有我们更强大，我们因为新视野更骄傲。别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中 具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环 境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关 键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的 过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。 我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快 地

22、实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市 场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘 者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专 业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人 单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学 位，而是职业意识和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我 们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从 小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学 习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定， 工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意 识、

23、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大 学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现 出来。那么什么是职业化呢？从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的 发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照 职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、 行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、 职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分 符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要;而从内在 来看，所有看得优秀员工演讲稿篇9各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫XX,今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗, 奏响青春乐章”。我国近代

24、学者梁启超先生曾在少年中国 说中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智, 少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的 未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军, 建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球 化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了 人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价 值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了 一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的 浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如 何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值 与建行价值最大

25、化的有机统一，给每一位青年人提出了不容 回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实 践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、 发展自己。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断 进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战 的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，2。世纪是美国 人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足 音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经 过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银 行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地 方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须 继续努力;

26、而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求， 对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改 革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工 作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇 气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有 实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌 握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的 巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这 个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展 的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建 行改革中得到充分发挥和

27、教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长 曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银 行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱 岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行 强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们 抓住改革的机遇，不负张X照行长寄予我们的殷切希望，行 动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去 顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞 扬！谢谢大家!谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事 一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。 20

28、xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但 得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司 优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这 里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉 服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限 公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗 位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为 公司的快速发展而骄傲。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公 司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力 的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行 业出现连锁发展，广告战、

29、价格战有的已偏离了行业发展规 律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域， 是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设 备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼 镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、 时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、 向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决 策能力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席 之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以 公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍， 而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的 综合素质和专业技能。今天，

30、新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶， 共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。 在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信 念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤 勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当 中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心 同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，新视野 因为有我们更强大，我们因为新视野更骄傲。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇3无悔的青春，闪光的青春人的青春是美丽而短暂的，作为一位新时代的金融工作 者，我一直都在深思：应该怎样让我们的青春度过的无悔无 怨?入行17年以来，凭着

31、对工商银行事业的满腔热忱、执着 追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，10几年如一日 在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。从xxxx年入行，我一直在小榄支行营业部从事对公会 计结算工作，先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据 交换、主机房管理、国际业务等岗位工作。为了练就一手过 硬的基本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票;为了 加强理论知识的学习，我自学了支付结算办法、会计结 算制度汇编、票据法等相关会计结算书籍，还认真学习 国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度;娴熟的 技能和扎实的理论知识，让我工作起来得心应手，为我支行 200xxxx个单位结算户提供快速、准确的服务;多

32、个岗位的 工作使我积累了丰富经验，我成为了对公会计结算业务的骨 干和典范。作为一个会计工作者，除了快速准确进行账务处理以 外，我还本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个 客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，真诚、周 到的服务使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平时培养 的潜在客户展开了营销攻势，向他们详细的介绍了我行的电 话银行、网上银行等最新金融产品，并不惜在班后时间亲自 上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我成功营销了企 业网上银行2xxxx,电话银行3xxxx,待发工资lxxxx,待发工资户月交易量上lOOxxxx,为我行创下了可观的中间业 务收入。自改革开放以来，全国的

33、面貌发生了翻天覆地的变化,小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者，敏 锐的视觉和积极的思考，让我认识到大量的新企业将要诞 生，如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算量? 为此我出谋献策，向领导提建议，在领导的带领下有的放肆 的展开了外勤攻关，组织了银企联欢会，向企业介绍我行结 算、资金等优势，这系列的工作没有白做，如雨后春笋般成 立的企业一个个来到了我行开户。为稳住客户，稳住存款，支行采取了客户定人跟进服务 制，考虑到我多年丰富的工作经验和较宽的人际关系，支行 领导把一批大客户分配了给我跟近。政府各部门、财政所是 我支行营业部的系统大户，我每天坚持对其业务需求及资金 流向的跟

34、进，为其提供了一对一的贴身化服务，不但稳住了 存款，还保持了良好合作关系，为我行的一些本地业务拓展 提供了便利和优势。现在我从事会计报表编制岗，在今年账务上收之后，工 作量明显的加大，每天超过7点下班是家常便饭，每月的1 号都要加班做报表，每年的“元旦“、”五一 ”国庆”， 是大部分人的三个法定的节假日，是人们亲人团聚、情人团、共享天伦的日子，而在这黄金周的第一天，我依然坚守岗位，认真的完成全支行的报表编制。在报表岗以来我没有 真正的完整地度过一个“元旦”五一 ”国庆“，也 从没享受到加班待遇，但是我没有任何一句怨言，因为这就 是我的工作，我深知我所负责的报表的准确性和纪实性直接 影响到全支行

35、甚至全分行的经营效益的统计，我考虑的是如 何及时、准确地完成报表，为领导和上级部门决策提供会计 信息。从年仅18岁入行到现在，我一直把工行当我家，我是 多么期盼看到自己的家园更加美丽更加辉煌。我无数次在心 底深情的说：工行，我爱你，我愿意为你在我平凡的岗位上 奉献我的青春和热血！优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导、全体员工：大家晚上好!今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里 发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支 持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的 同事们致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年， 是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的

36、一员，我们感 到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称 号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对 公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。身为 其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自 豪，让我时时充满信心和工作激情。今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有许多不足之处，所 以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀 员工的形象，我们会继续力争向上，不断

37、提升自我，用更加 优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信 心去战胜一切困难。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心 同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸 业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、 的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐! 猪年吉祥！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇5各位领导、各位评委：从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展 的是很快-一一但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的 目光，看到了员工们辛勤的汗水。从第一次开业，我就想一 个愿望：就是用自己的所学，所知，所

38、长为超市奉献点什么？ 如今，先天下更加兴旺了!发达了!而我也在超市温暖的怀抱 中成长起来了-我熟悉这里的一个个货架，一排排商品， 以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和发展中的 点点滴滴一一所以我要用一颗感恩的心回报这里一一我所 深爱的超市!这种爱，始终都会成为一种鼓励我工作的动力！我深爱我的组织和领导，就是这种爱-让我在20xx年 度“感恩的心”征文活动中一气呵成斯人以去，海棠依旧 一文，并荣获二等奖!我深爱我的工作，我深爱我的事业，一 种岗位就是一种事业客服中心“是一种特殊的岗位， 是一个形象的窗口，更是联系左右，沟通上下，协调内外的 桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重任，“客服主管 是组织意图的综合者，是组织行为的实施者，这个岗位的特 殊性我会时刻牢记在心，在我心中!有这样一种责任一那就 是把这份工作做为一种事业来做!而且要做好！我知道，做一个合格的客服主管并不容易-他要有对领 导说真话的勇气，和为顾客办实事的精神!要有敢于登高望 远，善于协调服务，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于“身 先士卒”的素质。更要有“统筹兼顾，谋划全局，综合创新, 当好大参谋，出好大主意，搞好大服务”的能力。这个岗位 今天所以成为我的选择，不为别的，只为一种责任，一 种人生价值。