2023年-优秀员工演讲稿模板锦集十篇2.docx

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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿模板锦集十篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优 秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向 紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候！向所有不 畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一年，？硕果累累，捷报频传胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标；铁西销售业绩 连创新高，荣膺XX市房产业前三季销冠；地产公司荣获集 团优秀单位，风华正茂的？正阔步前行、蓬勃发展（蓬勃发 展不应用来形容一个人），身为这个光

2、荣集体中的一员，我 们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣 誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更 是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、 鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的？。我们经常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无 约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又 常常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还 要以先做人的道理来宽慰自己。要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以严 肃和认真的态度来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法 律，而不在于满足于法律的惩治条款。任何社会如果没有认真的做事 态度，是不会建设成真

3、正意义上的法治环境，更不会有真正 做成事情的机会。无法无天的社会，能做什么事情？做了也 不是什么好事情！我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的 做人原则。第二个问题是：做人才还是做人力这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离 的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，难道公司搞这个活 动的目的只是想激发大家出力的积极性，不是为了培养真正 优秀的人才？我认为，作为一名公司员工，我可以去梦想做到最好， 成为优秀人才，也可以去憧憬一个更美好的明天。有句话说, 不想当将军的士兵不是好士兵。优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我是XX地产集团公司xxx部一名普通员工，作为这

4、个 大家庭的一员，我很激动也很荣幸能够代表优秀员工在这里 发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支 持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持 的亲人们致以诚挚的问候！向所有不畏艰难、风雨同舟、并 肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年， 是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感 到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称 号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对 公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必 定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份

5、色，我一定 再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位给予我的信任，有 理由相信20xx年我们公司又将是辉煌的一年。今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾 沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我 们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报 公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困 难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来 的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开 拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华 章！让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的 力量，我们有理由相信：XX地产集团的明天更精彩！最后，请允许我再

6、次向各位表示衷心的感谢！祝愿大家 在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！谢谢!优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香！ 在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优 秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展 离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克 服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提 高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀 员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高 效卓越的团队？一

7、直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成 果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出 发，紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文 化精髓，着力建设以企业精神为核心，以企业制度为依托， 以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致 力打造诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流的企业精 神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新 的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机 遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀 员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的

8、普通员工，最 大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足 自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要 发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个 企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。 邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方 向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争 力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。 那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动 争做优秀员工。所谓精品服务：精，就是一种挑战自我、超 越自

9、我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别 化的服务特色；品就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我 们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务, 就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业 文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出 一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济 学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术 家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况 中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜 悦。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。 既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言， 勇敢地经

10、受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志， 执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来 是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、 责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新， 爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百 年邮政再添风采！我的演讲完了，谢谢大家。优秀员工演讲稿篇8 尊敬的各位领导、各位同事:大家好!20xx年，在市分行党委的正确领导下，在部室领导的 精心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕全行人力资源 管理认真开展工作，完成了市分行和部室领导安排的各项工 作任务，在20xx年度

11、机关考核中被评为优秀员工先进个人。 这些成绩的取得与市分行党委的正确领导、部室领导的深切 关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、 各位同事表示衷心的感谢。20xx年度我虽然被评为市分行机关优秀员工和先进个 人，但与领导和同事们的要求，与农业银行改革发展形势的 需要还有一定的差距。20xx年，是我行实施三年发展规划，提高盈利水平和加快有效发展的关键一年，我作为一名普通员工，立足本职 岗位，认真履行职责，牢固树立人力资源管理为领导服务、 为机关服务、为基层服务的原则，作好以下几个方面：一是加强政治理论学习，按照党员 标准严格要求自己，对工作认真负责，以高度责任感，干好 自己的本职工

12、作。同时加强专业技能的学习，不断掌握新知 识，积极适应现代人力资源管理需要。二是围绕市分行党委 提出的“降低成本抓存款、抢抓机遇抓营销、下苦功夫抓清 收、创收节支抓利润、扎实认真抓管理”五项重点工作，在 做好本职工作的同时，不折不扣地完成市分行下达的各项工 作任务。三是服从部室领导安排，认真做好劳资、职称、干 部人事档案和人事系统管理，为领导正确决策提供可靠的依 据。做好全行人力资源管理和日常事务性工作。四是谦虚谨 慎，不骄不躁，继续发扬好的传统、好的作风，严格遵守各 项规章制度，严格要求自己。“百尺竿头，更进一步。20xx年，我要以新的姿态、 新的面貌，认真学习，努力工作，绝不辜负领导和同事

13、的期 望，为我行的稳舰快速、高效发展做出应有的贡献。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇9尊敬的各位领导：身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事 着平凡的工作。如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。 如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢？我将自 己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下：一、积极主动、尽职尽责地完成工作是关键。无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行 事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单 位员工，如果想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动, 该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，并要做别人不愿意做的 事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯 时，

14、你就会从普通员工中脱颖而出。二、永远走在别人前面、每天多做一点点是前提。奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完 成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当 额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机 遇，并且积极付出行动，如果你做了，就等于你从“平凡” 向“优秀”迈出了一大步。三、勇于承担责任，关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。因为 责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位，不忠 于自己工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的。因 此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于 自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何

15、工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必须要拥有良好的心态。这种良好的心态会使你快乐地 面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态会 使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难 时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解 决方法。并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力 地工作。五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工。正如给加西亚的信那样，接受任务后, 不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行 动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成 任务。要想

16、成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事, 光明磊落做人，务实发展求真，努力拼搏求进。”以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着 这一目标迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，提 高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满 的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任 心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在 各方面综合发展自己，提高自身修养，努力锻炼自己，提升 自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春 和汗水为百年邮政再添风采。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇10大家好！今天我所介绍的是餐饮部金阁厨房班组厨师， xxx,XX年从兄弟酒店调入益

17、阳华天，他把华天人爱岗敬业、 吃苦耐劳的精神发挥得淋漓尽致，尽管工作再苦再累，也从 未抱怨过，将酒店的“进口”工作进行到底，默默无闻的在后台炒好每一道菜，他也认为只有吃得苦中苦的人，是一个 人成就事业的基本条件，最近的二个事情就证明了他的言行 一致。众口难调，适口为佳，客人交口称赞的“青椒娴蛇”就是他的一大创新，为了这道菜的成功，他在一个多月的时间 里无数次地重复品尝本地菜馆的菜，了解益阳食客对菜品口 味的变化，再根据这此变化处理蛇的口感时发现了难题，难 就难在用什么卤汁来卤蛇，做出来的蛇口味会更适合益阳 人，粤试卤法不行、湘试卤法也不行，那种卤法适合呢？下 班回到家里，他翻书寻找卤汁做法与味

18、型，在一次在翻书的 过程中，让他想起了去吃川菜时，上了川味卤水，想到此时, 他兴奋不已，立即记录在本子上，隔天一早就到酒店尝试做, 终于寻到想要的味道。之后为了了解食客对新菜的看法，每 天下班之前他要做的第一件就是走出厨房询问服务员当天 客人对“青椒娴蛇”有何意见。在他看来，无论是好是坏, 都在促进和激励着他，他认为这些意见是最可贵的。人们说菜品如人品，在前些日子里移动公司的会议餐有 一道菜是“小炒牛肉”做这道菜的特点是快火急炒，大部分 人都是分成二次把这道菜炒完，而他认为分二次炒完这道菜 由于量多炒出来的菜口感会差一些，于是他不怕麻烦把菜分 成了三次炒，一来达到了量少方便急火快炒的要求，二来

19、口 感好了客人吃得更满意。今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾 沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我 们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报 公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困 难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来 的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开 拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华 章！让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的 力量，我们有理由相信：沈阳万达的明天更精彩！最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢。祝愿大家 在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！谢谢大家！优

20、秀员工演讲稿篇2尊敬各位领导：下午好！我是销售部的XXX,非常感谢公司的各位领导、各位同 事给予我这份荣誉，我感到很荣幸。我加进我们公司，六年多了，这里，是我纵情挥洒青春 泪水与迸发青春热血的地方，个人的付出，伴随着领导的支 持、同事的帮助，敦促自己成长，很多情形记忆犹心，这些 年，就这么一路走来，感受很深！只有吃苦耐劳、爱岗敬业、才能成为一个优秀的华天人, 而他用言行一致来证明他是一个优秀的华天人。此时此刻的我，心里非常的激动，但更多的是感动与珍 惜，由于公司最大程度上认可了自己的付出与表现，我会更 加努力工作的。在此，我要向给我指引方向和耐心教导我的各位领导与 同事说一声谢谢你们！，是你们

21、让我不断进步，让我能够站 在这里，领取这份荣誉。固然被评为优秀主管，但我深知，我做得不够的地方及需要学习的地方还太多太多，特别是我们酒店行业，具体到 我们公司领导身上，具体到我们公司同事身上，都还有很多 的东西，还需要我往学习。社会在发展，时代在进步，市场竞争日趋剧烈，不奋斗、 不拼搏，就会被竞争大浪沉没，我深知，只有延续学习、延 续提升、延续积累游泳的本领，才能克服汹涌的波涛。感谢 公司给我提供了学习成长的平台，我相信今天的荣誉会鞭策 着我不断进步，使我做得更好。作为公司团队的一员，有理由相信我们的团队会一如继 往的努力，充分发扬我们的敬业精神，全力以赴，做得最好。亲爱的同事们，让我们携起手

22、来，向着公司发展目标冲 锋前进，使公司业务再上一个台阶，为打造一个属于我们的 辉煌平台而一起努力奋斗！最后，祝贺我们的度假村事业蒸蒸日上、继续做大做强!祝贺大家身体健康、工作顺利、事业有成！谢谢！优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平 台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工” 发表一下自己的看法。优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为 一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提 升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定 因素。能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有 具备丰富的知识和

23、扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完 成好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完 成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力 不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学 习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学 习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的 书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。从而使自己在事 业上能够走的更高、更远。“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定 个人成败。一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地 都精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应该 为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命, 一把

24、通往成功的钥匙。要乐于承担责任，勇于担当，“不为 失败找借口只为成功找方法”。优秀员工除努力做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出 自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去 做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。只有这样才能时 刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作 答卷加分增色。优秀员工把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己 的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质 放在第一位，尽最大能力把工作做好。当敬业成为一种习惯 时，就会发现成功之芽正在萌发。要时刻牢记公司利益，一个人假如不把公司的利益摆在 首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。

25、一个时 刻只为自己着想的人，是难取得大成就的，终会被企业抛弃。 一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要从公司的角 度出发，尽量避免浪费和失误，心中要存主人翁意识，与公 司同生存共命运。要设定目标，积极主动工作。“企业不 缺少目标，而是缺少能够达成目标的人” 一个人假如没有 目标，就没有方向感。在工作上如果没有计划而只是按照上 司的吩咐，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、 淹没才华、阻碍发展。优秀员工有高瞻远瞩的胸怀，会用长 远的眼光看待工作，主动出击为自己制定周密而详尽目标， 工作永远在自己的控制之中在积极主动的进取中扩大视野， 在实践中增长才干，使自己在事业上走的更高、更远。最后

26、我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会， 在以后的工作中要用感恩的心将热情和勤奋融入每天工作中，不 断提升自己的各方能力，向优秀员工的目标而努力。优秀员工演讲稿篇4尊敬的领导、亲爱的同事们：大家新年好！承蒙大家厚爱，获得20xx年度“优秀员工”，此时此 刻站在这个奖台上，我的心情非常激动和感动。感谢祥腾集 团和二十冶公司，国有企业雄厚的实力和民营企业灵活的机 制提供了良好的发展平台，感谢李总监的关心和鞭策，放权 让我去做喜欢做的事情，感谢嘉定项目公司的李总经理，蒋 总、李总对我的信任和包容，给予我的设计管理工作最大的 支持，感谢同样优秀的同事们，为了共同的目标，大家同舟 共济，勇往直前。x

27、x年对于我而言是一个新的起点，责任、严谨、效率一直是我工作的信条，在总工室和嘉定项目环境下通过一年辛 勤的工作，得到的是探索、学习、成长。荣获“优秀员工”， 能给予我这份殊荣，我感到很荣幸。这既是公司对我个人工 作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓 励。过去的荣誉已成为过去，20xx年新的征程已经开启， 我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加 强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长 避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实。最后值此新春佳节来临之际，请允许我向一年来关心、 支持爱护和帮助我的各位领导、全体同事们致以新春的祝福 和诚挚的谢意！谢谢大家

28、！优秀员工演讲稿篇5各位领导、各位同事，大家好：我演讲的题目是：争做优秀员工，我需要回答的三个问 题。如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一 名普通员工的我，需要时刻考虑和自省的问题；更是公司领 导和企业管理人员需要深思和熟虑的课题。试想，如果一个 企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业 吗？如果一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定 也应该是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀 的员工造就优秀的企业？这似乎有点像是个先有鸡还是先 有蛋的问题，不过，我想，如果一个企业的员工都敢于争先 创优，那么这个企业，想不优秀都很难。我以为，要成为一名优秀的员工，首先要

29、面对三个问题, 只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之 路。第一个问题是，先做人还是先做事“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点 目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和肯定。中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言 外之意，无非就是要做到处世圆滑，面面俱到，也就是所谓 不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此，才能够八面玲珑， 无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙； 惟其如此，才能有做得成事情的机会。这个话为什么有市场？为什么在社会上广为流传？为 什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不 好一些事？我们都知道，想做成事情，必须要跟人打交道

30、。有人的 地方，就有江湖。有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋 结友的规矩和禁忌。要做成事情，似乎还真是要先会做人才 行，否则就是破坏了江湖规矩，是遭受到群起而攻之的恶劣 后果。先做人的问题就在于，如果以不触犯江湖规矩的方式做事，那么这个事情必然是遵从江湖规矩，而不一定是遵从是 非曲直和法律法规。如果人情和法律相抵触，难道要做人不 顾法律的尊严和威信？如果人情和公理良心相违背，难道是 要放弃社会公理，违背良心去遵从人情？如果人情和事情本 身的是非曲直相违背，难道要为了私情而纵容黑白颠倒?我常常为一些身陷囹圄的们不值，他们当中很多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么 最后

31、被打入牢狱？难道是他们做人不完美？还是他们做事 不谨慎？这个问题估计他们自己很难去解释得清楚，因为不 少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照顾人 情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛?我们知道，如果从做事的角度来看待做人，那么首先要 回答的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、 法律制约的？如果你做的事情符合社会规范和道德要求，也 遵守了法律，必然会因为要做好事，得罪一些既得利益人士, 让托情走门路的人碰壁，这必然不是做人的道理。现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是 看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不 会灵活机变，玲珑处世。这样的人在江湖上肯定是会碰上八 面埋伏和四面楚歌的，因为得罪了人，必然会导致别人的报 复，事情肯定也难得做好了。