2023年-优秀员工演讲稿模板汇编5篇1.docx

《2023年-优秀员工演讲稿模板汇编5篇1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-优秀员工演讲稿模板汇编5篇1.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、撰写人：0期：优秀员工演讲稿模板汇编5篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁、同志们:大家好!一年一度秋风尽，冬至阳生春又来。在这辞旧迎新的时 刻，我局举行这场“我为国土添光彩”演讲赛。此时此刻， 能够站在这里演讲，我的心情无比激动，感谢局领导为我们 提供这样一个平台，这既是一个论坛会，也是一个表态会， 还是一个述职会。今天，我演讲的题目是“做光荣国土人，铸国土新辉 煌”。我是地籍股的一名科员，地籍工作，是土地管理工作的 基础，是土地管理职能全面到位，稳定土地统管体制的根本 保障，在国土资源工作中起到了不可或缺、无法替代的基础 性作用。要切实做好这项工作，的确不是一件容易的事，我 们必须

2、扑下身子、下大力气、认认真真、踏踏实实。譬如说 今年的农村集体土地所有权登记发证工作，这是一项国家、 一位员工指着企业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这 一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的 工资，大家说该怎么办？ ”同事们都说，我们自己来！在铿 镯的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆 成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。精细 理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而 去了。道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和愫悍 的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困难，员工对企业 领导的对抗抵触情绪严重，

3、几任领导到我局工作时都不同程 度地受到过生命的威胁。但是，当新任领导班子到来后，使 出了 “企业十大文化理念”的治企法宝，实践了 “以人为 本，文明详和”的理念。他们主动与职工交朋友，充分了解 职工个人爱好与特长，合理安排员工工作，使员工们能人尽 其才，我个人就是在这个时候被安排到数据业务处理中心， 从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好 事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一 时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变 为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。终于，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的 好成绩。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的

4、第一声惊雷, 震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，改变 了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航 标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时光的隧道， 我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为 伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白。今天，我们的企 业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？相信在 她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅 九万里”！优秀员工演讲稿篇5尊敬的公司领导，同事们：大家好！今天我们公司的员工很高兴的聚集在一起，迎 接新的一年，首先作为公司员工代表向公司的领导和同事们 献上我新年最诚挚的祝福，祝愿我们的家庭在新的一年里都

5、和和美美，我们的工作顺心如意，我们的公司能够蒸蒸日上。“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善, 我们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这 么一次。认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱 点下手，就会事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己 的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我 们每一个人在日常的交往中顺利进展;了解了自身的弱点，可 以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先 要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者 说放空过去的一

6、种态度，去融入新的环境，对待新的工作， 新的事物。对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该 忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所 谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳 新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在 乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。 只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。 这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。 永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超 趣当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做 的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。下面我谈一下我个人对团队的

7、理解。团队，就是为了一 个一致的目标而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队， 不是团体，团体的主要特征还是个体。所以，团队一定是有 共同的奋斗目标的，团队一定是包容的、相互支撑的，团队 工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执行分 配给自己的目标的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有 团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如 今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或达到较 高境界有多少？我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我 想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应该在今后 的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，因为，当我 们真正组成为团队，组成为一个又一个有

8、战斗力的团队，组 成为一个大团队，鸿与智的力量将增长无数倍，我们个人的 成长，也将增长无数倍。在新的一年，机遇与挑战同在，我们更应该勤于学习， 勇于开拓，甘于奉献，不断提高适应五金照明市场的竞争力, 要继续发扬艰苦创业的优良传统，为公司的建设和发展贡献 自己的聪明和才智。我们将紧密团结，同舟共济，克服各种 困难，求真务实，推动公司经营快速、全面、协调的发展， 用我们的心血和汗水为宏伟五金公司的繁荣发展而努力奋 斗！放眼新的一年，我们公司的发展任重道远。要圆满的实 现我们的既定目标，还需要我们全体员工的共同努力和团结 协作，我们可以选择的只有勇往直前、锐意进取，脚踏实地 工作，才能够把我们的目标

9、变成现实。我坚信，我们一定可 以在新的一年取得更好的成绩，完成更大的突破！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！让我们现在就开启 新的一年的征程，相信我们公司的明天一定会更加美好，谢 谢大家！省、市、县的重点工作，为保证在1月1。前顺利通过验收, 钱局长会议上多次强调，任总和杨股长亲自安排部署，就在 今年的元旦，当大家沉浸在全家团聚的天伦之乐时，我们正 冒着严寒，穿梭于山梁沟壑之间，召集各村领导，核对每一 个图斑，每一道田填。图纸与实地能否对得上，面积有多少, 权属是谁、具体什么位置，我们都必须弄得清清楚楚，明明 白白，不能有半点差错。陪同我们下乡的各村书记看到我们 这种不怕吃苦的精神和认真负责的工

10、作态度，都交口称赞 说，你们不愧为国土局钱局长带出的队伍，工作就是不一样, 有铁的纪律，有钢的作风。一年来，我和我的领导同事走遍了全县的12个乡镇 262个行政村，1003宗地，田间地头，平川河滩，山坡沟 壑，到处留下了我们的足迹。为了工作，我付出了辛勤的劳 动，牺牲了无数个节假日和星期天，时间长了，同学、朋友 们不理解，说我怎么就那么忙，连在一起吃饭、聊天、叙叙 旧的机会都很难；家人更是说我把家当成了旅馆，把单位当 成了家。是的，我也很清楚，但我知道，家里的事再大也是 小事，工作上的事再小也是大事；尽管工作非常辛苦，但我 从未畏惧过、退缩过，因为我看到在我们的队伍里像任总这 样的领导，像杨股

11、长这样的老股长都在拼命工作，作为一名 国土地战线上的新兵，更没有什么理由不坚守岗位，更没有 什么理由不干好本职工作。朋友少见几次没有关系，本职工 作少干几样那就是大问题。我和我的领导、同事们在平凡的 岗位上践行着平凡的职责，履行着一个国土人应尽的义务， 但我从来没有后悔过，因为我知道只有把本职工作干好了， 才能不辜负领导的期望，才能对得起领导和同事们的信任， 才能无愧于国土人的称号。回首往昔，我对我的工作问心无 愧，我对我的付出无怨无悔。“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但 一定要有责任。我们国土人就要做这种平凡有责任的人，勤 勤恳恳、任劳任怨、诚实守信、无私奉献。实实在在做人，

12、踏踏实实做事。只有这样，我们的国土事业才会蒸蒸日上， 充满希望！我要做光荣国土人、铸国土新辉煌，为建设美丽新家园 而努力奋斗！我的演讲完毕，谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2各位尊敬的领导，各位亲爱的同事：大家好，我是来自客房部的xx,很高兴又能站在这里参 加优秀员工的评选，很感谢各位领导能给我这次机会！我能 这么快速的进步着，这与饭店和部门的各位领导、各位同事 的帮助是离不开的！在此，我真诚的感谢大家对我的关心和 帮助！作为一位服务员，我并不觉得这份工作卑微，我们每 一天都在帮助客人，让客人在异乡也能找到家的感觉！看到客人因为在我们的帮助下而解决问题时，我的心里感到很满 足!客房，是酒店不可少的部

13、门之一，作为客房部的一名成 员，我感到很开心，想当初刚进酒店的时候还是一名实习生, 对一切事物都是那么陌生，又充满着好奇心，对于很多事都 有数不尽的问号。在我们选择岗位的时候，确实是犹豫了好 一会儿！拿着已经发到手里的单子不知道该如何去选择？想 了想，我写下了客房二字，坚定不已！后来，一位同事问我, 客房部那么累，你为什么还要选择客房呢？我回答那位同 事：就是因客房累我才选择客房！他听了有点诧异！我说: 客房部很能锻炼人，不管从什么方面？都能改变一个人，而 且我听说，酒店的管理者百分之六十都是之前干过客房的! 所以，我有足够的理由选择它！那位同事听了后点了点头, 我觉得他应该是赞同了我的想法！

14、当经过三天的岗前培训后，我了解了许多，包括企业的 背景、成立时间、有哪些产业、除贵阳世纪xx外还有哪些 其它地方的旗下酒店。等等！当我正式上岗后，我才发现原 来客房真的是一个非常累的部门，而且是非常考技能的地 方，我刚上岗位时连最简单的铺床都是个很严峻的问题，那 个床单被子怎么都扯不整齐，师傅做好了一切还来帮我把床 重铺！当时，我的心里很不是滋味，想着师傅十二间房，带 着我怎么做啊？师傅好像是看出了我的心事！她耐心的为我 讲解着铺床的技巧和注意事项！在师傅耐心的指导下我不断 的努力，我终于可以很快的将一张床铺好而且整齐！看着自 己的成果我很快乐！后来，部门的领导让我有了学习上服务班的机会，让我

15、 的学习范围不仅仅只局限于铺床和打扫卫生！刚开始，我很 紧张，害怕做错，不过我很幸运，在刚上服务班不久就定了 班组，之后就得到领班的帮助，同时，也得到了班组白班的 大力支持，让我在温馨的.环境中有了更大的进步、学到更多不知不觉中，来酒店至今已经八个月了，这八个月里， 在领导耐心的指导下、在同事不断的帮助下，我努力的学习, 我从刚进来时什么也不会到今天能独当一面，我能看到自己 的成长！昨天还参加了新员工转正考试，我的心里充满了感 激！在往后的日子里，我会更加努力学习！xx人的取向价值，得到就会失去，失去就会让你得到! 无论我们失去了什么？得到了什么？我会学着以一颗平和 的心去对待！做到以情服务，

16、用心做事！最后，新年将至，我祝福大家在新的一年里开开心心、 步步高升，祝福酒店的营业额蒸蒸日上。优秀员工演讲稿篇3各位领导、各位同事，大家好：我演讲的题目是：争做优秀员工，我需要回答的三个问题。如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名普通员工的我，需要时刻考虑和自省的问题；更是公司领 导和企业管理人员需要深思和熟虑的课题。试想，如果一个 企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业 吗？如果一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定 也应该是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀 的员工造就优秀的企业？这似乎有点像是个先有鸡还是先 有蛋的问题，不过，我想，如果一个企业

17、的员工都敢于争先 创优，那么这个企业，想不优秀都很难。我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题, 只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之 路。第一个问题是，先做人还是先做事“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和肯定。中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，面面俱到，也就是所谓 不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此，才能够八面玲珑, 无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙; 惟其如此，才能有做得成事情的机会。这个话为什么有市场？为什么在社会上广为流传？为 什么这么做就能吃得

18、开，不这么做就难免得罪一些人，做不 好一些事？我们都知道，想做成事情，必须要跟人打交道。有人的 地方，就有江湖。有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋 结友的规矩和禁忌。要做成事情，似乎还真是要先会做人才 行，否则就是破坏了江湖规矩，是遭受到群起而攻之的恶劣 后果。先做人的问题就在于，如果以不触犯江湖规矩的方式做事，那么这个事情必然是遵从江湖规矩，而不一定是遵从是 非曲直和法律法规。如果人情和法律相抵触，难道要做人不 顾法律的尊严和威信？如果人情和公理良心相违背，难道是 要放弃社会公理，违背良心去遵从人情？如果人情和事情本 身的是非曲直相违背，难道要为了私情而纵容黑白颠倒?我常常为一些身陷囹圄

19、的们不值，他们当中很多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么 最后被打入牢狱？难道是他们做人不完美？还是他们做事 不谨慎？这个问题估计他们自己很难去解释得清楚，因为不 少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照顾人 情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛？我们知道，如果从做事的角度来看待做人，那么首先要 回答的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、 法律制约的？如果你做的事情符合社会规范和道德要求，也 遵守了法律，必然会因为要做好事，得罪一些既得利益人士, 让托情走门路的人碰壁，这必然不是做人的道理。现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是 看不惯，称之为“

20、一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不 会灵活机变，玲珑处世。这样的人在江湖上肯定是会碰上八 面埋伏和四面楚歌的，因为得罪了人，必然会导致别人的报 复，事情肯定也难得做好了。我们经常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又 常常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还 要以先做人的道理来宽慰自己。要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以严 肃和认真的态度来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法 律，而不在于满足于法律的惩治条款。任何社会如果没有认真的做事 态度，是不会建设成真正意义上的法治环境，更不会有真正 做成事情的机会。无法无天

21、的社会，能做什么事情？做了也 不是什么好事情！我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的 做人原则。第二个问题是：做人才还是做人力这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离 的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，难道公司搞这个活 动的目的只是想激发大家出力的积极性，不是为了培养真正 优秀的人才？我认为，作为一名公司员工，我可以去梦想做到最好， 成为优秀人才，也可以去憧憬一个更美好的明天。有句话说, 不想当将军的士兵不是好士兵。优秀员工演讲稿篇4朋友们，在这里，我想讲述一段我个人的经历，它同时也是我们企业所走过的历程。大学毕业后，一心要攀云折桂 的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县 局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务 状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水, 遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时就不禁仰天沉思：我们企业的出路何在，而身在一个没 有希望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、悲观，常常在 这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天，企业十大文 化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势 磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在朋友们如火如荼的比 照实施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的 情感，对前途的信心。记的一次，货运公司给我们单位送来 了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有,