2023年-员工劳动合同范文集合五篇（二）.docx

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1、员工劳动合同范文集合五篇员工劳动合同篇1编号甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。用人单位（甲方）：地 址： 电 话：法定代表人（主要负责 人）：联系电话：劳动者

2、姓名（乙方）：地 址：身份证（其它有效证件）号码： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，经双方友好协商，同意自愿签订本合同，基本 条约、约定事项达成如下协议：第一条合同期限（一）年日起至年月日止。（二）、双方同意本合同有效期的前个月为试用期。如乙方未能 达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或 给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。第二条 工作内容及考核指标（一）、乙方职位为：（二）、乙方的工作职责为：1、为甲方招揽房地产中介服务，并为甲方赚取业务佣金。2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公

3、司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。3、乙方同意甲方有权随时在本人提成或押金中扣除违约制度 罚金和所欠甲方的债务。4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容。5、转正标准（财务、房源供应、手续办理专员工作期间达3年以上；经纪人及经纪人协理业务员每月提成业绩平均在壹万以 上）。第三条工作时间（一）、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。 乙方每周休息1天，不累计。（二）、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完 成工作任务。第四条工作待遇（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方（财 务、房源供应、手续办理专员

4、）试用期间工资不低于：800元/月； 转正后，确定乙方工资不低于：1200元/月；如有薪酬变动，以甲 方签发的人事变动文本为据。（二）、甲方给予乙方（经纪人及经纪人协理业务员）业绩提成： 公司提供房源出售后按佣金总额的40%提成；乙方自己提供的房源出 售后按佣金总额的50%提成；若乙方提供房源后被另方（乙方）出售 后，乙方（另方）按佣金总额的40%提成，乙方可提佣金总额10%提 成。无底薪局提成。（三）、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、 提成、押金中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等 费用。因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。第五条社会保险和福利待遇（一）、

5、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保 险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。（二）、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动纪律（一）、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各 项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和 企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。（二）、乙方保密协定：1 .乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及 商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信 息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公

6、众所知 悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包 括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管 理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内 容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。2 .乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作 的资料，除非事先获得公司的搜权。3 .乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件 及相关资料。4 .乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能 证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似 性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使 用

7、的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。5 .乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解佣而减轻和消除。6 .如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支 付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、提 成、押金等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者 扭送公安机关处理。第七条 劳动合同的变更、解除、终止（一）、符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商 一致，可以便更本合同的相关内容或者解除合同。（二）、甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同 条款，经双方协商同意，可以变更。（三）、本协议期限届 满即告终止。如双方协

8、商同意，可以续订。 本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲方双方签署或盖章。（四）、依据本条款终止协议的，双方债权债务并不因协议终止 而消失。（五）、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有 权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：1 .乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。2 .乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损 害的。3 .乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。4 .乙方未按公司规定的各项守则、条规和规定招揽业务。员工劳动合同篇4单位领导：本人xxx,男，大专文化，20xx年11月与贵单位签订为期一年 的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、

9、领导和同 事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做 好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到 期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工 作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的 每一项任务，并协助同事完成各项工作。二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持 下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电 加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运 用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快 掌握，不断完

10、善自我，使工作能够更快、更好的完成。一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成 绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如 果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。 此致敬礼申请人：XX20xx年10月25日员工劳动合同篇5甲方（用人单位）：乙方（员工）：名称： 姓名住所： 性别法定代表人（主要负责人）： 身份证（护照）号码:联系人： 住址联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人 民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则，签订本合

11、同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。1 .有固定期限：从 年月日起至 年月 日止。2 .无固定期限：从 年 月日起。3 .以完成一定工作任务为期限：从 年月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是（二）试用期为 （试用期包括在合同期限内，如无试用 期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）:O乙方的工作地点：三、工作时间和休息休假（-）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1 .标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2 .不定时工作制，

12、即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。3 .综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所 在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第 四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙 方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）或按执行O（三）甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙 方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关

13、法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴 纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供 以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护 乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的 特

14、殊劳动保护工作。（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危 害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的 规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和 职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。 变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商

15、一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同； 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1 .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2 .未及时足额支付劳动报酬的；3 .未依法为乙方缴纳社会保险费的；4 .甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5 .甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实 意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6 .甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无 效的；7 .甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的

16、；8 .法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙 方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全 卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，

17、发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资,甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资一元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反甲方的规章

18、制度的；3 .严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4 .乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6 .被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1 .乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3 .劳动合同订立时

19、所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减 不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减 人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1 .依照企业破产法规定进行重整的；2 .生产经营发生严重困难的；3 .企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 同后，仍需裁减人员的；4 .其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终

20、止：1 .劳动合同期满的；2 .乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4 .甲方被依法宣告破产的；5 .甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6 .法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1 .甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动 合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2 .乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳 动合同的；3 .甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4 .甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5

21、.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方 不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止 固定期限劳动合同的；6 .依据本合同第九条第（A）项第4目、第5目规定终止劳动 合同的；7 .法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按 劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支 付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交 接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办 理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生

22、劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向 本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方 必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项：6.十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的, 按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面 授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： （盖章）法定代表人：年 月 日乙方：（签名）年 月 日XX市劳动和社会保障局编制甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活

23、费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超 过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度

24、, 应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不 符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工 作的，可以提前30日以书

25、面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支 付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日 起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效

26、力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日试用期员工的劳动合同一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写, 凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约 定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法 律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代 理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确， 不得涂改。甲方：有限公司办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年

27、 月 日性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经 平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事 业部从事 产品销售工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自 年 月 日起，至年 月 日止，本协议期限为 年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安 排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3. 2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的 质量标准。3

28、. 3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关 的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责, 同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律, 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方 的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重, 给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1 甲方将在每月 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承

29、担乙方的 任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议 期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不 得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最 终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满；7. 2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将 给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方 提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7. 3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单 方终止合同。7. 4对于

30、非因7.1、7. 2和7. 3的.原因，合同任何一方违反合同 约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违 约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响己经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不 成的可以向当地人民法院提起诉讼。8. 2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规 定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补 充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并 具有与本协议同等的法律效力。8. 3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）有限公司法定代表人或授权

31、代表：年 月 日乙方（签字）年 月 日员工劳动合同篇2公司员工续订劳动合同意向书提要：本人决定继续与公司续订劳 动合同，并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续本 人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总 务部办理离职手续一先生/女士：公司和你于20xx年XX月签订的劳动合同的期限将于20xx 年XX月XX日届满，公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20xx 年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不论你本人是否同意续订劳动 合同，都请于20xx年XX月XX日以前以书面形式答复公司。二OXX年XX月XX日（沿此虚线剪切）续订劳动合同意向书回复本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到 xx部办理续订劳动合同手续。签名:XX日期:本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日 内到总务部办理离职手续。不续订的原因是：签名：XX日期：（沿此虚线剪切）签收回执本人已经收到公司于20xx年XX月XX日发出的续订劳动合同 意向书。本人签名：XX日期：XX员工劳动合同篇3