2023年-员工劳动合同范文集锦八篇（一）.docx

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1、员工劳动合同范文集锦八篇员工劳动合同篇1编号甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘 材料

2、弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工 资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关 内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制 度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即 终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济 损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方 有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月 内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公 司根据实际情况将予以

3、解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个 月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿 意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双 方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：附；签订劳动合同如何约定试用期？中华人民共和国劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月 以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限 的劳动合同，试用期不得超过六个月。员工劳动合同篇3用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲乙双方根

4、据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿， 协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年 月 日起至工作任务完成时 止，并以为标志。二、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙

5、方所在岗位实行 不定时工作制，每月至少休息二天。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得 超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、 休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、 看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策 法规规定的计算方法支付工资。三、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按 下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集 体合同约定的标准。1、

6、计时工资：元/月（元/周）；2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的, 本项约定方为成立）；3、工龄工资每年增长100元。4、甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日。如遇节假日或休息 日，应提前到最近的工作日支付。四、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一 致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期 限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容 外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。五、因履行本合同发生纠纷的解决办

7、法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向 甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门 投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的， 可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构 留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具 有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙 方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方 的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方

8、：（盖章）法定代表人（委托代理人）：乙方：（签名）年 月曰员工劳动合同篇4乙方（职工）姓名 性别 文化程度出生年月在本单位工作起始时间身份证件号户籍所在地实际居住地联系方式及电话根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方 本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合 同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年 月 日起至 年 月 日止。合同 期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终 止。（2）无固定期限劳动合同：自年 月 日起。乙方符合劳动合 同法第十四条规定情形并提出签订无固定

9、期限劳动合同的，双方应 当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自年 月 日起始，以完成工作任务（该工作为甲方 事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。（2）乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准 执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时） 工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定 的规章制度执行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安 排乙

10、方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按 规定安排补休。（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位 依法制定的相关规定执行。四、劳动报酬每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、 委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制定 的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标 准计算。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙 方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效 工资考核发放办法按甲方依法制定的相关规定执行。（3）乙方实行计件工资制，

11、计件工资的劳动定额管理按照甲方乙方制定的相关规定执行。(4)乙方实行其他工资分配形式。五、社会保险自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福 利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特 殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有 毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应 当对乙方进行劳动安全卫生教育。(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安 全规程和标准。七、其他约定条

12、款本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合 同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。甲方乙方员工劳动合同篇5一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。由此可见, 合同管理对公司来说是非常重要的一项事务，那么公司合同管理需要 注意哪些事项呢？整理了合同管理的相关内容，请阅读下面的文章进 行了解。一、关于公司合同的签订及履行应注意的事项：1 .签订合同首先要明确的两个基本原则：(1)如果不是即时结清的合同，应当以书面方式订立。签订书面 合同有两个基本目的：一是明确各自的权利义务;二是作为证据，纠 纷发生后，可向司法机关提供，用以证实自己主张的凭证。(2)对合同的各个条款要做

13、到明确、详细。2 .签订合同主体资格的审查依据不同的签约人要着重审查如下材料：(1)由对方法定代表人亲自签约的情况对方是否有营业执照，而且是否真实，营业执照上注明的经营 范围、经营期限等；营业执照上记载的法定代表人是否与合同上的签约人有出入；签约人的身份证等有关身份材料的审查；对方营业场所以及是否正常经营等。(2)由对方特定的业务员签约的情况业务员的身份证明材料；业务员与委托单位的关系；业务员与委托单位是否有合法有效的委托手续；业务员是否得到委托单位的授权，特别要注意审查委托代理的权限、委托代理的期限。特别防范无权代理、越权代理；委托单位是否有企业营业执照，签约时是否还存在。总之在签约之前务必

14、要对对方当事人的情况进行具体认真的核 实。采用的方式可以是电话询问、写信、发函、上门考察，以及到有 关部门查询等。在经过一番调查的基础上，较为具体地掌握对方的情 况，这是签订合同的第一步。3 .合同主要内容的审查。一般来说合同的内容由当事人约定，主要包括以下条款：当事 人的名称或姓名、住所;标的;数量;质量;价款或报酬（付款 期限、付款方式）；履行期限、地点、方式;违约责任（损失赔偿、 违约金计算方式）；解决争议的方法；（法院、仲裁委员会）。二、公司的合同管理，应注意以下几个主要问题：4 .关于合同管理机构根据公司的管理体制规定，合同管理机构有的在业务开发部门, 有的在财务部门，有的在工程部门

15、，有的在质量管理部门，但不管是 由何部门管理，都要明确职责和权限。5 .关于合同管理程序，方法与过程的控制管理程序主要是明确合同签订过程如何控制，避免签订不合法的 合同。主要包括如下内容：（1）合同签订前的评审：首先涉及由哪个部门或哪几个部门负责评审及评审的内容和范 围等要明晰。评审内容也要作明确的规定，一般应涉及对客户资信评 估，递交项目建议书方面的项目报价，自我评审与控制，对客户相关 要求的评审，合同风险评估。(2)合同起草与签订谁负责合同起草与签订，谁负责审核与批准。(3)合同的变更管理应明确一般变更的评审人与重大变更的评审人。(4)合同履行的跟踪要明确合同跟踪合同履行的一个或几个部门，

16、定期对合同的整体 实施情况进行监控。(5)合同收尾阶段管理对已经完成的重点项目，应明确由哪个部门提供合同总体运行报 告，对成本和风险控制作出有参考价值的总结。6 .关于合同管理责任为保证制度的有效运行，应明确相关部门的管理责任。7 .关于合同信息管理与备案归档明确合同文本管理部门及对合同文本使用、借用的权限及程序。员工劳动合同篇6尊敬的公司领导：您好！本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗

17、位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全 卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条

18、甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元,试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索, 我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导 及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极 应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的 工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员, 但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一

19、定距离，所以总不敢掉以 轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协 调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的 正常运行。三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不 足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细 节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有 待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工 作等各方面的学习，以知识弥补不足。四、下半年的工作计划1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作 中，优化工作质量。3、努力改正自身缺点，

20、本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。此致敬礼！申请人:XXXXX年XX月XX日员工劳动合同篇7甲方法定代表人乙方工种岗位为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生 产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、 车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证, 甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。合同岗位：合同期限为年从年 月 日至年 月 日止。本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。甲方（签字）乙方（签字）鉴证人（签字）年月日岗位职责及任务：考核奖励内容及解除合同规定：员工劳动合同篇8用人单位（甲方）：地址：职工（乙

21、方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等 自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 00。 每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2 天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小 时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常 工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资

22、。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定 的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方 的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿 甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签 订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）代表人：年月日乙方：身份证号码：年月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超 过40小时。甲方

23、由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度, 应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）

24、有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不 符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工 作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支 付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职

25、，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日 起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日试用期员工的劳动合同一，本合同书供餐饮

26、企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写, 凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约 定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法 律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代 理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确， 不得涂改。甲方：有限公司办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年 月 日性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经 平等协商

27、，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容L1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事 业部从事 产品销售工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自 年 月 日起，至年 月 日止，本协议期限为 年。第三条劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安 排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的 质量标准。3. 3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关 的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责, 同时甲

28、方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律, 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方 的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1 甲方将在每月 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的 任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议 期内以及协议终止后，乙方必须为

29、甲方之一切商业信息保守秘密，不 得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最 终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1 合同期限届满；7. 2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将 给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方 提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单 方终止合同。7. 4对于非因7. 1、7. 2和7. 3的原因，合同任何一方违反合同 约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违 约方可

30、以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不 成的可以向当地人民法院提起诉讼。8. 2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规 定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补 充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并 具有与本协议同等的法律效力。8. 3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）有限公司法定代表人或授权代表：年 月 日乙方（签字）年 月 日员工劳动合同篇2甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自年 月 日起

31、至 年 月 日止O经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作 岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪 律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职 责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，支付形式为甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤 制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包 含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放， 若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若 工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通 知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜 任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的