年度机关党建工作实地考核办法范文.docx

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1、年度机关党建工作实地考核办法范文年度机关党建工作实地考核办法范文一、考核项目构成。20xx年度机关党建工作考核指标由谋篇布局、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动、经费保障、党建效益、满意度10项机关党建工作基本项目与特色项目及加减分项目组成。二、考核分值构成。县直单位党建工作实地考核总分值（100分）=党建基本项目考核总分（60分）+党建特色项目考核总分（40分）+党建加减分项目考核总分。党建基本项目考核总分（60分）由10项机关党建工作基本项目分值之和构成。党建特色项目考核总分（40分）由书记抓党建突破项目、党建品牌、支部工作法、党员及党组织到社区

2、报到、党组（党组织）书记述职评议等若干项特色项目分值构成。党建加减分项目考核总分由党建加分项目、党建减分项目共2项党建加减分项目分值构成。三、评分方法。按考核项目分值逐一核查计分。因特殊原因有缺项的，如有的党组织年内没有党员发展任务等、按实有项目折算计分。四、考核方法。考核组主要采取集中审核档案、现场考核评估、电话抽查验证、查验证明材料四种方式进行考核。五、实地考核。总成绩=党建基本项目考核总得分+党建特色项目考核总得分+党建加减分项目20xx年xx月x日年度机关党建工作实地考核办法范文.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。支付4.98元已有11人下载下载这篇word文档