2023年-优秀员工演讲稿模板集合六篇3.docx
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1、撰写人:0期:优秀员工演讲稿模板集合六篇优秀员工演讲稿篇1大家好!我叫xxx,是维邦物业一名普通的保洁员,今 天,我能代表物业公司优秀保洁员发言,感到无比的骄傲和 自豪,在此我衷心感谢公司领导的关怀和信任,感谢同事们 的帮助和支持!作为一名保洁员,我们的工作虽然很平凡但却很重要, 因为我们肩负着保证整个维邦金融广场干净整洁的重任,我 们要把每处不干净的地方打扫干净,要不断地巡视保持客户 办公区域的清洁,要为客户提供清洁舒心的生活的环境。我 在加入维邦物业成为保洁员的那一天领导就强调保洁工作 的重要性,强调我们要细致、认真的工作。我就是这样做的, 我用实际行动证明了我对工作的认真负责,无论什么样
2、的天 气,我都会早早的来到公司,在我负责的区域内,认认真真 的工作,不放过任何一个死角。第一遍打扫过后我就会不停 地巡视,随时随地保证地面、卫生间、台面、公共走道、消 防通道、电梯的卫生。因为我觉得这是我们应该做的最基本 我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就 是付出努力。”而现实生活工作中,我们有时却恰恰相反, 我们经常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由,不是抱怨 职位、待遇、工作的环境,就是抱怨领导、同事,而很少问 问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?工作就意味 着责任,对我们而言,无论做任何事情,都要记住自己的责 任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。
3、 不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要 任何借口的。执行最基本、最本质的东西就是行动很多成功的执行者的真正才能就在于他们审视度势之 后付褚行动的速度,这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。 什么事一旦决定,马上付诸行动是他们共同的特点,“现在 就干,马上行动”是他们的口头禅。在日常工作中碰到的问题,一般有两种处理方法:一是 果断处理,立即行动;二是犹豫不决。前者能够及时解决问 题,为下一步工作做好充分的准备;而后者在做事上既耽误 了时间,又失去了做事的最佳时机。正如马丁-科尔所说:“世 间最可怜的,是那些做事举棋不定,犹豫不决、不知所措的 人,是哪些自己没有注意、不能抉择的人。这
4、种主意不定、 意志不坚的人,难以得到别人的信任,也就无法使自己的事 业获得成功。”记得有一次办理土地登记,我自己做了星期四下午到局里上报的计划,在星期三上午的时候除了土地证书没有打印 外,登记报件已经全部准备完毕,并自信满满的通知了申请 人告诉他说星期五一定可以拿到证书。但是当时恰恰打印机 没有色带无法打印,我没有立即行动去寻求解决问题的办 法,而是找了打印机无法使用的借口,将本应该在星期三完 成土地证书打印的工作,拖到了星期四上午。但是天有不测 风云,到星期四上午的时候突然停电了,说实话,当我面对 漆黑的显示屏时,我对申请人的承诺不停的敲击着我,使我 头脑发晕。虽然最后我借兄弟分局的打印机完
5、成了证书打 印,使申请人如愿拿到了证书,但这件事确深深刻在了我的 脑海,当时头脑发晕的感觉永远不会忘记。我们努力是因为我们对未来充满希望,借口会使我们放弃希望,而行动会使我们有所收获,快速的行动更能保证我 们更好的收获希望。优秀员工演讲稿篇6各位领导、各位同事,大家好:我演讲的题目是:争做优秀员工,我需要回答的三个问题。如何成为一名优秀员工,这个题目估计不仅仅是作为一 名普通员工的我,需要时刻考虑和自省的问题;更是公司领 导和企业管理人员需要深思和熟虑的课题。试想,如果一个 企业的员工都做不到优秀,这样的企业能够成为优秀的企业 吗?如果一个企业是优秀的,作为企业的细胞,员工,必定 也应该是优秀
6、的吧。是优秀企业造就优秀的员工,还是优秀 的员工造就优秀的企业?这似乎有点像是个先有鸡还是先 有蛋的问题,不过,我想,如果一个企业的员工都敢于争先 创优,那么这个企业,想不优秀都很难。我以为,要成为一名优秀的员工,首先要面对三个问题, 只有在这三个问题面前,能够正确的选择,才能踏上优秀之 路。第一个问题是,先做人还是先做事“先做人后做事,人做好了,事情就做好了”这个观点 目前在市面上流传得很广,深得一些人的赞同和肯定。中国人的所谓“做人”,涵义广泛,大有深意。究其言 外之意,无非就是要做到处世圆滑,面面俱到,也就是所谓 不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此,才能够八面玲珑, 无孔不入;惟其如此,
7、才能在社会中如鱼得水,不碰南墙; 惟其如此,才能有做得成事情的机会。这个话为什么有市场?为什么在社会上广为流传?为 什么这么做就能吃得开,不这么做就难免得罪一些人,做不 好一些事?我们都知道,想做成事情,必须要跟人打交道。有人的地方,就有江湖。有江湖的地方,那就会有潜规则和一些交朋 结友的规矩和禁忌。要做成事情,似乎还真是要先会做人才 行,否则就是破坏了江湖规矩,是遭受到群起而攻之的恶劣 后果。先做人的问题就在于,如果以不触犯江湖规矩的方式做事,那么这个事情必然是遵从江湖规矩,而不一定是遵从是 非曲直和法律法规。如果人情和法律相抵触,难道要做人不 顾法律的尊严和威信?如果人情和公理良心相违背,
8、难道是 要放弃社会公理,违背良心去遵从人情?如果人情和事情本 身的是非曲直相违背,难道要为了私情而纵容黑白颠倒?我常常为一些身陷囹圄的们不值,他们当中很多人都是官场老手,属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖,为什么 最后被打入牢狱?难道是他们做人不完美?还是他们做事 不谨慎?这个问题估计他们自己很难去解释得清楚,因为不 少人到了牢里面,也认为自己是冤枉的,只不过是太照顾人 情了,多帮了点别人,拿了点好处嘛?我们知道,如果从做事的角度来看待做人,那么首先要 回答的是,你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、 法律制约的?如果你做的事情符合社会规范和道德要求,也 遵守了法律,必然会因为要做好事,
9、得罪一些既得利益人士, 让托情走门路的人碰壁,这必然不是做人的道理。现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是看不惯,称之为“一根筋”,认为他们脑袋搭铁短路了,不 会灵活机变,玲珑处世。这样的人在江湖上肯定是会碰上八 面埋伏和四面楚歌的,因为得罪了人,必然会导致别人的报 复,事情肯定也难得做好了。我们经常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面,激愤高呼要法治社会。我们又 常常在法律和私情面前纠结万分,最终以私情殉葬法律,还 要以先做人的道理来宽慰自己。要知道,法治社会的根源,在于社会中每一个成员以严 肃和认真的态度来对待法律,以遵从和信守的方式来执行法 律,而不在
10、于满足于法律的惩治条款。任何社会如果没有认真的做事 态度,是不会建设成真正意义上的法治环境,更不会有真正 做成事情的机会。无法无天的社会,能做什么事情?做了也 不是什么好事情!我以为,先做事,好好做事,不怕得罪人,才是真正的 做人原则。第二个问题是:做人才还是做人力这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离 的,既然是争做优秀嘛当然是要做人才,难道公司搞这个活 动的目的只是想激发大家出力的积极性,不是为了培养真正 优秀的人才?我认为,作为一名公司员工,我可以去梦想做到最好, 成为优秀人才,也可以去憧憬一个更美好的明天。有句话说, 不想当将军的士兵不是好士兵。的工作,公司给了我这个工作,给我
11、发工资我就应该把卫生 打扫好,把工作干好。维邦物业在东胜非常出名,很多人都知道维邦物业服务 做的好,我们在一个很好的物业公司工作,所以我们的一举 一动要达到公司的要求,因此除了做好基本工作外我觉得我 们还应该做得更多,比如看见客户上下班主动地问声好,看 见客户需要帮忙清理卫生主动帮忙清理,看见不属于自己工 作区域内的垃圾主动地捡一下,我觉得只有这样我们才能算 真正的做好自己的工作。与此同时,我们还需要不断学习, 掌握必要的保洁知识和操作技能,熟悉清洁药水的性能和清 洁工具的使用,熟练掌握日常清洁机械的使用,学会使用以 后高级写字楼可能用到的多功能擦地机、吸水机等。我们要 在工作中进行学习,在工
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