关于普外科工作计划四篇.docx

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1、 关于普外科工作计划四篇普外科工作规划 篇1 20xx年普外科护理年度工作规划在20xx年护理工作的根底上，遵循“以护理效劳为主，进展特色专科” 的工作方针，以加强护士队伍素养建立为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供应安全、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满足度，结合护理部及大外科的工作规划，制定本年度科室的工作内容，现规划如下: 一、 提高护理质量，到达质量持续改良 目标：护理质量到达目标责任状的要求，并得到进一步的提高 措施： 1.对比质量标准，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽查，发觉问题，准时反应，提出整改措施。 2.护理人员下班前自查本班次护理工作的完成状况，晚交班

2、后进展集中反应。 3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少3次深入病房并有记录，检查病人所需及护理工作是否落实到位。 4.建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好人好事记录本等。 5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满足度、工 作积极性作为重点考核工程。 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，保障患者安全 目标 ：有效避开各种风险，病人及医疗、护理工作得到安全保障 措施： 1.仔细落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。 2.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引

3、起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。 3.进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 4.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取 阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 5.加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全 隐患排

4、查及护理过失、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 6.加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进展总结；对优质护理病区进展质量掌握。 7.落实患者安全告知书和入院须知。 8.明晰各种安全标识及防护措施； 9.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 10.具体制定各项工作流程，护理人员根据指引工作，避开过失缺陷的发生。 11.加强重点环节、重点病人、

5、重点时段及重点护士的治理工作，有效躲避护理风险。 三、深化优质护理效劳，严格落实责任制整体护理，提升护理内涵 目标：优质护理的内涵得到进一步深化与延长，病人满足度到达98%以上，护理零投诉 措施： 1.连续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，病区实行弹性排班，如夜班、节假日等，削减交接班的频次， 削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。忙时加班，闲时轮休 2.依据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士3名，每名责任护士护理10-12名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工

6、作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。 3.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳，供应心理护理。 4. 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 5 .提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。 6.连续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、敲门礼仪等，进一步标准床头交接班，提高护理人员效劳素养； 四、加强专科护理队伍建立 目标：专科学问及技能得到提升，与医疗同步及满意病人的

7、治疗需求 措施： 1.围绕临床常用学问、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训规划、目标，进展分层次培训及考核； 2.注意现场培训，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。 3.重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬先进、鼓舞创新相关的设施和习惯模式。 4.鼓舞护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次； 五、做好教学及带教工作 目标：依照实习/进修大纲完本钱专科的教学内容 措施: 1.科室完善并实施护生带教规划。 2.加强实习/进修生的治理，选择护师以上职称的护理人员担当带教教师。 3.严格出科考核工程，理论、技能外加纪律制度。 六、护理新工程新技术及科研工

8、作 目标：本年度发表论文2篇以上， 措施： 1.鼓舞科内护师职称以上护理人员每人发表论文1篇。 2.积极探究护理工作中的小技巧，小创造，并登录各大护理网站寻求新资源。 3.与医疗亲密协作，寻求护理进展的空间。 普外科工作规划 篇2 医护工作在各行业中算是一个敏感的工作岗位了，究竟，一个工作上的失误，就会出人命，事故和意外总是很简单发生，最终害了自己还害了医院，更是害了病人和其家属。在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强安全治理；提高护理效劳品质，深化优质护理内涵建立,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施： 1）带着护理单元仔细实施目标责任制治理，增加奉献、主动效劳意识，质量、安全

9、意识，从而促使护理质量提高。 2）以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。 3）严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 4）制定科室培训和考核规划。加强高年资护士检查和帮忙新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积存，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论学问的系统把握与在实践中的敏捷运用，提高护士工作实践力量。不断搜集专科理论学问，利用网络进展学问面的拓宽把握，不断鼓舞

10、年轻护士对新学问与新技能的操作与把握，做到理论学问扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。 5）切实做好护理安全治理工作，落实各项患者安全制度与标准；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特别药品治理制度，药物使用后不良反响的观看制度和程序等，保障患者护理安全。 6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，掌握静脉输注流速等。主见“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制治理。 7）强化执行医嘱的精确性，有疑问时准时与医生核对，并将操作过程遇到的特别状况准时反应与医生，以便于医疗规划的进一步完

11、善，保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进展各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和协作，在进展导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待留意事项，防止管道滑脱，尤其留意各引流管开关是否在翻开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不行掉以轻心。 8）对新调入、新毕业以及有思想心情的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监视和治理。不断关怀每一位护士的工作、生活与心理动态，准时排解各种纠结与怀疑，连续不断加强科内护理医疗

12、文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、暖和的气氛中安康欢乐的工作、生活与成长。 9）坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。 10)进一步深入推动责任制整体护理，落实护理效劳三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的掌握：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思索，经常提问自己“假设我是他”我满足这样的护理吗？不管什么品质与来源的患者，

13、均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满足。 11) 护理各项指标完成 。 1、根底护理合格率100（合格标准95分）。 2、特、一级护理合格率90（合格标准90分）。 3、专科护理合格率90（合格标准95分）。 4、技术水平合格率90（合格标准90分）。 5、护理文书书写合格率90（合格标准95分）。 6、急救物品完好率100 7、消毒灭菌合格率100、消毒隔离合格率100 8、病区治理合格率95（合格标准95分）。 9、年压疮发生次数0 10、安康教育病人掩盖率100、病人知晓率80 11、医疗安全治理合格率100（合格标准95分）。 13、年护理严峻

14、过失、护理事故发生次数为0 14、病人对护理效劳的满足率98 15、科室护理人员参与培训率达100，护理人员连续教育学分或学时到达规定要求。 普外科工作规划 篇3 20xx年我科护理工作在院长领导及护理部指导下，遵循和落实“以人为本”的科学进展观，坚持以病人为中心的效劳理念，并将其融入更多实际工作细节之中。以医疗护理安全为主，加强患者医疗安全治理，保障患者医疗护理安全，强调环节治理和质量治理，强化内涵建立；加强护士培训，提高护士技能水平；提高治理水平及学问层面，改善护理队伍的智能构造。积极开展优质护理效劳，在提高护理效劳品质等方面下功夫，提高护理技术水平和效劳质量，为病人供应优质护理效劳，制造

15、优质的就医环境，现制定工作规划如下： 一、 加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险。 （一）、转变效劳理念，优化效劳流程，降低护理风险，保障病人安全。 1、培育护理人员树立“以人为本，人性化效劳”的效劳理念，把病人的利益和需求作为工作目标，把病人的满足作为工作标准，把“专心效劳”的效劳理念运用到实际工作中，让每位护士从思想上熟悉到提升护理效劳品质，从思想上、行动上做到真正的主动效劳。 2、组织全科护理人员仔细学习常用临床护理技术效劳标准的要求，标准临床护理效劳。 3、不断强化护理安全教育，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理

16、人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 4、召开全员关于“如何正确评估病人的自理力量及如何教会病人进展日常生活自理”的争论会，使每位护士把握正确评估病人的方法并教会病人进展日常生活自理，以提高病人的生活自理力量。 （二）、加强各个环节治理、重点病人的护理及重点治理。 1、加强重点时段治理，如夜间、中午、节假日等。实行护理人员弹性排班制、新老搭配，同时注意培育护士独立值班时的慎独精神。 2、加强护理质量治理，确爱护理安全。 3、加强重点病人的治理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。在早会或交接班时对上述病人做为交接

17、班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点员工的治理：如轮转护士、新入科护士及思想心情有波动的护士加强治理，做到重点带教、重点监视，切实做好护理安全治理工作，削减护理纠纷和护理事故隐患。 （三）、标准护理文书书写，提高护理文书书写水平。 1、严格根据卫计委及海南省卫生厅有关护理文书书写标准要求，更新各种表格,进一步标准护理文件书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 2、组织护理人员学习乐东县其次人民医院护理文

18、书书写标准。 3、病历质控员每月对住院病历质量进展检查，并将护理文书书写存在的问题进展总结反应。 （四）、学习各项护理制度及应急预案并落实。 1、组织护理人员学习各项护理制度及应急预案，并考核。 2、完善护理紧急风险预案，平常工作中注意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、实施护士分层级治理，合理利用人力资源。 1、依据病人状况和护理工作量合理安排人力资源，实行弹性排班；逐步实行APN班制弹性排班，削减交接次数，实施弹性排班和调配，按工作现状准时增减护理人员。并依据护士工作力

19、量、技术水平、工作年限、职称和学历等要素实行护士分层级治理。 2、依据护理岗位职责、工作量、专业技术要求等要素合理实施弹性的护士人力调配，注意护士的资力、力量、素养与所担当的工作任务相适应，依据患者病情、护理难度和技术要求，对护士合理分工，确保病人护理安全。 3、连续实行护士绩效考核治理制度，将绩效考核结果与护士的收入安排、职称晋升、学习进修、嘉奖评优等结合，遵守同工同酬、按劳安排、多劳多得的安排原则，激发护士工作的积极性及主动性，调动护理人员主观能动性，推动护理工作效率提高，为病人供应优质的护理效劳。 三、做好质量持续改良工作，提高护理质量。 1、组织护理人员学习新修订的各项护理质量评价标准

20、，把握标准的”内容要求，并应用标准指导护理工作，以确爱护理质量。 2、实行目标责任制治理，通过护理部质控检查、科室护士长督查、科室质控小组成员自查等形式进展多方位的护理质量监控督导，对存在的突出问题通过CQI、RCA、QCC等工具的运用准时、有效解决。 四、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理。 1、组织礼仪培训，通过观看录像、示范表演等，对护士进展礼仪培训，标准护理人员的仪表仪容，提高护士职业素养。 2、亲密护患关系，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见。科室每月召开工休座谈会一次，对病人提出的问题准时分析解决。 3、科室每月发放病人满足度调查表，对患者的投诉进展调查处理。 4、对效劳质量好的

21、护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育，严峻者赐予经济惩罚。科室制定 “专科宣教手册”。 7、连续加强出、入院宣教、电话随访的督查，做好住院病人相关疾病学问宣教及出院病人安康指导及出院随访工作。 五、加强护士标准化培训与连续教育，提高护理专业技术水平。 1、鼓舞护理人员参与学历教育，已取得大专文凭者参与护理本科的函授或自考，中专文凭者参与护理大专或本科的函授或自考。 2、仔细组织护理人员参与急救学问技能技术及仪器的培训，全体护理人员把握相关急救学问。 3、争取参与省内外各种护理培训班及护理业务学问讲座，以不断增进新学问、新业务以提高护理专业技术水平。 4、加强专科护士的培育，鼓舞专科

22、护士报考专科考试并通过。 5、科室每周晨间提问2次，每月组织一次护理查房和病历争论，依据临床需要组织护理睬诊。 六、临床教学与科研工作。 1、仔细执行中、高等学校护理临床教学规划，加强临床教学治理，努力完成临床实习、见习教学任务。 2、加强临床带教教师的综合素养培育，提高理论水平和技术操作力量。科室教学组长定期召开带教教师和学生座谈会，听取教与学的意见，不断改良教学质量。 3、鼓舞护理人员撰写护理论文，主管护理师职称以上的护理人员每年撰写1篇护理论文，护理师每年完成一篇综述（免写资格：非正规护理院校毕业者），提高护理论文质量和发表的档次。 4、增加科研意识，协作医疗开展新技术、新业务。 普外科

23、工作规划 篇4 一、 提高护理质量，到达质量持续改良 目标：护理质量到达目标责任状的要求，并得到进一步的提高。 措施： 1。对比质量标准，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽查，发觉问题，准时反应，提出整改措施。 2。护理人员下班前自查本班次护理工作的完成状况，晚交班后进展集中反应。 3。进一步深化护士长日沟通制，每天至少3次深入病房并有记录，检查病人所需及护理工作是否落实到位。 4。建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好人好事记录本等。 5。完善护理人员考核指标，将工作量、质、满足度、工作积极性作为重点考核工程。 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，保障患者安全 目标

24、 ：有效避开各种风险，病人及医疗、护理工作得到安全保障 措施： 1。仔细落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。 2。加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。 3。进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化

25、和标准化。 4。完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取 阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 5。加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全 隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 6。加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进展总结；对优质护理病区进展质量掌握。 7。落实患者安全告知书和入院须知。

26、 8。明晰各种安全标识及防护措施； 9。完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 10。具体制定各项工作流程，护理人员根据指引工作，避开过失缺陷的发生。 11。加强重点环节、重点病人、重点时段及重点护士的治理工作，有效躲避护理风险。 三、深化优质护理效劳，严格落实责任制整体护理，提升护理内涵 目标：优质护理的内涵得到进一步深化与延长，病人满足度到达98%以上，护理零投诉。 措施： 1。连续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，病区实行弹性排班，如夜班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护

27、士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。忙时加班，闲时轮休。 2。依据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士3名，每名责任护士护理1012名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。 3。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳，供应心理护理。 4。 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表

28、达能级对应。 5 。提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。 6。连续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、敲门礼仪等，进一步标准床头交接班，提高护理人员效劳素养。 四、加强专科护理队伍建立 目标：专科学问及技能得到提升，与医疗同步及满意病人的治疗需求。 措施： 1。围绕临床常用学问、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训规划、目标，进展分层次培训及考核。 2。注意现场培训，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。 3。重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬先进、鼓舞创新相关的设施和习惯模式。 4。鼓舞护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。 五、做好教学及带教工作 目标：依照实习/进修大纲完本钱专科的教学内容 措施： 1。科室完善并实施护生带教规划。 2。加强实习/进修生的治理，选择护师以上职称的护理人员担当带教教师。 3。严格出科考核工程，理论、技能外加纪律制度。 六、护理新工程新技术及科研工作 目标：本年度发表论文2篇以上。 措施： 1。鼓舞科内护师职称以上护理人员每人发表论文1篇。 2。积极探究护理工作中的小技巧，小创造，并登录各大护理网站寻求新资源。 3。与医疗亲密协作，寻求护理进展的空间。 【关于普外科工作规划四篇】