2023年-优秀员工演讲稿范文合集八篇1.docx

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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿范文合集八篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家好！我叫xxx,来自湖北武汉，现在工作于CNC 加工二课D7线。今天非常感谢各位领导和同仁给予我这次 展示自我的机会和舞台。目前我从事于xxxD/S上检工作XXX, 一个让我自豪的名词。光整的小平台，笔直的 BOSS柱，关键的锁定孔，平滑的音量孔，匀称的USB接 口和纤细的Oo 83孔，都是我们钩刀的任务。认真的检来料, 谨慎的加工，不轻易流出任何一个不良品。我们就像卫士一 样，保护着产品的品质，努力的饯行着集团对于品质的严格 要求。当然我也有过犯错误的时候，疏忽有时会像魔鬼一样 让人难以防范，所以我

2、有过重工的尴尬经历。但在重工中， 我渐渐的学会了如何改善，那就是在每一分钟的工作时间 内，保证6。秒的聚精会神。如果疏忽是魔鬼一样难以控制, 那我就在心中筑起一道铁门，将自己囚住，让疏忽的魔鬼难 以进入，而这种自我囚禁就是自律。部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比 的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届 大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷 茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的 边缘。二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受 挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期 间学习到

3、的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后 性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不 断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后, 还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现 有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本 单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上 级的批评后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的大学生， 这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转 化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法 融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡 的现象更加严重。三是围城思想严重，盲目感较强。应届大学生心智还不成熟

4、，跟同事交流过程中，往往会 受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中 存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如 其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不 满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为 所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考 自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是 自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清 楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心 比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如 意就一走了之。这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展咨询专家徐小平

5、曾说过，现在的学 生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自 我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造 成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在 一定程度上影响了大学生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢? 我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业 的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社 会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表 面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的 正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的

6、障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认 识社会、人性、职业和他人。在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端: 一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过 于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现 实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触 意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。 事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如 另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、 绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解 认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度 和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能

7、达到，但职业经历能 够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光 来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络 上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法 是不一样的。我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正 确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和 职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨 询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无 法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就 不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造 别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中 具有很强的代表性。社会对于个

8、人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环 境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关 键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的 过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。 我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快 地实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市 场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘 者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专 业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人 单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学 位，而是职业意识

9、和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我 们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从 小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学 习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定， 工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意 识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大 学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现 出来。那么什么是职业化呢？从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的 发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照 职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、 行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业

10、态度、 职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分 符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要;而从内在 来看，所有看得优秀员工演讲稿篇4尊崇的列位带领、同事们，大师好！义务感是酷爱糊口的表示，是做人必备的品格。对恋爱 背责的人，浪漫而又朴拙;对家庭背责的人，宽大而又埋头; 对社会背责的人，高尚而又果断;对任务背责的人，爱岗而又 敬业。本日的听寡傍边，有各级带领、有一线办事职员等等， 不管正在哪一个岗亭，我们起首必需爱护保重那份任务，进 而对本身背责的一块尽到责任，正在年关总结时，才能够问 心无愧的写上一句：我失职尽责了。尽力把任务干好自己便是一个爱岗又敬业的实际表示。 恰是由于尽

11、了义务，上海液压泵厂数控调试工李斌，能力不 竭朝上进步科技抢先，恰是由于尽了义务，新时期的中国工 人许振超能力冷静无闻忘我贡献。正在大师眼里，他们是优 异的，是胜利的，实在只需没有逃避，义务便时辰陪伴着您, 使您纯正，让您高贵。优秀员工演讲稿篇5尊敬各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！光阴似箭、岁月如梭，转眼间，20xx年已经悄悄的远 去，20xx年迈着轻盈的步子向我们走来。在这个辞旧迎新 的日子里，我很荣幸地成为协力的一名优秀员工，在此，我 怀着一颗感恩的心，对各级领导和同事们给我的信任和鼓励 表示衷心的感谢！我是技术中心一名普通的员工，在一个极其平凡的岗位 上，做着自己应做的工作。我没有英

12、姿飒爽的外表，也没有 出类拔萃的才华，更没有博古通今的知识，但我有一颗感恩 的心，感谢各级领导给我的谆谆教导和关怀，感谢师傅们给 我无微不至的关心和照顾，感谢同事们给我云集响应的支持 和帮助！其实，我心里很清楚，简单的几句话难以表达内心 的感激之情，但我深信，我们的心与心是相通的，我此刻的 心情我们是有同感的。假如，此刻，站在这的是在坐的每一 位，你的心情又会如何呢？是激动地说不话来，还是激情澎 湃的演说？反正，此刻的我已经是激动地语无伦次了。记得当初应聘到协力，然后再回学校填写就业登记表， 不敢写下当时工资的数字时，我曾怀疑过自己的选择；每当 同学聚餐谈及待遇时，我一次次地怀疑过自己，可我心

13、中只 有一个念头，我现在所做的是我最喜欢的一个行业，而且还 会更爱这个行业。（）我没有任何理由为了金钱和地位而放弃 目前所拥有的一切！我工作的环境是充满亲情和激情的，我 周围的同事是充满着爱和温暖的，我身边的兄弟姐妹们是有 理想有抱负的！我天天生活在这样的氛围中，还有什么不满 足的呢？亲爱的同事们，在坐的每一位有志之士，我们还有 什么借口不为协力一一我们这个和谐的大家庭尽一份绵薄之 力呢！同时，请不要忘记，我们的满腔热血谱写的不仅仅是 协力的华丽篇章，还有我们自己的人生辉煌！最后，杂诗一首，献给大家：人生短暂几锦绣，苦尽甘来莫白头；拼搏还需趁年少，齐心协力争上游！在此，我祝大家，节日愉快、工作

14、顺利、阖家幸福安康!谢谢大家！谢谢！优秀员工演讲稿篇6各位同事大家下午好；今天我演讲的题目是“勤奋踏实工作，立足岗位成 才”。说起勤奋踏实四个字，我想在我们中车这样一个偌大 的家庭里，一定有不少的典型例子，如果让您环顾一下自己 周边岗位的同事，您也一定能够拿出那么几位同事然后叙述 上那么一番，而我今天要说的也许就是您想到的那位，他就 是我们XX的焊表部质量检查班班长史XXo进入公司的2。年来，史XX始终坚持积极向上，勤奋好 学，踏踏实实做人，兢兢业业做事，即使他只是那么一只小 小的萤火虫，他依然要努力发出自己的光芒照亮前方的路。他刻苦钻研，不怕辛苦。有那么一件事，我始终记得，那是他负责高速铁路

15、车辆 用制动风缸、模架、塞拉门等部件的钢板剪切、折弯工作的 事情，工作过程中，他为了准确的下料和折弯，煞费苦心。 有一次折弯一件出口的不锈钢零件时，工件不但体积大，而 且一个工件共需折16刀，如果其中一刀折错，则一张2.5 米长的不锈钢整板就有可能报废。面对这种情况，他牺牲牺 牲时间，认真对照图纸，仔细标识好每一条折弯线，确保了 产品加工尺寸的准确性。16刀，2.5米，听起来似乎很小，但一刀一刀的积累， 1米1米的积累，将是数百吨之多，这也意味着，经过史XX 下料切割和折弯的钢板，避免了无数的质量问题，也意味着 其为单位节约了大量的原料。这也许只是一桩小事，但是我们知道，我们中车的大家 庭就是

16、这样无数的小事的集合体，小事虽小，积累起来将是 一座巍峨的高山。20xx年那个夏天，天气非常的炎热，为了完成xx造船 厂订购的20台500型气保焊焊机的订单，史xx和成员小 组一道，克服该机系韩国引进技术组装难度大、供货时间紧、 气温高的问题，克服晚上加班蚊虫叮咬等多种困难，连续数 日坚持工作半夜。这样的强度，我想即使是钢打的人也是难 以承受的，在加班抢点的最后一天，其他同事都坚持不住了, 而史xx却独自坚持干到凌晨两点半，早上5点，他又随同 设备一道赶往xx造船厂，为厂方进行设备调试，使这批焊 机顺利通过了投产验收，赢得了厂方的高度赞赏。仔细的想一下，这是一种什么样的精神啊，又是什么支 撑着

17、他的这股强大的力量，我想那就是一颗心有所属的心， 一颗始终勤奋踏实工作的心，一颗永远跟着中车跟着xx 一 路前进的心。有人说，听见办公室的人打电话交流产品，他会说，我 们家的产品，我们家的，多么亲切的字眼。能够更好的立足在自己的岗位之上，史xx就是一个以 企业为家的典型啊。，新中车，中车心”，我们需要这样的典型，我们钦佩史xx这些以企业为家的心，无数的这样的心终究会铸就中 车的别样辉煌。优秀员工演讲稿篇7尊崇的列位带领、列位同事：大师新年好！起首感激全部同事及列位带领一年去对止政部任务的 懂得、共同战撑持，感激您们对我任务的承认战撑持，止政部是给列位同事供给办事，处置公司止政事件的部 分，因为

18、任务的.性子战内容便是办事，处置的皆是面滴大事、 平常噜苏琐事，是以团体的任务易以概述战量化，以是我能 得到优异员工那个奖项，的确离没有开列位同事的撑持，那 不单单是我小我的声誉，也是止政部的声誉。我以为一位优异员工应当起到楷模感化，应当以下度的 仆人翁精力，冷静地贡献着光战热;应当抱着务虚当真的任务 立场，静心苦干，敬业爱岗，勤勤奋恳地做好本职任务。唱 工做要勤恳战有义务心，由于勤恳，可以或许提升出产服从, 如后人所道的多一份耕作，多一份收成;而有了义务心，正在 任务中便会当真详尽，幸免呈现错误。正在今后的任务傍边，我将没有孤负带领的希冀，加倍 经心失职，尽力任务，其实不断进修晋升本身的任务

19、技术， 用现实步履为公司的成长尽本身的菲薄之力。自进公司任务至今，我并没无为公司做出了不得的年夜 进献，也没获得出格值得夸耀可喜的事迹，我只是尽可能做 好属于本身岗亭上的任务，尽本身最年夜的尽力的来完成每一直认为一个优秀员工必须具备某些必备的素质。责任 感，自律，力求上进和团队精神，而我也努力的饯行着。不 迟到，不与人争执，不随地扔垃圾，将自己的产品写上机台 号，有些事情都是很小的事情，水滴折射阳光，行为体现素 养，注重工作和生活的细节应该成为我们每个员工必备素质 和通往优秀的台阶。我一直认为优秀是一种习惯，而并非一个动作，一段言语。也许我们很平凡的去做着工作，但日积月累优秀的气质 便如同雪地

20、的滚球一样日渐硕大，而我们日臻完美。也许我 们只是一颗普通的星星，但只要我们努力的发光，一样可以 照亮自己的天空，为别人带来光明和希望。我一直深信我们团队中每个人都是优秀的，无论产量有多高，加班有多累，机台损失时间有多长，料屑有多脏, 们总是力争最先达到排位。每个人用自己的散光点，平凡朴 质，坚韧，刚毅和乐观。每个人用自己青春的热忱，谱写 着跳动的乐章，深深的感染着我，让我受益匪浅。也许兰花从未觉得自己的美丽，但别人却认为她清幽脱 俗。也许小溪从未自己强壮，但别人赞他汇成大海，同样我 只是一名普通的员工，有着大多人的共同点，像一颗平凡而 坚韧的小草。但我坚信一个人不在于他站在那个位置，而在 于

21、他往哪个方向走。努力工作，优秀不在于你得到与付出之 间的比例关系，而在于你是否能用自己1。%的能量去完成次的目标，总结本身的履历，从履历中进修，背别人进修， 尽可能将本身的任务争夺一次比一次做得更好，尽量的提升 任务服从，固然如斯，但我的支出获得了公司的承认，我深 感非常的侥幸，我念公司此次评劣勾当也再次背每位员工转 达取申明了只需有支出，只需踏踏实实的做好了属于本身的 那份任务，便会有报答。此次能被评为优异员工，我念那既是公司对我小我任务 才能取成就的必定，也是对此后任务做得更好的一种鼓动勉 励。我也脆疑，此后的任务必然会做得更好。XX的成长让我 们发展，我们的配合尽力让XX加倍光辉。优秀员

22、工演讲稿篇8尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！阳光明媚 春风吹拂，在这风景怡人日子里，我庆幸我 是莱芜邮政的一员，为邮政添彩是我最大的心愿。我是一个文学爱好者，曾经为了追逐梦想，整天天南 海北的写信、投稿，与邮递员打过很多交道，认识邮政很多 年，对邮政并不陌生，所以每每看到邮政绿，总是感到特 别的亲切。机缘巧合 我踏进了邮政的大门，做了一名投递 员，一干就是9年，在我同邮政的一起成长中，我更加认识 了邮政的广阔，它不仅承载了我一个人的梦想，而是不懈的 为社会发展做动力，做桥梁。我深感邮政这职业的份量，所 以倍加珍惜。话说：没有卑微的工作只有卑微的态度。工作是上天赋 予我们每个人的使命

23、它有着平凡的表象与不平凡的本质，成 功就藏在其中。我虽为投递员但我很骄傲，很自豪。我本着 邮政的诚信与奉献精神，每天穿梭在大街小巷，把最快的信 息传递给客户。看到人们相迎的笑脸，听到：“闺女呀，路 上慢点，不急，进屋喝点水，天太冷，多穿点，别冻着，路 太滑，小心点”心里总是热乎乎的。虽然很多人认为送 报纸是卑微的，低人一等，但我既然选择了这个职业，这个 岗位，就接受了它的全部，就算委屈也是工作的一部分。史 书有云：人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。 责任体现在细节，细节决定着成败。成功不是赢在起点而是 赢在转折点，只要有正确的方向就会有斗志、有拼搏在二XX三年的报刊大收订当中，一件小

24、事让我一直心 存感激。在我的订户中，一位住在老年公寓的尚爱成大爷对 我说：“小朱呀，我年龄大了眼睛越来越不好使了，可取 报纸 看报纸都成了我的习惯，尤其是你，这几年都成了我 的时间表了，本来今年不打算订报纸了，可我还想帮你完成 个任务，订上吧，你若不来呀 我这心还空落落的呢！我 的心暖暖的，眼睛也湿润了。这不仅仅是一份报纸，而是大 爷对我们邮政投递员的一份珍贵的情意呀！虽然我们的工作 极其平凡而普通，但我却体会到了它的价值，体会到了我们 邮政带给客户的那份快乐 那份信任 那份真诚我们阳 光的心态爽朗的笑声奏响了一个个 动听的音符，所以我 用心爱着我的工作，爱着我的团队，爱着我的客户，爱着 所有

25、与我们邮政共同成长的兄弟姐妹们！在这里 我要特别感谢我的母亲，母亲一直教我做人的 道理：人要懂得感恩，要积极上进，在任何环境下 都不要 放弃自己的理想与追求，要做一个对社会有用的人今年 正月初三我去妈妈家探亲才知道妈妈在去年11月份就把 脚赢了一直打着石膏不能动，却一直瞒着我没有让我知道。 因为她知道每年那段时间我都要忙着收订报刊要奋战3个 月不能放松，所以怕耽误我的工作一直要家人瞒着我。妈 妈与家人用他们最朴实而伟大的爱支持着我，支持着我的工 作，我是多么的幸福呀！可以义无反顾的为更多的人去传 递幸福 传递温暖，传递梦想！一支独秀不是春，万紫千红春满园。在邮政这个大家庭 里，我看到了人人为我

26、，我为人人的团队精神，在这几年的 企业转型中，每个人都贡献着自己的一份力量。团队需要的 是成员的协作，团队的成功靠的是成员对团队的那份责任 感。从企业的角度来说：我们都是一份子，企业给我们提供 了发挥的平台，我们就有责任去实现我们的价值；从管理的 角度来讲：所有工作的出色完成，不是靠一个人来实现的。 只要大家紧密联系与沟通，就没有克服不了的困难。所以在 去年的报刊收订中，我们不仅有良好的流转额突破，还有多 种形象期刊被很多单位认可或制作。这与每个支局的不懈努 力是分不开的。我们邮政 各支局 各部门，为了我们幸福邮政的新形 象，积极努力的奋斗着。从客户的角度出发，为客户的利益 着想，实现了双赢，

27、共赢。把爱心邮路做的有声有色，把客 户的信任当做前进的最大动力，为莱芜邮政铺就了 “和谐之 路” “连心之路” “文明之路”今天，莱芜“幸福邮政”在局领导的正确领导下正在大 步伐的“走向卓越”。朋友们，让我们以高度的热情，团结 的精神，齐心协力，昂首挺胸迈向新的征程！一件工作，自己的内心是否得到满足，而我正向他靠近。无论是否能获得优秀员工的称呼，我并不在意。能站在 这个地方，说出自己的想法，也就是对我工作的一种鼓励， 一种肯定。即使可以获得优秀员工这个称呼，我们在宏观的 十万人中也只是普通如同小草般，没有什么值得骄傲和炫耀 的东西。“路漫漫其修远兮” 一时的努力并不能称作优秀，长久 的坚持才可

28、以逼近完美，执行力的持续作用才是我们工作的 保障，这种保障需要每一个人的用心付出，而随着XXX的高 歌猛进，我们将回到自己的岗位中，用自己的努力为XXX增 砖加瓦更添光采。优秀员工演讲稿篇2尊敬的各位领导，各位评委：大家好!我是。很荣幸能参加这次“认同企业文化，争做 优秀员工”演讲比赛。今天，我演讲的题目是扎实工作勤 奉献，争做优秀员工我当先加“我喜欢骑马踏过严寒，背着邮包，绿衣白衫，荒无人 烟的丛林，或者热情好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼 着自创的山歌用瞭亮的音色袭击苍鹰，让它看清楚，地上有 平分秋色的壮丽!”听到这首小诗，大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员 在山路上放歌独行的图景!我是

29、邮政系统一名普通员工，一个 普普通通的邮政人!虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山 路，更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的 厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深铭记在我心 里；“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤 荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工 作的价值，更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下，铿 锵前行！日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性 格，一个企业，也同样需要一种性格，这种性格是由企业管 理者尤其是创立者的性格来决定的，并将对企业的发展起到 一种至关重要的作用。从管理学上来说，这种性格就是一种 企业文化，什么样的企业文化

30、，将决定着企业朝着什么样的 方向前进。我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、 自强不息的发展之路，全省邮政广大员工聚精会神搞建设， 一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。 经过多年的积淀，凝聚形成了 “服务真情，发展倾情、回报 深情”的价值观，形成了 “挑战距离、超越成功”的企业精 神。这一企业文化，不仅充分肯定了奉献精神和主动承担社 会责任的意识，更以创新的思维、更快的速度，把我们邮政 推向一个新的高度。在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的部队营房、居 民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒，每 人每天平均要用掉30。余斤消毒水，而在灾区，水又是非常 珍贵的，

31、防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品， 然后爬2公里山路到达山上的村庄，一个来回就在6公里以 上。在灾区的18个惊心动魄的日日夜夜里，舒建斌经受了 生死考验，感受了大爱无疆，用实际行动展示了大难面前邮 政企业和邮政人的社会责任感。由于表现突出，舒建斌被评 为“共青团省委抗震救灾先进个人”。今年，为了把邮政建设“行业领先、社会尊重、员工自 豪的和谐家园”，我们部门召开了一次次思想政治学习，举 行了一次次爱岗活动，领导与同事进行一次次的沟通!我们的 班务公开了，管理制度明朗了，民主管理，民主监督进一步 落实了，组织的向心力和凝聚力更加提升了!在我们心中， “邮送真情，传递商机”的企业使命，早

32、已内化为一种崇高 的精神境界！ ”认同企业文化，争做优秀员工”！我们用心服 务、爱岗敬业，勤学苦练、超越自我。在平时的工作过程中, 时时刻刻把顾客放在心上，处处为顾客着想，已经成为一种 风气。在这种良好的风气中工作，不仅让我们的邮政局洋溢 着浓浓的家的味道，而且极大地调动了员工的工作积极性， 人人重视企业文化，人人认同企业文化。在干净整洁的营业厅中，我们以高效优质的服务、文明 有礼的语言、真诚热情的微笑、整齐洁净的着装，让每一个 来天等邮政办事的人宾至如归，深刻感觉到天等邮政局弥漫 着家一样的氛围!我们的顾客能够不受感染吗?能够享受到这 样贴心的服务，我们的顾客能够不感动吗？有了这样良好的 客

33、户关系，公司能够不发展进步吗?平时工作中，我们创建 学习型组织，争当知识型技能型职工，经常性开展各种活动, 在活动中不断提高服务客户的意识。在工作过程中，我们要 求自己经常性地进行“换位思考”，多站在客户的立场上考 虑问题。因为我们明白，客户的满意才是我们追求的目标; 因为我们知道对客户负责，也就是对公司的发展负责。美国总统林肯曾说过这样一句名言：“每个人应该有这 样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任， 我亦能负。”在推进企业文化，服务奥运、服务客户的过程 中，我们将努力学习，积极提升技能，高举那象征“更快、 更高、更强”的奥运火炬，强化效率，优化作风!纵然市场环 境风云变换，

34、纵然行业竞争空间激烈，但是，只要我们忠诚 敬业，时刻准备着，不去更多的计较一时的得失，而是孜孜 不倦，百折不挠地坚持我们的信念，坚守自己的岗位，肩负 起自己的职责，大胆追求，勇于探索，努力创造，无私奉献, 按我们认定的目标去努力、去完善、去坚持、去拼搏，我们 的人生就会在不断的追求和奉献中得以升华，我们的事业就 会因责任的坚守而成就卓越！我的演讲结束，谢谢大家!优秀员工演讲稿篇3各位同学，大家好！我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角 色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。 如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培 训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍

35、什么成功经 验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与 大家一起分享。12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀 着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一 名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你 们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴 奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企 业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚 踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生 领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐 忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首

36、先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚 少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感 空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟一 无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生一“我 是谁?” “我能做什么？ ”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变 化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现 在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可 以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同 单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和 老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工

37、作，我们 就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己 来承担。三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不 想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课 程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候 看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就 不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得 按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资 待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作 的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意 思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部, 做事都是没有报酬的。现在想起来，当时的迷

38、茫和苦涩，最主要原因还是因为 大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验， 缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学 生到员工的角色转变。大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动 用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工 作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么 多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业 初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年， 对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强 烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、 操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到 基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分 拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、 去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工 作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者 说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着 简单的工作;进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获 得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学 生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干