校长期末总结会发言稿（4篇）.docx

《校长期末总结会发言稿（4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长期末总结会发言稿（4篇）.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、校长期末总结会发言稿（4篇）校长期末总结会发言稿 篇一 20_年，_小学教育工作以党的_、_精神为指导，紧扣教育局年初制定的考核目标，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以“以德立校、质量强校、民主治校、科研兴校”为办学思路，扎实开展学校各项工作，取得了一定的成绩。 下面我就学校一年来的工作，从几个方面向大家汇报如下： 本年度重点工作： 以作风建设年建设为契机，师德师风建设再上新台阶 以教育教学研究为抓手，教育教学水平再有新提高 以德育常规社团为切入点，学生综合素质再有新提升 以作风建设年建设为契机，师德师风建设再上新台阶 以教育教学研究为抓手，教育教学水平再有新提高 集体备课规范化

2、教学研究是提高教学质量的“第一生产力”。我校本着教研来源于教学，服务于教学的原则，形成了以校长亲自抓，教科室具体抓，教研组长配合抓的教研管理体系，活动做到了有计划、有记录、有效果。一年来，我校集体备课坚持做到“五定、”“五备”、“五统一”，即：定时间、定地点、定内容、定中心定发言人、定流程；备教材、备学生、备教法、备学法、备过程；统一目标、统一重难点、统一共性内容、统一作业、统一单元测试。通过规范化的管理，努力提高集体备课的质量。 课题研究专业化 本年度，我校有3人主持的省“_规划”立项课题高质量结题，另有4人主持的市“_规划”立项课题顺利结题，此外还有5项市级课题、7项区级课题已经开题，目前

3、有4位老师正在积极准备申报国家级、省级“_”规划课题。 学习交流常态化 1、开展课堂教学研讨活动 2、落实“青蓝帮扶结对”工程 3、积极参加集团教研活动 4、组织教师外出交流学习 一分耕耘一分收获，本年度我校被评为“_省首批校园阅读领航学校”，有4人被评为_市第二期“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象，有3人被评为_市教坛新秀，有近40篇论文在省、市级刊物上发表或获奖，有6人次获区评优课二等奖。 以德育常规社团为切入点，学生综合素质再有新提升 德育工作一直坚持“一条主线育人；抓好二个侧翼培养良好的习惯，提高自主的能力；开辟四条渠道环境育人、管理育人、活动育人、家校育人”的总体思路。把习惯

4、养成教育作为德育工作的重点，积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，积极开展了“四个好习惯”养成教育、“魅力大课间，阳光好少年”评比等德育活动。同时，我们借助校本教材淮上名人、快乐足球趣味剪纸等开展航模、舞满分作文网蹈、器乐、剪纸等10多个特色兴趣小组，来丰富学生的生活，陶冶学生的情操。我校足球社团获评20_年度_市中小学第六批学生十佳社团；在20_年清江浦区中小学艺术节中，我校舞蹈节目送你一朵玫瑰花获得一等奖；声乐、器乐节目获区二等奖；4名同学在区摄影比赛中获得二等奖；3名同学在区书法比赛中获得二等奖。另外，有7名学生在第二届全国青少年学生法治知识网络大赛中获得三等奖。

5、本年度特色工作： 一年来，我校继续深入开展好校园足球特色的创建工作，以“以球养德”、“以球促智”、“以球健体”为目标，努力在面上推进、点上突破。在抓足球特色创建工作中，我们努力做到“三注重三确保”，即“注重科学规划，确保管理有效”、“注重练赛结合，确保训练水平”、“注重文化积淀，确保底蕴丰厚”。 下一年工作设想 坚持德育为首 进一步提炼、提升学校核心办学理念和学校“三风”，进一步明确德育工作思路、细化德育管理网络，从小事抓习惯、用活动塑品格，逐步形成学校整体文化格局，用文化建设引学校科学发展、长远发展、可持续发展。 坚持特色为先 进一步深化、细化校园足球活动的开展，动员全体师生积极投入到校园足

6、球特色的创建工作中来，大力营造校园足球文化氛围。同时依托校园社团、校鼓号队等载体，努力激发学生的广泛兴趣，发展学生的特长。 坚持质量为本 牢固树立质量意识，积极探索有效教学和有效管理的新方法、新途径、新举措，特别是要加强领导班子队伍建设和教师队伍建设，切实加强班子的管理能力，努力提升教师的科研水平，进一步提高全校的整体教学质量。 坚持安全为重 做到五个结合，即安全工作与养成教育相结合，安全工作与常规管理相结合，安全工作与心理健康教育相结合，安全工作与疾病防疫相结合，安全教育与排查整改相结合。 新年致辞 20_年尽管我校取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，表现在制度还不够完善、机制还不够灵活

7、与创新等，新学年，我们将在教育局的正确领导下，紧紧团结和依靠广大教职工，继续保持和发扬积极进取、团结拼搏、开拓创新的工作作风，努力营造富有丰厚底蕴、人文内涵、现代气息、蓬勃活力的校园文化氛围，为_的快速发展做出应有的贡献。 春江水暖千帆竞，锦程载梦绘新春。在辞旧迎新之际，我谨代表学校向一年来辛勤耕耘在教育教学岗位上的教职员工致以崇高的敬意；向所有勤勉好学、争优创先的孩子们致以最亲切的问候；向所有关心和鼎力支持学校发展的退休教职工、校友以及企业、各界朋友致以最诚挚的节日问候和新春的祝福！ 校长期末总结会发言稿 篇二 尊敬的各位同仁： 大家好！ 20_年，承载着我们艰辛的付出和丰硕的收获，渐行渐远

8、；20_年，携带着全新的希望与未知的挑战，即将来临。值此辞旧迎新之际，我谨向辛勤工作、倾情奉献的全校教职员工，致以诚挚的问候和美好的祝福！ 翻阅过往的每一页日历，回顾流逝的每一寸光阴，每一位附中人都有理由感到骄傲和自豪，因为，这一年，我们用心血和智慧，再一次续写了附中的辉煌！ 20_年，我们推动了人事改革工作。提高了人事代理教师的待遇，增强了人事代理教师的归属感。整合了各部门资源，进一步优化了岗位职责，减少了交叉管理和无人管理的工作领域，“人人有事干，事事有人管”，有效提高了工作效率。实行了行政教辅人员岗位改革，提高了服务意识和服务质量。所有附中人组成了一个和谐融洽的大家庭，各在其位，各效其力

9、，各显其能，各尽其才，而又精诚团结，通力合作，共济发展。 20_年，我们进一步改善了办学条件。装修了阶梯教室，安装了智慧黑板，配备了教师办公室的电脑和投影设备，购买了组卷资源网，并无偿接入吕梁学院网络，实现了优质教育教学资源的共享，大幅提高了教育教学的现代化水平。深化校企合作，引进了吕梁学院印刷厂，节约了资金，方便了师生，满足了学校的各项印刷需求。 20_年，我们落实了领导陪餐制度，加强了对餐饮中心的管理和督促。不仅提供了教职工的免费早餐，而且还增加了饭菜品类，提高了饭菜质量。“吃得放心，吃得顺心”，明显改善了师生员工的就餐质量。 20_年，我们推行了新的作息时间，保证了学习、活动的用时比例，

10、优化了课堂教学的时间，增加了自主学习的时间。师生员工的在校时间得到了更加科学合理的调控，有效提升了工作、学习的效率。 20_年，我们根据新形势、新变化、新需求，完善了各项学生管理制度，从细节入手，明确职责。班主任、年级组、门卫、公寓中心、政教处等部门通力合作，既对学生提出严格要求，又从行为习惯的改善、综合素养的提升方面给学生以有效的教育和引导。 20_年，我们的校园文体活动丰富多样。常规的社团活动蓬勃开展，课本剧汇演、经典诗文诵读、歌咏比赛等大型文化活动亮丽炫目，运动会、足球赛、拔河赛等体育竞赛异彩纷呈，我们还与吕梁市群艺馆联合举办了“永远跟党走：吕梁市网络摄影大赛优秀作品巡展（吕梁学院附中站

11、）”红色主题摄影展。这些活动，极大地丰富了师生的校园生活，营造了文化育人的浓郁的环境氛围。 20_年，我们的教科研取得了可喜的成绩，先后有5个省级课题、3个市级课题立项，彰显了我校的科研实力，提升了我校的办学品位，扩大了我校的社会影响力。 20_年，在英杰中学的大力支持下，经过全校师生的共同努力，我们的招生工作圆满收官。录取线617分，录取604人，定向生132人，统招生472人。市区生源占三分之二，周边各县生源占三分之一，对市区尤其是周边各县的示范辐射效应明显增强。680分以上4人，670分以上15人，660分以上40人，优秀学生的招录，既是对我校办学水平的认可和肯定，又是对我校持续高位发展

12、的支撑和保障。 20_年，我们的高考喜获丰收。600分以上高分段33人；一本达线率50。39%；二本达线率91。46%，其中有4个985班达线率_%。辉煌的成绩，让我们附中稳立于吕梁高考的潮头，锁定了山西名校的席位。 新年的钟声即将敲响，附中也将开启全新的航程。我们清楚地认识到，我们的工作还有诸多不足，要实现“山西一流，吕梁顶尖”的目标还任重而道远，制约我们高位发展的困难还有很多很多，需要我们倾力奔赴的路途还有很长很长。新的一年里，我们将一如既往地呕心沥血，我们将一以贯之地励精图治。 20_年，我们将继续加强师资队伍建设。用好现有编制，尽力争取增加教师编制，想方设法引进教师，扩充教师队伍，优化

13、岗位设置，解决多年来教师职称兑现难的问题，为教师的招聘和职称晋升创造更多更好的便利。加强新教师培训和在职教师继续教育，夯实内功。加强师德师风建设，锻造师魂。落实“青蓝工程”，新老携手，共同进步。 20_年，我们将竭尽全力稳定教师队伍，继续完善人事代理教师的管理机制，在工资绩效、职务职称晋升等方面与在编教师享受同等待遇，让所有教职员工都成为附中真正的主人。 20_年，我们将进一步优化工会职能。落实教职工代表大会制度，充分调动教职工参与学校管理的热情和心劲，强化全体附中人的主人翁意识和责任感。通过工会组织，规范福利发放流程，进一步提高教职工待遇，共享学校发展红利。 20_年，我们将进一步加强领导班

14、子建设，按照学校发展需要，科学设置管理机构，强化管理效能，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会；我们将继续推进用工机制改革，按需科学合理设置岗位，规范用工程序，提高行政、教辅、后勤人员的工作实效，确保服务学校、服务教师、服务学生、服务教学的质量。 20_年，我们将继续推进校园文化建设，打造“环境充育人、文化育人”氛围浓郁的人文校园。继续举办校运会及各类专项体育竞赛活动，壮大学生社团，精心组织课本剧汇演、歌咏比赛、经典诗文诵读等富有本校特色的文化专题活动，多渠道引进书画、摄影、读书、科技等主题展演展览宣讲活动，组织举办“教师节暨迎新文艺晚会”，为师生提供欣赏、参与、创造与展示的天地，丰富校园

15、文化生活，提高师生艺术审美品味和科学人文素养，塑造附中“以文化人、以文育人”特色，将附中打造成吕梁山区基础教育的新名片。 20_年，我们将大力改善办学条件，积极主动，多方筹资，完成学术报告厅、风雨操场的装修，并高标准完善其配套的设施设备。推进校园“一脸通”工程，实现信息化管理。 20_年，我们将进一步强化校地合作、校际合作，继续争取省市政府和各级教育主管部门的大力支持，拓展吕梁学院优质资源共享。加强优质生源基地建设，加大与英杰中学等初中名校的深度合作，打破招生瓶颈。我们还将走出大山，与省内外高中名校结盟，交流学习，博采众长，高位发展。 以往的成绩，折射出我们的拼搏，蕴涵着我们的智慧；发展的宏图

16、，要用我们的匠心巧思绘制，需靠我们的埋头苦干实现。“旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆”，站在新年的起跑线上，我们唯有凝心聚力，开拓进取，才能乘风破浪，扬帆济远！ 最后祝各位同仁新的一年里，健康生活，快乐工作！心想事成，万事如意！ 谢谢大家！ 校长期末总结会发言稿 篇三 回顾20_-20_学校“成长年”工作，我们紧紧围绕“公平”“优质”两大主题，坚持各项工作高质量发展；以干部队伍“四强”、教师队伍“三抓”为载体，落实教师培训转观念，团队建设聚合力，课堂变革促成长，精准规范科学引领学校成长。 一、党建引领更规范 “三心工程”落实有痕，“五个率先”彰显有力；“12345”常规党建和“党建+”使支部标准

17、化建设更加巩固；支部堡垒作用突出，党员教师先锋明显；荣获了_区委先进基层党组织表彰，庆祝中国共产党成立_周年党史知识竞赛组织奖，成为国家级信息化实验区实验校；4名党员荣获区教育工委表彰。 二、教师队伍更和谐 通过“温雅讲坛、青年教师论坛、读书分享会”凝聚人心，激发活力；编印了“六彩教育”系列丛书之三之四的“我的教育心让我们因我们而幸福、我的教育故事相信相信的力量，促进学校内涵发展；评选表彰“六表率”教师和“六彩”教师，夸夸我的同事，树起身边的“好老师”榜样；全体老师敬业、好学、智慧，师德良好，年级组、教研组团队和谐互助，人人都在进步，队伍干干净净，温馨、温雅、温秀的校风正逐步形成。成长年，我们

18、有2人参加市级优课竞赛，6人参加区级优课竞赛，2人参加一师一优课竞赛；骨干名师结对帮扶青年教师12人；区级学生获奖50人次。 三、养成教育有成效 制定了各种标准推进精致化管理，围绕立德树人推进“五育并举”；学生追逐打跳、高声喧闹、乱丢乱吐乱拿等现象明显改观；安全管理有效果，实现了学生平安、学校平安。 四、精细管理见成效 争取50万资金打造了三个大厅和各班级书吧；班子超前谋划思考工作成常态，运用“十字工作法”较好；班级管理、周工作目标责任清单制等落实较好；信息宣传及时有量，区级报道18次，新媒体报道2次，公众号103篇。 五、师训工作力度大 教师培训96人次，参加名师工作室活动18人次，承担名师

19、工作室活动4次；用于教师培训经费元，远远超过生均公用经费8%的比例；课题立项2个市级课题结题、2个区级课题结题，申报11个校本课题，借助教育信息化申报了5个市级课题项；教师上公开课29节，行政班子听课421节。 六、重视活动课程育人效果 成功举办了六一庆祝活动、第一届职工运动会、毕业礼等活动；青少年才艺大赛获得2个一等奖2个二等奖；实施了班级成长树、班级植物角、班级体验馆、班级劳动实践园、社团课程等；家校合作呈现良好态势，未发生一起家校矛盾及家长举报。 扪心自问，我们的成长年，自己成长了多少？学校成长了多少？你为六小大家庭奉献的多少？你收获了多少？在六小这么一个人人向上人人成长的环境中，我们当

20、以欣赏、欣慰、欣喜的姿态行走教育，面对团队。在我眼中，我看到的是每天下午放学后都有那么多的老师自觉的辅导学生、钻研教材、做课件备课改作业，双休日经常看到老师们流连办公室的身影，就是在期末考试的前一天也就是7月2日下午，都还有好几位老师在辅导学生，当天，朱振廷老师组织体育教学的场景我历历在目，这是认真这是自觉这是敬业这是负责这是育人精神！这是我们六小教师的伟大！我们每个月都有老师身体不好而请假，每月付代课费都在两千多元，我没有去在意支付了多少代课费，我在意的是我们的老师在接受任务时的落落大方与主动，江琳璇老师每天都会发布代课信息，大家都会回复收到，小细节大成功，我经常听到赵吉、周孟、汪先琼、骆诗

21、静、钟敏、邱琳、邱岑、李璇等好多老师的噪音都是嘶哑的，让我们因我们而幸福，我想我们的老师健康幸福才是最值得炫耀的，而不是我们单位评什么优秀先进写的材料是某某得了什么病还坚持工作，这个我不主张，我更心痛；安排老师去九小监考，没有一位老师提要求，而且大家都互帮互助共同完成任务，留下来的老师要参加带队服务和考务工作，我们每个人都在努力，没有一个人闲着，没有一位老师说要休息，我们的团队是好样的；全区师生才艺大赛通知下来，我们的现实状况是缺少专业师资，安排不过来，在艺术总监朱利华的统筹下，我们每个项目都参与都在认真付出，第一年参加成绩也不错，李璇和刘泽平的舞蹈，隆彬滨和魏红的课本剧两个节目一等奖，王佳美

22、辅导的红色故事二等奖，这几位都是语文数学老师呀！为我们的老师点赞！我们要开展六一庆祝活动，这是我们第一次开展儿童节的庆祝活动，接上级通知说区领导要来慰问，我们的方案下发后，各年级每位老师都积极参与，全体总动员，特别是负责指导节目的老师，每天都是疲惫不堪，但我没有听到大家叫苦喊累，我们用最简单的方式一样庆祝了孩子们的节日，这都得益于我们的老师团结互助，有大局观有责任感，都把学校的集体荣誉挻在胸前，六小有你们真好，为你们点赞！细数过往，温暖流淌六彩校园，太多太多可圈可点，六小因你们而美丽，六小因你们而更有质量。 展望“发展年”工作，我们如何发展？怎么发展？发展什么？ 我们每一位老师都要坚定理想信念

23、，一生只为做个好老师！我们在享受休闲美好暑期时，一定不忘阅读提升，学习进步，别丢掉作为教育人的本真，学习与改变永远是我们的必修课。 学校发展年，我们坚持贯彻落实中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见和全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，以办好人民满意的教育和争做“四有”好老师为目标；以基于教学改革融合信息技术新型教与学模式国家级信息化实验区工作为推手，以教育高质量发展为核心，全面落实新发展理念，“五育”并举全面立德树人；我们要在建校年成长年取得的成绩基础上，再发力再大踏步提升。我们的工作思路是以落实好党组织领导下的校长负责制为抓手强化队伍建设；以贯彻落实新发展理念助推教

24、育高质量发展为重点强化精致管理；以课堂变革课程育人为核心强化教师专业发展；以信息化融合赋能教育发展为基础面向未来实施智慧教育强化文化育人。我们的任务是抓课堂优化、课题研训促教师发展；抓课程建设、活动育人促学生发展；抓文化建设、精致管理促学校发展，办有质量、有影响的学校，形成个性化办学特色，实现三年特色彰显的目标。 学校发展年，目标已定，方向已明，只希望大家以追光者的速度，加油前进，奋力拼搏，变劣势为优势，为学校高质量发展奠定坚实基础。希望每位六小人都融入到六小的发展中并当作一种责任一份事业一种理想，把自己的改变提升当作生命的价值体现和生活的行动体验；希望每位六小人继续增强荣誉，正视现实，把自己

25、自觉摆进新时代新发展潮流中，永远不要被淘汰，朝着好老师、优秀老师、骨干名师迈进，多思考多研究，成为教育家型的好老师，受人敬重的好老师，真正让优秀在六小成为一种习惯。 祝大家暑期生活愉快！学会每日感恩三件事法则，开心过好每一天！ 校长期末总结会发言稿 篇四 亲爱的老师们： 岁月不居，天道酬勤。蓦然回首，20_年又乘着时光的快车奔驰而去。这一年，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，我们全体一中人攻坚克难求发展，团结一心闯难关，学校建设发展呈现出全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的全新局面。在此，我谨代表学校行政班子向全体教职员工的辛勤付出表示衷心的感谢！

26、 20_年，注定是不平凡的一年。这一年，我们伟大的祖国在风云变幻的国际形势中，迎来了改革开放40周年；这一年，我们的祖国勇立时代潮头，不断刷新中国速度，不断树立中国自信，不断为人类命运共同体的构建贡献中国智慧：_0多万人口脱贫、一百多个贫困县摘帽、复兴号奔驰大江南北、港珠澳大桥胜利竣工、嫦娥四号九天揽月、北斗系统服务全球，“一带一路”战略继续造福世界在时代浪潮的推动下，_一中的成长进步与祖国的建设发展同呼吸、共命运。一年来，我们顺应时代潮流，乘借政策东风，在砥砺奋进中迈上新台阶、实现新跨越、收获新业绩，创造了属于我们一中人的20_。下面，就让我们对20_年度的工作进行全面回顾和总结： 20_年

27、，我们高歌猛进，收获了荣誉和自信。 这些荣誉和自信来自历史记录的不断刷新。鲁迅先生说过：“不满是向上的车轮。”正因为不满足于现状，所以我们坚持尚实求新；正因为不满足于眼前，所以我们不断追求卓越；正因为不满足于苟且，所以我们不断刷新历史。这一年，我们创造了许许多多的历史新高：一本上线人数达528人，比上年度增加222人，二本上线人数达936人，比上年度增加130人；学考全科合格率达98。4%，比上年度提高5个百分点；省级示范性高中网上督导评估综合评分获得88分的高分，比上年度提高2。5分。不仅如此，我们还荣获了“娄底市帮助贫困群众增收致富先进单位”、“娄底市青少年科技活动示范学校”、“全省学生资

28、助工作百佳单位”、“全国学生资助工作推荐学习单位”、“全_学生新作文大赛写作教学先进单位”等荣誉称号。 这些荣誉和自信来自教职员工的骄人业绩。一年来，老师们拼搏进取、勇于创新，交出了一份亮丽的成绩单：荣获“娄底市教育名师”荣誉称号共2人；荣获_县“十佳校长”、“十佳教师”、“师德先进个人”、“优秀教育工作者”荣誉称号各1人。在各类竞赛评比中，我们更是捷报频传：有5名教师在“叶圣陶杯”中学生新作文大赛全国决赛中荣获优秀指导教师奖；有1名教师在湖南省中学英语读写教学优课展示活动中荣获全省一等奖；在湖南省“最美板书传三湘”活动中，有1名教师荣获一等奖，3名教师荣获二等奖；共有2个团队参加了湖南省中小

29、学教师在线集体备课比赛，全部荣获一等奖；至于在市、县一级的各类竞赛评比中获奖的教师更是不胜枚举。 这些荣誉和自信来自一中学子的出类拔萃。20_年，我校艺体教育、创新教育全面开花：县、市篮球比赛分别获得第一名、第三名，县乒乓球赛囊括团体、单打、双打前三名，县书法比赛多人荣获一等奖；刘毅等19名学生分别荣获全国科技创新大赛一、二、三等奖；李思颖等8名学生分别荣获第16届“叶圣陶杯”中学生新作文大赛全国决赛一、二、三等奖；邹晓婷等25名学生分别荣获全国英语能力竞赛一、二、三等奖；另有40余名学生在省、市、县各类征文、文体比赛中获奖。不仅如此，我们许多毕业了的校友也是捷报频传：274班毕业生陈林于20

30、_年正式出任今日头条CEO；251班毕业生杨平辉出任我国第一个海外保障基地驻吉布提保障基地参谋处处长，在中央电视台惊艳亮相；496班毕业生黄瑰芬在20_年国际田联挑战赛中携手队友取得4金5银1铜的好成绩 这些荣誉和自信来自学校美誉度的日益增强。这一年，我们内抓管理，外树形象，全力提升一中美誉度。吸附优质生源的能力明显增强，20_年的中招录取，我校一般志愿投档线多年来第一次赶超冷江一中，并大大缩小了与双峰一中的差距。社会评价明显改善，有句话说得好：“酒香也怕巷子深。”一年来，我们通过微信公众号、宣传橱窗、电视台、党报党刊等各类媒体积极开展形式多样的正面宣传和新闻报道；通过编撰校史、拍摄120周年

31、校庆宣传片全面展现了一中的历史底蕴和办学成果。社会各界从中了解了真实的一中，看到了精彩的一中，读懂了奋进的一中，对一中的好评也因此而与日俱增。此外，20_年“三考”工作的完美收官，也得到了上级领导的高度认可，赢得了社会各界的广泛好评。 20_年，我们砥砺奋进，收获了幸福和尊严。 这些幸福和尊严来自美丽校园的自豪感。这一年，我们在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下，上争政策、外联资金，攻坚克难，全力以赴推进改扩建工程建设。崭新的体育馆、艺术楼、学生公寓拔地而起，气势恢宏的现代化田径场弥补了我们心中多年的缺憾，高分辨率的户外液晶电子显示屏在_境内首屈一指，干净宽敞的油砂路坦荡如砥、美丽如画，园林景

32、观建设工程、校园文化建设工程已经立项实施。如今的_一中，省级示范，名副其实；一流环境，指日可待。作为一中人，我们的自豪感油然而生，我们的幸福指数骤然攀升。 这些幸福和尊严来自待遇改善的获得感。习近平总书记说：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”一年来，我们也一直在为美好生活而奋斗。在县委、政府的关怀下，我们的绩效工资系数标准提高到2。0；一年来，我们高度重视教师的专业成长，组织教师外出培训、学习近200人次，长沙、衡水、上饶、杭州、海宁、绍兴、上海都留下了一中教师学习的身影；20_年，我们通过积极争取，每年50万元教育科研经费正式纳入财政预算。在改善教师待遇上，我们迈出了重要的一步。

33、从此，作为一中人，我们有了更多的幸福感和获得感。 这些幸福和尊严来自温暖家园的归属感。一年来，学校工会为困难职工发放慰问金10万余元，为全体教职工发放端午节、中秋节、生日慰问品总计价值近20万元，所组织的教职工气排球赛、接力赛凝聚了人心，增进了感情。不仅如此，我们还收到了来自校友的小幸福：谭曼校友为我们送来了尊师月饼；易理华校友为我们送来了教师校服。在_一中这个大家庭中，我们收获了温馨、收获了尊严、收获了强烈的归属感。 这些幸福和尊严来自和谐校园的舒适感。一年来，政教处的同志不辞辛苦，全力推进各项工作的开展。环境卫生得到进一步整治；养成教育得到进一步加强；创文工作校内校外全面铺开，在资江村开展

34、的创文活动得到了村支两委及村民的高度评价；在安全管理工作上全面发力：组织全体教职工参加了消防知识培训，组织学生参加了消防疏散演练，定期组织班主任参加了安全工作例会。安全防范多措并举，确保全年没有发生一例安全事故，为文明和谐校园的创建做出了巨大贡献。平安就是最大的幸福，能够不被他人指指点点就是最大的尊严，这种幸福和尊严共同汇聚成了一中人安心教学、安静生活、安享和谐的舒适感。 20_年，我们携手共进，收获了温暖和感动。 这些温暖和感动来自校庆的成功举办。120周年校庆虽然已经完美收官，但是那一幕幕感人的场景却记忆犹新：我依然记得县委书记朱前明在纪念大会上的殷殷寄语：“忘不了的是初心，放不下的是责任

35、”；我依然记得县委副书记、县长左志锋在校庆主持词中对一中满怀深情的勉励；我依然记得县委副书记周海强，县委常委、常务副县长王文红，县委常委、县委办主任刘迟辉，县人民政府副县长谢聪，县政府办主任吴春松等领导不辞劳苦亲自指挥调度一中校庆工作；我依然记得县内各职能部门的鼎力支持与倾情奉献：县公安局常务副局长伍大勇为指挥我们的校庆保卫工作而因公负伤，县文体广新局副局长孙杰为完美打造校庆文艺晚会而废寝忘食我依然记得许多离退休老同志也带给了我们别样的感动，成为校庆活动独特的风景：92岁的晏才魁老校长冒着冰雪严寒全程参加校庆活动，82岁的段一炎老校长亲自参加文艺晚会节目表演，80岁的谭团久老校长不顾舟车劳顿与

36、我们一道远赴广州深圳拜访校友我依然记得民国时期老校长曾广轼的孙女曾萍女士不远千里亲临校庆现场的那份故土深情；我依然记得曹军校友冒着路面结冰的危险，先后搭乘飞机、火车、汽车、出租车从浙江舟山辗转来到校庆现场的那份执着笃定；我依然记得4名主持人校友段俊、何格、伍雅琛、刘锢邦对母校的那份赤子情怀；我依然记得学校教职员工在冰雪寒风中捍卫一中形象与荣誉的那份坚定信念。正是这些感动与温暖汇聚成了举办一中校庆的强大力量，让我们的校庆在一片赞誉声中画上了圆满的句号。 这些温暖和感动来自困难群众的由衷感激。我校向来重视脱贫攻坚和奖优助学工作。20_年，我校共发放黄勇奖助学金51。8万元，发放易理华助学金59万元

37、，发放国家助学金135。35万元，确保了每一位学生不因贫困而失学；为积极响应习近平总书记“坚决打赢脱贫攻坚战”的号召，我们选派了3名教师长期驻点曹家镇漩塘村开展扶贫工作，这些同志克服了蚊虫叮咬、生活不便的种种困难，为百姓办了许多好事，做了许多实事。我们每月还派出70余名教师到贫困户家中走访帮扶，宣讲扶贫政策，落实扶贫措施，为百姓排忧解难。古人说得好：“人非草木，孰能无情？”我们的点滴关爱也换来了他们由衷的感激。家长、学生、困难村民对我们的工作赞不绝口，感激不尽。他们发自内心的一句感谢，带给了我们无限的动力，也带给了我们深深的感动。 这些温暖和感动来自教职员工的无私奉献。校园无处不课堂：安全即质

38、量，守护亦教育；食堂即课堂，服务亦教育；宿舍即课堂，陪伴亦教育。一年来，我们每一位教职员工都在各自的工作岗位上用爱心浇灌教育，用服务呵护教育：行管人员辛苦奔波，为学校的建设发展呕心沥血；班主任老师披星戴月，日夜守护着学生的成长；科任教师栉风沐雨，用教育艺术演绎着精彩课堂；工勤人员任劳任怨，用优质服务助力学校发展。不仅如此，我们还有4名支教老师在偏远山区承受着别样的辛劳，我们更有一名援疆教师，背井离乡，远赴新疆吐鲁番支教，为祖国的边疆建设和民族团结挥洒着汗水；20_年，全体一中人创造了太多太多的感动，用无私奉献的精神谱写了一曲曲生命的赞歌。作为校长，我必须为老师们点赞，让我再次以崇高的敬意对大家

39、的辛勤付出表示衷心的感谢！老师们，你们辛苦啦！ 老师们，同志们：我们一中人的20_是丰收的，是幸福的，是感动的，是温暖的。但春节过后，一中的故事绘本又将翻开崭新的一页。新的一年里，要想继续讲好一中故事，我们还必须撸起袖子加油干，成为新时代的追梦人。借此机会，我就下一年度的工作再向大家提三点要求： 追梦20_，我们需要更强的使命感。一朝成为一中人，峥嵘岁月大不同。从踏进一中这扇门的那一天起，我们肩负的使命就更加神圣，承载的压力就更加沉重，面临的考验就更加严峻。同志们，我们必须这样定位自己：一中教师就是为立德树人的使命而来，就是为培养高素质人才而来，就是为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接

40、班人而来！这就意味着，我们要比其他人更要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、稳得住心神、负得起责任、扛得起使命！因此，新的一年，我希望每一位同志都切实增强使命感，以党的_精神为指引，全面贯彻党的教育方针，全面贯彻落实全国、全省教育大会精神，把全部心思凝聚到干事上来，把全部精力集中到教书育人上来、把全部本领施展到工作上来，做到个人力争上游、工作争创一流、群体百舸争流，全力以赴向“全市领先、全省一流、全国一类”的省级示范性高中迈进！ 追梦20_，我们需要更强的责任感。我记得宰相刘罗锅里头有一句歌词是这么唱的：“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。”其实，我也想说：“教书育人有杆秤，那秤砣就是家长和学

41、生。”同志们，教书育人是一碗良心饭，我们必须心系学生，面向家长，扛起责任。校长要对学校负责，处室主任要对部门负责，年级主任要对管辖的年级负责，班主任要对班级负责，任课教师要对课堂负责。只有这样，我们培养出来的学生才是有强烈社会责任感的学生。在我们一中，有很多负责任的典型，但也有个别人责任意识不强。作为校长，我衷心地为那些日夜奋战在工作一线的教职员工点赞；但也诚恳地提醒个别责任心不强的教师要谨记责任，摒弃懒散作风，加强师德师风建设，让自己的行为真正对得起“教育人”这个神圣的称号。 追梦20_，我们需要更强的危机感。著名财经作家吴晓波在20_年的电视跨年演讲中说过一句很经典的话：“面向未来的十年，

42、没有哪个人是安全的，没有哪家伟大的企业能够在舒适区内完整地穿越到下一个周期。”这告诉我们，在汹涌澎湃的时代洪流中，不管是个人还是企业，如果安于现状就一定会被淘汰。作为教育人，我们将面对新高考的巨大变革，将面临新时代的重重考验，没有谁能在原有的舒适区内高枕无忧。所以，在新的一年里，我希望每一名教职员工都要多一点唯恐落后的危机感，树立强烈的学习意识，让学习成为一种自觉行为，成为一种生活方式，成为一种人生追求。一线教师要不断拓宽知识领域，不断更新知识结构，不断加强专业成长，积极投身教育教学改革。党员干部更要认真学习党的_精神，认真学习全国、全省教育大会精神，在学思践悟中提升履职水平，在服务一中发展中贡献聪明才智：牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，不断提高政治素养，不断加强作风建设，不断提高学校治理能力。 老师们，同志们：“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”一年一度的新春佳节又将如期而至，新的一年又将开启新的征程。我坚信，在新的一年里，老师们一定会以更饱满的热情、更坚定的信心、更求实的作风，绘就更加美好的一中蓝图！ 最后预祝大家新春愉快、身体健康、阖家幸福！新年行大运，万事皆吉祥！ 谢谢大家！22