关于师德师风教学活动总结模板.docx
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1、 关于师德师风教学活动总结模板关于师德师风教学活动总结模板1 一、大力宣传,提高熟悉 为了将这次师德师风教育活动深入、扎实地开展下去,王洪伟校长在活动开头的第一天,就向全体教师传达了上级的指示精神,并结合我校的实际,说明了这次师德师风教育活动的必要性和其重大意义,使广阔教师充分熟悉到教育进展教师为本,教师素养师德为本,建立一支业务力量强、道德素养高的教师队伍,是办好学校的关键。 二、仔细组织学习。 在学习教育阶段中,学校召开了发动大会,组织全体教师学习了:灵宝市教育局关于在全县各级各类学校深入开展师德师风建立活动的实施方案,学校师德师风建立活动的实施方案,国家中长期教育改革进展规划纲要,范学兵
2、局长在全县“全面推动素养教育,深化课程改革”会议上的讲话,中小学教师职业道德标准,以及中华人民共和国教师法,中华人民共和国教育法等相关教育法律法规。我校在此阶段活动中,以小学文科、小学理科、后勤效劳三个学习争论小组为单位,实行集中学习与个人分散学习相结合的方式,做到了学习有内容、有记载、有体会、有考核。 三、学习教育效果显著。 我校在师德师风学习教育阶段,特地组织召开了学习发动大会,在集中学习上级有关实施方案和会议精神的根底上,分成三个小组进展个人自学和会议沟通。每周学校组织一次时间不少于一个小时集中学习,在11月11日,学校召开了师德师风建立活动学习教育阶段总结、阅历沟通、体会畅谈会。通过深
3、入座谈,全体教师把握了“师德师风建立活动”的精神实质,并将其转化为了内在的精神动力,促进了职业道德的自我完善、自我约束、自我提高,收到了非常显著的效果。 四、长远规划(1、连续学习2、典范引领) 今后,我们将一如既往的加强学习,集中学习上级有关师德师风建立的有关文件材料,并连续完善学习笔记,组织全体教师把学习理论和指导实践结合起来,促进教师树立正确的职业思想、职业道德、职业行为,树立正确的人生观、世界观和价值观,提高教师的道德修养,提升为学生、为家长、为社会的效劳意识。典范的力气是无穷的,我们将在活动中培树一批师德师风先进典型和先进个人,开展一次师德师风主题教育演讲竞赛,“爱岗、乐教、敬业”主
4、题研讨会,“爱生一例”征文沟通会。结合观看师德师风光盘以及利用身边的师德师风先进事迹和先进人物等手段来鼓舞、激发、引导全体教师,重视师德修养,提高人格魅力。我们将连续注意平常工作中的一言一行,注意小事,治理亦如此,从点滴抓起,细致工作,注意平常的积存。进一步完善考核制度,努力使师德师风工作向标准化、制度化进展,使师德师风工作有法可依,并执法必严。 五、存在问题 这次师德师风学习教育活动的效果显著。但也存在一些问题:诸如少数教师对师德师风学习教育的重要意义熟悉缺乏,认为是老生常谈,是软任务,因而学习态度不仔细,学习效果不抱负;局部教师在进展师德承诺时避重就轻,改良决心不大。我校将在下阶段(查摆问
5、题)开展对教师师德师风进展综合分析,整理本单位和个人的成绩和问题,讨论制定出具有针对性、实效性和可操作性的整改方案和详细措施,整改我校师德师风建立,进一步取得社会、群众对教育的确定和支持,增加为人民效劳的意识,提高全体教职工的自身素养,办人民满足的教育,真正根据教师职业道德标准的要求,爱岗敬业,无私奉献,廉洁从教。树立“一切为了学生,为了学生的一切”的思想,以高尚的情操引导学生德、智、美全面进展,做让人民满足的教师。 关于师德师风教学活动总结模板2 为了深入贯彻落实全乡“师德师风建立月”活动,加强和推动我校的师德师风建立工作,进一步提高我校教师队伍的师德水平和整体素养,努力提高办学质量和办学水
6、平,切实增加教师职业道德建立和教师队伍治理,依据河西学区“师德师风建立月”活动实施方案,结合学校实际,我校扎实开展了师德师风建立活动。现将本次活动总结如下: 一、加强了领导。 为了保证师德师风建立活动顺当进展、取得实效,学校成立了以校长任组长的师德师风建立活动领导小组,各项活动落实了专人负责,活动过程和成果形成了档案材料。 组长: 组员: 二、完善了制度。 1、建立了预警机制谈话。 在师德师风自查自纠活动中,学校要求教师比照中小学教师职业道德标准、华亭县教师行为标准“七严禁”、华亭县教育局关于进一步加强教师队伍治理的意见,对查找出的问题准时订正;对个别存在严峻倾向性问题的教师,由校长对其进展谈
7、话,晓之以理、导之以行。学校将谈话作为师德建立的常规性措施予以重视,加以落实。 2、建立了承诺制度。 20xx年5月,校长和教师签订了师德师风诚信承诺书。学校组织教师开展了师德师风反思,对比师德师风诚信承诺书要求进展自查自纠,准时订正不良师德行为。 3、建立了监视网络。 学校通过设立“师德师风意见箱”、公示“师德师风承诺书”、召开家长座谈会、聘请师德师风监视员、开展师德师风(学生、家长)满足度问卷调查等,建立了学校监视、学生监视、舆论监视和社会监视等相互结合的师德师风监视网络。 4、建立了考核评估方法。 学校建立了切实可行的师德考核评估(学期考核)方法,每期末仔细开展了教师互评、学生和家长评议
8、、学校综合评议的师德师风考核评估。学校把师德师风考核评估结果同教师的绩效考核和年度考核结合起来,将考核评估结果记入了教师个人的素养力量建立档案,把师德师风表现作为教师嘉奖性绩效工资安排、评先评优等的首要内容,执行了师德师风“一票拒绝制”。 三、丰富了活动 1、师德教育学习。围绕“强师德、铸师魂,做人民满足的教师”主题,学校组织全体教师学习了时事政治、教育法律法规、小学教师专业标准、师德标准文件等。 师德教育学习以集中培训学习、教师自学和小组争论沟通相结合,教师自主学习每周不少于2学时,小组互动学习每周不少于2学时,全校集体学习每周不少于1学时。教师在参与集中培训的同时,还坚持自学,做好了学习笔
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