地方志办公室成员组织生活会个人对照检查材料.docx
《地方志办公室成员组织生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《地方志办公室成员组织生活会个人对照检查材料.docx(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、地方志办公室成员组织生活会个人对照检查材料根据*文件要求,本人深入剖析自我,把握工作实际,在不断接受教育的同时,对自身做了很多反思和改进,提高认识,增强能力。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题本人自参加工作以来,不断加强政治理论、业务知识学习,进一步坚定了政治立场,努力提升自身思想境界,基本完成了办公室和领导交办的各项工作任务,但是同时也暴露了自身的一些问题和不足。一是理论学习不够深入。自从去年自县委办借调方志办以来,恰逢我县第一轮修志工作业务忙碌期。作为办公室成员,尽管对系列理论学习有较为深刻的认识,但是常常是上级要求学什么就学什么,与工作联系密切的就多学,联系少的就不学;常常是需要什
2、么学什么,急用什么学什么,遇到难点才开始翻资料查根据。记录的多,理解的少,学到实处的不多。不能够很好的将所学理论运用到工作中去,随着业务工作的不断深入,需要处理的事务日趋繁重,放松了对自己的要求,降低了搞好理论学习的主动性。二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性,在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望,但由于机关工作的局限性,思维趋于保守,未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。尽管始终努力跟随时代步伐,寻求更多创新体验,但往往未能及时消化、吸收外来经验,对工作发展方向认识模糊,还没有完全树立发展的观念、创新的理念,局限于领导和上级部门的工作安排。三是工作形式急需改善。由于自治区、
3、市两级修志任务繁重,修志工作时间紧迫,受其影响自身更趋向于满足完成工作任务,满足于尽心尽责、不出差错,缺乏工作的主动性和创造性。上级要求是落实了,但存在虚功多,实功少,效果差;在工作开展过程中有时不够严格,有时候一些细小方面不注意,牵扯领导大量精力;偏重于接受任务,主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难,主动作为意识不强,有时存在畏难情绪,不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨,但效果始终不尽人意,求稳心态时而浮现,不求有功、但求无过的思想还不时存在。二、存在问题的原因上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素,根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深,主要有以
4、下几个方面的原因:一是疏于学习,认识落后。作为一名办公室工作人员,总满足于自己的第一要务就是要抓好工作落实,圆满完成上级交办的各项任务,对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中,尽管对党的政策法规有所了解和掌握,但没有认真去深入消化、吸收,从客观上总是强调工作忙、任务重,每次都是领导开会讲了学习的重要性后,自己感觉茅塞顿开,而后又为自己找各种各样的客观理由,明日复明日,不能很好落实自定的计划,工作与学习之间的关系没有处理好。二是思维局限,缺乏创新。工作上不乏认真,但缺少创造性,进取意识不够强烈,求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事,工作不出纰漏,不给组织添乱子,也就问心无愧。没
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 地方志 办公室 成员 组织 生活会 个人 对照 检查 材料
限制150内