王石凹煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法.docx
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1、王石凹煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法管理考核办法一、目的虹膜考勤系统是利用个人独有的、不变的视网膜信息进行的计算机数据处理软件,能够防止他人代替工作的一种先进的科学化的管理工具,能够更好的为我矿职工的出勤统计、工资结算、津贴补助等提供有力、可靠的数据支持,对提高考勤工作的效率具有重要意义。为确保虹膜考勤系统更好地为我矿服务,使我矿考勤管理方法更科学,更先进,特制定虹膜考勤系统管理考核办法,取消原考勤牌考勤办法。二、范围本办法适用于全矿所有入井人员。三、术语定义1.虹膜考勤管理系统虹膜考勤系统是利用眼睛虹膜终身不变性、差异性和唯一性的特点来识别身份的一项高科技、现代化的计算机数据处理软件,可以准
2、确的提供下井确切人数及身份,为我矿日常考勤,出勤统计,津贴补助、报表打印及事后快速处理事故责任,提供有效的数据依据。2.升、入井识别机入井、升井虹膜考勤的唯一识别考勤工具,利用该识别机进行考勤数据的识别,通过局域网将数据上传到服务器的处理机器。四、管理考核办法1、职责范围1.1劳资科负责全矿下井职工的考勤管理,随时掌握职工入井人数;负责虹膜考勤系统的数据管理与维护;监督职工正常使用升、入井考勤识别机,对未按规定使用的个人进行登记和处罚;负责虹膜考勤系统的数据注册、人员管理、报表打印、职工核对工、婚丧病等假的登记及虹膜考勤相关制度的落实。1.2信息科负责虹膜考勤系统的维护,包括通信线路、识别机、
3、注册机、服务器、网络硬件及客户端的维护。1.3使用对象全矿所有入井人员都必须爱护和正常使用升、入井考勤识别机。各单位各部门要对本部门下井人员进行安全使用宣传,严禁撞击、损毁考勤设备,对不按规定使用考勤识别机的人员将依照本办法予以处罚,并追究单位主要领导的责任。2、管理及考核规定2.1两台考勤识别机全部安装在候罐室大厅,入井口安装入井考勤识别机;考勤室窗口安装升井考勤识别机,出入井需分开进行考勤,凡不按要求进行虹膜考勤,按照王石凹煤矿考勤制度进行处罚。注册机安装于考勤室,用于虹膜数据注册,新工人入井前必须到考勤室进行虹膜注册,方可下井。2.2每位职工入井考勤时,不得进行多次识别影响考勤秩序。2.
4、3考勤系统与井下定位考勤系统配套使用,出入井考勤必须穿工作服、胶靴、携带自救器、矿灯、安全帽等,凡违反规定者,对责任人罚款100元,并通报。2.4每班出入井高峰期,安监员负责维护虹膜考勤秩序;考勤员负责现场监督职工正常出、入井,对违反上一条规定的职工进行登记、落实原因,上报劳资科;验身工负责引导职工正确使用虹膜考勤机。职工要养成虹膜考勤习惯,出入井要及时进行虹膜考勤。2.5考勤室每班安排专人对设备表面进行清洁工作。2.6虹膜系统管理员负责设备的正常运行及数据维护。2.7劳资科安排人员对系统数据进行数据处理,包括人员的增加、注销、任免、工种变更、报表打印等。2.8信息科负责安排维护人员定期对设备
5、进行全面检查,及时排除故障。2.9虹膜考勤系统是精密设备,各单位务必要求职工爱惜设备,不得敲击、碰撞等损坏设备,不得干扰正常考勤工作,一经发现故意违反以上行为的,经查实后,对行为责任人除按原价赔偿经济损失外,一次处罚2000元。2.10由于虹膜考勤系统要求24小时不间断工作,对电源的供电稳定性有严格要求,办公楼电工应加强线路的维护工作,以保证不间断供电。因工作需要需断电检修时,应选择备用电源。2.11若因停电时间过长,未恢复供电无法进行虹膜考勤时,考勤员对入井职工进行手动登记,恢复供电后,使用虹膜考勤客户端进行出勤添加。2.12虹膜考勤系统无法识别喝酒人员视网膜信息,喝酒人员不得入井。2.13
6、外来参观、检查人员不参与虹膜考勤。2.14具体考勤制度见附件。2.15本办法自5月1日起执行,解释权属矿。王石凹煤矿2013年4月15日第二篇:煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法虹膜考勤系统、人员定位系统管理及使用办法矿属各单位、机关各部(科)室:为适应现代化矿井的管理要求,进一步加强职工的劳动纪律,及时了解和掌握工人升入井情况,规范升入井职工的考勤管理,提高劳动生产率,使我矿的升入井考勤工作科学化、正规化,我矿决定对职工升入井情况实行虹膜考勤系统、人员定位系统管理,具体管理和使用办法如下:一、考勤运行办法全矿职工下井统一由考勤站考勤记工,以考勤站统计的工日为准。二、虹膜考勤系统使用办法及注意事项
7、。1.虹膜考勤系统安设在2号副井井底车场。2.全矿所有入井人员入井与升井时必须进行虹膜识别。识别通过一次即可,不得漏识别,重复识别,否则考勤数据混乱导致考勤无效由本人负责。3.由于井下光线不足,可能会造成识别速度慢,为了加快识别速度,根据实际情况可拿下帽子进行识别。4.识别时应在听到识别通过,并且识别窗口绿灯亮起的情况下方可离开,如果红灯亮起或提示识别失败,应调整位置重新进行识别。5.井下识别速度偏慢,工人应即使调整识别位置,眼睛斜视、俯时、仰时都有可能造成识别速度偏慢,或识别不通过。6.因特殊原因入井或升井未进行识别者,应尽快持由本队及矿领导的签字证明去机房补加当天考勤,证明上要注明未进行识
8、别的原因、时间等。7.新工人必须持矿人事劳资部出具的证明到安全监测中心进行虹膜录入,不录入者下井不享受井下费和井下班中餐。8.调离本单位的职工由矿人事劳资部出具证明,通知安全监测中心。9.调出我矿的人员由人事劳资部通知信息安全中心,以便及时进行人员变更和重新编号虹膜录入工作。三、人员定位系统使用办法及注意事项1.人员定位系统是为了加强入井人员的跟踪轨迹管理。真正起到救灾避险时的及时搜救作用。2.人员定位系统能够体现各岗位工种是否真正地实行岗上交接班,如不是岗上交接班,地面主机将报警。3.当井下人员进入超范围区域,分站提示报警,除特定人员进入,其它人员应及时退出,不得滞留。4.人员定位系统能够测
9、出是否有人蹬车等不安全行为的功能。5.人员定位系统与虹膜考勤系统配套使用,互为补充完善,应放在同等重要位置认识。如只有虹膜考勤,没有跟踪轨迹,也将不计算考勤。虹膜考勤与人员定位不符的发现一次罚款50元。6.井下人员沿途经过每一个巷道时,基站都能显示出该卡号。在2#副井中部设有防作弊基站,专人专卡,不得交有他人携带,一经发现严肃处理。井下人员定位系统的所有设备实行属地管理,谁损坏谁负责,属地丢失一支天线,罚责任单位200元。恶意损坏者加倍罚款直至开除矿籍。7.每名下井人员必须随身携带发码器,不得随意转借他人或不带。8.下井人员不得私自打开发码器,并且保管好发码器,避免与水、火及腐蚀性物质接触,以
10、免造成发码器的损坏,影响正常通讯,丢失发码器,罚款200元。9.人员定位系统由安全监测中心统一管理,管理员应定时、定期检查定位系统的分站及基站的工作状态,天线是否连接好,有无损坏,及时发现报告,以便解决出现的问题,避免出现漏卡现象。10.井下人员发生漏检,误读,发码器不工作等故障,应及时向监测中心汇报。11.如果单位人员发生调动,应到监测中心调整完数据,并签字后方可去人劳部办理手续。新工人必须持人劳部出具的证明到安全监测中心办理本人定位系统的数据收集。12.人员定位系统是为了加强井下各工种的管理及救灾避险的有效手段,所有井下人员有权制止各种损坏定位系统设备的行为并通知安全监测中心。四、劳动纪律
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