粤晖园)201X09月工作汇报.docx
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1、(粤晖园)201*09月工作汇报(粤晖园)201*09月工作汇报monthworkreport报告人:报告日期:from:管理人员每月工作汇报表date:葛理军201*.10.08存在问题及补救办法problemsarisen&remedies部门及职位dept&position:粤晖园行政部经理具体情况concretecondition1.完成9月份考勤报表、定级表、各类入职、离职核算等日常人事类报表及相关手续。2.拓宽招聘途径,9月份招募人员5人,招聘达成率46%。上月工作总结worksummaryoflastmonth3.执行每个月的报餐,严格控制报餐与实际餐数,统计每月宿舍水存在问题:
2、1、安保部门离职率高达30.43%电用量等日常行政工作。补救方法:1、针对该问题,行政部进行全面的离职分析,并通4.统计8-9月员工离职情况并分析制订改善报告。5.诊断部门工作的不足并制订改善方案呈报领导核准。6.在公司高层的领导下,完善4a创建工作细节,并与9月19日顺利通过市旅游局领导的初评工作。7.公司统一企业形象,统一着工装并制订工衣管理办法配合执行;更换工作证。8.全力配合其他部门做好27日东莞旅游文化节开幕式的相关工作。1.持续按照4a景区要求完善管理,并迎接省旅游局领导检查下月重点工作过和安保部经理探讨协商,根据景区实际情况适当放宽保安的入职要求同时多方位的拓展招聘渠道来缓解安保
3、部人员紧缺状况。未完成事项及importantworkofnextmonth2.明确部门职责、岗位职责,完善岗位设置下月工作计划3.拟定绩效考核kpi关键指标值,与粤晖园业绩挂钩,具体kpi指1.继续改善创建4a景区的问题和不足pendingitems&workplanof标将落实到部门,进行全面考核。2.对行政人事部进行全面诊断并提出改善方案落实nextmonth以上报告完全属实,如有任何不符,我将对其负责。汇报人签名:葛理军ideclarethatabove-statedistrueandshallberesponsibleforthestatementmentioned.signatur
4、e:3.重新拟定绩效考核kpi关键指标值,进行全面考核。扩展阅读:华东师范大学数学研究所建所10周年大会暨华东师范大学数学研究所建所10周年大会暨复几何及相关的数学理论国际会议日程安排(201*年6月21日25日)6月21日上午.地点:学术交流中心(新逸夫楼)报告厅9:009:30丘成桐名誉教授受聘仪式9:3010:00拍集体照、会议开幕式10:0011:00(主持人:丘成栋)报告人:丘成桐题目:briefhistoryoncomplexmanifoldsandsomefuturedirections下午(主持人:丘成栋)地点:学术交流中心(新逸夫楼)报告厅2:002:45,报告人:roger
5、brockett题目:anewformulationoftheoptimalcontrolprobleminvolvingimplementationcost2:553:40,报告人:f.catanese题目:lefschetzfibrationsinthedifferentiableandsymplecticcategoryandapplicationstomodulispacesofalgebraicsurfaces4:104:55,报告人:陈永川题目:5:055:50,报告人:秦厚荣题目:rankofk2ofellipticcurves6月22日上午(主持人:丘成栋)地点:学术交流中心(
6、新逸夫楼)报告厅8:309:15,报告人:萧荫棠题目:regularityproblemsofthe-problem9:2510:10,报告人:sidwebster题目:completeintegrabilityinseveralcomplexvariables10:4011:25,报告人:莫毅明题目:reconstructingcertainrationalhomogeneousmanifoldsfromminimalrationaltangents下午(主持人:sidwebster)地点:学术交流中心(新逸夫楼)报告厅2:002:45,报告人:周向宇题目:groupactionsinsev
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