关于竞岗演讲稿4篇.docx

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1、 关于竞岗演讲稿4篇竞岗演讲稿 篇1 敬重的各位领导： 大家上午好！ 今日我特别荣幸的能在这里参与公司开展的部长岗位竞聘，感谢公司供应了这个让我们展现自己、熟悉自我、了解自我力量的时机。在领导的鼓舞和同事们的关怀下，我带着感恩和回报的心情走到了这里，以恳切的心态承受大家的选择和检验，也把它当作对自己工作的一种检阅。盼望经受风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚强与成熟的我。我今日来这里竞聘的是xx经理的岗位；这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑站。无论胜利与否，我都将一如既往的听从领导的安排，干好自己的本职工作。 首先，我做个自我介绍：我叫xxx，20xx年x月到xx广场工作，现任x

2、x部长一职。来公司已xx个年头，经受治理员、后勤部以及xx主管及部长等多个岗位的历练。在这里，我体会到了完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化和宽阔的个人进展空间；从我工作的那刻起，我就立志要把领导安排的任务做好，公司的兴衰系于公司一位员工，每一位员工都要在自己的本职岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向身边的每位员工学习，同时我也深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象，“以效劳求生存，向治理要效益”，我认为治理的核心是效劳、沟通。因此，在工作中，我热忱的接待每 一位商户，与商户加强互动，对他们提出的问题，在不损害公司的利益

3、下尽力解决。 在这么多年的工作当中，我也积存了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我感觉自己具备以下优势： 1、我本身就在xx主管岗位上工作多年，另外xx年来始终在这里工作，对xx市场可以说是了如指掌。 2、我有喜爱xx公司、喜爱本职工作，有剧烈的事业心和责任感，我信任自己能够把本职工作做好。 3、我比拟年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风，敢于创新、思维活泼，擅长承受新奇事物，并能够依据实际状况作出理性的推断和设想。 4、对人热忱，办事有急躁。对于我们的每个客户，我都会用微笑去迎接他们，急躁倾听他们的要求，细心处理每一件事情，用真心去感化他们。 我还

4、同时具有工作积极进取的信念和担当责任士气，就那这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我，改良自己的缺乏，也想通过自己的行动向大家证明我们xx公司的员工是进取的员工，是勇于迎接挑战的员工！既然是挑战，就肯定会有胜利和失败，假如我失败了，说明我还存在很多的问题和缺乏，我会更加努力的去磨练自己，提高自己。以上这些优势就是我竞聘xx经理岗位所具备的思想上、工作上的素养和要求。 针对现在xx公司招、出租方面，所面临电商冲击的逆境，我也谈谈自己的看法。 从简洁的商户更换，到整体格局的改造和升级，再到以不变应对变化，传统的批、零售商业的确迎接了大量的挑战。这些挑战有些是电商带来的，但是更多

5、的则是其自身的保守和不思进取，使得经营落后于市场。 在线购物由于解决了物流、支付和信任三大难关，因此得以从无到有，在过去10年里消失了高速增长。但是实体商业并不会因此而消亡。电商供应了不出门就购物的便利，但是逛街的乐趣却无法通过宅在家中获得。餐饮、社交、体验式消费无法通过网上购物完成，而高端、定制和特色商品仍是目前实体商业抗衡电商的有利优势。无论电商还是实体，都是销售的一种途径。而如何更好地满意消费者的需求，不断用创新去应对市场的变化，则是电商和实体商业都要专心面对的长期挑战。所以我们的现阶段工作主要是如何更好地为市场商户供应效劳，加大招租力度，在招新租户的同时稳定现有客户。 假如我竞聘胜利了

6、，在今后的工作中，我会更加进一步的加强自身业务学习，不断提高个人素养。我想只要有剧烈的工作责任心和事业心，就不会有任何困难。我竞聘上以后我的工作宗旨是：“以人为本，注意效率，效劳客户”；工作质量上，我会做到预备到位、效劳到位、巡查到位、处理到位。 以上是我的下一步工作的想法，固然还需要实践的检验，还需要领导和同事们的关怀帮忙支持！ 我信任我不会辜负大家的盼望，我会尽职、尽责、勤奋工作。和同事们共同缔造xx公司辉煌绚烂的明天。 祝xx公司明天会更好！ 竞岗演讲稿 篇2 各位领导、同志们： 大家好！ 算来我也是检察院的一位老兵了，特别惭愧的是由于种种缘由主要是由于自身努力不够，今日，已经不年轻的我

7、还是第一次能站上这个竞聘中层岗位的演讲台，所以，在这里我首先要向我们的院党组真诚地说声感谢！感谢你们给平凡的我供应了这样一个挑战自我、展现自我的时机和平台。此时此刻，站在这里，我的心情只能用感动、紧急、担心来形容，在这种心情之下，我的竞聘演讲假如有什么不妥、缺乏之处，还要肯请在坐的每一位能多多地赐予包涵和谅解，也感谢你们！ 我今日竞聘的岗位是办公室副主任。之所以竞聘这一职位，是由于本人自认为具有以下几个优势： 一、本人的性格比拟适合这一职位。办公室副主任的主要职责就是帮助主任对外加强沟通和联系，对内做好效劳与协调，其做的主要是“对人”的工作，明显，这一职位对任职者在性格上的要求要比其他岗位更多

8、更详细。而本人热忱、开朗、有较强的理解和沟通力量、且自认为比拟豁达、不斤斤计较，比拟符合办公室副主任所应具备的性格特征和要求。 二、具有性别上的优势。习惯上多认为在办公室这个综合部门任职男同志更适宜，但本人觉得身为女性的我也具有独特的优势，表现在：做事比拟细致、慎重，考虑问题比拟沉稳、多留有盘旋的余地，简单换位思索、去体会他人的感受，更有效劳精神和无私奉献的热忱，大家应当有理由信任，身上具备了这些特性的办公室副主任，效劳大家的工作肯定会做得更好更尽心。另一方面我天性严厉，比拟有亲和力，在内外的沟通、协调消失问题或困扰时，更能发挥性别优势，来调整气氛、理顺关系，做到进退自如、以柔克刚。 三、具有

9、多个部门的工作阅历。本人自进检察院以来，先后在侦监、反贪、控申工作，既当过内勤也办过案，对刑检和自侦部门的业务特点、工作程序都比拟了解，能深刻体会和理解一线办案同志的辛苦以及需求，因而我为大家准时供应后勤保障及热忱周到的效劳意识会更主动更自觉。近六年控申接待来访工作让我受益非浅，使我有时机和形形色色、不同类型、不同性格的人接触、沟通，无形中让我学到了一些接待技巧、提高了沟通力量。而这些年分别在三个部门当内勤的经受，也使我积存了一些做“内当家”的阅历，为我能尽快的适应新岗位打下了根底。 四、有肯定的文字写作根底，本人自进院以来始终在不同部门担当内勤，也始终担当着科室各种信息、总结、事迹、论文等材

10、料撰写工作，多年来持续不断的熬炼，让我的文字功底得到提升，今年又有一篇论文被省院作为优秀论文在会上沟通。因此，我有信念也有力量帮助主任把我院的信息调研工作做得更好。 虽然，此刻站在台上的我还不能为在大家供应一个详细的办公室副主任施政方案，但我心里已经有了特别明确的努力方向，假如我有幸被聘为办公室副主任，我会从以下几方面来努力和实践： 一、发挥主观能动性，严格要求自己，加强自身学习和熬炼，使自己在沟通力量、业务水平、组织协调力量上都有明显的提高，努力在较短的时间内适应新的工作岗位需要，尽快做好角色转变。 二、精确为自己定位，以“效劳员”“询问员”“协调员”的心态勤勤恳恳工作、踏实洁净做事，真心诚

11、意地为大家效劳，做到热心、主动、一视同仁。 三、尽心尽职地为领导当好参谋，给主任做好助手，做到相互补台不拆台。同时仔细抓好分管工作，拓宽思路，更新措施，迎难而上，努力使各项工作能有新的突破和成效。 感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇3 假如我担当水管站副站长，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好上级领导和水管站站长的助手。 1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高效劳质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项治理制度和相关业务学问的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管站各项工作起帮助作用的综合职位，既要担当各项事务，又要参加政务，

12、做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是效劳工作。因此，担当水管站副站长职位荣耀而又辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感；需要有较强的工作力量和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从安排，言行全都，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高效劳质量，做好水利效劳工作。 2.做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将准时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且仔细、科学地做好单位领导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密协作。在行

13、动上必需与领导保持全都，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，帮助站长依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关怀同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。 3.当好参谋助手，服上级领导决策。我将准时精确地把握单位的各方面工作动态，准时向站长和上级领导反应各方面的信息；并且留意调查分析，主动为站长献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的

14、依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。 4.发挥自己的计算机的特长，正由于我对计算机的热爱和较强的专业学问，要合理做好水管站的信息化建立这个长远效益的工作。努力使水管收费工作渐渐向网络治理方向进展，向无纸化办公方向进展。我认为我担当水管站副站长的工作是更有利于水管站信息化的建立和进展的。 拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。 我认为我担当水管站副站长的职位是胜任的，请大家投我一票，感谢大家。！ 竞岗演讲稿 篇4 我叫，今年32岁，毕业于财经大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今日参与这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极

15、为重要的机遇和挑战。为此，我精神兴奋，信念百倍，严阵以待。 站在这个演讲台上，我首先要表达的是隐藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦;感谢中国人寿，对我的培育与成长;感谢公司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮忙与支持。今日特殊要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得年的月的一天，刚出大学校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。年初夏的月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业进展新的起点与新的征程。年至年，我在分公司营业部担当组训工作，并在年被评为全市优秀组训。年受聘为中国

16、人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿省分公司教育培训部讲师。年月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。年月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，帮助治理个险业务，在“奋战60天，突破1000万”的活动中，上顿渡精彩地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。年月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮忙我成长的催化剂。年月，我参与了中国人寿省公司首期组训培训;此后屡次参与组训讲师提高班;年参与了“

17、保险中国风全国讲师组训培训班”;年月参与“全省县支公司经理培训班”;年月，参与了“行者无疆，宇雷增员”培训。 这些年的经受都说明，是中国人寿发觉了我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将与公司共命运，连续为公司的进展尽个人的绵薄之力! 我今日之所以参与本次竞聘，是由于我情愿把自己的将来与公司联系在一起，更是由于我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面： 其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。 我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我信任寿表达了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。

18、忠诚大于力量。员工需要公司的帮忙，公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应当回馈中国人寿，我情愿用我的所学，所长为公司的进展尽责尽力。 对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，听从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。 其二、多年的营销治理积存了丰富的实战阅历。由于始终在一线从事营销治理，我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其三、我累计授课到达XX课

19、时，丰富的授课经受，让我不但能担当一个营销治理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项特别重要而又缺乏的工作。多年的讲师经受使我能准时发觉培训需求，并且准时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的治理力量。 其四、年轻的我激情奔放，对将来所要从事的工作布满信念。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高治理的水平，做到与公司个险业务共同进步。 其间，负责的“云浮无线石材网”、“易数人生”、“云浮wap本地化应用”等工程相继开发完成并投入商用，其中“云浮无线石材网”获得年省公司创新

20、效劳二等奖;“易数人生”工程获得省公司全都好评，作为第一批wap收费工程全省推广;“云浮wap本地化应用”工程被评为年省公司重点科技工程在从事集团整体效劳工作期间，分别完成了云浮医保无线pos业务;云浮市政府、温氏集团、云浮办公系统短信改造;等一系列工程，在大力推广了我公司业务的同时，也获得了用户的全都好评，建立了坚固的客户关系。 年月，公司领导又把我调到竞争最剧烈的县分公司担当市场部经理一职，我明白，我又要面对挑战了，而这一次的挑战，是最直接的。在公司全体员工的努力下，我们克制了一个又一个的困难，粉碎了对手一次又一次的进攻，取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升，在年的县分公司

21、经营绩效考核中，获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩，年上半年模拟考核kpi指标全部达标。我认为，作为一名县分公司市场部经理的工作职责是：制定分公司市场部工作规划;对经营活动的全面过程治理，结合本地市场的特征进展市场分析讨论，制定新业务推广及营销规划，要求他就像足球竞赛时的场上队长一样，赛前要与教练一起依据对手的状况制定竞赛方案，在竞赛时要以身作则，冲锋陷阵，调动起全体队员的积极性，并依据赛场的实时状况进展调整，敏捷应变。 要求他具有较强的执行力量、敏锐的市场触角、良好的沟通力量、较强的团队观念及无私奉献的精神。在努力工作的同时，我没有放弃对自己兴趣的挑战，曾经代表云浮移动参与过第一届文艺汇

22、演、第一届员工运动会、第一、二届足球竞赛，所写的论文连续两届获得“广东移动思想政治论文大赛”三等奖，我的摄影作品获得了其次届员工才艺大赛一、二等奖在不断向工作发起挑战的同时我也向自身的学问构造发起了挑战，不但参与了公司组织的各项培训，而且用三年时间完成了北京邮电大学通信工程系的本科函授学习，目前正在就读华中科技大学的mba课程。 挑战，不仅有契机，也猎取了真诚的认可。我先后获得了先进工、工会积极分子称号，带着的工程小组也获得了优秀团队的荣誉，回望身后一串串坚实的脚印，我也深深懂得：处在这个瞬息万变、经济浪潮汹涌澎湃的时代里个人的成就是微缺乏道的，世间的一切荣耀与胜利都是短暂的、只有思想、道德和

23、精神才是永恒长久的，前面还有更多的挑战在等着我在不断的人生挑战中，我积存了自己独有的优势：高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年治理阅历、心理素养强，不因心情而影响工作、剧烈的事业心和责任感、洁净干事、具有肯定的创新力量。 说到这里，或许有人要问：你讲的这些不是自吹自擂吗?不!我也有缺点，我的缺乏在于治理阅历的缺乏，以及不拘小节的性格。我只是想通过一次又一次的挑战，发觉、改良我的缺乏，只是想通过一名一般得不能再一般的年轻人的经受向大家证明：广东移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事们让我们用全部的热诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们云浮移动在挑战中去拥抱时代的辉煌。