2023年-有关用工合同模板集合5篇.docx

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1、有关用工合同模板集合5篇用工合同篇1甲方经营地址乙方 居民身份证号 出生日期年月 日 家庭住址 邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同 年 月 日生效,年 月一日终止.其中试用期至 年 月 日止.第二条 乙方担任 岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守 法，自觉履行公民义务，调动残疾

2、人积极性。4、积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、 教育、就业、扶贫、维权、办理证和文体活动等方面的服务工作。5、 按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成 各级残联交办的各项工作任务。6、乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如 有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。1、在岗期间被证明不符合选聘条件的；2、严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；6、犯有其

3、他严重错误的。六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以 书面形式通知乙方。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的；3、聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法 履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇（社区）撤销，聘 用合同自行终止，聘用关系自行解除。八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同。1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的。九、甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合同。十

4、、甲方对乙方每年务必进行考核评议1、乡镇（社区）残疾人专职委员实行定期考核评比制度。甲方 按照残疾人专职委员职责有关规定，负责对乙方进行考评。考评时间 安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行，采取年度工作自我总结, 乡镇（社区）干部、群众评价，考评小组综合考评等方式综合评定。2、考评内容分德、能、勤、绩四个方面，主要是工作态度、履 行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度，重点考核工作实绩。3、甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结 果等情况，确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够 胜任工作。对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员，上级县残 联按照有关规定，适时予以

5、表彰奖励，申请聘期满后继续聘用；对工 作不力，不能胜任的专职委员，按规定予以及时解聘。十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决；本合 同订明的事项，与新法律、法规有相抵触的，按新法律、法规的规定 执行。十二、本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份（备案）。 十三、本聘用合同自签订之日起效。甲方：镇宁自治县乡镇（社区）（盖章）乡（镇）长（签字）：社区主任（签字）：乙方：（签字）：年月日用工合同篇4甲方：乙方：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限 从年 月 日起至年 月 日止。其中试用期个月，从年 月 日起至 年 月 日

6、止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工 作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗 位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工 作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资, 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得 低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、 加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必

7、须服从。2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发 放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动 辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定 的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当 即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头 通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行 的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由 双方各自承担法律

8、责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不 承担法律责任；2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止 本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任 何补贴、补助等其他费用。十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本 合同一经签订，双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商 不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁

9、裁决 不服的，可以向人民法院起诉。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（盖章）签约日期：年 月日用工合同篇5甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业 雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年 月 日开始，至年 月 日终止，其试 用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元, 其试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少

10、休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资, 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品 和配置生产

11、、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，

12、但应提前三十日以局 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、

13、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行 终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资 报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I.严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考

14、核办法.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品.第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资,甲方每月 日前向乙方支付工资.（二）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法： 乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规 定考核确定。第六条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双 方约定每日工作时

15、间为一小时（包两餐时间），乙方每月休息 日。第七条社会保险与福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第八条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制 度,应按甲方相应规定承担责任.第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；（三）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（

16、七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的,应当承担赔偿责任.第十二条甲乙双方约定的其他事项第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十四条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十五条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）法定代表人或委托代理人签字或盖章

17、）乙方（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇2甲方：乙方：第一条总则一、双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立 本协议。二、甲方以本协议为基准，把协议规定的产品委托给乙方生产, 乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方。第二条 本协议应用范围一、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的, 所有具体的委托加工订货单（见第三条）。二、所有书面签署的委托加工订单，如有不明确、不详尽之处, 将按此协议相关条款执行。三、对此协议的任何追加、修改都需经双方以书面形式确认后再 列入此协议，与此协议具有同等约束力第三条委托加工订单一、在每次生产前，甲方需开立具体的委托加工订单，

18、其一般条 款由本协议规定，补充条款在订单中说明，经双方确认签字盖章后生 效。二、委托加工订单的主要内容为加工的货物名称、数量、以及具 体的特定要求等，其经双方确认签字盖章后，具有同本协议同等的法 律效力。三、委托加工订单附属本协议，符合本协议中的一般规定，为本 协议不可缺少的附件。第四条项目约定一、甲方委托乙方加工生产之产品为出口液压件等系列产品，乙 方保证按甲乙双方确定的委托加工订单和甲方提供的图纸要求进行 加工。二、甲方负责制定所生产产品的图纸文件、产品生产工艺要求等 所需的一切资料，并对乙方技术人员作必要的技术支持。三、甲方委托乙方加工的产品最终以甲方的量具和其它检测设备 经甲方技术人员

19、检测的数据为检验标准来确定乙方所加工的产品是 否合格。四、乙方保证不向任何第三方公开或透露甲方产品与乙方的关联, 保护甲方产品的独立性，且不得将产品任何相关资料透露或转予第三 方，亦不可授权第三方代为加工。五、乙方所加工生产甲方委托之产品，其产品技术所有权、知识 产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方 有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得 留存技术资料、复制品，不得自行加工销售予第三方，亦不得利用甲 方产品技术自行进行同类产品研发。六、乙方加工所需要的车床、量具、刀具、夹具、检验设备等其 他设备均有乙方自己购置，如需甲方代制作、代购，乙方需按照甲方

20、 合理提出的价格等金额的支付。甲方目前提供的车床从11月1日起 终止。乙方加工所需的原材料有甲方提供，乙方加工后的副产物（铁 屑、铝屑等）由乙方作为乙方成本计入利润进行核算。七、因产品检测程序复杂，若乙方没有条件提供检测，可协商让 甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测或 进行培训、指导。第五条产品质量标准与责任一、乙方所交付的加工好的产品，按甲方的品质检验标准进行验 收，产品性能质量应与品质检验标准相符（参见第四条之第三项）。凡 不能达到检验标准的，甲方有权要求乙方返修，到符合甲方验收标准 为止。二、对于报废的产品数量每批、每种不同规格按报废率进行核算, 超出的产品超出部

21、分按甲方规定的相应单价照价进行赔偿，未超出的 无须赔偿。每批、每种不同规格的产品，数量小于或等于20xx件的， 报废率为3%。，数量大于20xx件的，报废率为2%。其它特殊加工产 品，报废率由甲乙双方另行协商，并由甲乙双方以书面形式签字确认。三、若产品不良属于甲方提供的材料造成，或是由于甲方设计原 因，或提供资料有误，则由甲方支付返修费用，或由甲方自行返修。 来料不良以一对一兑换。第六条订货与供货、交货期:乙方收到甲方提供的技术资料及原材料后，乙方应及时安排生产, 确保按甲方要求的交货日期进行交货。二、甲、乙双方的订货单一经签署即不可取消，如需变更，要双 方协商一致。乙方必须按规定的时间、数量

22、、质量要求向甲方供货。三、乙方对甲方提供的原材料做外观、变形的检查，不作其它检 查，不符合要求的或数量不足的，应立即通知甲方，未提出异议即视 为甲方提供了符合要求的原材料。四、乙方应妥善保管甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物 品，造成毁损、丢失的，应当支付相应损失。第七条劳动报酬一、甲、乙双方的交易价格，按一下方式进行结算：其它特殊产品的价格，由甲乙双方共同协商，并以书面形式签字 确认。二、付款方式：每月30号结算本月应付金额。每月10号发放前 第三个月工资。若出现延误，甲乙双方共同协商。第八条劳动保护一，乙方员工的各项事宜由乙方安排。二，乙方在雇佣员工生产甲方委托加工的产品时一，不论是何

23、原因 造成的工商事故或其它纠纷均由乙方负责，甲方不承担任何责任。第九条违约责任一、以上条款甲、乙双方必须遵守，凡违约者，按照本协议约定 条款处罚，未尽之处，双方另行协议处罚。二、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直 接及关联损失。第十条不可抗力因素之条款一、因不可抗力因素：自然灾害、战争、国家政策，以及其他不 可抗力因素而造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。第十一条仲裁原则一、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方 另行协商解决，协商未成，可由告诉方提请所在地仲裁委员会仲裁解 决。二、仲裁原则以本协议及其附件为依据，依约履行。第十二条协议有效期一、自双

24、方签署之日起生效，本协议有效期为一年，若期间任何 一方经判定有违约行为，另一方有权终止本合同，并保留法律追述权。第十三条其他一、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，在意见达成一致的 基础上进行补充修改。二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表：代表：日期：日期：用工合同篇3甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方根据省残联关于进一步加强和规范基层残疾人组织 建设实施意见（黔残联201145号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇 （社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人 就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委

25、员。二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优 胜劣汰、能出能进的动态管理法。三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给（由县残联从残疾 人就业保障金中列支），每月1400元，其中基础工资1000元、浮动 工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。四、乙方的工作职责1、乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助 乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。2、密 切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的 基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反 映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。3、积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思