2023年-员工劳动合同范文集锦7篇（一）.docx

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1、员工劳动合同范文集锦7篇员工劳动合同篇1威尔森 公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号： 家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例， 就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此 期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满 7天者自动放弃试用工资。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务 工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效 期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定

2、和企业经营状况实行本企业的等级 工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以 银行转帐形式支付，按月发放。（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和 社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的; 因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。第二十四条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二 十条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级

3、的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5 年以内的。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲 方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理 完毕的除外。第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲

4、方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十七条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续， 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十八条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十九条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动 合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同 的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资 的赔偿金。第三

5、十条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手 续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一 致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符 合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动 合同。九、经济补偿与赔偿第三十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付 经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于 工资报酬25%的经济补偿金；

6、（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低 于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十二条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限 和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月 工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关 系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方 在甲方工作年限，

7、每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个 月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前 12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计 发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十四条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于 北京市最低工资。第三十五条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金 的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付 额外经济补偿金。第三十六

8、条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同 的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50% 的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十七条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因 订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十八条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的 约定解除合同的赔偿标准为第三十九条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第 （三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应 当承担赔偿责任。第四十条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商 业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿

9、责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：H-一、劳动争议处理及其它第四十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日 起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十三条本合同的附件如下第四十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相 悖的，按有关规定执行。第四十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人：签订日期：年 月日员工劳动合同篇4甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人

10、）登 记注 册地邮编实际 经营地 邮编 劳动保障证号 组织机构 代码证号联系部门联系人联系电话乙方（职工）姓名 性别 文化程度出 生年 月 在本单位工 作起始时间居民身份证号 劳动保障卡号户 籍所在地邮编实 际 居住地 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电 话根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本 劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，约定期自年 月日起至 年 月 日止。其中从年 月日起至 年 月 日为试用期，试用期为月。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向

11、一方说明理由后 解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲 方，为奖励乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合 合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务奖励，若乙方中途离开, 则应退还该定金金额200%的定金赔付。合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以续订 或变更合同；双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。若乙 方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五 条规定顺延至情形消失时终止。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事 工作。甲方安排乙方 从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：由于甲方企

12、业经营性质，双方在协商一致后，乙 方可以根据甲方安排岗位工作的需要，接受异地工作安排。3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示 的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工 时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周不 超过40小时。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲 方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假 日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按 规定安排补休。3、乙方确因工作需要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲方 相关部门领导

13、认可后方可执行，否则，甲方对乙方的加班不予认定。 若甲方安排乙方加班，应书面通知乙方。4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执 行。四、劳动报酬1、每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直 接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用基本工资和绩效工资 相组合的公职分配办法：乙方的基本工资为每月元：其他法律规定之费用参照具体情况。五、社会保险：乙方自愿选择以下第（）种方式。1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险， 按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方 代扣代缴。2、乙方因本人原因要求不参加社会保险，要求甲方每月工资发 放时进行社保

14、补贴，甲方如当月不发放，乙方应及时提出异议，以便 甲方步伐，负责视同收取六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保 护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务, 对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职 业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健 康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全 规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和 身体健康。乙方有权

15、拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并 不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提 出批评、检举和控告。4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救 治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享 受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享 受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、劳动纪律1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制定的各项 规章制度；严格违守甲方的劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财 产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业 技能。甲方安排乙方在上岗前进行业务培训，培训费为务期满，培训

16、费公司全额承担。2、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查， 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律、经济等处分，直至解 除劳动合同。八、其他约定条款1、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可 依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期 尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为 本合同的附件。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产 权的义务。乙方的保密范围为：知晓的公司相关机密和商户信息， 竞业限制的范围甲方相关联或类似行业，竞业限制的区域为江苏省 镇江市，竞业限制期限为二十四个月。竞业限制期

17、间，甲方按月向乙 方支付经济补偿元，此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙方，有 月份未予发放，乙方应提出异议，以便甲方核对3、加班报酬：乙方超时工作应支付的加班费用，甲方以现金形 式在每月工资发放时，一并支付。爽法约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续 有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协 商一致，以书面方式变更本合同。十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补 偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或

18、终止本合同，按劳动合 同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合 同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续； 甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履 行完交接手续时支付。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执 行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发 生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议（二）进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式 员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20xx-2800元。因甲方 管理原因，工资不足部分，由甲方补

19、发。（前提绝对服从甲方的管理）（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达 到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往 返车票。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。（二）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比 例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。（四）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员 同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日 的工资。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更 日工作开始和结束

20、的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工 作。乙方应服从甲方安排。第四条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方 负担的费用多少）（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式 贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方至 少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日 起30日内到劳动部门办理备案手续。十二、双方确认劳动合同所填写的甲方实际经营地和乙方实际居 住地为邮寄送达地址，若任何一方地址发生变动的，应提前书面通知对方，否则按原地 址邮寄后的不利后

21、果由对方承担。双方有关书面文件、通知无法送达 对方或者对方拒绝签收的，任何一方可以按邮寄送达地址邮寄送达, 对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达。十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方，乙方确认已 知悉，并同意遵守。公司之规章制度作为本合同附件，同时具备法律 效力。十四、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年 月日年 月日员工劳动合同篇5根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自年 月

22、 日起至_年 月 日止，共计个月。第二条 本合同试用期自年 月 日起至 年 月日。第三条 若 乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时 间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行 相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协

23、议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加 班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报 上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则， 结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方

24、月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方 依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当 地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满; 每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福

25、利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按 照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关 规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家 和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职 业病防治法等 规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本

26、劳动合同的有效期内，可以遵循平等 自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生 变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解 除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2

27、 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三 者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违

28、反保密义务则视为严 重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。 此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。员工劳动合同篇6甲方（用人单位）：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方（劳动者）：姓名 性别 出生年月 身份证号码 居住地址 家庭地址 联系方 式（固话）（移动电话）紧急联系人联系电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人 民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船 员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致 签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种

29、形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（二）无固定期限，自年 月 日起至法定终止情形出现时即行终 止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年 月 日起至 年 月日 工作任务完成时即行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为个月，自年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资为 元/月（RMB）。如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口 时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。第二条录用条件（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业 训练合格证书，船员服务簿，海员证,船民证，健康证明，当地公安派 出所出具的没有未了结

30、的刑事或民事案件的证明。（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。第三条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公 司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系 已经终止或理清,不影响本合同的履行。（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完 成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以 调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动 报酬作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：（一）标准工时工作制。（二）

31、综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实 行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第五条劳动报酬（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算 支付工资，工资于每月 日前发放。（二）乙方合同期内的标准工资为 元/月。（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为 元（税前工资）。 其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费 等。（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙 方工资中代扣代缴。（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按

32、标准工资计发。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、 职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守 甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少 职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲 方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及 其相关权

33、益。（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作 规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本 人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。第七条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会 保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方 不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部 分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。（二）参加

34、社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴 纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此 所发生的后果由乙方承担。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次 性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规 章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算 依据。（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、 政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人 民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得 到的赔付款项应足额支付给乙

35、方,按规定若有不足的部分再由甲方补 足。（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的 规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道 德，维护甲方的声誉和利益。（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动, 并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业 务数据和有关机要信息。（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有 权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知 解除本合同。（五）乙方如要公休

36、：1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由 船长通知公休船员；2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到, 证书由甲方统一管理；3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向 甲方报到一次（电话或本人）4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任 何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分 或经济处罚，直至通知解除本合同。第九条违反劳动合同的责任（-）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同 配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线 电视，双职工提供夫妻房。（四）节假日甲方开放室等娱乐设施。

37、（五）工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色 的员工，奖励电动车一辆。（价值约3000元）（六）遇到恶劣天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送。（七）在员工宿舍不可以用任何电器。第五条解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合 同。（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除 合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工 将扣除当月工资20%。第六条合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面 修改合同内

38、容。（二）本合同自签订之日生效，于 年 月日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。第七条劳动合同变更记录或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他 擅自离职情形的，作为旷工处理。第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照中华 人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止

39、本合同时，为乙方出具解除或者终 止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续。（三）乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以 标准工资作为计算依据。第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委 会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：（三）本合同未尽事宜，双方可另

40、协商解决，与今后法律法规等有 关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条其它事项（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同 为解决双方劳动争议的依据。（三）本合同自双方签署之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同篇7甲方（用人单位名称）：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年 月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合 同事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日

41、起一周之内，按照甲方的相关 规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交, 资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提 供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权 益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方 获悉的任何商业秘密；(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业 务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币(大写：)(

42、税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方 将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方 的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同 之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违 反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解 除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章 之日起生效。甲方：乙方:年

43、月 日年 月 日经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：甲方（签字）威尔森20xx年2月日乙方（签字）20xx年2月日员工劳动合同篇2甲方：乙方：甲乙双方经充分协商，在平等、自愿、公平的原则下达成如下协 议：一、劳动合同期限：二、乙方的工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事岗位，工作地点为。三、乙方的工作时间：乙方应按照法定工作时间上班，由甲方考核出勤，甲方应保证乙 方休息休假权利。四、劳动报酬：乙方全勤工作时间工资为：1、基本工资元。2、绩效工资：以实际完成的工作任务计酬，具体方式按照绩效 考核合同确定。五、社会保险、劳动保护及其他:甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会

44、保险费。甲 方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、其它约定条款：1 .甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的工作能 力和表现调整其工作地点和职务，乙方工作地点及职务变更后其薪金 也将同时变更。2 .甲方有权根据乙方工作能力、工作表现对乙方进行绩效考核, 并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。3 .乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时 完成甲方分配的工作任务。4 .乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。5 .甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班, 并在淡季补休。6 .劳动合同签订、续订、履行、变

45、更、解除和终止，以及解除终 止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关 规定进行。7 .本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8 .本协议签订日期为：从 年月日起至 年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年月日员工劳动合同篇3甲方：法定代表人：注册地址：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：户口所在地:省（市）区（县）街道根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。本合同

46、于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到标准。第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小 时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 行安排工作和休息时间。第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排 乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工

47、资报酬；甲方安排 乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报 酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工 资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 动纪律和甲方规章制度的教育。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或 按执行。乙方在试用期间的工为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为元或按执行。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京