2023年-员工劳动合同范本 (4).docx

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1、员工劳动合同范本随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，很多场合都离不 了合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋 友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的员工劳动合同范 本，仅供参考，大家一起来看看吧。员工劳动合同范本1公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生女士 （以下简称乙方）为甲方合同制职工，于 年月一日签订本合同。第一条乙方工作部门职位（工种）：第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试 用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。 如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为 辞退补偿金。试用期满时，若

2、双方无异议，本合同即正式生效，乙方 成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、 表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定 的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。2 .甲方为乙方解决伙食问题；3 .甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计4 .除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；5 .除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；6 .甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 元；第九条违反劳动合同应承担的违约责任1 .由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行，由有

3、过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别 承担各自应负的法律责任；2 .因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担 法律责任；3 .甲乙双方任何一方违反合同时 应向对方支付违约金，违约 金标准是：4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后 果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员 会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵

4、触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一 份。本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）：（签章）合同签订日期：年 月 日合同鉴证机关： （盖章）合同鉴证人： （签章）合同鉴证日期：年 月 日（2）说明私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立 劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据中华人民共和国私营企业暂行条例第2条的规定，私营 企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的、经济组 织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种， 这三种企业在录用劳

5、动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：第一，双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履 行限的合同，合同期限可以是长期的（5年以上），也可以是短期的 （1-5年），也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同 时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据 可查。第二，合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同 上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签 订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全

6、、 健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、 医疗费用的约定要具体、详尽。第五，工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40 小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每 月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖 金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须 执行国家有关保险、福利待遇的规定。解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：中 华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例。员工劳动合同范本4甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳

7、动法和国家有关劳动法规及甲方依法 制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同 并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为 期限合同，合同自 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期 月。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定 额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳 动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在 劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙 方进行健康检

8、查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即 工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人 民币）按月支付乙方应得的工资报酬为 O实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工 资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险；保险；保险；保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章 制度和各种经营规范，服从组织安排,搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患

9、 职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度 享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 个月内必须为 甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的 工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培 训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用 的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

10、十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按中 华人民共和国劳动法的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、 法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致 意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一 致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动 合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任, 并按照国家法律、法规及

11、双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协 商解决，也可自劳动争议发生之日 天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之 日起 日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二H 、本合同一式 份，具有同等效力。甲方：（签字）乙方：（签字）联系电话：联系电话：年 月 日 年 月 日员工劳动合同范本5用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等 自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至日止。二、工作内

12、容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 00。 每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2 天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小 时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常 工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定 的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予

13、以遵守并服从甲方 的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿 甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）代表人：年月日乙方：身份证号码：年月日员工劳动合同范本6编号：甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市现住址：属于：（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意 招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策，经双方

14、协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内 甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方 同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控 制每日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时,加班

15、要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根 据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应 发给夜餐费 元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本 生活费 元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金

16、额，先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标， 可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴 费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，

17、医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业 道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全 卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8 小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同 等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法 确定乙方的劳

18、动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国 家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方 支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利 费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有 薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定 享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受 年休假待遇。第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙 方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供 相应的劳动保护。第十条劳动纪律：乙方应遵守国

19、家的各项法律规定、职工守则（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有 薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作 证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产

20、，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的 事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工 作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准， 双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的；(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；(3)乙方培训I (熟练)期满，不符合

21、录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成 经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事 责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错 误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经

22、国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工 人合法权益的；(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方 不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或 大部分丧失劳动能力的；(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(A)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况 外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续

23、。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的， 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。

24、（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：。（五）其他需约定事项：O任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决, 或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及 职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调 解无效，甲乙双方协商一致选择：。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向 劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未

25、尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具 有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 份， 甲乙双方各持 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年 月日签订地点：乙方（签字）：年 月日签订地点：鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日员工劳动合同范本7甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、 法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系， 共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自年 月 日起至 年 月止。二、工作内容

26、甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方 的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提 出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间甲方实行每日 小时、每周 天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支 付加班工资或休息。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。五、劳动保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患 病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的

27、各项规章制度和劳 动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止:1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或 协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调 解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。甲乙双方另行约定的专项协议、劳

28、动合同变更协议和甲方规章制 度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）：（签名）年 月 日至 年 月 日员工劳动合同范本8根据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作，合同期 限为年，年 月 日至年 月日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：（一）员工工作行为规划：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并 亲切问候

29、：“欢迎光临”。2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请 慢走， 欢迎下次光临”。3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷 工一天。4、严于律己：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书1）头发到肩者必须束起；2）淡妆（要给人很精神的感觉）；3）有工作服的工衣要整洁；4）不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。5）精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化 妆等）。6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。8、未尽同意不

30、得擅自调班、调休。9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇）查明属 实将扣除当月工资60%,必须服从分配，服从管理，违 者30元/资， 私下用本公司电脑者扣罚50元/次。10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工 的自身素质修养的标准。（二）员工迟到规则1、（迟到51 0分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元，10 30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100元）。月未扣 分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病 假不扣分，凭医药单 据证实）。如有员工违反上条例分数（每分等同人民币1元）每月扣 分30分 以上者

31、罚值日一周。（三）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合 同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%03、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假）。5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工 3050元，按员工个人销售和状态由甲方决定。6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元。（条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者）。（四）其他1、乙方必

32、须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的 50%予以扣除，方式为员工均摊。2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承 担。3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）乙方（签名）：年 月日年 月日员工劳动合同范本9甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止,及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大 小，按照本公司奖惩条例

33、给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职 工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触 犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为 年，于 年月一日到期。第十三条本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的 有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年月日年一月日员工劳动合同范本2合同编号：123260甲方：有限公司乙方：层号商铺经营者甲方就乙方对商铺进行装 修改造活动，根据市商场市场消防安全管理规定、凤翔商厦 经营管理制度及其它各项规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。第一条装修商铺本合同装修场地位于

34、区商业街2号楼凤翔 共计个月。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方 应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作 地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作 能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工 作内容和工作地点。第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行 相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排, 以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时

35、间。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制 定的相关规章制度执行。三、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合 本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条乙方劳动报酬月工资标准为6000. 00元，如果甲方工程在 丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担；如果 甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费 用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资 标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。第十一条甲方于每月2日以货币形式，

36、按照甲乙双方签订的月工 资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个 月甲方从支付乙方工资中扣除20xx. 0元作为劳动保证金。第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放 之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照 国家法制的相关制度执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规 定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实

37、保护乙方在工作中的安全和健康。第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化 导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以

38、变更本合同相关内容或解除本 合同。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同 相关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不 得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生 活补助。3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规 及甲方依法制定的相关制度执行。第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：

39、1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2、甲方经营发生严重困难并濒临破产；3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4、法律法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订 或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、双方协商约定的其他内容第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三 者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严 重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。 此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。八、违反劳动合同的责

40、任第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相 关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿 责任。第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方 造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工 资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够 扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2、违反甲方依法制订的规章制度；3、工作失误给甲方造成了经济损失；4、应向甲方支付

41、的其它任何款项；九、劳动争议处理第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的 劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责 任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、 培训费等）。第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商 解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十、其他规定第三十四条本合同自签订之日之日起生效。第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹

42、份。甲乙双方签字：甲方：地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：员工劳动合同范本10甲方：乙方：甲、乙双方于 年 月 日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙 双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年 月 日；二、方支付方经济补偿金（违约金）元；三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（签字）：法定代表人或委托代理人：身份证号：年 月 日收条今收到按照年月日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交 来人民币 元。收款人：（签名或盖章）年 月 日 员工劳动合同范本1

43、1甲方（用人单位）：延陵中学 乙方（劳动者）：身份证号: 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、省劳动合同条例 及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信 用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自 年月一日起至 年一月3日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，从事 学校保卫工作。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方 实行轮流运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法

44、 给予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动, 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对 乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基 本工资确定为每月13

45、00元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据 乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按30元天，10元夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元天， 事假40元天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按 年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工 医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承 担）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受

46、工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策 的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形 之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；3、连续病、事假45天的。九、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法 执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动 合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不 能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定 或者约定承担赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院 提起诉讼。（二）甲方违反