2023年-有关聘用合同模板集合8篇.docx

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1、有关聘用合同模板集合8篇聘用合同篇1甲方：乙方：监证方：为切实加强政府伙食团建设，明确双方责、权、利，经甲乙双方 协商，特签订如下条款：一、甲方职责1、加强伙食团硬件环境建设、设备的添置和更新。2、按照有关规定解决好乙方的福利待遇，月基本工600元。补 贴和奖金与在职事业干部同等享受，工余时间从事其他工另行核算。3、伙食费用不得拖欠太多，保证必要的资金投入，以利伙食团 的正常运行。4、加强对乙方的政治思想教育和工作考核考评。二、乙方的职责1、加强政治和业务学习，不断提高自身综合素质。2、必须具有较强的工作责任心和事业感，保证良好的服务态度 和服务质量。3、服从甲方的领导和管理，遵守劳动纪律，无

2、特殊情况不得缺本合同文本为示范文本。签约之前，双方当事人应当仔细阅读本 合同内容，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向相关部门咨询。 为体现合同双方的自愿原则，本合同文本中相关条款后都有空白行, 供双方自行约定或补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进行 修改、增补或删减。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为 双方同意内容。甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年月日至一年月日止（其 中一年月日至一年月一日为见习期，试用期），合同 期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前

3、一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、

4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的.工作岗位，甲方 按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保 险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵

5、守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被

6、撤消，聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前 三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3

7、)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式两份。甲方：乙方：年 月 日聘用合同篇4甲方(聘用单位)：地址：法定代表人：乙方(受聘方)：性别：学历：毕业院校：住址：身份证号码：根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、 法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协 议，并共同遵照执行。第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要担任昆明XX公司财务总监职务。2、在聘用期限内，甲方有权根据甲方的

8、经营需要、乙方的工作 能力、工作成绩和工作表现调整乙方的工作岗位和职责。第二条聘用期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期满后根据双方意愿另行签订聘用协议。试用期3个月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。第三条工作职责1 .乙方直接对公司总经理负责；2 .熟悉了解公司所在行业的市场状况；3 .组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、 会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提 高经济效益；4 .参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部 门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。5

9、 .负责重要内审活动的组织与实施。6 .掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理 和董事长汇报工作情况。7 .主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、 审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监 督检查落实情况。8 .组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障 公司合法经营，维护股东权益。9 .按规定审批从银行提现金的作业。10 .负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信 贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计 划、经济合同、经济协议等。11 .参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定 工作

10、，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的 分析和决策。12 .做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强 团队精神。13 .组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。14 .乙方在工作中应勤勉尽责，因工作过失出现财务问题，导致 公司损失的，承担相应责任。第四条工作时间和休息休假1 .甲方安排乙方执行标准工作制；2 .工作时间原则上为周一至周五（国家法定假日除外）；3 .甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休 假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。第五条劳动报酬1 .在履行合同期间，甲方以年薪制支付乙方劳动报酬，支付方式 为：年薪元，按月发放;每

11、月发放月工资的80%,每月扣留的20%年底 发放；其中，试用期工资与转正工资一样标准。2 .履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩, 按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。3 .乙方年薪收入中包括：3.1 节假日、法定休息日及其他时间的加班费，奖金、出勤津贴 以及医保社保及福利费用等工资性收入；3.2 甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务, 以及劳动法规定的其他待遇。第六条劳动保护和劳动条件1 .甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定 的劳动安全、卫生条件。2 .乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照 国家法律法规制定的各项规章制度，在本

12、岗位的职责范围内，服从甲 方的工作安排。3 .乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损 失的，要承担经济赔偿责任。第七条福利待遇鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老 保险和医疗保险由乙方自行缴纳。其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条商业秘密1、乙方必须保守甲方商业秘密，并严格履行甲方与任何第三方 签订的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务；2、本条所称的甲方的商业秘密是指：与甲方的利益或业务事项 有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户 信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销 策略、图纸、技术文档、不

13、公开的财务资源、劳动报酬、实验结果、 涉及商业秘密的业务函电等。第九条竞业限制1、未经甲方书面同意，乙方在聘用协议工作期间不得以任何方 式，从事下列所禁止的，与甲方利益相冲突或竞争的活动，包括但不 限于：L1以自己或亲友的名义设立公司，直接或间接地从事与甲方相 竞争的经营活动，或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进行任何 商业交易；1. 2接受（或诱使、邀请甲方其他员工接受）与甲方相竞争的其它 公司的聘用，或担任这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理 人，或帮助这些公司从事与（或可能与）甲方利益相冲突或竞争的业务 活动；1. 3协议存续期间利用自己在甲方中的职务或地位，收受或索要任何第三方

14、的好处；1. 4利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益；1.5向与甲方有利害关系的单位、个人或其他法人泄露甲方的商 业秘密。第十条聘用协议的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1 .在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 .聘用协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方 协商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的；4 .聘用协议订立时所依据的法律、法规已修改的；5 .法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：1 .乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用 原则的；

15、2 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3 .被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：1 .未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未按时足额支付劳动报酬的；乙方提出解除本协议的，须提前三十日通知甲方。乙方因本条解除本合同的，应向甲方书面告知理由。（四）本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式 通知对方，经协商一致可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协 议的，本协议期满时即行终止。（五）本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1、本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工 作交接；2、乙方交还自己所使用、保管的甲方物

16、品、档案、工具、技术 资料、商业信息、电子文书资料、凭证、工作日志等，如有遗失应予 赔偿；3、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；4、乙方承诺诚信交接，不故意隐瞒交接材料或信息，不提供虚 假材料或信息。（六）本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：应乙方书面请求，为其出具解除或者终止劳动合同的证明。第十一条其他事宜1、在职不满整年，乙方单方面解除劳动关系的，甲方不向乙方 发放每月扣留的20%工资;在职不满整年，由甲方提出解除劳动关系 的，甲方向乙方发放扣留的工资。2 .履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩, 按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。3 .劳动合同期间，经甲

17、方董事会评估考核，认为乙方不能胜任工 作的，甲方有权调整乙方工作岗位，薪酬待遇按相应工作岗位调整。席。甲方对乙方实行三年一聘。此合同有效期三年。一式二份，甲乙双方、监证方各执一份，合同从双方签字之日起 生效。甲方（签章）:乙方（签章）：监证方（签章）：聘用合同篇2甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：乙方（受聘人员）：性别：民族：出生年月：参加工作时间：学历：专业技术职务任职资格：身份证号码：住址：根据有关法律、法规、规章和浙江省事业单位人员聘用制度试 行细则（浙政办发（XX） 117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一4 .因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商 解决;若协商不成

18、，任何一方也可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。第十二条本聘用协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日 起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）聘用合同篇5甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于 项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自 年 月 日至年月 日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质 量和进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理 并接

19、受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和 有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理, 规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现 的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的 发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主 管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为 元整（元整）。2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（元整）或每月全额的%支付，剩余部分工资完工后付 清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支 付对方违约金

20、元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之 日起生效。甲方签字：乙方签字：年 月曰年 月曰聘用合同篇6甲方：四川省亚丁胡杨人力资源有限公司 乙方:签订日期：年月 日四川省亚丁-胡杨人力资源有限公司制签订地点：兼职讲师聘用协议书甲方：四川省亚丁胡杨人力资源有限公司乙方：（讲师）甲乙双方本着诚信守法、互惠互利、共同发展的原则，经友好协 商一致，就甲方聘用乙方作为兼职讲师事宜，达成如下协议：一、课酬及付款方式：甲方支付乙方授课费元/天（或者 元/小时）（税后），并负责乙 方在授课地的食宿及往返授课地的交通问题。每期培训结束当天，甲 方

21、将相关费用以现金方式结算给乙方讲师。二、甲方责任和权利：1 .甲方应在开课前天通知乙方做好授课相关准备。2 .上课过程中，甲方有权录像或者录音，其版权、所有权归甲 方所有。3 .甲方负责培训相关的筹备和实施工作。4 .甲方负责安排乙方往返授课地的交通问题及在授课地食宿。三、乙方责任和权利1 .乙方负责做好培训授课的相关准备，提供课题、课件电子文 档。2 .乙方须确保培训课程、课件质量，并积极配合甲方进行相应的会议筹备工作。3 .乙方在会前应主动与甲方沟通配合，共同做好培训的策划工作。4 .乙方不能私自联系甲方客户，否则按违约处理，其所得归甲 方所有。如有甲方客户企业直接与乙方联系，乙方应及时通

22、知甲方, 并就双方合作利益商讨一致后，乙方方可与甲方客户企业达成合作意向。四、违约责任若一方不能履行自己的责任、义务，违反本协议约定，应向守约 方承担本协议金额20%的违约金责任。五、其它：1 .甲乙双方必须信守合同，未经双方协商同意，任何一方无权 单方终止合同。如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事 件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能 履行其义务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引 不可抗力的当事人必须在15天内或通讯障碍消除之日起7天内以书 面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方当事人该事 件的发生。2 .本协议期限为至，协议到期

23、后，双方另行协商续签事宜。3 .本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。4 .本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方：乙方：代表（签字）：代表（签字）：签订日期：签订日期:聘用合同篇7甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定, 按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得 圆（

24、大写）/次（初中）的授课报酬；按约定取得 圆（大写）/次（小学）的授课报酬；按约定取得 圆（大写）/次（高中）的授课报酬；2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务 资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作 业;保证每次课时120分钟的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪 律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 .乙方有义务为甲方做好保密工作,不能和家长或学生谈论工资 和学校管理等事情，不能有有损甲方声誉的言行，不能在合同期内未 经甲方许可进行有偿代课，若以上违反一次需支付甲

25、方违约金500元。3 .乙方不能以种种借口在没有课时段内拒绝甲方排课（有相关证 明除外），拒绝一次支付违约金甲方200元.4 .乙方需对所教学生两次课回访一次，保持良好沟通。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序， 一对一授课每四次对所学内容出一份考试卷。2 .若乙方合同期未到私自终止合同缺课，甲方有权扣除1000元 违约金，乙方迟到早退10分钟以内，甲方有权利一次扣除30元，若 家长对乙方授课不满意投诉一次，甲方有权一次扣除50元，若乙方 无故给学生停课一次，甲方有权一次扣除200元，若乙方 上课有玩 弄手机，在上课时段内聊天，发短信，拖延课时行为，甲方有

26、权一次 扣除50元，当月第二次违反扣除100元。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但 必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1 .按时支付授课报酬。2 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的

27、合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约 责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情 况而导致课程不能继续；(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或能力)；(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担 违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因

28、，要求提前终止合同或变更授课时间，并 提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、 出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相 关证明，同时应承担相应的的违约责任。第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日年 月日聘用合同篇8甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘人员）：身份证号：为了

29、依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政 策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立 此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年10月5日起 至20xx年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同, 否则，合同终止。二、双方的权利和义务：1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我 园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意， 调整乙方工作岗位。2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资 报酬4500元人民币（基础工资3800元，绩效工资700元），寒暑假不 休，发1

30、2个月工资。如果乙方请假，则扣发请假当天工资额。3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务 质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适 当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切， 做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严 防食物中毒5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。7、虚心听取意见，服从园方安排和管理。8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。9、乙方必须身体健康，无任何传染病。10、乙方必须严格遵守各项安全

31、操作规程，保护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同 即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园 规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影 响。5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位 工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途

32、终止合 同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从20xx年10月5日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：（盖章）乙方：（签字）致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限 按下列第 项执行：（一）本合同为有固定期限合同。合同期自 年 月日起至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年 月日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自年月 日起至 年 月 日止。本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习

33、期）自 年月 日起至 年 月 日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工 作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成 工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位, 乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安 全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条 件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定甲方法定代表人：（签字）的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会

34、保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分 配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整 工资标准。（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社 会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代 为扣缴。（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因 工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签 订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗 位并相应变更本合同。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方

35、有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同， 并书面通知乙方：1 .在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作 岗位的；2 .连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3 .未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4 .违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；5 .严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行 的；6 .被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提 前30日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲

36、方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医 疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2 .乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格 的；3 .本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法 履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通 知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规 定单方解除本合同：1 .患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2 .女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3

37、.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级 丧失劳动能力的；4 .患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神 病的；5 .正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6 .属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书 面通知甲方：1 .在试用期内的；2 .考入全日制普通高等院校的；3 .被录用或者选调到国家机关工作的；4 .依法服兵役的；5 .甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待 遇的；6 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30

38、日书 面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提 出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、 法规另有规定的，从其规定。（A）有下列情形之一的，本合同终止：1 .聘用合同期限届满的；2 .甲乙双方约定的终止条件出现的；3 .甲方被撤销、解散的；4 .乙方退休、退职；5 .乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约 定的终止条件出现而终止本合同：1 .因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级 丧失劳动能力的；2 .患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神 病的；3 .属于法律、法规规定

39、不得终止聘用合同的其他情形的。（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘 用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手 续。（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终 止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为 乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际 工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1 .甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2 .乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合

40、同的;3 .乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不 合格，甲方单方面解除本合同的；4 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的;5 .甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利 待遇，乙方单方面解除合同的；6 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作， 乙方单方面解除本合同的；7 .甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工 资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补

41、偿金；不满1年 的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3 倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。六、违反聘用合同的责任（-）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分 无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由 人事争议仲裁机构或人民法院确认。（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方 造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定 的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘 密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济 补偿，给乙方造成损失的，甲方应当

42、承担赔偿责任。（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后 解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不 得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以 每年递减培训费用20%的比例计算。七、双方约定的其他事项。八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成, 可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向 有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照浙江省事业单位人员聘用制度试行 细则及有关法律、法规、规章的规定执行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份, 一份存入乙方人事档案。甲方（签章）：签订地点：年一月日乙方（签章）：签订地点：年一月日聘用合同篇3