2023年-有关聘用合同范文合集6篇.docx

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1、有关聘用合同范文合集6篇聘用合同篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为 试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同, 共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可 根据平等协商原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 形式通知甲方，并承担相应法律责任。五、违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应

2、承担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔。2 .提出书面通知;填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作；六.本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表：年 月 日乙方（签名）：年 月 日聘用合同篇4甲方：罗田县兴达物流运输有限公司乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上, 订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期

3、限为三 年，自年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方 协商可签订正式劳动合同。二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身 份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部 规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证 和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违 章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济 损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以 上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。五、车

4、辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停 车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约 定或擅自自行离职的，甲方可以解除本

5、聘用合同，并根据受损情况追 究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经 济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方 均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以 签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章 之日起生效。甲方：罗田县兴达物流运输有限公司代表签字：乙方签字：年 月曰年 月曰聘用合同篇5甲方：乙方：一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合 同中约定的各项义务。二、甲方的义务：甲方必须有聘专资格证书

6、,必须在外教到学校后2周内与其签定 国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证,专家证等手续。向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外 国专家的管理规定。3、对外教的工作进行指导、检查和评估。4、向外教提供必要的工作和生活条件（以国家外专局标准为依 据）。5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。7、按时结算本中心服务费用。三、乙方的义务：按甲方学校（企业）的要求按时按质提供外教。乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。合同期间免费为甲方提供外事咨询。四、服务费的收取：本次服务共为甲方聘请外教名。甲方需在外国专家（

7、外教）到 甲方单位（学校）的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民 币（?）元整。服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.五、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在 未达成一致意见前，应当严格履行合同。六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。七、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若 协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉，诉讼费由违反合同方 支付。八、本合同一式两份，传真件有效。甲方签章乙方签章联系人：联系人：联系电话：联系电

8、话：年 月日年 月日聘用合同篇6甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责:（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙 方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其 工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，

9、除不可抗拒之事外, 乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保 待遇。九、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享 受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周 日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月

10、通知乙 方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训 费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调 离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并 知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保 持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局 为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：

11、第17页共17页2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲 方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法 律责任；3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙 方负责；2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育 和培训；五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终 止合同。2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守公司各

12、项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳 动合同；七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经 甲乙双方签章生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）： 年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：

13、 年月日聘用合同篇2甲方：乙方：性别：出生日期：户口所在地：目前居住地：身份证号码：甲乙双方按照中华人民共和国劳动法，经过平等协商。自愿 签订并共同遵守本合同所列条款：1 .责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度, 尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达 的任务、指标。2 .劳动合同期限本合同期限为 月，自 年 月 日至年 月 日。3 .工作范围职责乙方受聘于甲方 职务 直接负责区域 (省/市)对公司 品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。4 .每月回款目标、考核任务(1)试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式

14、 合同。(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要 做的事)，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并 提升销量、管理及服务。(3)全年该省/城市 区域完成回款指标 万7L o(公司标准：万元以下无提成，万元以上超出部分 以月回款的百分之 计算)5 .目标工资、业绩奖励及补助(1)甲方以 元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标 准。(2)出差标准：食宿按 元/天，每月按 天出差标准计算(因每月须回公司开会)(3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有 效票据，公司予以报销。6 .福利、休假、重大贡献奖(1)其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规

15、定执行。(2)在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩 作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。7 .作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如 有作假行为，第一次警告并罚款 元，第二次公司将严重警告并罚款 元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8 .解聘/辞职(1)乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作 表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各 项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)(2)若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工 作，否则，若乙方违反上述规

16、定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。(3)若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经 济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法 律责任。(4)除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经 销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承 担经济责任和法律责任。(5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接 受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费 用，(根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。9 .人身安全保险每月补贴 元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。10 .试

17、用期满另签合同。11 .其他双方约定的事项12 .本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应 严格履行，任何一方有义务向第三方保密。13 .本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14 .附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。甲方（盖章）委托人（签名盖章）乙方（签名）盖章年 月 日聘用合同篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：、聘用合同期限。（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期

18、从 年月 日至 年 月日止。其中试用期从 年 月 日至年 月 日止。（二）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三.劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，奖金见甲方的奖金发放制度。福利：成为正式员工后包吃，包住，免费培训美容。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考 核权和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条

19、件的；（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，偷盗，吸毒等对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三 十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。(二)乙方的要求及义务1 .新学徒进入古琪须交500元的培训费，试用期3个月后退还到 工资里面。2 .合同期为一年，正式上班后每月工资扣200元作为学习费用, 为本机构服务满一年一次性退还，退还方式，直接打入工资卡里面。3 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并 接受甲方的考核。4 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的 言行。5 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。6 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面