2023年-员工劳动合同范文集锦6篇.docx

《2023年-员工劳动合同范文集锦6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-员工劳动合同范文集锦6篇.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工劳动合同范文集锦6篇员工劳动合同篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，一年月 一日到一年月日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一 致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至年月日止，现因 的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现 劳动合同期限至一年月日止。第二条甲方应当支付乙方的工资到一年月日劳动合 同结束为止；应当缴纳社保至一年月日止；因甲方的原因 提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共 ）G o第三条乙方应当在合同结束之后日内办理完交接手续和离 职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉

2、求。甲方应当在 乙方办理完手续之后出示离职的证明。其他部门办理所有的工作交接手续。六、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调 解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日六 十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼。2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙 方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。七、其他1、甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证 复印件作为本合同附件。2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过甲乙

3、双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。5、本合同年月日生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同篇4根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自年月 日起至 年月日 止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月日。二、工作内容和工作地点第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为甲方的经营场所。第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技

4、能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守 甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加 点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬, 以保证乙方合法权益。四、劳动报酬第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结 合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满

5、后的工资标准按 甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低 于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十二条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额向乙方支付工资。第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。若 乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方1000元。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方为乙方提

6、供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家 和本公司规程。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十八条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变 化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十九条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本 合同

7、。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法规规定的其他情形。第二十二条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十三条有下列情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的、乙方所在的店关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法

8、定义务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十四条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第二十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济 损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后 任何时间对乙方仍有约束力。第二十六条双方需要约定的其他事项：XX九、违反劳动合同的责任第二十七条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离 职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办 理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，

9、乙方应承担相应的 赔偿责任。第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给 对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的 工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不 够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2 .违反甲方依法制订的规章制度；3 .工作失误给甲方造成了经济损失；4 .应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的 劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,

10、 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责 任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、 培训费等）。第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协 商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发 生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。H一、其他规定第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包 括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些 规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约 束力。第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方

11、应即时书面通 知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件， 视为已送达。第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、 废止的，依法执行新的法律、法规。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址:员工劳动合同篇5甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街 乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国

12、劳动法和济南市实施劳动合同制度规 定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为一年（月），自年月日起至 年月一日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限，自一年月日始，其中试用 期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求 的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬, 工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的

13、，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实 行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的 工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一

14、、甲乙双方按照国家和本市的规 定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务, 确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗 期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方 进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在 生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按 规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或

15、死亡，甲方按国家和本市有关规 定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度, 并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理, 按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合 同第十四条中约定）。第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合 同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）

16、甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理第十一条生效要件：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合 同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同篇6第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等 的法律效力。甲方：年 月曰乙方：年 月曰员工劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：地址：法定 代表人（

17、主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企 业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基 础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从一年月日起至一年一月 日止，共年。其中试用期从一年月日起至一年月日止，共一个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：.第三条劳动（工作） 条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和甲方：人才服务公司乙方：有限公司经甲、乙双方协商同意，现就乙方委托甲方招聘企业 一事，达

18、成如下协议，共同遵守。一.乙方委托甲方向全社会招聘，人数 名。二.乙方要求 资质、能力、条件如下：三 .甲方必须完全依照乙方上述用人条件要求招聘人才；同时, 甲方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任。否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损 失赔偿责任。四 .乙方必须支付甲方工作报酬 元。付款方式为：OA、合同签订时支付甲方全部工作报酬的1/4,人才报到时支付 甲方工作报酬全部的2/4,人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后30天内付清余款。B、人才在乙方工作超过30天或人才过试用期与乙方正式签订 劳动合同后10天内一次性付清全部报酬。五 .甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达三

19、次，乙方必须接 受，否则，视甲方已经履行了合同。六 .乙方因经营发生重大变化（如经营方向、宗旨变化），造成 乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本协议自动终止。七 .甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。八 .其他责任事项：1. 九.纠纷解决方式。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法 进行解决：1 .由仲裁委员会仲裁2 .向人民法院起诉十.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字之日起 即时生效，均具有同等法律效力。甲方（签字并盖章）：乙方（签字并盖

20、章）：年 月 日 年 月 日健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定, 为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：.第四 条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内 容如下：. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从 甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、 每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时 间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲 方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，

21、同乙方协商确定的具体工 资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：. 3.甲方 应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日 起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙方损失。4.甲方应当根 据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的%,乙方按 不超过本人工资的%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事 业管理机构缴纳退休养老金。3 .因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲 方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方 合同期内的失业补偿费，

22、标准为：距合同期满，每相差1年发给相当 于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高 不超过12个月乙方标准工资。4 .甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构 缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。5 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废 的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给 丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤 费的标准，按照有关规定执行。6 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6 个月的医疗期。在医

23、疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。7 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。8 .按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、 婚丧假、探亲假是：（略）第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务， 或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(4)双方约定的其他事项：. 3.下

24、列情况下，乙方 可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法 权益的；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的.。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5 .甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办 理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)

25、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7 .合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项L甲方为乙方提供住房或住房 补贴;8 .甲方为乙方解决伙食问题；9 .甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计一元；10 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同. 5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同. 6.甲方 出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支 付培训费元；7.其他需要约定的事项.第九条 违反劳动合同应承担的 违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错

26、造成合同不能履行或者不 能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方 分别承担各自应负的法律责任；2 .因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法 律责任；3 .甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金 标准是：. 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损 害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委 员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本

27、合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触 的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（委托代理人）：（签章）员工劳动合同篇3甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，以 平等、协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同多列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列一种方式确定“劳动合同期限”：1、有固定期限的劳动合同自年月日起至一年 月一日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动延续。2、无固定期限的劳动合同自

28、年月日起，其中试 用期自一年月日起至一年月日止。3、以完成 工作任务为劳动合同期限，自一年月日起至完成本项工作任务之日 即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 部工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果, 按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法 制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要 求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假及加班补助1、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法 执行综合计算工时工作制

29、规定。即：a.享受固定底薪。b.享受加班补助。c.享受多劳多得的计件提成制度。2、乙方每周可享受带薪假一天。3、双方约定加班每小时补助叁元整（3元正）。4、法定节假日工作享受：A.假日红包。B.双方约定法定节假日可调休或补休。C.如享受红包后不再享受调休或补休.5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。6、乙方享受婚假3天。7、乙方享受直系亲属丧假3天。8、乙方享受产假根据实际情况双方协商。四、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠 乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支 付的工资不得低于当地最低工资标准。经甲乙双方协商一致，对乙方

30、的工资报酬选择支付方式为：1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元正，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳 动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。2、甲方承诺每月一日为发薪日。3、甲方承诺每月一日发放其他补助奖金及计件提成。4、甲方根据当地政府公布的工资指导线、物价增长水平等，合 理提高乙方工资。双方协商的工资增长办法为5、甲方根据企业经营效益，为乙方提供年终红利分配，分配比 例：.五、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依 法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有 权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。3、如乙方每月出勤天数不足 年度1次的外聘讲师，做员工的提 升培训。4、乙方每月从工资中缴纳年旺季（510月份）中，乙方若提 出离职，需提前13个月提出，以便甲方培养和储备人才。5、若乙方为部门主管职位及以上（含主管）提出离职,需提前26 个月提出，以便甲方培养和储备人才。6、在最后工作日前，乙方必须根据甲方要求并配合所在部门及