2023年-有关用工合同合集7篇.docx

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1、有关用工合同合集7篇用工合同篇1根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双 方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1合同期限1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2工作内容和工作地点2.1 乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任 务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要 变动工作地址，乙方同意甲方安排。3劳动保护、劳动条件和职业 危害防护3.1 按

2、照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教 育与培训。3.2 乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。 方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离 工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。

3、第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。第七条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲 方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设 施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第八条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用 期间月工资元。五、保险福利待遇第九条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会 保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规 章制度和国家的相关法律

4、法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后 果由乙方个人承担，甲方不承担任何法律责任。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制 度。第十二条 乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指 定的工作。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方 给予相应处罚，直至解除本合同。第十四条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、 财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履 行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成 重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约 定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责

5、任。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的。（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。（六）私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教

6、养的。（八）被依法追究刑事责任的。第十八条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以 书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；（三）双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲 方。第二十条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本 合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续 订劳动合同。第二十一条 甲乙双方解除或者终止劳动合同时，如果乙方要求 甲方出具解除或者终止

7、劳动合同证明，甲方应当出具。八、违约责任第二十二条甲方违反本合同约定解除或终止合同，应当依法向 乙方支付赔偿金。第二十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合 同约定的.保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。九、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商 解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其它事项第二十五条甲乙双方约定的其他事项。第二十六条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件, 与本合同具有同等法律效力。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家规定相悖的，按照有关 规定执行。第二十八条本合同一式三份，甲乙双方

8、各执一份，一份留膳食 处备案。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方：乙方：年 月日年 月日用工合同篇4甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方决定将香格里拉大酒店装 修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同, 具体条款如下：一、工程名称：香格里拉大酒店承包方式 半包。二、工期天完工。年 月 日至年 月 日止。三、工程质量标准按甲方的规定要求为准。四、安全责任1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切 费用，甲方不负任何责任。2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔

9、 偿给甲方。五、付款方式装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程 款20000元整（人民币）。六、其他具体规定1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙 方赔偿。七、附则1）本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式 两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、 盖章（手印）后生效。2）附件同样具有装修用工合同法律效力。3）装修用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。甲方（签字）：甲方签章（手印）：乙方（签字）：乙方签章（手印）：签约地点：甲方联系方式：乙方联系方式：年 月曰用工合

10、同篇5根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双 方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人（主要负责人）姓名：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条 本合同采取下列第 种期限形式：1、固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自年 月 日起至年 月 日止。2、以完成一定工作任务为期限，自年 月 日起至工作任务完 成即行终止。其中，试用期自年 月 日起至年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条

11、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收 标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求应达到 标准，保 质保量完成工作（施工生产）任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，应符 合国家相关政策规定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬第九条甲方于每季末或每月15日

12、前计付当季或上月应领工资。 如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准 的工资，剩余部分最迟不超过三个月支付。其工资标准执行。第十条乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期 的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%, 并不低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费不低于当地最低工资标准的80%o六、社会保险和福利待遇第十二条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、 基本医疗保险费用等。乙方应按照国家、企业所在省以及统筹地有关 规定以灵活就业人员身份参加基本养老、基本医疗保险等，并按时足

13、 额缴纳各项社会保险费。第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所 在省有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度， 并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业。第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和企业所在省有 关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要 的劳动保护用品。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 符合劳动合同法所列法定

14、条件或经甲乙双方协商 一致，可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。第十九条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十条甲方因生产经营情况发生变化，调整生产任务或乙方 因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同 的相关内容，并由双方签字。第二十一条劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止 条件出现，劳动合同即行终止。甲方因工作任务需要，甲、乙双方协 商一致可以续订劳动合同。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方依法约定的其他事项：十、劳动争议处理及其他第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲 方注册所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，

15、可以依法 申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。第二十四条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两 份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（主要负责人）乙方签字：或委托代理人签字日期：签字：签字日期：用工合同篇6甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定，在平等、自愿 的原则下，订立本合同。第一条合同期限：本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不 续约，则本合同继续延长年，至年 月 日止。反之，乙方需提前三 个月告知甲方。第二条工作内容：甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必 要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪 律，

16、服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。第三条工作报酬：1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行, 且不视为违反劳动合同。3. 3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙 方定期进行健康检查。4职业道德、保密和竞业限制3.1 乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪 律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。3.2 乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训I、考核鉴定， 遵守职工行为准则和职业道德,

17、保守甲方商业秘密，维护甲方的利益 和声誉。4. 3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安 全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。4. 4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时 性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。5. 5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘 密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信 息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内 应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。2、乙方正式聘用后，开

18、始享有保底工资+手工操作提成工资+产 品提成。3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入 股权。第四条经济补偿：1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同 期满后退还。2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同 期满后退还。3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提前终止本合同，乙方需要 承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管元的工资。第五条工作纪律：1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安 排。2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签约时间：年 月日用工合同篇

19、7甲方:乙方：姓 名：家庭住址：电话: 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为 明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自 年一月日始至 年月日止，期限为年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方 提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成 安全事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有 违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、

20、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进 入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天 每位工人工资额的3%0支付给工人，以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资,按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方 无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效, 未尽事宜，双方共同协商解决。甲方：乙方（签字）：年月日

21、违约的一方应当承担违约责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同 应变更相关内容。5. 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方 协商一致，可以变更本合同相关内容。6劳动合同终止、解除的条件6.1有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6. 1. 1本合同约定的工作任务已完成；1.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；1.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳 动合同：6. 3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者

22、一 年内累计旷工超过三十天的；6. 3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6. 3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，2 或利用工作之便营私舞弊情节严重的；6. 3. 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6. 3. 5因乙方原因，导致劳动合同无效的；6. 3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6. 4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前 三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；6. 4.2乙方不能胜任工作，经培训或调

23、整工作岗位，仍不能胜任 工作的；6. 4. 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;6. 4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲 方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过 程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6. 4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲 方。6. 6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必

24、须提 前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6. 7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合 同：6. 7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;6. 7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6. 7.3因甲方原因，导致劳动合同无效的。3序的；6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动, 或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即 解除劳动合同，不需事先告知甲方。6. 9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6. 4. 1、6. 4. 3解除劳动合同：6. 9. 1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；7.

25、 9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；8. 9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；9. 9.4法律、行政法规规定的其他情形。6.10乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成 的，乙方不得单方解除本合同。7违约责任7. 1如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的, 甲方应当承担赔偿责任。7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7. 2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失 的，依法赔偿损失；8. 2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔 偿损失；9. 2. 3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向 甲方支付违约金。

26、违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8社会保险7.3 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会 保险，缴纳社会保险金；7.4 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保 险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；7.5 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假 工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8. 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死4亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别 计发。9. 动争议处理9.

27、1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时 限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、 仲裁、诉讼处理劳动争议。10附则10. 1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方（公章）：乙方：法定代表人或委托代理人：年 月日年 月5日用工合同篇2甲方：公司名称营业执照号：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执 行。2、本协议期限为：自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3o 1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3o 2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工

28、合 同协议书关规定执行；30 3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职 业道德；3O4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬:按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5O1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5o 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按 有关规定给予必

29、要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：60 1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6o 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6o 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6O4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6o 4O1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严 重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6o 4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法 权益的。6o 5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，

30、应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决, 可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份， 具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月曰用工合同篇3甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期年 月曰家庭住址户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础 上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同年 月 日生效，年 月 日终止；其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙