2023年-有关聘用合同范文9篇.docx

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1、有关聘用合同范文9篇聘用合同篇1甲方：（聘用人）乙方：（受聘用人）甲乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。一、合同期限本合同期限月。从年 月 日至年 月 日。二、工作内容1、甲方聘用乙方为自己的健身顾问：根据甲方身体健康状况设 计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调 整健身方案等。2、工作时间：有事预先通知，每月不少于 次，每次2小时。3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。三、劳动报酬乙方的月工资为元（个人调节税由甲方代扣），甲方不再负担各 类补贴。四、合同的终止和解除条件1、双方均认为聘用合同需终止；2、单方终止合同

2、需提前30曰通知对方；一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自 20xx年n月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不 胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除 本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式 聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书 （驾驶执照等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常 工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节 予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济 损失、

3、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上 的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊 情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任 由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬600。00元（大写人民币陆 佰元整）。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同 终止。九、

4、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约 定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况, 追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经 济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同 终止，双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以 签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章 之日起生效。甲方（公章）： 乙方（

5、公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日 聘用合同篇6 甲方(聘用单位)：智圣教育(盖章)法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精 神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的 原则，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以 续订聘用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违 约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观 情况而导致学校不能正常运营的。(2)乙方被证明不符合聘用条件的。(3)乙方故意不按时完成学校工作的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同

6、的，应提前通知乙方，没有提前通知 造成乙方损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承 担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更工作内容的， 并提供相关证明，但应提前10天通知甲方。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：智圣教育（盖章）法定代表人：乙方：签订时间：年 月曰聘用合同篇7美国（以下简称甲方）和中国 公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致 意见，在中国 签订本合同

7、，条文如下：一、服务项目1 .乙方应甲方聘请，派遣 名烹饪技师赴美国酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备 菜菜谱，主理 菜的精加工，出成品；2 .乙方向甲方供应为反映 菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双 方另行协商确定。二、待遇及费用（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：1 .甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税 捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；2 .应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等 生活用具；3 .乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆 节二天，春节三

8、天），工资照发。4 .乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。 其往返机票（包括食宿）由甲方负担。5 .乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的 有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关 规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。（二）甲方向乙方支付下列费用：1 .乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人 美元的准备费。2 .甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为 美元；（其中特一级烹饪技师工薪为 美元，特二级烹饪技师为美元，特三级烹饪技师为 美元，中一级烹饪技师为 美元，中二级烹饪技师为 美元），工作每满一年，即从第十三个月起，给每人

9、每月加薪10%。3 .乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按 甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲 方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时 工资额的150%。小时工薪按下列公式计算:小时工薪额=净月工资+ 25 天! 8小时。三、双方责任厨师聘用合同厨师聘用合同（一）甲方责任1 .负担乙方应聘人员自中国 到达工作地点的往返旅 费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准 备费汇至中国银行 分行 公司外汇帐户（帐号：）,待中方人员到达后据实向甲方核销；2 .负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许 可证

10、以及其他需要办理的手续，并负责其费用；3 .为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全， 并在合同期满后按时返回中国。（二）乙方责任1 .选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；2 .向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有 关资料；3 .负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用;4 .负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；5 .教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯; 不准参加所在国工会组织和一切政治活动;6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；7 .乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时

11、间服务， 无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不怪者，甲方有权向乙方 提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；四、支付1 .甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；2 .每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结 算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行 分行 公司外汇帐户；3 .上述汇款所需费用均由甲方负担；4 .甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的 0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。五、应聘人员的更换与解雇1 .乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员， 由此发生的费用由乙方负担；2 .甲方如要求缩短个别应聘人员的工作

12、期限，需提前三个月提出, 并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；3 .应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知 乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。七、合同的生效和终止1 .本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应 聘人员离境到达美国 酒家之日起计算。厨师聘用合同合同范本2 .在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以 书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期 限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方

13、商得一致意 见，并办妥合同延期手续后，方可延长。3 .如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违 反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪 总额赔偿给对方。4 .本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有 同等效力。甲 方（盖 章）： 乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年 月 日年 月 日签订地点：签订地点：聘用合同篇8甲方（聘用单位）：兰溪星辰青少年教育咨询有限公司法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定, 按照自愿、平等、协商一致的原则，

14、签订本合同。第一条20xx年教师聘用合同期限L合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。5 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。6 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条20xx年教师聘用合同中乙方的权利1 .按约定取得 元人民币/课时的授课报酬；2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务 资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条20xx年教师聘用合同中乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作 业;保证每次课时（分钟/节课）的完

15、整，内容的充实;对辅导的 学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问 的解答等。3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条20xx年教师聘用合同中甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序, 监督保证授课效果。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容 及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但 必须提前通知乙方。第五条20xx年教师聘用合同中甲方的义务1 .按时支付授课报酬：基本工资 元/月，课时费元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春

16、秋季：每月发放一 次工资。）2 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提 供和授课有关的业务资料。3 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自年 月 日至年 月 日生效。甲方盖章(签字)：乙方盖章(签字)：年 月日年 月日聘用合同篇2聘用单位：(以下为甲

17、方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学 工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商 一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培 训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、 政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满

18、或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约 责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情 况而导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或 违背公司的相关管理规定。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方 教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工 资总额%的违约赔偿金。甲

19、方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知 造成乙方损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担 违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并 提供相关证明，但应提前 天通知甲方。第七条20xx年教师聘用合同中其它事项规定1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。本合同

20、未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（签字）： 乙方（签字）：辛JiZL 辛*HIL 早： UEL 早：本合同终止。聘用合同篇9合同编号：甲方（学校）：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：联系人：电话:传真：帐号：电子信箱：上级主管部门：乙方（教师）：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在二级学院（教学部）：根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为 教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位1 .乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在 职位工作。如果院系发生变化

21、，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职 位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2 .聘期内甲方保证乙方全职在 特聘岗位上工作，但甲 方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接 应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授 岗位上工作时间不少于 个月。第二条聘期本岗位首次聘期为 年，即自 年 月日至 年 月 日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意 向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标1 .乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职 责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2 .乙

22、方在聘期内应完成的工作目标：第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1 .教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究 生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到 学时以上。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室 分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学 方式改革，实验方法变革等)。2 .争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目； 或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向

23、科研 项目(科研经费在 元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划 书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3 .学科建设任务：(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协 助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国 外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为大学)；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0 以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为 大学)。4 .人才培养任务：5 .队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与 教学相关的工作以及行政

24、管理工作。第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外 兼任有报酬性的职业。第六条教师道德1 .乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律 法规;遵守甲方的各项规章制度。2 .乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制 度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自 觉维护学校声誉。3 .乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1 .乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家 法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的 工作条件。2 .甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力

25、、物力和时 间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：(1)实验室及仪器设备条件：o(2)科研配套经费：o(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：o(4)办公条件：o(5)生活条件：。(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员, 高级访问学者等)：o第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表 有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同 时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署 甲方名)。优秀教师聘用合同范本第九条监督与备案1 .甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2 .乙方应认真如实填写兼职教

26、师信息表，遵守甲方教学管理规章 制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3 .乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程 的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。第十条考核1 .甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。 乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行 岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任 务。甲方根据院系意见确定考核结果。2 .对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权 解除聘任合同。3 .乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行 岗位职责的情况明确考核等级，并依据考

27、核结果以及工作需要决定续 聘与否。4 .考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方 经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至 可以根据实际情况解除本合同。5 .甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保 证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出 申诉。第十一条工资和福利1 .在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工 作性质等支付工资给乙方。2 .除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴 （含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时 变化。3 .乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定

28、的 各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就 学提供可能的方便。4 .甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5 .公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励1 .年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀 兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2 .乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励 或资助。3 .乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在 享受学术假的学年，基本教学工作量要求

29、减半；乙方要求享受学术假, 需提前6个月向所在院系提出申请。4 .乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项 目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年 的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对合同的解除1 .乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或 有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解 聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以 解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；(2)不服从聘用单位工作安排的；

30、(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的；(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度， 品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影 响的；(5)年度考核不合格的；(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从 另行安排适当工作的；(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学 术规范的情节；(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期 不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条受聘方对合同的解除1 .下

31、列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要 的工作条件或未按时支付受聘方报酬；(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其 他单位工作。2 .乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提 出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况 承担相应的违约责任。第十五条合同解除的处理1 .任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2 .甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供 给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从 事学术及其他社会活动。3 .聘任

32、期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常 履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定 妥善处理。第十六条违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承 担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履 行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为 元。作。2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用 单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教 师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教 师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列 计算工资。四、有下列情

33、况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（1）,屡次迟 到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2）,品行不正，造成不良社会 效果；（3）,工作不负责，造成重大安全事故。（4）,恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的；1）,保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；（2）,体罚幼儿，情节严重；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或 者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时, 劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行

34、解 除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中 途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方2 .若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自 解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校 教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以 书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方 的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、 运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密

35、）予以保 密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或 部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限 为 年。第十九条通知1 .根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文 件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无 法送达的，方可采取公告送达的方式。2 .各方通讯地址如下：。3 .一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面 形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前 天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕

36、业或据所规定的各项条款妥善 安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第二十一条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合 同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在 规定的时限内(书面通知发出 天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方 无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的 任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转 让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争

37、议的处理1 .本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2 .本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也 可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第一种方式解决(1)提交 仲裁委员会仲裁；(2)依法向人民法院起诉。第二十四条不可抗力1 .如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在 本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履 行期间应予中止。2 .声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内 通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事 件发生后 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持 续时间的适当证据及合同不能履行或者需

38、要延期履行的书面资料。声 称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实 际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的 影响。3 .不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行 本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行 各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除 而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合 同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4 .本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无 法预料或即使可预料到也不可避

39、免且无法克服，并于本合同签订日之 后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或 不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、 旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢 工，政府行为或法律规定等。第二十五条合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本 合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理 解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本 合同相抵触。第二十六条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规 定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均

40、 为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十七条合同的效力1 .本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖单 位公章或合同专用章之日起生效。2 .本协议一式 份，甲方、乙方各 份，具有同等法律效力。3 .本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与 本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签）：签订地点：年 月 日乙方（盖章）：法定代表人（签）：签订地点：年 月 日第34页共34页赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工 作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具

41、有同等 效力并受到法律保护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖章）： 振兴幼儿园受聘人员（签章）:法人代表（签名、章）聘用合同篇3甲方：诊所乙方：身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协 商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自二0年 月 日 至二0年 月 日），其中试用期为3个月（自二0年 月 日至二0 一 年月日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从 事 工作。乙方

42、职称（或职务）。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方 应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（2）乙方拥有有效资格（证件）四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工 作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按劳 动法的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容 或有关条款经双方签章后即可生效。

43、2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同， 但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的;（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代 签无效。八、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：二零年 月曰二零年 月日聘用合同篇4甲方：中学（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制 暂行办法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学 质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用

44、的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自二。年 月 日起至二 00年 月 日止。试用期月）期满后，根据双方意愿，可续签长期合 同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。(3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲 方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工 作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满 工作量的福利待遇不低于00元/年。(4)养老、失

45、业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有 关规定执行。2、乙方的权利义务(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有 关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发 展等方面的权利。(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务， 满勤满量。(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核， 乙方必须达到合格以上的标准。(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守， 服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(6)乙方不得从事有偿家教。(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五

46、年内不得到其他单 位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更 本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正 的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不服从另行安排工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后 年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲 方同意调出的。(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工 作条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知 对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违 约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔 偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因