2023年-有关用工合同范文汇总9篇.docx
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1、有关用工合同范文汇总9篇用工合同篇1编号:甲方(用人单位):民办学校名称:民办学校住所:法定代表人或负责人: 乙方(劳动者):姓名:性别:文化程度:户籍所在地址:现居住地址:居民身份证号码:社会(养老)保险号码: 就业登记证号码:联系方式:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定, 上岗资格。根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务。四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方 应服从项目部的.统一安排,不得以种种理由推脱,否则甲方有权视 情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。五、劳动岗位及报酬:
2、1、劳动岗位:2、劳动报酬:实行月工资制,月工资标准按/月,按乙方实际 在岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资。3、在劳动合同期限内,如单位遇有15日以上息工现象,甲方将 通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资, 应向乙方说明,但最迟不能超过三个月。六、劳动保险1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外 支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、安全1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人 安全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。3
3、、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果, 由乙方承担相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更,合同 履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力。甲方(盖章):乙方:代表人(签字):身份证号码:年 月 日 年 月日用工合同篇5甲方:乙方:经甲乙双方平等自愿、协商一致,就乙方到甲方工作事宜达成如 下协议:1、乙方须服从甲方的工作安排,加强业务学习,遵守甲方制定 的管理制度和规定,自觉维护公司利益,不做损害甲方形象及利益的 事。2、乙方须按时上下班,不得擅自离岗,无特殊情况不得请事假,如迟到早退将按甲方相关制度
4、处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎,凡因违反操作规 程或工作马虎所引发的(本人或他人)事故,其后果自负。4、团结同事,互帮互助,不得打架惹事,如有发生,甲方有权 单方终止协议,乙方的违法乱纪行为,由乙方承担相应的经济和法律 责任。5、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除协议:在试用期内(入职第一个月为试用期)被证明不符合录用条件 的。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。6、协约期间,如乙方欲终止协议,必须提前1个月提出书面申 请,在取得甲方同意后,方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止 协议,则视为违约,
5、甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位,如工作未满半 年离职(含辞退),甲方有权扣除培训费 元,在本公司工作满半年, 甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时,不得与其它单位再签订任 何形式的用工协议,否则视为违约,甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为:年 月 日续签。10、工资待遇:甲方每月 日前支付乙方工资 元。11、本协议未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效,共同遵守,不得违约,单方违约引 发的矛盾纠纷,由违约方承担相应的经济和法律责任。甲方:(盖章)乙方:(签字)
6、年 月日年 月日用工合同篇6劳动合同书甲 方(用人单位) 名称:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码: 联络方式:甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在 平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合 同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同 等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方 可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限:从一年一月一日至一年一月日,其 中试用期从年月 日至年月日。三、工作内容和工作地点1、根据
7、甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,主要负责在公司的授 权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作要求,达到规 定的质量标准,具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事 工作。4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和 工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为O2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的 法律、法规和政策规定,结合
8、乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要 求以甲方员工名义在 市参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙 方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担 相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制 度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后),视作乙方明确 该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置, 乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以 书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同 为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安
9、排乙方执行以下第 种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求, 如有违规,按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回 司培训管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术 信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等), 除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内 部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有 竞争的事务。
10、2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形 式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承 诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同, 甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方 造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权 利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济 补偿,其它相关解除合同规定,依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现
11、下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限 于:A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作内容、工作指标及 工作任务,试用期考核不合格的;B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个 人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的 疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、 开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应 聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声 明的;D、乙方自到岗之日起三十天内,如无特殊原因,未能向甲方提 供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相
12、关 毕业证书复印件等)。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成以上重大经济损失或 在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作 任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天,双方要求续签合同,须书面通知对方(按 甲方劳动合同管理办法执行),如未书面通知,则视为不续签合同, 合同到期即终止,并办理相关离职手续。2、合同要变更时,提出变更要求的一方应当将变更要求以书面 形式送交另
13、一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。 未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的,甲方可以变更乙方的工作岗位:1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2)经过考核确认,乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 无法履行的。上述客观情况发生重大变化,是指因甲方分立、合资、合并、兼 并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方 转产或者进行重大技术改造,致使本合同所确定的工作岗位、工作地 点等消失等情形。4)乙方有违法或违纪行为,需对乙方进行岗位调整的。H一、其他约定1、乙方依法享有辞职权,但应提
14、前30日以书面形式通知甲方, 并应办理好相关离职手续,离职手续的办理及相关条款以甲方离职管 理办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的,且服务 期超出本合同终止期限的,则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料,致使乙方 人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位,甲方无法正常履行劳动 合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等),由此引 起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳 金等费用由乙方承担)。4、乙方必须在合同解除或终止后,按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前,暂停用工合同篇7甲方:经营地址:乙方:身
15、份证号:根据劳动法和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿 签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年 月 日生效,年 月 日终止。第二条 乙方担任 岗位(工种)工作,乙方如患有岗位工种及 行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条 月工资元(大写:元),甲方每月 日前向乙方支付工 资,乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。第四条甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定 的一切保险及相关一切费用。第五条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:(一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;(二)严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的
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