2023年-有关用工合同范文集锦五篇.docx

《2023年-有关用工合同范文集锦五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同范文集锦五篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关用工合同范文集锦五篇用工合同篇1本单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称 乙方）为长期工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至过年放假为止。合同期满即终止劳动合 同。二、生产工作任务：1 .乙方在甲方公司从事工作。2 .乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求, 完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1 .甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产及各种规章制度的教 育。2 .甲方应该按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必须的 劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。如是人为因素造成打破 刀头、打

2、碎板材，由乙方自行承担。四、劳动报酬：1 .乙方在合同期间的月工资标准：元。以书面形式通知对方:(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工 作，也不能从事甲方另行安排工作的。(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正 常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转 而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件 和支付，以及乙方的工作职责和目标。八、下

3、列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的。九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同， 应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金， 但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。（4）、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞

4、争（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从 甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的.供应商、客户关系、营销 方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将 它们用于本合同以外的用途。（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与 与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价, 乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一 切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离 职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机 密，以及从事有害甲方声誉及业

5、务进展的事项。如乙方给予甲方造成 经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同 有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方 首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会 仲裁。甲方:乙方（签署）:盖章：员工姓名（正楷）：日期： 日期：用工合同篇5甲方：身份证号码：联系电话：乙方：身份证号码：联系电话：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了 明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方的权利与

6、义务责任：1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口 味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的 日常家务（买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生，老人衣物的清洗和住院 期间的日常护理）。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和 工作量。2）根据咸阳市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清 楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份 交甲方留存。3）尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项 目，热诚服务。4）享有按月、按时得到劳务工资的权利。5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财 产权利不受侵犯。6）安心做好家政

7、服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事 等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手 续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1）及时按月付给乙方足额的劳务工资1600元整。2）甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不 伤害。3）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身 体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。三、其他责任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开 甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期

8、未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生 效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月日2 .在合同期内，乙方如能严格遵守各项规章制度并按规定完成各 项工作任务，中途无离职、无违反劳动纪律者，合同期满后，甲方一 次性付给乙方奖金叁仟到伍仟元不等。3 .甲方从乙方的工资中扣除履行合同，合同终止将全额退还给乙方。押金分3个月扣除，如 乙方未能按期履行合同，须向甲方赔偿经济损失。五、劳动纪律：乙方应该严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项 规章制度，服从甲方领导、管理和教育。1 .按时上下班，不得迟到早退、矿工，如

9、矿工一天扣除三天工资。2 .严格遵守操作规程，保证生产。3 .上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产无关的事。4 .听从指挥，服从调动；保质保量完成任务，不得投机取巧。5 .有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的解除：6 、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原 材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（五）犯有其它严重错误的。2.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个

10、月通知对 方，解除合同手续。七、乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应根据后果 和责任大小予以赔偿。八、在合同期内，如乙方因违反操作规程或非工作时间内所造成 的意外伤害，甲方不承担任何责任。九、如乙方在甲方生产繁忙阶段无故离开甲方工作岗位，导致甲 方的生产陷入困境，并给甲方造成合同经济损失，甲方有权解除本协 议，并有权要求乙方承担经济赔偿责任。十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。H一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。备注：甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：年年日用工合同篇2甲方：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2

11、、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。3.5 动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬。3.6 纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包

12、括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6. 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6 . 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身

13、体健康，企业又不加以改善的；7 .4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月 日 签订日期：年 月日用工合同篇3一、签约前，双方应认真仔细阅读本用工合同文本，本合同一经 签订，即具有法律效力，双方必须严格按约履行。二、本合同由

14、用人单位（甲方）法定代表人、负责人或其委托代 理人与劳动者（乙方）签订，并加盖用人单位公章或用工合同专用章， 方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同，不能委托他人代签。三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。四、用工合同中其他空格，由双方协商确定后填写。五、合同填写、签名一律用黑色水笔，字迹清楚，并不得涂改。 六、凡须填写金额的空格处，一律用中文大写，括号内为小写。 七、合同文本首部的乙方基本情况由劳动者本人亲自填写。八、合同文本十九条“补充条款”，双方协商一致后可依序增加, 纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的，要在空格处 打 “ X ”。九、本说明与用工合同一同装订，属签

15、约前必阅部分。用工合同篇4美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和 市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所 需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原 则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵 守履行。美容院（以下简称“甲方”）同意聘请 先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为美容院合同工，职位,负责工作,身份证 号码：O、合同有效期:为年，从 年 月日至 年一月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院 的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的

16、工作岗位。(3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守 美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作 需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：(1)、固定工资元/月。(2)、绩效工资元/月。(3)、补贴共元/月。(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 元。超出月度销售任务部分，提成一元。(5)、完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩, 在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，

17、应提前在最近的工作日支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院 并征得美容院同意。(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不 能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美 容院制定的具体办法处理。(

18、4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主 管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美 容院制定的具体办法办理。(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（2）、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人 原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的 相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的 客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方

19、协商不 能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补 偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成 损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销 售活动。6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安 排，工作不合作，损人利己。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出 美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作， 弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天