2023年-有关用工合同集锦九篇.docx

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1、有关用工合同集锦九篇用工合同篇1委托方（简称甲方）：新疆中色地科矿产勘查有限责任公司受托方（简称乙方）：新疆地矿局第四地质大队根据中华人民共和国矿产资源法的有关规定，经双方协商签 订本合同。一、委托原因甲方拥有新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查探矿权，根 据矿产资源勘查区块登记管理办法的有关规定，甲方决定委托乙 方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等项目名称：新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面积：18. 75km2勘查资金：万元主要实物工作量：勘查期限：自本合同签订之日起至20xx年3月2日止。三、甲方的权利和义务1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案

2、，并按期支付项目所需资金，保证本次详查工作顺利开展。 食品，并按照国家有关规定进行索证；应相对固定食品采购的场所, 以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污 秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有 毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保 障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没 饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导 和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3

3、、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人 为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿 损失。5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲 方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书 面形式通知：(1)、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合 同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时 不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所 书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。(2)、乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列情

4、况之一，甲方可以随时解除合同：(1)、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权 益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;(2)、旷工时间超过一天的；(3)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作 秩序和社会秩序的；(4)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的；(5)、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3。天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终

5、止：(1)、合同期限届满；(2)、法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发 生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申 诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日用工合同篇5雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双 方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1合同期限1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。

6、1.2 合同期限自年 月 日起至工作项目完成时止。2工作内容和工作地点2.1 乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务 和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要 变动工作地址，乙方同意甲方安排。3劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.1 按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育 与培训。1.2 乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制 度，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方

7、管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行, 且不视为违反劳动合同。3. 3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙 方定期进行健康检查。4职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪 律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4. 2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训I、考核鉴定， 遵守职工行为准则和职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利益 和声誉。4. 3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安 全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。4. 4因工作

8、需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时 性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。5. 5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘 密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信 息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内 应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。 违约的一方应当承担违约责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同 应变更相关内容。5. 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方 协商一致，可以变

9、更本合同相关内容。6劳动合同终止、解除的条件6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成；6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳 动合同：6. 3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一 年内累计旷工超过三十天的；6. 3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6. 3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或 利用工作之便营私舞弊情节严重的；6

10、. 3. 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6. 3. 5因乙方原因，导致劳动合同无效的；6. 3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6. 4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前 三十日以书面形式通知乙方：6. 4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；6. 4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；6. 4. 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；由于工作需要，甲

11、方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方 派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过 程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6. 4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲 方。6. 6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提 前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6. 7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合 同：6. 7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

12、6. 7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6. 7.3因甲方原因，导致劳动合同无效的。1.8 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动, 或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即 解除劳动合同，不需事先告知甲方。1.9 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6. 4. 1、6. 4.2、6. 4. 3解除劳动合同：6. 9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；7. 9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；8. 9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；9. 9.4法律、行政法规规定的其他情形。10. 0乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作

13、，任务未完成 的，乙方不得单方解除本合同。7违约责任11. 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的, 甲方应当承担赔偿责任。12. 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7. 2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;7. 2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔 偿损失；8. 2. 3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向 甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议 约定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8社会保险8.1 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会 保险，缴纳社会保

14、险金；8.2 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保 险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假 工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；9. 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助 费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。10. 争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时 限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、 仲裁、诉讼处理劳动争议。10附则10. 1本合同书一式两份，

15、甲、乙双方各执一份。10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方（公章）：乙方：法定代表人或委托代理人：年 月日年 月用工合同篇6甲方：（下称甲方）乙方：（下称乙方）甲方开发的简阳市简城镇白塔路仁和苑小区工程，委托乙方承担 本工程水、电安装工程的人工单包工作，为了加强配合，明确双方责 任、权利、义务，经甲、乙双方友好协商，订立以下条款，共同遵守。一、工程承包范围仁和苑小区住宅楼安装1、电气部分：强电为公共部分图纸全部内容，住宅为全部配额、 电线、电缆作至从表箱到每户。至电源全通、灯亮，电线预埋管和焊 防雷接地（桥加与电缆除外）。2、弱电为预埋线管。3、报警线管为预埋管（铁管）全畅通。4、给排水

16、全部图纸内容，给水管从水表到户内（冷、热、水管） 全部到位。5、屋面雨水管，空调管作到位。以上工作内容包括有卫生清洁、质保期间维修，以及施工所需工 具、劳保用品。二、工程质量要求按规程、规范施工，经简阳市质监局验收工程 质量合格。三、工期要求在施工各阶段必须满足甲方的工期要求，主体配全 阶段保证满足土建劳务队工期要求，如因乙方原因造成土建劳务队停 工、窝工，所造成损失由乙方全部负责赔偿，反之由于甲方原因造成 乙方停工、窝工和返工损失由甲方赔偿损失。四、质量管理、安全生产、文明施工要求1、乙方必须派住有高层施工管理经验，有资格证代表一名负责 本现场的管理、协调工作，并对质量、安全生产负全责。2、

17、乙方必须经常性对自己进场工人进行政策、法律、法规、规 程、规范、现场一切管理制度等的教育学习，进行新工人安全教育和 三级教育。3、乙方必须按照甲方施工组织设计总平方图进行材料堆码、整 齐、生产、生活区内不得私拉乱接，电线、电缆做到一机、一闸、一 箱、一保护，一切按照省市有关工地文明施工要求进行，做到工完场 清、料净。五、材料、设备管理1、一般材料（如线管、水管、开关盒）乙方必须严格按照甲方 工期要求，提前二周填写材料计划，材料进场后负责配合甲方材料员 进行验收，并签字领用。2、贵重材料设备（如开关箱、配电箱、线缆）掌握有订货周期2、监督勘查工作的全部过程，对勘查进程、工作质量。3、矿权区内与勘

18、查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源 成果所有权归甲方所有。4、根据工作成果资料，可以决定是否追加投资金额、继续工作， 有取得委托区范围内有关资料的权利。5、负责处理勘查过程中的外部关系，并支付所发生的全部相关 费用。6、保证勘查费用按工作进度及时到位。7、保证探矿权证的时限合法有效。四、乙方的权利义务1、负责项目地质勘查的设计。2、负责经批准后的勘查设计的施工。3、有权要求甲方支付勘查资金，并有支配使用权。当资金不按 时到位时，有权终止项目的实施，直至终止勘查合同。4、协助甲方办理勘查许可证。5、有按工程质量及进度要求选择用工权。6、负责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告，并按时提供

19、相关的地质资料。7、年中向甲方提交勘查工作小结；年末向甲方提交勘查工作年 度总结，并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者，也不得将该地质资料超越合同范围使用或转让。 的材料，设备应按甲方工期计划，提前3个月填写材料、设备计划， 并经甲方审批，到场后必须配合甲方材料员进行质量，数量验收，并 签定领用。六、土建、安装配合及建筑成品、半成品保护1、乙方必须按照甲方的总工期和月、旬、周进度计划安排材料 计划和生产满足甲方要求，因乙方原因造成甲方停、窝工、返工损失， 由乙方负责赔偿，反之由于甲方原因造成乙方停、窝工和返工损失由 甲方赔偿损失。2、乙方在

20、施工中对自己的成品和半成品进行保护，有责任对整 个现场的成员、工人进行教育，保护好成品、半成品，否则由乙方造 成的损失由乙方进行赔偿。七、承包总额及付款方式1、本工程实行人工费20元/ni2。2、本工程垫支至三层楼面以上开始付款，付款额为已完成工作 内容人工费80%,其余20%在工程完工一个月内付清。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，工程款支付完毕后 自动失效。甲方签字：乙方签字：年 月日用工合同篇7劳动合同书甲方（用人单位）用人单位住所 法定代表人或负责人 企业 法人营业执照号码乙方（劳动者）性 别出生年月文化程度联系方式 户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称 证件号 码

21、合同履行地：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原 则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年月日止。（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不 符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除 本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事 工 作。（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的 工作能力、工作表现

22、，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工 作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守 甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和 休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工 时制。（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方 补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定 其相应的劳动报

23、酬。具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对 乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基 本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。（3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制 度的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格， 甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合 格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为 每月20日，逢节假日时将顺延。（三）甲方有权按照公司的薪资标准和

24、考核制度合理调整乙方工 资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以 按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规 程。第六条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项 规章制度（包括员工手册）作为本劳动合同的附件，乙方签订本 合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册，乙方接 受甲方各项规章制度（包括员工手册）的约束。（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和 指挥，

25、按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业 道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本 单位规章制度及员工手册，给予相应的行政处罚、经济处罚等直 至解除本合同。（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若 因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致 的；(2)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙 方协商一致的；(3)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；(4)劳动合同订立时所依据的法

26、律、法规已修改的；(5)法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，不符合甲方录用条件的；(2)女员工在试用期内怀孕的；(3)严重违反甲方规章制度的；(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；(5)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同的；(7)被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知 乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因

27、工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排之工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订 事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后 自动终止。（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有 约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第九条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定 的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔 偿对方的经济损失。第十条劳动争议的处理（-）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不

28、成的, 任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚 乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。第十一条附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方（盖章）：乙方签名：负责人或代理人：签章日期：签章日期：用工合同篇8甲方（单位）：乙方（工人）：因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定, 聘用 （以下称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿,

29、 协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义 务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年一月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1 .合同有效期限年，至 年一月日止。2 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考 核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止 外，其他终止条件为。3 .合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事 件是。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向 报告。（二）在

30、合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过一小时，平均每周不超过一小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息 小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过一小时，每 月累计不得超过一小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三） 项规定限制：1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财 产安全，需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公 共利益，必须及

31、时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养5 .为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方（盖章）乙方（盖章）年月日 年月日用工合同篇9甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期 个月）。二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准

32、为元/月。三、甲方的权利及义务。1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品（工作服当 年用工结束时由甲方统一收回保管），不再享受其他劳保福利待遇；2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正,若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。四、乙方的工作职责1负责工作；2负责工作；3负责工作；4负责保洁工作；5、坚持每日早 时，晚 时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁；6、每月工作满 天以后才能计发工资，工作不满 日的，按比例扣除相应工资。7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协 助。五、乙方的权利五、勘查费用的收取由乙方编写勘查设计方案

33、及勘查费用预算。费用预算根据国土 资源调查预算标准（地质调查部分）（财建20xx 52号）中的单 位综合价格结合勘查市场价格进行计算，并由甲方认可。六、其他1、当甲方中途停止投资或决定不再投入时，本合同自行终止。七、违约责任1、由于国家政策变化或不可抗力及当地村民严重干扰造成本合 同无法履行时，双方均不构成违约。其他违约情况出现时，守约方有 权要求违约方赔偿相应的经济损失，并可决定是否终止合同。八、争议的解决方式若遇争议，由双方协商解决。协商不能达成一致意见的，可以按 合同法的有关规定解决。九、附则1、本合同未尽事宜，由双方另行协商一致同意后签订补充协议， 补充协议与本合同具有同等的法律效力。

34、2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至 年月一日止。3、本合同一式一份，甲、乙双方各执份，报送省国 土资源厅备案一份。各份均具有同等的法律效力。甲方：新疆中色地科矿产勘查有限责任公司1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋， 并按指定位置堆放；2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服 的，可随时向乡建站或乡分管领导反映；3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的 行为；4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建 站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡 爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。六、合同期自 年

35、月 日始至 年月 日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用，双方 协商后另立合同。甲方代表签字：乙方签字：签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日法定代表人：本合同签订日期：年月日本合同签订地点：乙方：新疆地矿局第四地质 大队 法定代表人：用工合同篇2用人单位（简称甲方）全称：法定代表人（分公司为负责人）：住所：邮编：行业性质：机电销售安装劳动者（简称乙方）：姓名性别出生年月日民族文化程度毕业院校全称家庭住址 邮编联系电话身份证号码婚姻状况政治面貌所属街道办事处或 乡镇村民组根据国家劳动合同法等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、 平等

36、、诚信原则，经协商一致，特签订本用工合同，以便共同遵守。第一条工作合同期限本合同期限为：以完成一定工作任务为期 限的用工合同。用工关系自乙方来公司上班之日起建立，以甲方届时 据情确定的工程项目、工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止 日期。第二条 工作内容和工作地点甲方工作地点在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方设立的 区域从事工作。甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方 对此接受、服从。第三条工作时间和休息休假（一）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。（二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限 制：1 .遇不可抗力抢险救灾，或甲方安排预防减少自然灾害损失工

37、作的；2 .单位发生各类事故时，甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此 有关工作的；3 .按日计划安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共 利益应急建设工程须赶工、抢工的；4 .甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保 养的；5 .建设单位单方改变原施工合同工期，须抢工赶工的；6.其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。第四条劳动报酬（一）甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的 劳动报酬。（二）甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动 报酬。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定 办理。工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方提供工资 条）

38、、或现金发放等方式支付。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护用工合同篇3甲方（聘用方）：广州XX乙方（受聘方）：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从 年月日起至 年月一日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条 款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙 方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪 律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职 责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元月，加个人提成,团队提成虬四、乙方在试用期内，考勤均由

39、甲方按实际出勤状况和公司考勤 制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲 方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额 发放报酬。八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方 应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇， 工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制 度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即 终

40、止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损 失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有 权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月 内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用 期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。 延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿 意遵守各项事宜。十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：广州XX签订日期：年月日用工合同篇4聘

41、用单位：（以下简称甲方）受聘人：身份证号码：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用乙 方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 学生食堂（部门）担任食堂*工作。合同 期限为一年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支 付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。 寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务， 为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽 职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识

42、，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任 务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗， 凡有传染病者，坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的 猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间 内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不 得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%8%之间），造 成学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜 质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、 地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经 常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须 关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过 程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购