2023年-有关用工合同五篇.docx

《2023年-有关用工合同五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同五篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关用工合同五篇用工合同篇1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：性别：出生年月：本县住址：户籍所在地住址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法以及有关法律法规和规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 年一月日起至 年 承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、 足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障 乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定

2、和劳动合同约定，履 行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自 年 月 日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1 .甲方派遣乙方在（实际用工单位）的 岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按 时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训I,努力胜任劳 动合同约定的岗位工作要求。3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调 动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1 .

3、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结 合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时，每周（月）工作不超过 小时。2 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法 定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工 资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1 .甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执 行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方 必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违 章指挥、强令冒险作业;对危

4、害生命安全和身体健康的行为，有权提 出批评、检举和控告。2 .乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负 责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保 障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3 .乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和 相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月 日代 发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲 方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1 .甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失 业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中， 乙

5、方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所 的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙 方有权按照规定查询个人的.缴费记录。用工合同篇3甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的 基础上，就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区别墅房屋修建工程 事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋；2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。 包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、 门前台阶碎垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦

6、、部份文化石的粘贴（不包 括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回 填及便盆安装等工程内容）。二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。三、工程单价及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部 份混凝土浇筑、黄砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份 文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元（工程结算面积 均按地面平方计算）。以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价 款。工程量以每层楼的地面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工 程进度款，结构经验收后由甲方向乙方付足已完成工程

7、量95%的工程 款（便于乙方支付人工工资）；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支 付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95% 的工程款（便于乙方支付人工工资）；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程 余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：（1）、甲方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施工作业的 食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；（2）、甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划；（3）、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。2、乙方责任：（1）、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程 进度

8、；（2）、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量;(3)、对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安全生产、 文明施工；(4)、乙方所需材料，应五天前向甲方提出计划。六、质量要求乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格 由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、安全事项甲方负责提供安全施工所需的安全设施设备，为施工人员投买足 额的安全保险；乙方以安全生产、文明施工为原则，组织施工人员进 行必要的安全学习；如出现工伤事故，除保险公司承担部份外由乙方 仅承担余下部分20%的责任。八、工期要求从0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程 全

9、面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创 优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商；2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理 的，所产生的费用由甲方承担。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方签字(章)：乙方签字(章)：用工合同篇4甲方：乙方：法定代表人身份证号码：经甲乙双方共同协商，根据中华人民共和国合同法规定，双 方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1、自20年 月 日至20年 月 日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担

10、任门卫工作，属临时用工 性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院 内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫 室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。二、工资报酬及相关保险经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月 元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班 费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保 等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量 度，超出部分由乙方自行承担。3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)

11、。4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)经查明被证明不符合聘用条件的；(2)乙方患病或身体不能胜任工作的；(3)无理取闹、打架斗殴的；(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；(7)连续5天以上不能值岗的。6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的；(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工 合法权益的。7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前 日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报 酬。

12、8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。四、附则本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效， 双方均应遵守执行。甲方年 月 日乙方用工合同篇5甲方：XX塑业加工厂乙方：甲方由于加工厂生产需要雇用工人，乙方愿意招工雇用，经双方 协商同意，达成如下合同：一、雇用时间：由 年月日起至一年月日止（计个月），在雇用期间试用期为三个月，在此期间若不符合甲方的需求， 甲方随时有权解雇。二、工资：本厂以多劳多得的原则，加工厂生产出的成品笼以计件结资，每 个单价为人民币分厘，每台班机组平均除笼个不计量，每台班 时间为12小时，打门窗一模单价为一分，盖子一个单价为分厘， 扣子一模单价为分厘

13、，以上三种每台班每台机组除废品个不计 量，打包每组为人民币角分。垒6层高，另加4层另补 分。三、结资方式：每月15日结月资一次，按照本月所生产的实际成品量予以个人 结资，但每个工人头月份必须押半个月工资作为保证金，保证金待合 同期满后退还（不计息）。若合同期未满中途离厂，甲方一律不予退 还保证金。四、责任安全：每个工人在生产中必须严格遵守国家安全生产有关法律规定，未 经师傅同意不得擅自开机台，乱搭电源等不安全事宜，否则，发生意 外事故一切责任自负。五、其它：1、甲方若由于其它原因，包括停电、台风等，造成停机未生产 的，每个月给予每人工资 元。2、每台班机若发生故障，在1个小时以上，按当班该台机

14、器每 小时能出成品笼的数量平均予以补偿计量。3、上夜班每晚甲方每人给予补贴点心费元，待发工资时一起 发放。4、每台班在交接班时必须做好当班的环境卫生，保持厂房清洁。5、每个工人在上班期间必须遵守纪律，不得随便离开机台，未 经甲方同意，请假批准，不许擅自不来上班，否则，每天罚款 7L o6、为了能够使每机台正常运转，每台班都必须洗一次模具。7、若特殊情况停机，造成工人上班天数未达到一个月足的，差 多少天的甲方应按月保底的工资给予补足（每天元）。乙方若请假, 每月15日、30日交替接班休息的，休息的天数甲方不予补偿工资。六、附属：本合同一式二份，经双方签字后生效，到合同期满后失效，具有同等法律效力

15、，望双方共同遵守执行，不得反悔。甲方：乙方（签章）:代表：年月日月日止，其中试用期自 年 月日至 年月一日。（二）无固定期限：自 年一月日起至法定的终止条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至 年月一日。（三）以完成一定工作任务为期限。自 年一月日起至工作任务完成时止，工作任务约定为。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作， 工作地点为由甲方安排。以甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 （工种）和工作地点。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行以下第种工作制。（一）实行标准工时工作制

16、的。甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因 需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，平 均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小 时。（三）经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的。第五条乙方在劳动合同期内享有国家规定的各项休息、休假的 权利。四、劳动报酬第六条 乙方试用期的工资标准为每月人民币元。第七条乙方试用期满后，确定乙方实行以下第 种工资形

17、式：（一）计时工资。乙方的工资标准为每月人民币元。（二）计件工资计件单价约定为实行计件定额、多劳多得。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十七条中明确。第八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发放日为每 月日，不得克扣或者无故拖欠。甲方确因生产经营困难，经乙方 本人同意或者职工代表大会同意，可延期支付，但延期时间最长不超 过一日。第九条因乙方本人原因给甲方造成经济损失的，甲方可要求其 赔偿经济损失。经济损失的赔偿或经济处罚，可从乙方本人的工资中 扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,扣除后的剩余 工资不得低于安县最低工资标准。第十条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付乙方工

18、资的150% 的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付乙方 工资200%的39;工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付乙 方工资300%的工资报酬。第十一条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一 个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月， 未安排乙方工作的，甲方应按不低于安县最低工资80%的标准支 付乙方停工生活费。第十二条乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，甲 方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙 方工资。五、社会保险和福利待遇第十三条甲、乙双方应依法参加社会保险，按期足额缴纳社会 保险费用。乙方个人缴纳部分

19、，由甲方在其工资中代扣代缴。甲方 应在双方解除或者终止劳动合同后日内为乙方办理社会保险转 移等手续。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有 关政策规定执行。第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地 方有关生育保险政策规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇： 工作保险、养老保 险、生育保险、失业保险六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法 规和规章，为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第

20、十九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 乙方进行职业健康检查。第二十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第二十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动纪律第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道 德。第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，

21、 给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内 容。第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况

22、下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第二十八条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资；1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定或变更合同达成协议的。第二十九条有下列情形之一的，提前一日向工会或者全体职 工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告 后，可以解除本合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新

23、或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条解除本合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑 似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在甲方连续工作满 年，且距乙方6、符合法律法规、规定其他情况的。第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通 知甲方。试用期内乙方应提前一

24、日通知甲方。第三十二条甲方有劳动合同法第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支 付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费。第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与 乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签 或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定 期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、违反劳动合同的责任第三十五条 甲方违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第三十

25、六条 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的， 乙方应赔偿甲方下列损失：甲方为其支付的培训费和招收录用费；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；本合同约定的其他赔偿费用。如双方对乙方赔偿计算有异议, 可按乙方未履行的合同年限，每满 年向甲方赔偿一个月工资:满六个月不满 年的，按 年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。十、其他第三十七条双方约定的其他事项：保险费用缴纳；乙方提供体检证明，并如实告知甲方曾经从事行业和身体异常 情况；特殊工作岗位的乙方需与甲方另行签字保密协议和竞业限制协议。第三十八条 本合同条款与国家法律、法规、规章、政策相抵触 的以及本合同未尽事实，均按国家法律、法规、规章、

26、政策以及甲方 依法制定的规章制度执行。第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解；不满调解或调解不成，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内向安县劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼。第四十条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（或主要负责人）：年月日：年月一日乙方用工合同篇2甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、 江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着 平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并