2023年-有关用工合同模板集合10篇.docx
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1、有关用工合同模板集合10篇用工合同篇1甲方:乙方:一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限 从年 月 日起至年 月 日止。其中试用期个月,从年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工 作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗 位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工 作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬:甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资, 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而
2、变动,乙方工资加提成不得 低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假:1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制 度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不 得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照劳动法的有 关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安 全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证 书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生
3、的 有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用 品。第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过 程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满 后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单 位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并 由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位
4、负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳 社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手 续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术 操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的
5、;第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳 动报酬的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前 以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止,解 除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发11994) 481号文件规定的, 应支付经济补偿金。甲、乙双方违法解除劳动合同,应按劳部发(1995) 223号文件 给对方以赔偿。第十五条 双
6、方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议之日起, 60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动 合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的, 按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所 在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同 自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。相关的合同样本幼儿园教师 聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用 合同保姆
7、聘用合同演员聘用合同甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年 月日合同鉴证单位鉴证日期:年 月日用工合同篇5聘用单位:(以下简称甲方)受聘人:身份证号码:(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法,甲方因工作需要,决定聘用乙 方担任食堂工作人员,经双方协商达成如下协议:聘用期限:甲方聘用乙方在甲方 学生食堂(部门)担任食堂*工作。合同期 限为一年,自年 月 日至年 月 日。乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支 付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写)元。(大写:整)。寒暑 假不发工资。工作职责1、食堂员工必须服从学校管理,
8、全心全意为教育、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽 职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安 全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任 务。(学校只做菜谱计划,加工、人员的调配完全由食堂组长负责)4、食堂员工每年必须进行一次体检,持有效的健康证方可上岗, 凡有传染病者,坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作,每学期必须养好7头以上的 猪,必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间 内及时按质,足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作。7、食堂
9、从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不 得让学校亏损,也不能让学校盈利太多(控制在5%8%之间),造成 学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜 质量,在色、香、味上多下功夫,搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台、 地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要经 常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必须关好门窗,并按规定上锁,做好安全防范工作。11、爱护公物,节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁 止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。13、
10、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买,在采购过 程中严格把好食品的采购关,必须到持有卫生许可证的经营单位采购 食品,并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所, 以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污 秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,含有毒有害物质或者被有 毒、有害物污染,可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员工应相对固定,不得少于6人,必须保 障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没 饭吃,或者食堂太多的饭菜浪费。学校食堂用工合同范本学校食堂用 工合同范本。其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领
11、导 和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人 为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿 损失。5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。6、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书 面形式通知:(1) .食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同, 应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多 发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书
12、规 定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。(2) .乙方因疾病不能按时上岗。7乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:(1) .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;(2) .旷工时间超过一天的;(3) .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的;(4) .违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损 失的;(5) .伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;8、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤, 在学校规定的医疗期内的;9、合同期内,乙方要求违约解除
13、合同的,应提前3 0天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一,本合同自行终止:(1).合同期限届满;(2). 法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条 件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一 份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月日用工合同篇6甲方:法定代表人:乙方:性别:年龄:身份证号:联系电话:户口所在地:家庭电话:根据中华人民共和国劳动法和有
14、关法律规定,甲方将聘乙方 到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同从年 月 日起至年 月 日止,雇佣雇佣期为年。2、乙方工作岗位:餐馆服务员二、职责及职权:1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅 自离岗。2、营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情 周到、正确使用服务语言。3、按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时 使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。 桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5、按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点
15、菜、向客人介 绍特色或时令菜点。6、勤巡台,按程序提供各种服务,及时撤离餐具,勤换烟蛊。7、顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的内容,了解菜品的制作方法,擅于推销 菜品和酒水饮料。9、了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:0014:00、16: 0020: 00 (包两餐时间)2、员工每月休息4日,有总厨安排自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假, 有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他 时间休,则
16、节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1、服务员月工资总额为人民币(1200元),每月10日发放。2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的, 工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要 的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2、有以下情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而 不用支付经济补偿金,(1)甲方发现乙方不能胜任本职工作;(2)乙方严重违
17、反餐厅劳动纪律或规章制度;(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的;(4)乙方在其他餐厅兼职的;(5)法律、法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十 日以书面通知乙方本人。(1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的; 加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发 放。3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动 辞职。六、劳动纪律:甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定 的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲
18、乙双方约定的本全同终止条件出现,应当 即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头 通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。八、违反劳动合同责任:1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行 的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由 双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不 承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根 据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方
19、不论在何种情况下终止 本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任(2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协 议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:(1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;5、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行 终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不 为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的
20、技术和经营信息,包括管理 诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等;2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,甲方有 权追究乙方违约责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方为按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任(1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济 损失;(2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行;(3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,赔偿甲方经济损失;十、争议处理甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何一方可向 有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一 份,
21、均具有同等法律效力。甲方签字:乙方签字:时间日期:时间日期:用工合同篇7甲方地址:乙方:身份证号:地址:手机:为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作,同时为了保障甲方的 教学质量,经双方平等协商,本着平等、自愿,诚信的原则,就甲方 聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议:一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师,定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果决定工资 的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段:服从甲方招生阶段所有工作安排,并且认真仔细 踏实的完成自己本职工作。
22、2、充分备课:备教材、备作业,认真做好备课与教学记录,课 前撰写教案提纲。3、认真指导:抓住学生特点,尽快转弱点为优势;严禁在课堂上 做与讲课内容无关的事。4、善于分析:具体分析每一节课、每一道题,针对学生实际情 况及时解决每个问题。5、主动配合:积极与家长及甲方交流,经常反映学生学习情况, 与家长及甲方齐抓共管、共同努力,把学生成绩提上去。6、总结提高:做好教学记录,总结经验教训,互相交流学习, 提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并 在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教 案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排,根据学生的具体学习进度定
23、时为学生发放练习题和每月测试题,并与学生的学管老师做好沟通, 在规定的时间内督促学生独立完成,收回后在非授课时间根据答案和 解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时工作 制),工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中,乙方必须与学生及家长保持良好的关系, 遵守家教礼仪,严格按照教学计划和进度进行辅导,如出现意外情况, 必须立即通知甲方,由甲方进行协商处理,不与学生和家长发生任何 冲突。三、工资支付:1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙 方工资20xx元3、合同有效时间没有结束,而乙方单方面终止合同,甲方有权 不发放乙方工资。四、违约责任1、乙
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