2023年-员工培训合同（二）.docx

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1、员工培训合同（二）一、参加培训的时间从 年 月 日起，至 年 月日止。二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计 元。由甲方负责承担%,人民币元；由乙方负责承担%,人民币 元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发%或不计发；岗位工资 发%或不计发；其他工资奖金补贴发%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。乙方在甲方期间的培训费用超过4001. 00元的，属于数额较大，甲、 乙双方另行签订培训合同。本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数;1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领

2、取结业证到离开甲方 的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结 束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决， 协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院 提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签字或盖章）:乙方（签字或盖章）:年 月曰年 月 日员工培训协议甲方：有限责任公司（以下简称加方）乙方：策划咨询有限公司（以下简称乙方）在甲、乙双方 年 月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，

3、向甲方提交了有限公司 培训方案。年月日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电 话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升 人员的 技能和能力，从而提高甲方的 水平。为了有效地实施有限公司 培训方案，双方就针对甲方 人员进行培训的相关事宜达成以下条款：1、乙方根据附件一为甲方开发、准备有关课程。2、乙方指定 先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人 员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。6、甲、

4、乙方有责任按照附件一相互配合实施培训，如确有特殊 情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用 具。8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有 关资讯。9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费 用。10、本培训自 年一月日起，为期 周，共进行小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延, 或双方另行商议利用节假日进行培训。培训实施时间表（略）11、培训场地及培训器材要求:（1）教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干;电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白

5、墙）；12、培训费用支付条款：本合同标的的培训1（辅导）费用总额为人民币 万圆整（人民币 元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付， 具体支付时间如下：年月日前，（培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币 万圆整（人民币 元整）；年月一日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须 向乙方支付结清培训费余额人民币 万圆整（人民币 元整）13、教师及助教往返甲方培训地（限在）的车费由乙方全部负担。 如需去其它城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返 驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。14、自本合同规

6、定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值 服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合 同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责 任事项。15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及 补充协议与本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。合同附件一：股份有限公司 培训方案甲方：有限责任公司法定代表人签字：地址：_开户行：账号：乙方：策划咨询有限责任公司法定代表人签字：地址：电话：e-mai1: 开户行

7、：账号：日期：年月日签约地：1 培训学校员工合同 甲方：乙方：居民身份证号码:家庭住址:编号：根据中华人民共和 国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商 一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限本合同期限：自 年 月 日起至年 月 日止，共 个月。第二条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第 种工时制。1、实行固定工作制的，平均 每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第三 条劳动报酬甲方应根

8、据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种 工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工 资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核 情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新 的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标 准，计件单价按甲方的有关制度为准。（二）甲方（或甲方指定的单 位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。第四条劳 动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙 双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下， 双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大

9、 变化，经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同 无法完全履行的；4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方 可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严 重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲 方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对 完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情 形之一的，甲方可以解除本合同

10、，但是应当提前十五日以书面形式通 知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经 过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；第五条其他约定条款 1.凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训1/教育协议，因乙 方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔 偿标准执行培训1/教育协议的约定。2.乙方在签订劳动合同之前， 甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳 动者的学

11、历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解 除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故 意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出 或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲 方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由 乙方全额承担。3.乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成 的损失，应由乙方全额承担。4.本合同履行过程中，若甲方变更名 称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行； 若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继

12、单位继续履 行。5.乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质 技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方 无权进行商业性开发。6.双方签订本合同后，乙方不得在合同期内 再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务o7. 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业 秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的 甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有 足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间 对乙方仍有约束力。本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效； 双方各执一份。甲方（盖章）乙方

13、（签名）法定代表人、负责人或 委托代理人（签名）年 月日年 月日培训机构员工合同甲方（用人单位）法定代表人：地址：六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服 务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培 训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由 双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：负责人（签字）：年 月 日乙方（签字）：年 月 S乙方（员工）姓名:身份证住址：送达地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深 圳经济特

14、区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、 降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲 方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求 乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果 双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形

15、式确定本合同期限。1、固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限，合同期从年 月 日起。3、完成一定的工作为期限，从年 月 日起至（工作）完成止。如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到 服务期结束为止。（二）试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔 偿责任。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下 工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时， 平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由 于工作需要

16、，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工 作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及 省、市的有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实 际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整

17、乙方的工 资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调 整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当 年度最低工资标准。（二）每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。（三）甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资 报酬。（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和 必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行 健康检查。

18、（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行; 对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建 议或批评。（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴 纳养老及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依 甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、

19、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、 探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发 相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈 员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同 义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等） 的放弃。七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章 制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行 检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并

20、同意按照 甲方的规章制度执行。（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定 的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；3、乙方严重失职

21、，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关 系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在 五日内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思 的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；3、本合同订立时所依据的客观情况

22、发生重大变化，致使原劳动合同 无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严 重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁 减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工 会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）（六）款 的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的；3、患病或非因

23、工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（A）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则 应对甲方损失予以赔偿。（九）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定 责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁

24、或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或 者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即 解除本合同，无需事先告知甲方。（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以 续订劳动合同。（十一）订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约 定的解除条件出现，本合同终止。延伸阅读员工培训协议范本（样式二）甲方：乙方：为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明 确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系, 为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下 协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排

25、乙方 到 参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、 地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲 方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时 按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真 学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方九、违约责任（一）甲方的违约情形及违约责任：1 .甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约 和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2 .甲

26、方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有 权要求查阅和公示。3 .其它违约情形按法律，法规规定办理。（二）乙方的违约情形和违约责任1 .乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙 方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任, 甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2 .如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及 职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不 利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3 .如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规 章制度或者另行签订的协议承担违约责任。4 .如乙方按本合同

27、约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工 资或奖金中抵扣。5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务 或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依 法承担赔偿责任。6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违 约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专 业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履 行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起

28、诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的, 按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面 授权代签无效。十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均 为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出 信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十六、下列文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方盖章：乙方签名：法定代表人或授权代表签名:本合同于年 月日企业员工培训合同甲方：乙方：

29、年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培 训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方 订立如下协议：一、甲方同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年月 日起至 年 月 日，实计为期二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更, 应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级 或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关 规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另

30、行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训 学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定 的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终 止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向

31、甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足 元的按 元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务 年，从培训结束 之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任 何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是: 按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期 限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因 严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的, 乙方应支付甲方违约金 元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应

32、于培训结束之日起 日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第 十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖 励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年 月 日 年 月 日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受 甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致, 就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还 给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合

33、同的前提下，享有培训期间工资照 发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不 足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不 足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培

34、训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙第一条培训内容第二条培训时间培训时间为 天，自 年 月 日起，至 年月 日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条责任和义务1 .乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲 方支付。2 .乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得 相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。3 .乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗 力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟 元经济损失。4 .乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）。如

35、 果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、 住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司-3万元经济损失。其中培 训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二年度辞职，赔偿甲 方2万元；培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。5 .在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲 方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条 第3款之规定由乙方承担违约责任。第五条其他1 .本协议作为劳动合同书的附件，具有同等效力。2 .本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方（签字）：协议签订时间：年 月 日员工培训合同（一）

36、甲方：乙方：为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明 确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系, 为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下 协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方 到 参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、 地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲 方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时 按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够

37、达到此次培训的目的。如乙方不认真 学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方 提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还 给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照 发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免 费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙 方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不 足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙 方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的

38、（包括甲方获赠的免 费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙 方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不 足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不 足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决

39、， 协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院 提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签章）：年 月 日乙方（签章）：年 月 日员工培训合同协议甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培 训合同。一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负

40、责承担，人民币元；由 乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年 限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：1、培训费用在XX元一一3000元，服务年限为2年；2、培训费用在3000元4000元,服务年限为3年;3、培训费用在4000元5000元,服务年限为4年;4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年;七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服 务年限不满，乙方需赔偿甲

41、方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培 训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按 赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告， 报人力资源部备案。2、。3、。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法 律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不 足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、

42、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决， 协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院 提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：年 月 日乙方：年 月 S甲方（签章）：乙方（签字）:代表（签字）：日期：年月日日期：年月日员工培训合同甲方：北京雨恒春网络服务有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明 确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系, 为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商

43、达成如下 协议。、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到参加业务培训I。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、 地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲 方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时 按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真 学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提 供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给 甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

44、四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照 发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理:乙方在甲方期间的培训费用低于300. 00元的（包括甲方获赠的免费 培训），乙方在甲方工作时间超过2年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足2年的 或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有 培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于800. 00元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过3年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足3年的 或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有 培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于1500. 00元的（包括甲方获赠的免费 培训），乙方在甲方工作时间超过5年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足5年的 或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有 培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于4000. 00元的（包括甲方获赠的免费 培训），乙方在甲方工作时间超过10年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足10年 的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所 有培训费用。