2023年-有关用工合同集锦五篇.docx

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1、有关用工合同集锦五篇用工合同篇1委托方（简称甲方）：受托方（简称乙方）：根据中华人民共和国矿产资源法的有关规定，经双方协商签 订本合同。一、委托原因甲方拥有新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查探矿权，根 据矿产资源勘查区块登记管理办法的有关规定，甲方决定委托乙 方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等项目名称：新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面 积： 18.75km2勘查资金：万元主要实物工作量：勘查期限：自本合同签订之日起至20xx年3月2日止。三、甲方的权利和义务1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案，并按期支付项目所需资金，保证本次详查工作顺利开展。

2、员工聘用合同-学校临时工聘用合同保姆聘用合同-演员聘用合 同甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名或盖章：签约日期：签约日期：用工合同篇4甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超

3、过6个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的

4、各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙

5、方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规

6、章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲

7、乙双方约定的其他事项第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇5甲方：乙方：签订日期：年月日HR工具-文本范例劳动合同性质甲方： 名称乙方:姓名用工形式鉴证编号编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方

8、为工人。遵照国家 有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为祥祥年 （月），从#年#月#日至#年#月#日止。其中试用期 为# #个月，至#年#月#日止。第二条基本权利和义务:甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项 条款规定，对乙方进行管理；2 .保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、 津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3 .做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动 作业；4 .依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项 待遇。合同工、季节

9、工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商 定；5 .遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;6 .严格遵守操作规程，保证安全生产；7 .完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项：HR工具-文本范例1 .工资待遇：2 .劳动保险及福利待遇：3 .根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4 .其他:第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，须提前#天通知对方，方能解除合同，并办理 有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）乙方（签字）年 月日年 月日合同签证（

10、）鉴字第号签证部门（盖章）2、监督勘查工作的全部过程，对勘查进程、工作质量。3、矿权 区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源成果所有权归 甲方所有。4、根据工作成果资料，可以决定是否追加投资金额、继续工作， 有取得委托区范围内有关资料的权利。5、负责处理勘查过程中的外部关系，并支付所发生的全部相关 费用。6、保证勘查费用按工作进度及时到位。7、保证探矿权证的时限合法有效。四、乙方的权利义务1、负责项目地质勘查的设计。2、负责经批准后的勘查设计的施工。3、有权要求甲方支付勘查资金，并有支配使用权。当资金不按 时到位时，有权终止项目的实施，直至终止勘查合同。4、协助甲方办理勘查许可证。5

11、、有按工程质量及进度要求选择用工权。6、负责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告，并按时提供 相关的地质资料。7、年中向甲方提交勘查工作小结；年末向甲方提交勘查工作年 度总结，并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者，也不得将该地质资料超越合同范围使用或转让。五、勘查费用的收取六、其他1、当甲方中途停止投资或决定不再投入时，本合同自 行终止。七、违约责任1、由于国家政策变化或不可抗力及当地村民严重干扰造成本合 同无法履行时，双方均不构成违约。其他违约情况出现时，守约方有权要求违约方赔偿相应的 经济损失，并可决定是否终止合同。八、争议的解决方式若

12、遇争议，由双方协商解决。协商不能达成一致意见的，可以按 合同法的有关规定解决。九、附则1、本合同未尽事宜，由双方另行协商一致同意后签订补充协议， 补充协议与本合同具有同等的法律效力。2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至 年月一日止。3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，报送省国 土资源厅备案一份。各份均具有同等的法律效力。甲方：任公司法定代表人：本合同签订日期：年月日本合同签订地点：乙方：法定代表人：用工合同篇2根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同 终

13、止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分

14、配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于一元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度

15、;严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲 方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，

16、被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条 乙

17、方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第二十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在 本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年 龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。第二十五条 乙方解除本合同的

18、，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满 一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿 付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十七条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合

19、同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日用工合同篇3根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工 形式，经双方协商一致，同意签订本合同。甲方：乙方：性别：法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体 内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作 任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职 业卫生等规定。甲方应为乙方提供

20、国家规定的劳动保护条件，乙方应 严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形 式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于 政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方 支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定 提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法 制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提 前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方 均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的.争议，应当协商解决，协商不 成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮