领导班子征求意见表意见和建议三则【12篇】.docx

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1、领导班子征求意见表意见和建议三则【12篇】领导班子征求意见表意见和建议三则篇1一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创 新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事 业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相 互沟通协调较好,在重大问题决策问题上，严格执行了重大 问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有 力的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自 觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生.二、主要问题.

2、断强化。（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公 司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织 一些好的做法和先进经验。多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人意见：加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞 争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力 度。3、对胡海波同志个人意见：加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成刚同志个人的意见:在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入 比重。5、对雷兴平同志个人意见：加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实

3、。6、对夏新莉同志个人意见：加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员 工的切身利益。领导班子征求意见表意见和建议1)业务学习多，政治学习少；被动参与学习多，主动学 习少：以教学任务繁重为借口，对理论学习重视不够，即使 学也只是学习文件，没有深入学习理论知识尤其是对党的纲 领文件的学习，为完成任务学习；(2)学习与实践相脱节：没有很好地把学习和我校的具 体情况结合起来，为了学习而学习，没有带着寻求解决问题 的方法的目的去学习，没能达到学以致用的目标；(3)担当意识不强，主观反思少：面对工作中的矛盾、 棘手问题和失误，缺少主动担当意识，客观原因寻求多，主 观反思意识不强，没有很好地明确责权之

4、间的关系；(4)深入地了解发现问题，了解问题还停留在看材料听 汇报的层面上，检查、评比应对多：在考核检查过程中， 为了应付，临时补充材料、台账，用材料弥补工作中的不足;(5)以会议落实会议，以文件贯彻文件，下发文件多， 督办落实少：工作有开头，没有结尾，有部署，没有落实， 有时出现虎头蛇尾，雷声大雨点小的现象。(6)会议从严控制还不够，如要从严控制会议数量、参 会人员和时间，尽量少开会、开短会，领导讲话、作报告要 严格规定时间;每周行政例会，布置本周各线工作;除每周教 职工例会外，无特殊情况不另召开教师大会，教师大会一般 不超过一节课；当然，如果有中心活动，会议、通知多一点 就除外。2、官僚主

5、义方面(1)服务意识不强：关心师生疾苦、解决师生困难不够, 对师生反映问题被动解决多，主动化解少，创新意识不强，没有以强烈的开拓进取精神开展工作;(2)调查研究不够：决策前深入调查不够，领导深入年 级、处室一线还不够，存在决策的主观意识，有时没有充分 征求意见，没有进行科学论证；(3)听汇报多，自己深入研究少，没有认真深入基层掌 握第一手材料，过分依赖下属，过分依赖听取汇报，亲力亲 为不够；(4)对分管的工作和部门指导不够：由于理论学习不够, 对分管的下属和部门的工作缺少科学的高屋建甑的指导。3、享乐主义方面(1)安于现状，工作不求进取：有点安于现状，不思进 取，缺乏工作热情，工作按部就班，不

6、求有功，但求无过， 开拓意识不够，建功立业的思想不足。(2)班子成员没有与老师同工、同起同落，与老师同甘 共苦，领导不坐晚班，搞特殊化，领导吃苦在前的意识还不 强；不愿得罪人，搞一团和气：中庸意识比较严重，当 老好人、和事佬，对一些不正之风没有雷厉风行坚持制止, 经常以息事宁人的态度开展工作。4、奢靡之风方面(1)对无公函的公务活动和来访人员有时予以接待；有 时接受处室、年级和家长的宴请；(2)公务接待基本按照上级要求执行，偶尔有超规接待 的现象，有时没有坚持分管分线作陪的原则，希望进一步严 禁公务接待中用公款吃喝；(3)中央八项规定出台之前偶尔有租车私用的现象，希 望进一步严禁公务用餐、用车

7、不事先申报，要求公务用餐、 用车一律用现金支付；(4)希望进一步严禁超标准、超范围报销，公务报销要 做到消费申报、票据规范、理由充分，坚持实行财务集体审 批制。5、其他需要反应的情况和问题(1)希望进一步弘扬正气，进一步对师生反映的强烈问 题加大整治的力度，进一步强化各处室的功能，进一步给教师提振信心，凝聚人心;(2)已设立党的群众路线意见信箱，建议进一步采集意 见，畅通渠道，及时倾听教师合理诉求，加强联系师生，及 时掌握教育教学中、师生中的热点、难点问题，多听取师生 的各种反映，做到对症下药，有的放矢。黄良志同志征求意见情况民主评议汇总7月29日，终南中学召开领导班子及班子成员征求意见 情况

8、民主评议大会。终南乡党委委员、终南乡开展党的群众 路线教育实践活动指导组苏伟组长到会指导。共发出评议表 46份，收回46份。对黄良志同志作风建设总体评价为“满 意”的44票，为“较满意”的2票;征求至(J “四风”方面的 突出问题意见10条次，其他方面5条次，共归纳为7条。1、形式主义方面对党的政策理论学习还可更系统、更深入，学用有时脱 节，对学习重视不够，陷于学校繁杂事务多了些，学习时间 偏少。2、享乐主义方面(1)因当校长太久，难免缺少开拓进娶自我提高的主动 性、积极性，少了点改革创新的精神。(2)有点安于现状，不思进取，缺乏工作热情。(3)探索学校改革发展的力度还可进一步加大，有时担 心

9、太直面矛盾，会给学校带来麻烦，有时满足于学校已有的 成绩，创先争优的动力有点不足。领导班子征求意见表意见和建议三则篇31、领导班子成绩方面、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形 象。、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相 互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董 事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制 度。充分体现集体力量，班子的团结统一。、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业 竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导 班子的努力分不开。、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽 职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。、

10、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境 形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款， 努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进 了信用社发展。、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求， 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。2、主要问题。、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为 职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推 去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与 一线职工的交流。、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加 强对管理人才、专业人

11、才的培训，提高高管人员和中层管理 人员的意识和知识。、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提 拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对 已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事 能否多站在职工的利益上考虑问题。、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面， 持之以恒不够。、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让 员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠 人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。（二）、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作 能力强，具有改革创新意识，班

12、子成员之间团结协作好，有 较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个 代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工 对领导不认识。、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领 导风范和艺术。、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不 能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作 风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的 态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工 待遇提高了不好管理，希望

13、转变观念。（三）、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职 工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个 发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的 纪律，对违规违纪人员决不姑息。1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况, 多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办 实事、办好事，增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才、专业人才的培养力度.（二）、对领导班子成员的意见及建议主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾 驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度 一致，一丝不苟地贯彻省公

14、司的决策部署，对待下属员工平 易近人,不摆架子.书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非 面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐 性，作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能， 团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥 班子每个成员的积极性，勤于思考，善于发现和探索文体系 统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分, 对基层经验和做法宣传力度不够。、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的 政治思想素质，还要考察他

15、们的道德素质与工作表现。、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习, 请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共 产党员的先锋模范作用。、对经营发展状况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工 作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强 管理和引导。(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干 部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考 核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的 敬业精神和积极性。(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导 安排各项工作指标和计划要

16、合理化，多考虑一下基层社的实 际情况。(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务 费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、 农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明 度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办 实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让 职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋 糕活动，可以体现领导层对职工的关心。领导班子征求意见表意见和建议三则篇4根据中央、省委、市委、县委的工作部署，按照县委第 二巡回指导组有关要求，结合我局实际工作，现就县发改局 领导班子开展“、牢记使命

17、”主题教育征求意见工作，制定 如下方案。一、工作原则 坚持问题导向，对照习近平新时代中国特色社会主义思 想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，聚焦 党的政治建设、思想建设、作风建设，查摆自身不足，查找 工作短板，深刻检视剖析。结合发改局工作特点和工作职责, 边学习、边调研、边检视、边查摆、边整改、边落实贯穿学 习教育活动全过程，找准突出问题，找出解决问题的办法。二、征求意见的内容（一）对局党组班子及班子成员存在问题的反映；（二）对县发改局各科室、直属事业单位是否存在形式主 义、官僚主义等方面问题的总体评价，对改进作风、改进工 作的意见和建议；（三）对做好“、牢记使命”主题教育活动的意

18、见建议。三、时间安排（一）征求、梳理意见：2019年9月至11月（二）罗列整改清单、制定整改措施：2019年10月至11四、征求意见的方式和范围（一）集中发放调查问卷进行意见收集。深入到社区、乡 镇、农村大范围发放调查问卷，真实倾听基层群众的意见建 议。（二）深入基层调研征求意见。宣传报道组成员深入机关 各科室、直属事业单位开展调查研究，走访离退休老干部， 广泛听取基层党员干部、职工的意见建议。（三）召开征求意见座谈会。召开由机关工作人员、直属 事业单位干部职工代表、粮食储备企业职工代表参加的民主 评议座谈会，广泛征求与会人员的意见。（四）发放征求意见公开信。向机关各科室、直属事业单 位、粮食

19、储备企业发放征求意见公开信，广泛征求直属单位 干部职工对县发改局做好“不忘初心、牢记使命”主题教育 活动的意见建议。五、征求意见的反馈和整改上述方式征求到的意见，由局机关党委汇总梳理后，列 出整改清单，向局党组汇报并制定初步整改措施。（一）对照检视反思。对照调研发现的问题、群众反映强 烈的问题、巡回指导指出的问题、民主生活会查摆的问题， 一条一条列出问题清单，认真检视反思，明确努力方向。（二）围绕“专项改、集中治”抓好整改落实。聚焦党的 政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题，坚 持边学边查边改，立查立改，即知即改，逐项整改，确保整 改实效。（三）主动认领各级巡视巡察、干部考察、工作

20、考核、审 计信访、督导检查等反馈的意见建议，并做到立知立改，一 条一条分析问题并列出实际整改措施，步步跟进，直至问题 彻底解决。领导班子征求意见表意见和建议三则篇5一、对领导班子的意见和建议（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实 际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。（二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不 断强化。（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公 司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织 一些好的做法和先进经验。多做两级班子人员思想工

21、作。2、对朱圣珍同志个人意见：加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞 争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力 度。3、对胡海波同志个人意见：加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成刚同志个人的意见：在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。5、对雷兴平同志个人意见：加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对夏新莉同志个人意见：加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员 工的切身利益。领导班子征求意见表意见和建议三则篇6根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小 组办公室关于印发乡镇、县直部门（单位）领导班子专题 民主生活会安排方案的通知文件

22、精神，为切实开好局党 组领导班子专题民主生活会，提高专题民主生活会质量.环 保局党组聚焦反对“四风”问题，通过召开全体会、党小组 会、各种类型座谈会，设立征求意见箱、发放征求意见表等 多种形式，广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党 组班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了 问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈 会征求的意见整理汇报如下：、主要成效通过广泛征求意见，大家一致认为，局党组领导班子是 一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗 力的班子.各项工作都取得了较好成绩，具体表现在以下几 个方面：（一）政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执

23、 行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神，在思 想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护 中央权威;坚持既分工负责，又团结协作，认真履行各自的职 责,充分发挥了战斗堡垒作用.（二）工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和 责任感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举 实招、求实效.工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎 难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加 点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职 责,密切配合,认真抓好各项分管工作.（三）作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率 先垂范，坚持从自己做起，看好自家的门，管

24、好身边的人.牢 记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中，大家在肯定成绩的同时，本着客观公 正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足，归结起 来为以下几方面：（一）环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不 够全面和系统，对相关法律法规和业务知识的学习有待加 强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神, 抓工作不深不细.4.服务观念差，主动走出机关、深入基层、 服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡 化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7. 机关工作紧张度不够，负荷不足.8.执行廉政规定标

25、准不高， 存在一些浪费现象.对产生问题的主要根源进行了深入剖析: 一是政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待 提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实“三严三实”要 求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观 念、宗旨意识有所淡化；四是创新意识有所淡化，忽视了工作 的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.（二）党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存 在4个问题：1 .学风不正,流于形式多,真学真用少.2 .制度不少,执行不够好,效果不佳.3 .下乡调研,有时是应付事，作用小.4 .工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题：1 .缺乏担当

26、精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.2 .有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象，存在着 衙门作风3 3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4 .对干部职工关怀不够.5 .下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题：1.存在庸懒散拖的问题.工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各 项工作.同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创 新，思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办 实事,工作作风优良.对领导班子成员的意见及建议1 .思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提 高.2 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮 躁和

27、形式主义.3 .工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强 各项工作的督察,要注重细节.4 .工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做 好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建 议.多下基层，关心基层干部.5 .安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.6 .追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精 神不够强.7 .有的领导班子成员盲目乐观、自我满足，自我陶醉.8 .在公务活动中，班子成员不同程度地存在过自己驾车 或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题：1 .铺张浪费现象仍然存在.2 .艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3 .存在部门之间攀比心理、从众心理.存在问题的主要

28、 根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三 是政绩观出现了偏差；四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚 持基本环节一个不少、“规定动作”全部到位;二是问题导向要再强化.要紧紧围绕“政治坚强”和“四风”方面存在的 突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问 题上求实效;三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重 实效、围绕中心、服务大局的原则，以教育实践活动统领当 前各项工作、促进各项工作。领导班子征求意见表意见和建议三则篇7关于对领导班子的意见和建议范文1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则

29、，严格要 求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确, 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨 论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体 力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。2、王要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人 才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实 到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式

30、、方法要改善，要以理论联系实 际、要把实际工作和群众路线教育结合起来领导班子征求意见表意见和建议三则篇81 .思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提 高。2 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风 浮躁和形式主义。3 .工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4 .工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工， 做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的 建议。多下基层，关心基层干部。5 .工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制， 进一步推进发展。1、领导班子成绩方面、领导班子整体政治素质高，在

31、党员干部中树立了较好 的形象。、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相 互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论 决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力 量，班子的团结统一。、领导班子思路清晰，战略发展明确， 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽 职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求， 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。2、主要问题。、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况, 多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领 导与基层干部的交流。、建

32、议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加 强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知 识。、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提 拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对 已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面， 持之以恒不够。、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让 工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信 是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作 能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有

33、较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个 代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。、 个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范 和艺术。、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武 断。领导班子征求意见表意见和建议三则篇91、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要 求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确， 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨 论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体 力量，班

34、子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、王要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人 才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实 到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来领导班子征求意见表意见和建议三则篇10一、对领导班子意见建议1 .领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核

35、 心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得 更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光 明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校 正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大 局。2 .党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不 满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉 处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内 民-主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力 提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。3 .要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多 为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤 车、提高福利标准等。

36、多开展有益于群众身心健康的文体活 动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义, 团结群众，开创学校工作的新局面。4 .建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意 见，畅通民-意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做 到对症下药、有的放矢。5 .组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。6 .充分发挥职代会职能。7 .加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办 实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8 .加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实 处。9 .希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。10 .领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生 活，对

37、教育教学质量要求高。11 .领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提 高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的 工作原则。12 .加强教师劳动纪律的管理。13 .请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2015年工 资856元涨过两次，但现在为833. 90元，甘肃省涨过多次, 请领导解决一下。14 .多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会, 多增加室内体育器材，充分利用室内场地。15 .能否解释什么叫“民-主生活会”二、对领导干部的意见建议1 .领导干部要发扬民-主精神，畅通民-主渠道，多听取 群众意见。2 .对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚 决予以惩治，平民

38、愤、顺民-意，扬正气，促发展。3 .领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工 的心声。4 .领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触 及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失5 .工作成效方面进一步明确工作的长远目标6 .推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进 一步推进发展.1、领导班子成绩方面、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形 象.、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互 沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事 会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度. 充分体现集体力量,班子的团结统一.、领导班子思路清晰,战略

39、发展明确,特别是金融行业竞 争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大,跟领导班 子的努力分不开.、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日，尽心尽职 为信合事业发展作贡献,不计个人得失.、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境 形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款，努误，导致意见不统一的局面。5 .领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。6 .领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。 领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的 抗楷模。7 .人性化管理。8 、公平公正行政。9 .希望领导和职工一起参加各种文体活动。10 .领导能让教职工参加各种外出学习，

40、大开眼界，让 更多的人领略卫校教师的风采。领导班子征求意见表意见和建议三则篇111、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了 较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确, 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨 论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体 力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽 心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要 求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为 的发生

41、，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和 知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应 将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意 见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方 面，持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作 中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的 威

42、信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作 能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有 较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三 个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺 乏领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不 能武断。领导班子征求意见表意见和建议三则篇12一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持 领导带头，是贯彻落实党

43、的路线方针政策的重要工作方法， 是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和 建设的客观规律。做为公安交通管理部门要加强和改进党风 和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部 抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级 做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设, 切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体 力行，当好表率。局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、 听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事， 支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级 抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真 正抓出实效。二、加强和改

44、进党的作风建设，要把好用人关。之所以 把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个 重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选 贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的 作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选 什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和 国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来 说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十 分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步 伐，取得了一些成功的经验。但也存一些不足，下步就如何 建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。 当前，在任务重、压力大

45、、警力紧张的情况下，要有重点、 有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导 岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注 入生机和活力。三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求 是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、 完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党 的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。只有坚持实事 求是，才能切实纠正当前工作和队伍建设中存在的形式主 义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解 决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能 在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实 效的工作作风，树立形

46、成实事求是、求真务实的良好风气， 这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了 信用社发展.、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自 觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生, 口碑良好.2、主要问题.、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法,切实为职 工办实事、办好事.对职工反映的实际问题，不应推来推去， 应积极协调解决.建议多一些人性化管理，增加领导与一线 职工的交流.、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加 强对管理人才、专业人才的培训I,提高高管人员

47、和中层管理 人员的意识和知识.、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提 拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对 已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持 之以恒不够.、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让 员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠 人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.（二）、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高，工作能 力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强 的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公.2、存在不足及建议.、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个 代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益.、个别领导架子大,与职工沟通少，不了解职工，职工对 领导不认识.、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术.、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能 武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.领导班子征求意见表意见和建议三则篇21、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了 较好的形象。