2023年-有关用工合同模板汇总七篇.docx

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1、有关用工合同模板汇总七篇用工合同篇1甲方：XXXX砖厂乙方:XXXX一、承包方式：1、甲方将榆阳区青云乡宣沟慧民砖厂生产任务承包给乙方，甲 方无偿提供水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶 具、防雨设备（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交给乙 方使用，且登记造册丢失后要照价赔偿。2、乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工。3、生产期满后，乙方所使用的工具，必须保证完好无损，丢失 的工具和故意损坏的要照价赔偿。4、甲方在生产前，生产中所需修建、培修、扩建时所需零工由 甲方负责。5、成品转由甲方出售，一但发现甲乙各方偷卖没记量的红砖后 加倍处罚。6、窑内五批以内焦砖由乙方处理，五批

2、以上由甲方承担。二、承包期限承包期限为一年，即20xx年3月至20xx年12月为止。协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的, 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为;（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1 .;2 . ;（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条

3、件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者 约定承担赔偿责任。H-一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会

4、申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于一年一月一日生效。甲方盖章：乙方签名：法定代表人

5、签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：附：1 .民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题， 也涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时, 双方要熟悉劳动法、劳动合同法、民办教育促进法等有关法 律法规的相关规定。2 .关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲 乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约 定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与 工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特 殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前

6、提下延长工作 时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保 护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到 法定年龄的有劳动能力的人。用工合同篇4甲方：宜春领航数码乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在一一岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产

7、（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民 币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而 不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分

8、或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条 件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。6.5 何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。6.6 议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。6.7 协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等

9、法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月日6.8 同篇5甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同 期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期 限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2 年以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的

10、疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，

11、出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资,甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36

12、小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者

13、合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

14、 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲 方 （公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月用工合同篇6雇用（甲方）：电话：身份证号码：育儿嫂（乙方）：电话：身份证号码：由于（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需 求，（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方 提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为

15、了明确双方权利和义务， 经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1 .服务期限：20xx年6月17日 起至20xx年9月16日止，为期3个月，如 双方协商同意，按此合同顺延。2 .服务费用:甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付， 试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。3 .服务内容：1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、观察；B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护 理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及

16、认知能力的训练等科学育儿工作;三、质量要求1、乙方必须随时配合甲方的质量要求，外观要求平整光滑，无 缺掉棱角等现象。2、严禁半砖地缝砖进入成品堆，合格率保班点在98%以上。四、产量与计酬1、产成品转，甲方每一万块玖佰伍拾圆整付给乙方工资，每块 玖分伍厘，每天必须保持出红砖伍万块以上，人力不足由乙方承担， 烧工烧不动由甲方承担。2、如遇到洪水等不可抗拒的自然灾害造成的损失，由甲方负责， 人力不足等人为造成的损失由乙方负责。3、甲方防洪设施、防雨设备必须符合生产需要，乙方必须积极 主动配合，否则造成的损失由乙方负责。五、安全生产全部机器设备由甲方负责维修，乙方必须按照造作规程进行生产, 乙方的工人

17、可投人身保险，保险费用由甲方负责，发生工伤事故，三 千元以下由乙方承担，三千元以上全部由甲方承担。六、付款方式按每月工资发放，每月十五日前按成品核数量付清乙方工资，完 工时五日内付清全年工资，负责每人每天付乙方误工费80元。七、违约责任甲乙双方必须严格信守合同不得违约，如因一方不履行合同造成 的经济损失，有违约方承担。如果甲方在中途停产，应给乙方安全E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测 量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、 大小便等)观察记录。G、培养婴儿良好的生活习惯。2)在婴儿有甲方照顾的前

18、提下，进行日常家务：H、清洁房屋卫生；I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；4 .休息规定：根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也 可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天 数扣除双倍工资。二、甲乙双方的权利和义务1 .甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2 .甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费；(2)配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；(3)为乙方提供食宿。3 .乙方的权利(1)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4 .乙方的义务(1)按服务内容为甲方提供服务；(2)在工作时，乙方

19、需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给 甲方造成损失的，乙方给予赔偿。(3)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方 物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定, 发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同, 并按工作天折算费用给乙方：1 .违反国家法律、法规；2 .不服从甲方合理工作安排的；3 .未经甲方同意，乙方擅自离岗；4 .被证明有偷盗行为的；5 .不能胜任相应工作的；6 .身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合 同，并要求甲方按工作天折算费用：1 .甲方的工作安排

20、违反国家法律、法规；2 .甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威 逼等行为。五、其他约定:1 .签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；2 .由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承 担相关责任，赔偿甲方损失。3 .乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成 自身伤害的责任由乙方自行负责。4 .若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。5 .服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询 时，乙方应予以解答；6 .甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方， 并向对方双倍支付半个月工资。六、因履行本合同发生争议的解

21、决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可 向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：用工合同篇7甲方：乙方：性别：年龄：身份证号：住址：甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用 乙方为我公司员工，工种为：。双方根据“平等自愿，协商一致”的 原则，签定本装修用工合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第一条装修用工合同期限。装修用工合同期限，自年月 日起，至年月日止。第二条双方权利义务。（一）甲方全面负责施工工程，制定施工工程计划、方案

22、、进度、 质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完 成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）甲方提供装修材料，乙方自备工具。（四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵 守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。（五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未 按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造 成的损失及相关费用。（六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的， 应由乙方赔偿甲方的材料损失。（七）施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成

23、自身伤 亡或者他人伤亡的，由乙方承担责任。（八）甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方 加班加点。（九）乙方因事不能上班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。第三条劳动报酬。（一）劳动报酬按乙方工作工程量支付，单价以双方协商价格为 准，（二）工程全部合格完工后三周内，甲方一次性付清乙方工程款。施工过程中，乙方如需用钱，可依借贷方式向甲方借款并附借条。第四条 续订、变更、解除、终止劳动装修用工合同。（一）本装修用工合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以 续订装修用工合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因 个人原因要求变更本装修用工合同条款，经装修用工合同双方协

24、商同 意，可以变更劳动装修用工合同的相关内容，并由双方签字。（三）如甲方订立劳动装修用工合同时所依据的客观情况发生重 大变化，致使原装修用工合同无法履行，经当事人双方协商不能就变 更劳动装修用工合同达成协议的，甲方可以解除劳动装修用工合同。（四）有下列情形之一的，劳动装修用工合同即告终止：1 .乙方已达到法定退休年龄的；2 .乙方死亡；3 .乙方被批准自费出国留学或出境定居的；4 .甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；5 .本劳动装修用工合同约定的终止条件已经出现。（五）本装修用工合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（六）有下列情形之一的，甲方可解除劳动装修用工合同：1 .乙方严重违反劳

25、动纪律及甲方依法制定的规章制度的；2 .乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3 .乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送 劳动教养的。4 .乙方不能胜任工作；5 .劳动装修用工合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严 重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的；6 .甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁 减人员的。第五条 违反装修用工合同承担的责任。（一）一方违反装修用工合同，承担违约责任。给对方造成直接 经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）劳动装修用工合同期未满，又不符合双方可以解除劳动装 修用工合同或双方约定的其他可以终止

26、、解除劳动装修用工合同条件, 在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的一方，按实际造成的损失 赔偿。（三）乙方对在装修用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信 息进行保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露，给甲方造成损 失的，应该承担赔偿责任。第六条争议解决。（一）双方履行本装修用工合同如发生争议，应协商解决。（二）在争议解决过程中，双方都应继续履行装修用工合同，保 持施工连续，并保护好已完工程。第七条其他。（一）经协商一致，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充； 补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。（三）本装修用工合同一式两份，双方各执一份。（四）本装修用工合同经双方签

27、订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：签订日期：年 月 日年八百万块红砖结算。发生纠纷时，由双方协商解决，如协商达不成 协议，任何一方可上法院上诉、仲裁，上诉造成的经济损失由败诉方 承担。八、其他事项甲方付给乙方修理工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给 乙方，甲乙双方要互相配合，如有一方不协作所造成的经济损失，由 不配合方负担。修重大物件时双方必须无偿协助工作。本合同一式两 份，甲乙双方各执一份，双方签字盖印后生效。合同期满，结清账务 后，自行废除。备注：以产800万块成品转为基数，每超50万块奖5000元，每 超100万块奖壹万，每少产100万块扣5000元，自合同生效之日起

28、押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万贰仟元整，工人到厂付陆仟，年底付完。甲方：乙方：XXXX 年 XXX 月 XXX 日用工合同篇2甲方乙方代表：姓名住址经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至年 月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。 乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员 服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律

29、和甲方的规章制度，乙方违反劳动 纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除 本合同。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年 为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。

30、第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）签订日期：年月日用工合同篇3编号：甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人： 乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自年月日起至一 年月一日止，

31、其中试用期自一年月一日起至 年 月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工 作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工

32、作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天一小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午，下午 O每周周 为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动

33、保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次

34、以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办 法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献 按照内部分配办法考核确定。3 .甲方

35、的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应 当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙 方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体 协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险

36、费，其中 依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法