2023年-有关用工合同模板汇总9篇.docx

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1、有关用工合同模板汇总9篇用工合同篇1甲方（项目部负责人）：乙方（塔吊工）：为了让用工和被用工者都能得到相应的保障和权益，甲乙双方在 自愿、平等、协商一致的基础上达成如下协议：一、乙方必须服从甲方管理，乙方在工作中严格遵守操作规程。 不准消极怠工；二、乙方工作时间要跟随各工种上班时间来调节。要确保各工种 正常生产。如有特殊情况九点之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不 得推辞，及不算加班，如九点之后正常加班按每小时贰拾元结算，并 安排人员调节上班时间。三、如乙方不遵守劳动纪律，违反操作规程给甲方造成损失，甲 方将有权处罚乙方。造成严重后果的乙方要赔偿甲方损失；四、现在两台塔吊正常生产，不久将拆除一台

2、，拆除完毕时将结 清驾驶被拆除塔吊的员工的工资；五、如乙方工作表现积极，甲方按每月每人贰仟元人民币（20xx 元）发放生活费。余下工资年底结清。六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字，盖章后生2、甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的。九、甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合同。十、甲方对乙方每年务必进行考核评议1、乡镇（社区）残疾人专职委员实行定期考核评比制度。甲方 按照残疾人专职委员职责有关规定，负责对乙方进行考评。考评时间 安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行，采取年度工作自我总结, 乡镇（社区）干部、群众评价，考评小组综合考评等方式综合评定。2、考评内容分德、能、勤、

3、绩四个方面，主要是工作态度、履 行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度，重点考核工作实绩。3、甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结 果等情况，确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够 胜任工作。对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员，上级县残 联按照有关规定，适时予以表彰奖励，申请聘期满后继续聘用；对工 作不力，不能胜任的专职委员，按规定予以及时解聘。十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决；本合 同订明的事项，与新法律、法规有相抵触的，按新法律、法规的规定 执行。十二、本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，上报县残联办公 室和残疾人劳动就业服务指导中心各

4、一份（备案）。十三、本聘用合同自签订之日起效。甲方：镇宁自治县乡镇（社区）（盖章）乡（镇）长（签字）：社区主任（签字）：乙方：（签字）:年月日用工合同篇5根据中华人民共和国合同法及国家有关法律、法规的规定, 甲、乙双方在平等、自愿、等价有偿、公平、诚信的基础上，经友好 协商，就甲方委托乙方进行 施工工程达成一致意见，特签订本合同， 以资信守。第一条工程概况1 .工程名称：2 .工程地点：3 .预定开工日期：年 月 日第二条施工范围施工范围：回填种植土按现场实际发生工程量结算，由双方代表签证认可, 但单价不允许超过甲方认可的预算单价的限额。第三条施工方式本工程由乙方以包工、包料的形式进行施工。第

5、四条工期1 .工期自预定开工日期之日起至乙方竣工并通过合同约定的全 部验收之日止，预计 天（包括法定假日），不计乙方通知甲方验 收后等待甲方验收的时间。2 .如遇下列情况，乙方须在发生签证事由2日内书面通知甲方, 并经甲乙双方代表签证，工期相应顺延，否则视为乙方放弃签证的权 利，工程不予顺延。(1)因甲方原因影响工程施工进度，如未按时交出场地，接通水 电、甲方变更设计等。(2)不可抗力因素。第五条工程质量及验收标准1 .工程质量必须达到合格(验收标准按业主设计要求及行业规范 执行)，因乙方故意延误致使工程未能按时结算或提请验收的，本工 程不能评定为合格。2 .乙方提供的苗木必须事先控制质量，苗

6、木规格严格按照设计要 求进行选择，苗木种植质量必须严格按照绿化种植规范。3 .苗木成活率达到%o4 .工程完工后，乙方应通知甲方进行验收。双方现场检查工程质 量，质量合格，即由甲方签收。第六条工程价款及结算、付款方式1 .工程预算总价款为人民币 元(大写元)。2 .结算方式：(1)甲方应在预定开工日期前 个工作日内，向乙方预付工程预算总价款的%;(2)甲方应在乙方材料、工人进场以及提交开工报告后 个工作日内向乙方支付工程预算总价款的%;(3)甲乙双方办理竣工验收和结算手续后的 个工作日内，甲方向乙方加付至工程结算总款额的%0(4)工程结算总款额的%作为工程质量保证金及保养金，甲 方应在保养期期

7、满后 个工作日内会同乙方现场复检并办理保养终结手续，甲方按合同约定扣除保养期间应由乙方支付的各类款项 和违约金后向乙方结清。(5)以上付款的方式均以 支付。第七条保养期1 .苗木保养期为 个月，从本工程施工完成合同约定的全部验收之日起计。2 .保养期内，凡因乙方施工造成的质量问题，乙方接甲方通知之 日起 日内，应无条件予以保养，苗木不成活的应及时更换。否则，甲方有权另派施工队伍施工、保养，一切费用在保养金内扣除, 超过保养金的部 分，甲方有权向乙方追偿。第八条双方义务1 .甲方义务(1)委派现场代表 负责对工程建设进行全面管理。(2)向乙方提供施工场地，保证运输道路畅通，同时提供施工用 水、用

8、电(水电费由 方承担)。(3)提供本项目施工图纸，负责组织图纸会审和设计交底。(4)甲方在收到乙方所提交的竣工结算书及完整的竣工结算资料 后，应在两周内通知乙方核对工程价款并于竣工验收后的两个月内完 成结算。2 .乙方义务(1)委派现场代表 负责对施工其间的全面管理。(2)根据甲方确认的施工图纸，按照本合同约定完成承包范围内 的施工工作。(3)按相关安全法规进行安全施工，遵守甲方施工现场管理的有 关规定，承担在施工过程中的放火、防盗、防止事故发生等安全责任。 若出现安全问题，责任由乙方自行承担。(4)工程交付甲方前，应负责已完工工程的保护工作，在此期间 发生损坏的，由乙方自费予以修复并按合同约

9、定交付甲方，由此造成 工期延误，按违约责任中的逾期完工条款处理。(5)乙方应确保工程质量达到验收标准。(6)乙方应在工程竣工验收后两周内向甲方提交竣工结算书及完 整的竣工结算资料，并在收到甲方发出的核对工程价款通知之日起 内与甲方核对工程价款，与竣工验收后的两个月内完成结算。第九条违约责任1 .因甲方工程量变化或图纸变更造成工期延期的，竣工日期应予 以顺延。2 .甲方未能按本合同约定进行竣工验收的，由甲方承担工程保管及风险责任。3 .甲方逾期付款的，导致施工无法进行，乙方可停止施工。4 .工程质量达不到约定标准，由乙方承担相应的责任。5 .乙方在施工过程中，除不可抗力或甲方原因外不得以任何理由

10、 停工，非上述原因连续停工两个工作日以上的，甲方解除合同，造成 甲方工期延误或其他损失的，乙方应予赔偿。6 .乙方应向甲方支付的违约金，甲方在应付未付款中扣除，违约 金不足以弥补甲方损失的，甲方可继续向乙方追偿。第十条转让条款未经合同双方共同书面同意，任何一方不得单方面全部或部分转 让其在本合同项下的权利和义务。第十一条合同终止1 .因解除而终止(1)由于乙方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲 方认为本合同已无必要继续履行或乙方在收到甲方要求其纠正违约 的通知后仍不纠正其违约行为，则甲方有权向乙方发出解除本合同的 书面通知，该通知自送达乙方时生效，乙方应按本合同约定承担违约 责任，违

11、约金不足以弥补甲方损失的,甲方可继续向乙方追偿。(2)由于甲方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，如果乙 方认为本合同已无必要继续履行或甲方在收到乙方要求其纠正违约 的通知后仍不纠正其违约行为，则乙方有权向甲方发出解除本合同的 书面通知，该通知自送达甲方时生效，甲方应向乙方支付双方确认已 完成工作量的款项，并按本合同约定承担违约责任。(3)合同一方依本合同约定行使解除权的，合同自解除通知送达 之日起终止。(4)合同终止后，不妨碍一方向违约方追究违约责任。2 .有下列情形之一的，合同权利义务终止：(1)本合同按约定履行完毕；(2)本合同经各方协商一致而终止；(3)本合同因一方出现本条第1款的违

12、约情况(包括一方擅自转 让本合同项下权利义务行为)，另一方发出解除合同的通知；(4)法律法规规定终止的其他情形。第十二条适用法律条款本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民 共和国法律规定。第十三条争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，合同各方 应通过友好协商解决;如果协商不能既解决，任何一方均可向有管辖 权的人民法院起诉。第十四条其他1 .本合同未尽事宜，由甲、乙双方友好协商，另签订补充协议。 补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3 .合同及其补充协议经双方签字、盖章之日起生效，并在保养期界满，接

13、清余款之日起自行终止。4 .本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，每份均具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）： 身份证号码:年 月 日 年 月日用工合同篇6甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相 关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）； 5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护 病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院 陪住；10、接送学生。合同期限：年月日至年月日止。工作地点:工作时间: 二

14、、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经 常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健 康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及 手续费共XX元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满， 甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工 资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自 愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费7L o4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员， 丙方将视情况按期进行职业道

15、德教育和职业再培训，并重新安排上岗。5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。6、丙方应保证乙方的服务不得中断。三、甲方的权利和义务1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资 元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的， 双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更 换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人 同居一室。并做到平等待人、不岐视、不*、保证家庭服务员服务期 间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病

16、或其它伤害时，应采取必要措施，治病 救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医 药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务 员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据*市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育 证等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格， 费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭 服务员使用家中长途电话、电脑。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对 家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律 帮助。不得侵犯家

17、庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其 送回丙方，并解除合同。11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。效。甲方（盖章）：签字：乙方签字：年 月日年 月日用工合同篇2根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方 （部门） 担任店面岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至年 月 日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：（一）员工工作行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并 亲切问候：“您好！欢迎来到仟色殿！”

18、 5分2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢 走，下次请记得把朋友带过来，朋友首次消费还可以帮您积分，要经 常来哟” 5分3、敬业守时：按时上下班。5分4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准：1）、头发到肩者必须束起；4分四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的 家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三 天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身 财产权利不受侵犯。4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）, 需回家处

19、理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止 合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家 中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得* 所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法 权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安 排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费 和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收 据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更

20、、终止等。甲方应及时到丙方办理 相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一 轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方 概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无 故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发 生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本合同一式三份每方各执一份签字生效甲方：乙方：丙方：签约日期：用工合同篇7根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双 方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1合同期限1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任

21、务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2工作内容和工作地点2.1 乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任 务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要 变动工作地址，乙方同意甲方安排。3劳动保护、劳动条件和职业 危害防护3.1 按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教 育与培训。3.2 乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制 度，严格遵守

22、安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行, 且不视为违反劳动合同。3. 3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙 方定期进行健康检查。4职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪 律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4. 2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训I、考核鉴定， 遵守职工行为准则和职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利益 和声誉。4. 3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设

23、备安全。4. 4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时 性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。4.5 乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘 密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信 息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内 应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5劳动合同的履行和变更4.6 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。 违约的一方应当承担违约责任。4.7 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同 应变更相关内容。5. 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙

24、双方 协商一致，可以变更本合同相关内容。6. 动合同终止、解除的条件6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成；6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同:6. 3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一 年内累计旷工超过三十天的；6. 3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6. 3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，2或利用工作之便

25、营私舞弊情节严重的；6. 3. 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6. 3. 5因乙方原因，导致劳动合同无效的；6. 3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6. 4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前 三十日以书面形式通知乙方：6. 4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；6. 4. 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;由于工

26、作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲 方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；6. 4.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过 程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6. 4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲 方。6. 6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提 前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6. 7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合 同：6. 7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳

27、动保护或者劳动条件的;6. 7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6. 7.3因甲方原因，导致劳动合同无效的。3序的；6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动, 或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即 解除劳动合同，不需事先告知甲方。6. 9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6. 4. 1、6.4. 3解除劳动合同：6. 9. 1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6. 9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6. 9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6. 9.4法律、行政法规规定的其他情形。6.10乙方担任重要的生产、科研、

28、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7违约责任7.1 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的, 甲方应当承担赔偿责任。7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7.3 2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失 的，依法赔偿损失；7. 2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔 偿损失；7. 2. 3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向 甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议 约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8社会保险7.1 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会 保

29、险，缴纳社会保险金；7.2 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保 险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；7.3 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假 工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8. 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死4亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9劳动争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时 限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、 仲裁、诉讼处理劳动争议。10附则10. 1本合同

30、书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方（公章）：乙方：法定代表人或委托代理人：年 月日年 月5日用工合同篇8甲方：乙方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作 中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有 关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、工作概况工作内容：工作地点：承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1 .、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规 和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。2 .、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人,

31、对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执 行。3 、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章 作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范 安全行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防 止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事 故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提 出对事故责任者的处理意见。三、甲方的具体责任1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向 乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度

32、，对乙方安全生产 实施监督管理。2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工 方法和安全注意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协 助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥 和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工， 监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临 时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和 维护，及时消除隐患，保证其安全有效。四、乙方的具体责任1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲

33、方的安全管理制度， 并对作业过程中的自身安全负责。2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具 体工作3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员 安全。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全 教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未 经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品， 一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章 操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作 规定而发生伤亡事故

34、，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应2）、淡妆（要给人很精神的感觉）；4分3）、有工作服的工衣要整洁；4分4）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物；4分5）、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，卖场出入口必须要有1个人站岗。5 分6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品。充足。整齐。干净。美 观，货架无损。5分8、打电话一次不得超过3分钟。4分9、未经同意不得擅自调班、调休。5分10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自 身素质修养的标准。（二）店长职责与待遇：1、要有亲和力。要做到上下一心

35、，团结一致，和谐发展，惠风 和畅。2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还 要善于经常总结工作经验。3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。展示美观无脏坏货品。4、展柜展示为每月两次，据具体情况可换三次。5、没有顾客时一定主动带动员工轮流发资料卡共同学习提高自我。负责赔偿。五、此协议一式 份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方 ： 乙方 ：日期：年 月 日日期：年月 日用工合同篇9甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲乙 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立 本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。第一条 因甲方工作需要，聘

36、用同志在甲方江南电脑工作，具体 内容见岗位职责。第二条 聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日 止。第三条聘用期间待遇一、基本工资：每月800元。二、根据掌握计算机熟练程度加薪。第四条甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6 点，（上班时间根据季节调整，到时另行通知）。每周休息日为2天, 如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安 排休息日。第五条安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方 无关，乙方自行负责。如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无 关，乙方自行负责。在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承

37、担责任。第六条乙方请事假须经甲方同意。第七条工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个 月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。第八条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘 用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可 以续订聘用合同。第九条甲乙双方约定的其他事项：第十条本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份， 具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月日6、店长每个月底薪为1100元，需交3000元押金，合同期满退 还乙方押金。7、要有主人翁的精神和上进心荣辱观，把店面的事业时刻当作 自己的事业。（三）员工迟到规则：1、（迟到

38、5分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时 扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本 月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证实），另如发 现跟顾客量错尺寸的扣20分。如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10 元）每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。（四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、员工底薪为700元，需交押金20xx元，合同期满后退还乙方 押金。2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖200元奖金，。合同 期内中途离职者将不退还押金。3、没有特殊情况，周六、日不准休假。

39、4、员工一个月的休假期是四天，如超出四天则四天以后的假则 没有工资和提成并扣除年终奖。5、如一个月的假期没有休完，则按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙 方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向 甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签名）：年 月日年 月日用工合同篇3甲方：乙方姓名：甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵 照国家

40、有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守 如下条款：一、合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车 外绕线工程项目施工实际需要为止。二、甲方的权利和义务1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管 理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家 法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方 的合法权益，按规定付给乙方工资。3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理 部管理制度对乙方进行奖惩。三、乙方的基本权利

41、和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取 上岗资格。根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方 应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情 节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。五、劳动岗位及报酬：1、劳动岗位：2、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际 在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将 通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月

42、。六、劳动保险1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外 支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、安全1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人 安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果， 由乙方承担相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同 履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日

43、 年 月日用工合同篇4甲方:乙方：身份证号：甲、乙双方根据省残联关于进一步加强和规范基层残疾人组织 建设实施意见（黔残联201145号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇 （社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人 就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员。二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优 胜劣汰、能出能进的动态管理法。三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给（由县残联从残疾 人就业保障金中列支），每月1400元，其中基础工资1000元、浮动 工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。四、乙方

44、的工作职责1、乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助 乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。2、密 切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的 基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映 心声，积极帮助残疾人解决实际困难。3、积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思 想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守 法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。4、积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、 教育、就业、扶贫、维权、办理证和文体活动等方面的服务工作。5、 按时参加各级残联的工作会议和

45、培训，定期汇报工作情况，及时完成 各级残联交办的各项工作任务。6、乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如 有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。1、在岗期间被证明不符合选聘条件的；2、严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；6、犯有其他严重错误的。六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以 书面形式通知乙方。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的；3、聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法 履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇（社区）撤销，聘 用合同自行终止，聘用关系自行解除。八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同。1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；