2023年-有关用工合同集锦七篇.docx

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1、有关用工合同集锦七篇用工合同篇1目录第一章合同期限4第二章试用期4第三章工作内容和工作地点4第四章劳动报酬4第五章工作时间和休息休假5第六章社会保险与其他福利5第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护5第八章合同的解除与终止6第九章经济补偿7第十章赔偿责任8第十一章争议解决8第十二章补充条款 8第十三章附则8附件一工作岗位描述10附件二工资11附件 三保密协议12附件四竞业限制义务协议13劳动合同续订书14 劳动合同变更书15本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：甲方：银行公司法定代表人：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3、故意不完成工作任务

2、，给业主造成严重损失的；4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相 应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲 方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条 本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应 的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接 受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服, 一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10

3、 日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他 财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条： 本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月日年月日用工合同篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有 关法律，法规结合本地区有关规定及我公司具体情况遵循平等、自愿、 公平和诚实的原则，经双方协商，甲方聘用担任会计职务。双方就工 程实施事项协商一致，签定此合同。一、岗位职责：1、编制财务计划、投融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开 辟财源，有效地使用资金。2、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算， 由

4、各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格控制成 本费用支出。3、制定公司会计内部控制规范，提高会计信息质量，保护公司 资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。4、根据总公司生产经营的特点，设计制定规范的会计处理方法 和程序，保证公司会计信息真实、完整、可靠。5、按照国家企业会计准则企业会计制度和施工企业会 计核算办法认真审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账 会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制 会计报表，会计决算报告。6、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。7、会同其他部门对重要经济合同进行审查。8、承办项目经理交办的其他工作

5、。二、甲方责任：1、甲方为乙方办理相关保险，履行其他法律法规以及上级管理 部门的有关规定，必须按国家的劳动法进行用工.2、甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求 的劳动工具和个人安全防护用品。出差费用按公司相关规定执行。3、甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字 领取，并作为领取工资的凭据。4、甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。5、甲方可根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖励和处罚。三、乙方责任：1、服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职 业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。切实遵守 岗位职责，提高职业道德。积极配合甲方做好

6、各项工作，使各项工程质量保证, 工期合理，效益最大化。2、服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作， 并达到相关质量及文明施工的要求。3、按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。4、自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和 其他作业人员发生争执、打骂。5、由于本身原因造成的返工、浪费材料、延迟交工等，乙方承 担相应责任。四、工资报酬：1、乙方工资为年薪 元,（20xx年3月1日至20xx年1月1日） 每月 日发放元。五、安全事项：乙方在施工现场必须劳保上岗，遵守各项安全操作规程，严禁违 章作业。否则一切安全事故于甲

7、方无关。六、当出现下列情况，合同解除：1、本合同到期；2、乙方由于自身原因无法胜任本职工作；3、双方因工作原因产生重大分歧，无法合作；七、未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：20xx年3月1日用工合同篇5甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保 全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙 方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特 签定以下协议。一、乙方年龄不超过45岁（出具身份证，并将复印件交德育处）， 身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。二、协议期限：本合同从XX年 月 日起至XX年 月 日止，有效

8、 期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务， 坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不 迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志， 并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午6： 3012： 00,下午13： 3018： 00,星期天休息、，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若 需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来

9、意。任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园。4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁 停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话 报告公安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生；上课期间关闭 所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间 维持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和 调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可 暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）。2、甲方为乙方提供早餐。每月

10、享受20元电话费补助，若甲方安 排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严 重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资, 经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份O双方签字即具法律效力。甲方签字（章）：乙方签字（章）：用工合同篇6甲方：昆明XX法定代表人：乙方：求职者乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民 共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法 制定的规章制度、集体合

11、同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一 致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款， 并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）A.固定期限，自 年一月日起至 年月日止，共 个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三 十天内订定。B.无固定期限，自 年一月一日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自 年一月日起至 工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，

12、以实际到岗之 日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自 年月一日起至年月日止，共 个月，试用期工资为：第四条录用条件为：1 .学历文化：.2 .身体状况：.3 .工作技能：.4 .团队精神：.5 .其他：.第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事 工作，详见“职责描述”；第六条乙方的工作地点为第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量 完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能 力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致, 但以下情况除外：A.甲方因生产经营服

13、务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、 组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位 工作，工作期限由双方协商确定；C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等 指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（）A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、 国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班 加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规

14、定支付加班加点的报酬， 以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职 业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变 更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本 单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳 动

15、报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）A.计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发 工资）为：,岗位工资为 元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资 基数为 元小时，事假扣除标准为 元小时，病假扣除标准为 元小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为C. 其 他 工 资 形 式第十八条甲方于每月一日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作 的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第七

16、章社会保险和福利待遇住所：乙方：证件类型：证件号码：性别：户籍所在地及邮编：经常居住地及邮编：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基 础上订立本合同。第一章合同期限第一条 本合同的合同期限按照以下第 项执行：1 .固定期限。本合同的期限自年 月 日起至年 月 日止。2 .无固定期限。本合同的期限自年 月 日起直至本合同依法解除 或终止。3 .以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自年 月 日起至 工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指。工作任务 完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。第二章试用期第二

17、条 试用期为 个月，自年 月 日起至年 月 日止。第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其第二十一条甲方根据国家和市有关规定为乙方参加购买下 述社会保险（）,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由 甲方在工资发放时代扣代缴XXX镇社会保险B.小镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他.第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和 医疗待遇按照国家和市有关规定执行。第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按 国家和 市有关规定执行。第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范

18、和 劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对 乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应 严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫 生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动 防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必 要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训I。第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 合同应变更相关内容。第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

19、合同 无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条 件的，甲方提前一日通知乙方解除合同。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退 乙方：A.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无 法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等 是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工 作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察 看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应

20、聘时未声明的; 应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明 的等。C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。D.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大 损害的。E.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣 或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客 尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三 万元以上的，甲方可以随时解除合同。XX乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5 千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合 同。XX乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的

21、工作 任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改 正的。.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更合同的。.法律法规规定的其他情形。第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方, 但应提前一日以书面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不 能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、

22、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、 经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、 工作岗位消失，致使合同无法履行的。D.甲方的生产经营发生严重困难的。E.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。D.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。XX甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。XX乙方提前三十天向甲方提出

23、辞职。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满 年，且距法定退休年龄不足年的。XX法律法规规定的其他情形。第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作 任务的。C.甲方破产、解散

24、、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。E.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的, 包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限 制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务 等原因而不能正常履行本合同超过15天的。XX乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。XX法律法规规定的其他情形。第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方 有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合 同顺延至相应情形消失。第十章经济补偿与赔偿第三十七条乙方未提前三十天向甲方

25、提出辞职或有其他擅自离 职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同 法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方O第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合 同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补 贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法 规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第十一章培训服务期与竞业限制第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训I,约 定为甲方

26、的服务期自 年一月日起至 年 月一日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训 费用 元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未 履行部分所应分摊的培训费用偿付。第四十一条双方可另行签订培训教育协议，约定具体服务期、 赔偿标准并执行。第四十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公 众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措 施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电 路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据 库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、 涉

27、及商业秘密的业务函电等等。B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采 购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销 政策、招投标中的标的及标书内容等。XX公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事 项等。第四十三条乙方的竞业限制期限自 年月日起至 年月日。竞业限制的范围为，地域为.在竞业限制 期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，支付 方式为.若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金 元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际 损失的权利。第十二章劳动争议处理第四十四条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳

28、动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三章其他规定第四十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、 培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与 合同条款同等。第四十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的 变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第四十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有 约定的从法律、法规和规章制度。第四十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订 之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保 密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不一致的，以 合同为准。第四十九条乙方同意，在其

29、处于联系障碍状态（包括但不限于乙 方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态 联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代 领、签收相关文书的权限。第五十条甲、乙双方另行约定条款第五十一条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签 字（或盖X）后生效。甲方：（签字盖X） 签订日期：乙方：（签字盖X） 签订日期用工合同篇7聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人 的担保人（丙方）： 身份证号码： 单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、 乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期

30、自 年 月 日至 年月 日止，共 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：lo工作岗位：O2o职责范围和要求：O3o遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安 全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：lo甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；2o甲方支付乙方的其他待遇；3o甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。lo乙方在试用期内不符合聘用条件的；2o乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3o甲方因工作原因必须撤岗，

31、又无法重新安排工作的；4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同 的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损 失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满, 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动

32、关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年月日 年月日丙方（签字）：年月日他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条 件的，甲方有权依法解除本合同。第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下 情形：1 .乙方不符合其工作岗位的任职要求；2 .乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；3 .乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用 工手续的相关材料的。第三章 工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述 中的规定执行。第六条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时

33、 提出的合理工作指令，完成其他工作。第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等 因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整 乙方的工作内容（包括调整工作岗位、工作地点或工作职责）。乙方 应服从甲方的调整决定。第八条甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外的地区 出差。乙方应当服从甲方的前述安排。第四章劳动报酬第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月28日前 以人民币形式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资 账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作 日支付。甲方的薪酬

34、制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有 其他规定的，则应按照该等规定执行。第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工 作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调 整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方 的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。第五章工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位 所适用的工时制度。1 .标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周 不超过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。2

35、 .综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算 工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。3 .不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关 系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制 度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙 方支付加班工资或安排调休。第十四条 如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后 的工作岗位所适用的工时制度。第十五条 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应 按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对 于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制

36、度支付加 班工资或安排调休。第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度, 享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。第六章社会保险与其他福利第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为 乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴 纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方 的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：L; 2.o第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。第二十条甲方应

37、依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条 件。用工合同篇2甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：名称：姓名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学历：职称：单位地址：身份证号：联系电话：联系电话：联系人：甲乙双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动 法及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执 行。第一条合同期限（一）试用期（最长不超过六个月）：自年月日至年月日。（二）正式聘用期：自年月日至年月日。第二条工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位 为。（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表 现，可以调整乙方的工作岗位。第三条乙方的

38、权利和义务（一）乙方的权利1 .按时获得劳动报酬；2 .对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和 建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3 .自费参加进修或者其他方式的培训；4 .依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5 .从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动 中充分发表意见；6 .依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。（二）乙方的义务1 .遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2 .严格遵守国家计划生育政策；3 .贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度, 履行岗位职责，做好本职工作；4 .对学生进行宪法

39、所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团 结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带 领学生开展有益的社会活动；5 .关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、 体制等方面的全面发展；6 .制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批 评和抵制有害于学生健康成长的现象；7 .不断提高思想政治觉悟和业务水平；第四条工作报酬（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方 试用期工资为元/月（人民币大写：）；正式聘用期工资为元/月（人民币 大写：）。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期 满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数

40、计算工资。（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利 按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后 正式生效。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：（签字）年月日年月日用工合同篇3物业用工协议 甲方：XXXX物业有限公司法定代表人：联系电话：地 址：XX物业小区 乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条 本合同为定期合同日期自年 月 日至年 月 日止，其中 试用期为个月。第二条 经甲方聘任，乙方同

41、意在甲方担任XX物业小区项目经 理工作。第三条 乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作 职责，全面实施公司与服务方签订的物业服务合同，以优秀的服 务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务 于业主和物业使用人。第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服 务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公 司的服务理念融入到业主的心里。第五条物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化， 所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙 方休息2天，在业主工作时间串休。第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训, 乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标 准化物业小区尽责尽力。第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工 资。第八条 因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙 方承担。第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需 要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后 方能离岗。第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合 同。