2023年-有关用工合同模板集合六篇.docx

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1、有关用工合同模板集合六篇用工合同篇1甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名

2、 性别 出生年月文化程度 联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件名称 证件号码社会保险个人编号甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、 规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、 协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止。并约定试用期自 年月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月一日起至 年 月日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自年 月一日起至完成本项工作任务之日即

3、为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经 与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规 定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照 甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日0A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 天，每周休息 天。

4、B、甲方实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间 小时。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与 工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商 确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙

5、方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约 定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当 地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为）L oB、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分 配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际 贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的

6、劳动定额应当是本单位同 岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法 定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价, 根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工 资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工 资标准为基数计算。（六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期 间的工资。（七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费, 其中依法应由

7、乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工 公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治, 或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待 遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤 亡事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动

8、防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期 为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下， 乙方须采取以下防护措施：，乙方在劳动过程 中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令 冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规 定执行。七、双方协商一致，约定下列 条款A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项, 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项, 并签订保守商

9、业秘密 协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协 议作为本合同的附件。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗 保险，具体标准为：oD、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福E、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的

10、一方应当自劳 动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十 五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益 的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式 等发生变化的，应当及时告知甲方。（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有 规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附

11、件包括：法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：用工合同篇5甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳 动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商 一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至年 月 日止。b、无固定期限：从年 月 日起,其中试用期自年 月 日起至年 月 日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自年 月 日起至完成本 项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过

12、协商，从事 工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的 工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为.三、工作时间和休息休假.每周周 至周 工作，上午 下午.每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向

13、乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分 配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按 照内部分配办法考核确定。C.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下 列提成工资制：510万单子按3%提成。1015万单子按4%提成

14、。15万以上 单子按5%提成工装视情况而定。d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方 的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工 资指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1 .劳动合同期满的；2 .在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；3 .泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。4 .不服从甲方工作安排的。5 .因工伤或病害等无能力工作等原因的。

15、七、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿 协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调 节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲 裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起 诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的, 乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

16、（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于年 月 日生效。（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起 三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：用工合同篇6乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

17、第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支

18、付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元一、签约前，双方应认真仔细阅读本用工合同文本，本合同一经 签订，即具有法律效力，双方必须严格按约履行。二、本合同由用人单位（甲方）法定代表人、负责人或其委托代 理人与劳动者（乙方）签订，并加盖用人单位公章或用工合同专用章， 方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同，不能委托他人代签。三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。四、用工合同中其他空格，由双方协商确定后填写。五、合同填写、签名一律用黑色水笔，字迹清楚，并不得涂改。六、凡须填写金额的空格处，一律用中文大写，括号内为小写。七、合同文本首部的乙方基本

19、情况由劳动者本人亲自填写。八、合同文本十九条“补充条款”，双方协商一致后可依序增加, 纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的，要在空格处 打 “ X ”。九、本说明与用工合同一同装订，属签约前必阅部分。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门 批准。甲方安

20、排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法

21、规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服

22、的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇2 （公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、市有 关劳动法律法规、规章规定，聘用 （以下称乙方）为我公 司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确 立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取 下列第种

23、形式。1 .合同有效期限年，至年月日止。2 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考 核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止 外，其他终止条件为 o3 .合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内 为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向 报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方

24、可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月 累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和 财产安全，需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或 公共利益，必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运 输或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保 养的；5 .为完成国防紧急任务的；6

25、.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮 员工聘用合同-学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合 同四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同篇3物业用工协议 甲方：XXXX物业有限公司法定代表人：联系电话：地 址：XX物业小区 乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条 本合同为定期合同日期自年 月 日至年 月 日止， 其中试用期为个月。第二条 经甲方聘任，乙方同意在甲方担任XX物业小区项

26、目经 理工作。第三条 乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作 职责，全面实施公司与服务方签订的物业服务合同，以优秀的服 务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务 于业主和物业使用人。第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服 务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公 司的服务理念融入到业主的心里。第五条物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化， 所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙 方休息2天，在业主工作时间串休。第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训, 乙方应在履行工作职责中，严格遵守

27、甲方的各项规章制度，为创建标 准化物业小区尽责尽力。第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工 资。第八条 因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙 方承担。第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需 要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后 方能离岗。第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合 同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的；4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相 应的违约责任。乙方

28、如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲 方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条 本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应 的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接 受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服, 一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10 日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他 财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条： 本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日年月 日用工合同篇4甲方（用人单位）用人单位名称