2023年-有关终止劳动合同模板集合8篇.docx

《2023年-有关终止劳动合同模板集合8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关终止劳动合同模板集合8篇.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关终止劳动合同模板集合8篇终止劳动合同篇1员工姓名：,身份证号：,工作岗位：你自 年月一日到本单位工作，本期劳动合同自 年月日起至 年月日止，现因,根据劳动合同法第三十九条（口第四十条、口第四十一条）第一款第一项之规定，现决定于年一月一日起解除与你签订的劳动合同。请你于 年月日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决 定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年 月曰终止劳动合同篇2兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本 单位终止（解除）劳动合同。一、期满终止劳动合同（单位不续订口职工不续订口）；二、退休终止劳动合同；三、企业转制离岗退

2、养终止劳动合同；四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；五、试用不合格解除劳动合同；六、双方协商一致解除劳动合同；七、患病或非因工负伤解除劳动合同；八、不胜任工作解除劳动合同；九、客观情况变化解除劳动合同；十、经济性裁员解除劳动合同；十一、辞职、自动离职解除劳动合同；十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；十三、出境定居离职解除劳动合同；十四、其他原因解除劳动合同：。特此证明经办人：单位（盖章）：年 月曰终止劳动合同篇3劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人 单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到 期的情况下，用人单位可以终止劳动合同，解除与劳动者的劳动关系,

3、但是这是需要用人单位满足一定条件的。那么，终止劳动合同要满足 什么条件呢？请阅读下文详细了解。根据中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动合同法实施条例相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决 定提前解散的；6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 劳动关系；7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

4、立 书面劳动合同的，有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合 同的.，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；8、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合 同终止；10、法律、行政法规规定的其他情形。现在劳动合同法已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为 “法定”，也就是说，劳动合同只有符合劳动合同法和劳动合 同法实施条例规定的情形之一，才可以终止。希望以上内容能够帮 助到您。终止劳动合同篇4兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为 年 月 日至年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因， 根据劳动法第条第款第 项规

5、定，本单位解除与该职工的劳动 合同。特此证明。(用人单位盖章)年 月日解除终止劳动合同经济补偿的12种情形按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法 第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家 有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的；(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；(3)用人单位提前解除事实劳动关系的；(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的，导致劳动者辞职的；(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供

6、劳动条 件的，导致劳动者辞职的；(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜 任工作，由用人单位解除劳动合同的；(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用 人单位解除劳动合同的；(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；(11)劳动合同期内用人单位破产或者

7、解散的；(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。终止劳动合同篇5XXXX公司关于提前终止合同、提前解散的申请报告深圳经济促进局：XX公司(下称公司)于XX年XX月XX日经批 准成立，注册地址为XX,营业期限至XX年XX月XX日，工商注册号 为XX。股权结构为：XXXX由于大环境和行业的不景气及其它多方面原因，公司年年亏损, 经股东多方努力，但实难撑过如此困境，经公司董事会决议，对公司 提前终止合同、提前解散进行申请，烦请准予。特此申请，请给予批准。申请单位：XX公司企业法定代表人签字（盖公章）：申请日期：终止劳动合同篇6编号：因依据中华人民共和国劳动合同法第条项之规定和劳动合

8、同 第十八条项之约定，双方于年 月 日签订的年 月 日起至年 月 日止或的劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳 动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合 同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。终止劳动合同篇7终止劳动合同通知书（存根）编号：姓名：部门：用工性质：签发人：签发日期：签收：经办人：终止劳动合同通知书编号：姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届 满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知 下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵 守公司各项规章制度，公司将按岗位标

9、准工资支付你全月工资。你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档 案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心， 也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你 的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳 动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到 本通知后即到人事部办理相关手续。经办人：日期：回执本人于年 月 日收到劳动合同终止通知书。姓名：日期：更多资讯终止劳动合同篇8被通知人：所属部门：通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于 年 月 日到期，经单位研究，决定按下列第 种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在 年月 日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续；二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资,岗位，劳动合同期限;贰、其 他条件：月工资,岗位,劳动合同 期限，其他。现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动 合同。补充意见：被通知人的意向为上述第 种。签字：年月日单位公章年月日