2023年-员工劳动合同范文集锦5篇（二）.docx

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1、员工劳动合同范文集锦5篇员工劳动合同篇1目前，有的时候是用人单位不与员工签劳动合同，而有的时候则 是员工不签劳动合同。对于用人单位来讲，要是员工不签劳动合同的 话，肯定会对自己有所影响的。那么此时，用人单位该怎么办？请阅 读下文了解。一、员工不签合同怎么办首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容 必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第 二个月起支付双倍工资。为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国劳动合 同法实施条例第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位 书面通知后，劳动者不与用人单位订

2、立劳动合同的，用人单位应当书 面通知劳动者终止劳动关系”，无需支付经济补偿金。对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时，必须程序到位，有证 可查，那就是两个书面通知，一是书面通知要签订劳动合同；二是书 面通知终止劳动关系，这个通知当然需要劳动者本人签字，否则无法 证明时，单位又将处在不利局面，造成不必要的法律纠纷。泄漏剧情、演员、拍摄进度等其所知晓的与电影（电视剧）相关的一切 信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商 业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲 方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、 运营活动、财务信息、技术信息、经

3、营信息及其他商业秘密）予以保 密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或 部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限 为 年。乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的经济损 失。第十五条通知1 .根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文 件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无 法送达的，方可采取公告送达的方式。2 .各方通讯地址如下：o3 .一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起 日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十六条合同的变更

4、本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合 同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在 规定的时限内(书面通知发出 天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方 无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第十七条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的 任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转 让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第十八条争议的处理1 .本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2 .本合同在履行过程中发生的争议，由双

5、方当事人协商解决，也 可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：(1)提交 仲裁委员会仲裁；(2)依法向人民法院起诉。第十九条不可抗力1 .如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在 本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履 行期间应予中止。2 .声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内 通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事 件发生后 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声 称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实 际的一方，有责任

6、尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的 影响。3 .不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行 本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行 各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除 而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合 同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4 .本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预 料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出 现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实 际的任

7、何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、 台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、政府行为 或法律规定等。第二十条合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的 标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十一条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规 定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均 为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十二条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单 位公章或合同专用章之日起生效。有效期为 年，自 年 月日至 年 月 日

8、。本合同正本一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：委托代理人（签字）：委托代理人（签字）:签订地点：签订地点：年月日 年月日员工劳动合同篇3甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：性别：出生年月：年 月 日文化程度：居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经平等协 商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限：无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择 优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订 的岗

9、位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条 件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个 月，在试用期间，公司给予 元的试用期工资，加上伙食津贴300/月，转为正式员工后，每月薪金为 元。底薪为：元+%的期提成。2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方 依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方 应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙 方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关 规定执行。特

10、殊情况请参阅公司管理制度四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考 核制度，做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职 守，服从领导，团结同志，五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本 合同的相关内容，也可以2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正 的。(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成 重大损害

11、的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不服从另行安排适当工作(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后 年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经当事人3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学 校，应征入伍，以及经甲方4、有下列情况之一的，聘用合同终止：(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡

12、的。5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)在正常的合同工作期间的。(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合 同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任八、聘用合同争议处理九、其它事项1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各 执一份。2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权， 否则，代签无效。3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规 或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的

13、，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月日员工劳动合同篇4甲方：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方：性别：出生日期：居民身份证号：家庭住址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国中外合资经营 企业法及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一 致，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议，并共同遵守。一、劳动合同期限第一条、本合同有效期自年月日起，至年月日止。二、工作内容第二条、乙方同意受聘于甲方部，任一职。三、劳动保护和劳动条件第三条、乙方每日工作8小时，每周工作40小时。工作时间标 准为：周一至周五9：

14、0018： 00,其中1小时为用餐时间。四、劳动报酬第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币，包括所有津贴及 有关费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。根据国 家有关规定，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人 需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。第五条、甲方有权根据乙方的工作实绩对乙方工资进行调整。但 不得低于当时市政府规定工资的最低标准。五、保险福利待遇第六条、乙方根据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假 日、工休假日、婚丧假、产假等，同时享受符合甲方规定的有关假期。第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假（11天）， 该假期乙方在试用期

15、满后方可享用。年假原则上在自然年度内休完。第八条、甲、乙双方应根据中华人民共和国及工作所在地有关社 会保险制度的规定缴纳职工养老、失业、基本医疗、工伤及住房公积 金等社会保险费用。第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险等按工作所 在地有关规定执行。六、劳动纪律第十条、乙方在甲方公司工作期间有保守商业秘密的义务，在签 署劳动合同的同时亦需签署公司制定的奥迈思员工手册。第十一条、乙方如出现旷工、迟到等违反劳动纪律的行为，甲方 有权根据本公司规章制度扣除相应工资，或给予纪律处分，直至解除 本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条、订立本合同所依据的法律、行政、规章发生变化时, 本

16、合同应变更相应内容。第十三条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法改造履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关 内容、第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十六条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日前以书面形式通知乙方:总之，遇到不愿与公司签订劳动合同的员工，公司应该及时采取 开除程序，以保护公司的利益。二、如何预防员工不签劳动合同（一）加强

17、对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变 更等制度；（二）针对员工拒签情形，应当注意以下几点：1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否 则企业不应录用该员工；2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同 期满之日起，一个月内；3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终 止劳动关系；4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。（意向书中设定拒签 合同的原因、访谈笔录、证人证言等）；5、善意谎言，告诉员工签合同是为了帮员工办理社保、暂住证 等的需要。要是用人单位遇到员工不签书面劳动合同的情况，出于对自身利 益的保护，最好及时与其解除劳动关系，否则的话单

18、位就要承担部分 责任。同时，单位也不能认为，自己不与员工签劳动合同就能逃避对 员工的义务，这样只能让单位承担的责任更重。员工劳动合同篇21、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十三条规定就变更合同达成协议的。第十七条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十五条 终止或解除合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条、乙方解除合同亦应于三十日前以书面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除

19、本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第十九条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十条、下列情形之一，甲方违反劳动合同规定条件的，应按 下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额 支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补 足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经 济补偿金。第二十一条、下列情形之一

20、，甲方应根据乙方在甲方工作年限, 每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的 经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作，由甲方解除本合同的。第二十二条、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限, 满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解 除劳动合

21、同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高 于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第二十三条、甲方解除合同后，未按规定给予乙方经济补偿的, 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的百分之五十支付 额外经济补偿金。第二十四条、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一 年的按一年的标准发给经济补偿金。第二十五条、乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同 约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。第二十六条、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，应 向甲

22、方偿付培训费及因培训而发生的相关费用。培训费用的赔偿应遵 循逐年递减的原则。九、当事人约定的其它内容：第二十七条、甲方制定的员工手册和保密承诺书为本合 同不可分割的组成部分。第二十八条、本合同未尽事宜或与今后中华人民共和国有关规定 相悖的，按有关国家规定执行。第二十九条、乙方必须认可，在签署此合同前，对此合同的解释 有充分细致的了解。第三十条、本合同以中文文本为准。第三H一条、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。第三十二条、本合同自甲、乙双方签字后生效。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同篇5甲方（单位）全称单 位类型法定代表人

23、（或负责人）登 记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构 代码证号联系部门联系人联系电话乙方（职工）姓名 性别文化程度出 生年 月 在本单位工 作起始时间居民身份证号 劳动保障卡号户籍所在地邮编实 际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电 话根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本 劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，约定期自年 月日起至 年 月 日止。其中从年 月日起至 年 月 日为试用期，试用期为月。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由

24、后 解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲 方，为奖励乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合 合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务奖励，若乙方中途离开, 则应退还该定金金额200%的定金赔付。合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以续订 或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。若乙 方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五 条规定顺延至情形消失时终止。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事 工作。甲方安排乙方 从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：由于甲方企业经营性质，

25、双方在协商一致后，乙 方可以根据甲方安排岗位工作的需要，接受异地工作安排。3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示 的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工 时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周不 超过40小时。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲 方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假 日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按 规定安排补休。3、乙方确因工作需要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲方 相关部门领导认可后方可执

26、行，否则，甲方对乙方的加班不予认定。 若甲方安排乙方加班，应书面通知乙方。4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直 接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用基本工资和绩效工资 相组合的公职分配办法：乙方的基本工资为每月元：其他法律规定之费用参照具体情况。五、社会保险：乙方自愿选择以下第（）种方式。1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险， 按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方 代扣代缴。2、乙方因本人原因要求不参加社会保险，要求甲方每月工资发 放时进行社保补贴，甲方如当

27、月不发放，乙方应及时提出异议，以便 甲方步伐，负责视同收取六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保 护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务, 对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职 业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健 康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全 规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和 身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人

28、员违章指挥、强令冒险作业，并 不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提 出批评、检举和控告。4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救 治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享 受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享 受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、劳动纪律1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制定的各项 规章制度；严格违守甲方的劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财 产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业 技能。甲方安排乙方在上岗前进行业务培训，培训费为务期满，培训 费公司全额承担

29、。2、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查， 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律、经济等处分，直至解 除劳动合同。八、其他约定条款1、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可 依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期 尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为 本合同的附件。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产 权的义务。乙方的保密范围为：知晓的公司相关机密和商户信息， 竞业限制的范围甲方相关联或类似行业，竞业限制的区域为江苏省 镇江市，竞业限制期限为二十四个月。竞业限制期间，甲方按月向

30、乙 方支付经济补偿元，此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙方，有 月份未予发放，乙方应提出异议，以便甲方核对3、加班报酬：乙方超时工作应支付的加班费用，甲方以现金形 式在每月工资发放时，一并支付。爽法约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续 有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协 商一致，以书面方式变更本合同。十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补 偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按

31、劳动合 同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合 同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续； 甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履 行完交接手续时支付。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执 行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发 生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议 仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式 贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方至 少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日 起30日内到劳动部门办理备案手续。十二、双

32、方确认劳动合同所填写的甲方实际经营地和乙方实际居 住地为邮寄送达地址，若任何一方地址发生变动的，应提前书面通知对方，否则按原地 址邮寄后的不利后果由对方承担。双方有关书面文件、通知无法送达 对方或者对方拒绝签收的，任何一方可以按邮寄送达地址邮寄送达, 对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达。十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方，乙方确认已 知悉，并同意遵守。公司之规章制度作为本合同附件，同时具备法律 效力。十四、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年 月日年 月日合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务

33、：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：电话：手机：传真:帐号：电子信箱：鉴于：1 .甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资格 的法人单位，其需要对计划/正在摄制的电影（电视剧） （下称电影（电视剧）中的相关音乐作品进行录制或重新录制；2 .由于乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方决定聘用乙方参 与音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经 充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。第一条甲方聘用乙方参与录制的音

34、乐作品（下称音乐作品）包括 以下内容（一项或多项）：1 .电影（电视剧）片头音乐；2 .电影（电视居I）片尾音乐；3 .电影（电视剧）画面同步音乐；4 .电影（电视剧）的其他相关效果音乐。第二条录制角色乙方在音乐作品的录制过程担任的角色为（乐曲演奏 者/歌曲演唱者）。第三条录制时间乙方应于 年 月 日起开始进行本合 同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开始之日。第四条录制成果的交付乙方应根据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向 甲方提供其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日，应向 甲方支付 违约金。甲方应于接到音乐作品录制成果之日起 日内进行审核 并将审核结果通知

35、乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方, 视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的, 接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为 音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应 通知之日起 日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改 或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以 三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满意，乙方不再承 担合同义务，其工作即告结束。第五条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元，本合 同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲

36、方向乙 方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返 还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还第六条报酬及支付甲方应按下列第 种方式向乙方支付（税前/税后）酬金元:1 .本合同签署之日起 日内一次性支付；2 .本合同签署之日支付全部酬金的百分之 （元），其余酬金即全部酬金的百分之 （元）于音乐作品录制完成之日起 日内支付。甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：， 帐户号：。如甲方在合同约定时间内未付清应付款项，则乙方可按日计提应 付款项的5,向甲方追缴滞纳金。第七条甲方的权利义务1 .音乐作品录制完成后，甲方有权自行决定是否在电影（电视剧）

37、 中采用乙方录制的音乐作品，乙方不得干涉。2 .甲方有权将录制完成的音乐作品用作电影（电视剧）的主题曲、 片头音乐、片尾音乐、画面同步音乐以及为电影（电视居I）选择相关的 效果音乐等。3 .甲方应提供录制音乐作品所需的乐器、录制器材、录音棚等设 备、设施，由此产生的相关费用由甲方承担。4 .除本合同确定的用途外，甲方有权在电影（电视剧）的宣传片、 预告片或电影（电视剧）的推广宣传活动中使用乙方录制的音乐作品， 并且无须向乙方另行支付费用。但仅限于电影（电视剧）宣传、推广之 目的。5 .甲方自行或授权他人以商业目的将乙方录制的音乐作品制作 成音像制品予以发行必须征得乙方的书面同意。6 .若乙方因

38、依据本合同录制音乐作品而造成对他人合法权益的 侵犯，甲方应承担相关的法律责任。7 .若甲方对乙方所录制的音乐作品不满意，甲方有权另行聘请他 人重新对相关音乐作品进行录制，乙方不得提出异议。第八条乙方的权利义务1 .乙方应根据甲方委派的监制人提出的要求进行音乐作品的录 制。2 .乙方在录制音乐作品的过程中应接受甲方的指导和管理，但甲 方的指导和管理行为不得干涉乙方的正常工作或违反行业惯例。否则, 乙方有权终止合同。3 .乙方应勤勉、尽责、高效地进行音乐作品的录制。甲方应当对 乙方的录制工作予以配合，为乙方提供录制音乐作品所需要的相关资 料。4 .未经甲方或其他权利人同意，乙方不得擅自以商业性目的

39、演奏 或演唱音乐作品，否则，一切不利后果由乙方自行承担。第九条署名权只要甲方在其摄制的电影（电视剧）中使用了乙方录制的音乐作 品，不论何种形式乙方均依法享有相应的署名权。乙方署名的格式、 具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第十条姓名、肖像的使用权甲方有权无偿使用或授权他人在电影（电视剧）、电影（电视剧） 的衍生产品、电影（电视剧）的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。 但仅限于电影（电视剧）推广、宣传之目的。第十一条双方保证甲方：1 .保证其为经依法注册和合法存续的（电视剧）制片单位；2 .保证已就计划拍摄的电影（电视剧）取得摄制电影（电视剧） 许可证3 .保证电影（电视

40、剧）不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反 国家法律禁止性规定的内容。4 .保证音乐作品没有侵害到其他人的合法权益。乙方：1 .乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务；2 .乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍；3 .从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会 受聘于除甲方以外的任何第三方。第十二条合同的解除在本合同履行过程中发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同:1 .乙方未能按本合同规定按时完成并交付音乐作品的录制成果, 经甲方催告后 日内仍未完成并交付；2 .乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合 同；3 .甲方拖欠乙方

41、酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之 ，经乙方催告后 日内仍支付的；4 .甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照无权利、义务 承受人的；5 .甲乙双方在本合同中所作保证不真实或未实现的。第十三条合同的终止本合同在下列任一情形下终止：1 .乙方工作结束之日本合同终止；2 .甲乙双方通过书面协议解除本合同；3 .因不可抗力致使合同目的不能实现的；4 .在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表 明不履行合同主要义务的；5 .当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍 未履行；6 .当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；7 .o第十四条保密未经甲方同意，乙方不得在电影（电视剧）公映之前向任何第三方