2023年-员工劳动合同范文集锦7篇.docx

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1、员工劳动合同范文集锦7篇员工劳动合同篇1甲方：乙方：为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为 了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关 系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成 如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排 乙方到 参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的 时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内 返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理， 同时按逾期报到的天数

2、做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不 认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为 乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接 返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过3

3、0日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全 卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件；

4、健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超 过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工

5、会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度, 应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，

6、打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不 符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工 作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支 付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经

7、济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日 起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日试用期员工的劳动合同一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同

8、时参考使用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填 写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双 方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国 家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代 理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确， 不得涂改。甲方：有限公司办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年 月 日性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经 平等协商，一致同意签订本合同，共

9、同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事 业部从事 产品销售工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自 年 月 日起，至年 月 日止，本协议期限为 年。第三条劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安 排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的 质量标准。3. 3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关 的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责, 同时甲方保留追究其法律及

10、经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律, 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方 的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重, 给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1 甲方将在每月 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣o5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的 任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议 期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信

11、息保守秘密，不 得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最 终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满；7. 2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将 给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方 提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单 方终止合同。7. 4对于非因7. 1、7. 2和7. 3的原因，合同任何一方违反合同 约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违 约方可以书面通知的形式终

12、止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8. 2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规 定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补 充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并 具有与本协议同等的法律效力。8. 3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）有限公司法定代表人或授权代表：年 月 日乙方（签字）年 月 日员工劳动合同篇6甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍

13、所在地：省 市 区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规 定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为一年（月），自一年月日起至 年月一日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用 期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规

14、定，按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时, 平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三 十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本

15、市有关规定支 付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工 伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的 权禾IJ;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗 期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下： 第六条劳动保护和劳动条件四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工 资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培

16、训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工

17、作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则 解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方 进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在 生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按 规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按

18、国家和本市有关规 定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度, 并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理, 按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合 同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同 的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破

19、产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订 本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。员工劳动合同篇7单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有法律的规定，甲乙双方本着 自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位从 年月一日起至年月日止，成为火锅的员工。二、工资待遇和休假、请假1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结 算。2、乙方的工

20、资：每月为人民币底薪 元加班 元全勤 元。3、每月公休 天（所有员工轮流休假，星期五星期日不能休假，节假日不能休假）。4、试用期 天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号开始上班外）。5、请假者需提前 天通知甲方，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣 天工资，无全勤。三、上班时间、加班和辞职1、上班时间为早： 00晚： 00o2、： 00后算加班（加班时间因客流量而定）。3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替本岗 位者方可离开。四、薪酬1、每月 号按时发工资。2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠。3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的， 工资

21、依合同约定发放。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到以下方面。1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、按时按质量完成甲方规定的工作任务。3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用支付 乙方经济补偿金。1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的。2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的。3、营私舞弊，对甲方造成重大利益损失的。七、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2、乙方有特殊原因需要解除劳动合同，需提前15天告知甲方或 找到合适替代本工作的人员方可离开。八、以上所

22、有内容均具有法律效力。九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均 有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，请求司法解决。十、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月一日乙方（签字）：签约日期：年月日法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效 力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签章）：年 月 日乙方（签章）：年 月 日员工劳动合同篇2根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合

23、同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年 月 日起至_年 月 日止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月曰。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之 日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能, 可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同。工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守 甲方依法

24、制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加 点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬, 以保证乙方合法权益。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报 上级批准，否则不视为加班。三、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则， 结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为 元（含保密费 元），试用期 满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给 乙方

25、的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按 照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关 规

26、定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职 业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等 自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生 变化导致本合同内容

27、发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2、严重违反本合同或甲方的规章制度；3、法律法规规定的其他情形。员工劳动合同篇3甲方 地址法定代表人（主要负责人）：乙方性别身份证号码现住址 邮编联系电话为建

28、立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或 .其中试用期为一年月日起至一年月日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任 务为，工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换乙 方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付 的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为 元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件 和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方

29、解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终 止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方 经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：年 月日员工劳动合同篇4甲方:乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。二、本合同自 年一月日起至 年月日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合 同。三、其中试用期为三个月即 年 月日至年一月日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造 成甲方车辆

30、等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳安全互助基金壹万元，用于私 自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前一日以 书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将安全互 助基金壹万元整退还给乙方。五、甲方向乙方支付基本工资人民币1, 200. 00元月，每月 日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方提供工作午餐或发餐 补费8. 00元标准。六、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。七、乙方应定期保养车辆，保持车辆安全性能,保持车内外整洁， 保持收银箱的正常使用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽 以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方承担全部

31、赔偿责任。八、乙方聘用期间应须服从公司安排的车辆、运行线路，不得有 任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、 记过、罚款或开除处理。九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路 办私事、开回自家之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳 动关系处理。十、乙方关于安全驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及 公司驾驶员安全管理规定办理。十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及 箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发现立即开除， 情节严重者移送司法机关处理。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此 给对方造成的一切损失。十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等 效力。甲方：甲方代表人：乙方住址：身份证号：乙方代表人：签订日期：年月日员工劳动合同篇5编号