2023年-有关终止劳动合同模板集锦八篇.docx

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1、有关终止劳动合同模板集锦八篇终止劳动合同篇1甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成 如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于 年 月 日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为 年 月 日至 年 月日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于年 月 日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、根据劳动合同书及双方合意约定，乙方不享受甲方年终 奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计 元整。三、劳动合同书终止后，乙方应于 年 月八、不胜任工作解除劳动合同；九、客观情况变化解除劳动合同；十、经济性裁员解除

2、劳动合同；十一、辞职、自动离职解除劳动合同；十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；十三、出境定居离职解除劳动合同；十四、其他原因解除劳动合同：。特此证明经办人：单位（盖章）：年 月曰终止劳动合同篇6同志：本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于年 月 日 与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动 和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同 志：本单位工作时间为 年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿 金、生活补助费、安置费）计元。单位（盖章）：年月 日终止劳动合同篇7甲方：北京用友移动商务科技有限公司乙方：性别：身份证号码：联系电话：甲乙双方签订劳动合

3、同（以下简称“劳动合同”），合同 期限自年 月 日到 年 月日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方 平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在 年 月日17： 00前，按照甲方的相关规定和要 求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产 的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户 信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙 方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于 20xx年02月05日前（以下简称“个人档案、户籍关系转出期 限”），按照甲方的要

4、求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲 方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方 的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生 的费用及责任均应由乙方承担。3、因乙方在甲方工作已满，按照国家和北京市的有关规定，甲 方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前 12个月的月平均工资标准*个月，计人民币元,大写金额为：；甲 方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金 额为：元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为: 元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金 额若不超过3倍前12个月平均工资金额的

5、，不扣除个人所得税，超 出部分按国家规定计算征缴个人所得税。4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手 续后，甲方于年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付 工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部 分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的劳动合同书中知识 产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各 种保密信息承担保密责任。6、乙方承诺将继续履行双方劳动合同中约定的在劳动合同 终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任 何要求。8、

6、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章 之日起生效。甲方：北京用友移动商务科技有限公司乙方：（签字或盖章）（签字或盖章）年 月日年 月日终止劳动合同篇8甲方与乙方原于一年一月一日签订的合字第一号使一方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以终止， 不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一 份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：（盖章） 代表人：（盖章）年 月曰日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、 资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向

7、 甲方移交清楚；同时一，报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给 甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留 问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等 内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任 何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它 一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由 向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自 对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任

8、何方式使第 三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数 据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形 式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披 露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各 类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密协议相关约定 承担违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：签订日期：年 月 日终止劳动合同篇2【案情简介】前不久，我所在的公司以劳动合同到期为由，不顾我已有四个月 身孕的事实，单方宣布与我终止劳动

9、合同。请问：公司这样做合法吗 我该怎么办【案例评析】劳动和社会保障部在关于贯彻若干问题的意见中第34条规 定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单 位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动 延续到相应的期限届满为止。由此可见，劳动合同期满，劳动合同即 行终止的规定，不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工；企业与 处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同，只有当女职工的孕期、 产期、哺乳期满时，才可以终止劳动合同。据此，你所在的公司单方宣布与你终止劳动合同的做法是违法的。 对公司的这种行为，在公司拒绝改正的情况下，你可以申请劳动争议 仲裁。若对仲裁不服，你

10、还可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院 依法保护你的合法权益。比较有利于你，并且不违反劳动法的方法是:你提出续签合同的申请，然后赶紧怀孕，劳动法规定，公司企业 不得解聘拒聘孕妇，所以你能得到合同。然后你会有孕期反映，到医院看病，最好找熟人后门关系，让大 夫给你开病假条，然后就这样看病休假。直到生孩子，你又开始休产 假。总之，如果你在单位里有后门，在医院里有朋友，那么，你将休 息至少一年半。我看了太多这样的例子,给你描述一下，不作推荐,休假有风险， 怀孕须谨慎，后果自负。 保胎期间工资如果你怀孕了，企业不能和你解除劳动合同，更不影响你继续签 订劳动合同。建议你及时调整工作岗位，优生优育，祝好劳动

11、和社会保障部在关于贯彻若干问题的意见中第34条规 定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单 位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动 延续到相应的期限届满为止。由此可见，劳动合同期满，劳动合同即 行终止的规定，不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工；企业与 处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同，只有当女职工的孕期、 产期、哺乳期满时，才可以终止劳动合同。根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、 被、碎、氟化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、 氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙

12、烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；(2)制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场 所放射性物质超过放射防护规定中规定的剂量的作业；人力进行 的土方和石方作业；(3)体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业;(4)伴有全身强烈振动的作业；如风钻、捣固机、锻造等作业 以及拖拉机驾驶等；(5)工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；(6)高处分级标准所规定的高处作业。(7)对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂 时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个 月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函

13、一、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息 的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按 计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享 受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续 发给疾病救济费。三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应 与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。终止劳动合同篇3签订时间：年月日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中 华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳

14、 动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成 如下协议：（一）甲乙双方一致同意于 年月日解除双方于 年月一日签订的自 年_月日至 年月日（年）的劳动合同。乙方工资发放至 年月日；经双方协商一致后同意由甲 方一次性支付给乙方人民币 元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所 约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。 并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行 期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物, 文件和资料等归还

15、给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职 手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权 暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如 果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、 用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：年月日 年月日终止劳动合同篇4甲方（用人单位）名称：

16、乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事作，甲乙双方可 另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方实行每日小时、每月按2、因生产经营需要，若该月未休息者，甲方按基本工资支付加 班费或补息。四、劳动报酬甲方以货币或转账形式支付乙方工资：1.试用期为2个月，工资；试用期满，工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害

17、防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严 格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故发生，减少职业危害。2、工伤养病期间按基本工资发放工资；致残、死亡等待遇，按 照国家的有关规定执行。3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为 乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依 法参加社会保险。（不愿买社会保险的员工须提供承诺书）六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制 度。七、劳动合同变

18、更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国 劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式 通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，未经甲方 批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成 或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：合同签订日期： 年 月 日终止劳动合同篇5兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本 单位终止（解除）劳动合同。一、期满终止劳动合同（单位不续订口职工不续订口）；二、退休终止劳动合同；三、企业转制离岗退养终止劳动合同；四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；五、试用不合格解除劳动合同；六、双方协商一致解除劳动合同；七、患病或非因工负伤解除劳动合同；