2023年-有关聘用合同模板集锦10篇.docx
《2023年-有关聘用合同模板集锦10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年-有关聘用合同模板集锦10篇.docx(44页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、有关聘用合同模板集锦10篇聘用合同篇1甲方:乙方:身份证号:我院根据工作需要,经甲乙双方反复协商,在平等自愿的原则下, 签定用工合同:甲方因工作需要聘用乙方为,具体从事。一、聘用合同期限:(一)从年 月 日起至年 月 日止共年。(其中年 月 日至年 月 日为试用期)为有效合同期。(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现,业务能力,身体状 况及有关政策规定,决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据 自己的实际情况,决定是否继续受聘,双方应重新签约。二、岗位职责与工作需求:(一)甲方根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书,专业技术资格证书,注册 证书或者相应的技
2、术等级证书,岗位培训合格证书,具有完成应聘岗 位工作所必须的专业技能,文化知识和实际能力。(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护集体财产,遵守电子信箱:鉴于:1 .甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单 位,甲方决定聘用乙方为其计戈I/正在摄制的电影片(以 下简称电影片)创作音乐作品。2 .乙方具有创作音乐作品的能力,乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特达 成如下条款,以资共同遵守:第一条甲方聘用乙方为电影片创作原创音乐,本条所称原创音 乐具体包括以下第一项(一项或数项):1 .电影片片头音乐。2 .电影片片尾音乐。3 .电影片画面同
3、步音乐。4 .电影片的歌曲。5 用合同篇4甲方:乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协 商,自愿签订本合同。一、本合同自 年 月 日起至 年月 日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、其中试用期为 个月即 年 月 日至年 月 日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。三、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则,甲方有权 辞退乙方而不做任何补偿。(乙方提供资料包括近期1寸半身照3张)四、甲方保证乙方每月休息4日,乙方在合同期内享有国家规定 的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。五、甲方按每月元工资标准发放固
4、定工资,另给予乙方每月 元电话补贴。甲方于每月22日支付乙方上个月的工资(遇 节假日顺延),不得无故拖欠。六、乙方提出解除本合同(辞职)时,必须按甲方规定以书面形 式提前三十天通知甲方,如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲 方(自动离职),甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方 的违约金。七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度,尽忠职守,维护 公司利益,爱护车辆,经常保持车辆内外清洁,严格遵守国家交通管 理法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。八、乙方聘用期间必须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝 及拖延如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。九、乙方应
5、定时保养车子,要经常保持车辆安全性能,不得私自 用车或将车交给他人驾驶,每发现一次扣六佰元,因私自出车或未按 规定将车交给他人驾驶发生事故,由乙方个人承担全部经济损失。每 次出车完毕,乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管,出车 前再次申领车钥匙。十、乙方应杜绝贪污,侵占公司财产,否则一经发现立即开除, 情节严重者移送司法部门处理。十一、交通事故处理:由乙方违章造成的交通事故,乙方承担全 部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外,本人承担40%,公 司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担,公 司不承担任何责任和费用。十三、乙方有下列情
6、形,甲方可以减除合同并依法追究乙方的法 律责任。(一)严重违反劳动纪律或甲方规定制度的:(二)不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的:(三)严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损害的:(四)被依法追究行事责任的:十四、甲、乙双方应严格按照本合同履行,若有违反,则要赔偿 因此而给对方造成的一切损失。十五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方:乙方:年 月 日年 月 日 聘用合同篇5单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和 政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点
7、,遵循自愿、平等、协 商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利 和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、聘用合同期限第一条本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日至 年 月 日止。其中试用期自一年月日至一年月日止,期 限为 天。二、工作性质和考核指标第二条乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时,每周不超过 小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作
8、时间每日不得超过 小时,每月不得超过 小时。第四条实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安 排。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利, 甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第六条乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。第七条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情 况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水 平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标 准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险第八条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社 会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代
9、缴。第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为 乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳 动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。六、双方的权利和义务第十条甲方的权利与义务1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
10、(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前 十五天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事 原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原 聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难,确需裁减人员的。5、乙方受聘期间,因违法
11、、违纪或其它不当行为,给甲方造成 损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6、甲方需遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地 位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理 知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。8、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。第十一条乙方的权利和义务1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物 质鼓励的权利。2、有
12、权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待 遇。3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。5、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指 标,并接受甲方的考核。6、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益 的言行。7、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前 日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。七、商业秘
13、密保护第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止 或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密。八、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向 人民法院起诉。第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执 行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章):法定代表人(签字):年 月 H乙方(签字):年 月 H聘用合同篇6编号:甲方:(正文中简称甲方)注册地址:工商登记号码:邮政编码:电子信箱:联系电话:网址:传真:乙方
14、: (正文中简称乙方)注册地址:工商登记号码:邮政编码:电子信箱:联系电话:网址:传真:根据(中华人民共和国劳动法)与(中华人民共和国合同法)等有 关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用 中国员工事宜达成本合同。第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。 本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法 律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲 乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等 效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应 按照本合同有关约定另行订立(聘用中国员工合约)
15、,明确乙方聘用中 国员工的具体人数,姓名,聘期,聘用费等事宜并作为本合同的附件, 与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关 系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立(聘用约定),确定乙方 与中国员工之间的权利义务,(聘用约定)副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应 另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合 同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有 事业性和工作责任性。(五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,
16、服从工 作安排,按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作 需要,为乙方提供岗位培训,继续教育和其它进修机会。(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得 擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同的变更,终止和解除等事项,按我院的有 关规定执行。三、工作报酬、福利、职称及其它事项:(一)工资:甲方根据甲乙双方商定的工资标准,于下月15日一 次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资 也在该时间发给。(二)其它待遇:1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等, 工资待遇按照医院的有关规定执行。
17、2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的, 按请事假对待。3、在职期间,可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。四、工作纪律、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,第五条乙方与中国员工之间因出国,培训需约定服务期限、费用、 赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自 权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因 法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章 或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利:7. 1甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法
18、用工,并有权对其违法用工,损害被聘中国员工利益的行为提出书面 整改意见和要求;8. 2应乙方或中国员工的要求,甲方有权对发生争议的乙方和 中国员工进行调解;9. 3因中国法律及政府有关规定变更,致本合同条款与之不一 致时,甲方有权要求乙方执行该项规定;10. 4对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书 面意见后十个工作日内,以书面形式回复甲方。第八条甲方承担下列义务:8.1甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益;8. 2中方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约 定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;8. 3
19、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;8. 4对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育 和管理;8. 5甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术 职称;11. 6甲方因业务需要搬迁办公地址,应提前十五天通知乙方。 否则,由此造成的损失由甲方承担。第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利:12. 1乙方有权对甲方推荐的人选进行选择,或在甲方推荐人选 之外自行选定符合国家规定的应聘人员,须在中国员工第一个工作日 前经由甲方办理聘用手续;13. 2对聘用的中国员工,视聘用期限规定试用期:聘用期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;聘用期限在六个月以上不满三年的,试用期不
20、得超过一个月;聘用期限在三年以上不满十年的,试用期不得超过三个月;聘用期限在十年以上的,试用期最长不得超过六个月。9. 3试用期内,如不符合录用条件,乙方可以解聘,但应支付 试用期聘用费。试用期满,所聘中国员工自动转为正式聘用员工,其 受聘期自试用之日起计算;9. 4对严重违反中国法律,法规和乙方规章制度(此规章制度须 事前已向中国员工公开)的中国员工,对严重失职或营私舞弊,使乙 方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的 规章制度中明确规定),乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。 但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的,须 事先通过劳动争议仲裁部门确认
21、重大损失的标准有效后,乙方才能予 以解除聘用而不承担任何经济补偿;9. 5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不 一致时,乙方有权要求甲方执行该项规定;9. 6对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书 面意见后十个工作日内,以书面形式回复乙方。第十条乙方承担下列义务:10. 1乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰,不歧视中国 员工的种族和性别;10. 2乙方应根据中国法律和政府的规定,按照本合同及其附件 约定的标准,为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;10. 3乙方应根据中国法律及政府有关规定,对被聘中国员工进 行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提
22、供便利条件;10. 4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守 法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的 计算方法为:工作日加班二月工资+ 20. 92天+ 8小时又实际加班小时X 150%; 休息日,带薪休假日加班二月工资+ 20. 92天+ 8小时X实际加班小时X 200%;法定节假日加班二月工资+20. 92天+ 8小时X实际加班小时 X300%o10. 5乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定,保证中 国员工法定节假日及婚假,产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员 工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对 受聘不满一年的,按实际受聘
23、月数每月一天计算休假天数。因工作需 要无法安排的,在征得受聘员工同意情况下,视为休息日加班予以经 济补偿;10. 6乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定,对因病或 非因公负伤的中国员工给予医疗期;10. 7乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划 生育规定的女员工在孕期,产期和哺乳期的合法权益;10. 8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定,工资应以货 币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人,不得克 扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。 当年受聘不满一年的,按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的 十二分之一;10. 9乙方应根据中国法律及
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 有关 聘用 合同 模板 集锦 10
限制150内