2023年-有关聘用合同模板集合七篇.docx

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1、有关聘用合同模板集合七篇聘用合同篇1（以下简称甲方），现聘用 身份证号码：（以下简称乙方）为甲方 劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致, 特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 年，从年 月 日至年 月 日止。其中试用期为个 月，从年 月 日至年 月 日止。试用期可根据乙方的实际工作能力 和表现经甲、乙双方协商后作出调整。第二条工作岗位1 .甲方安排乙方从事2 .甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的 工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从 甲方的管理和安排。3 .乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的

2、劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。据实际情况给予一定的奖励。（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安 全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合 同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。如遇特殊情况必须提前一

3、天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用, 合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方 也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协 商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方:合同签订：聘用合同篇4本人因原因，不能继续履行签订的劳动合同，需在年 月曰 离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单

4、位（甲方）按以 下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务 协议）。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作。5 .乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲 方利益造成重大损害。6 .客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法 履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请 8.劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于 年 月 日前办理

5、调出手续;（2）其他。甲方（签章）：乙方：年 月 日 年 月 日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。聘用合同篇5XXX有限公司员工聘用合同书甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：籍贯：根据中华人民共和国劳动法规定：甲乙双方在平等协商的基 础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：本合同期限五年（自年 月日至年月日）。二、工作岗位第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要 或本人能力，可进行适当工作调整。第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。三、劳动报酬第四条：根据公司的有关规定，工资

6、结构分为：基本工资、考核 工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果 给予发放。3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为 技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元; 初级职称每月补助XXX元。4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室） 级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年， 月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工 龄达到10年以上的均按10年计算

7、，不再递增。）。6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与 学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自 学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元;统招大专每月补助XXX元; 全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半 脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工 作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职 的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部 补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。第六条：自合同签订起，

8、乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。 如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司 相关规定执行）。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时， 每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极 主动，并按公司规定不计发加班工资。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负 担。第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养 老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关 规

9、定转移。第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。五、劳动纪律第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵 守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各 项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何 职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、 产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给 予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化

10、致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同:1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解

11、除合同:1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 的。2、甲方不能按照本合同执行的。第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可 续签。七、劳动争议处理第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动 争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的， 也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十二条：本合同未尽事项双方协商。第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表人：年 月 日年月日聘用合同

12、篇6聘用单位（甲方）单位性质应 聘 人（乙方）性别 出生年月根 据中组部、人事部人法发1991 5号、苏人一 1993 34号、宿人 发1997 15号文件精神，甲方根据工作需要，聘用乙方在担任 职 务、负责工作。按现行有关规定，双方商订如下合同条款，共同遵守。一、本合同有效期 年，从年 月 日起至 年月 日止。首聘 者前 /个月为试用期。二、合同期间，甲方应向乙方提供适宜的工作条件，乙方应服从 领导，服从分配，遵守各项规定制度和劳动纪律，积极履行义务，努 力完成本职工作任务。三、合同期间，乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇，按中组部、人事部人法发1991 5号文件总则和第四章、第五章

13、有 关条款执行。四、本合同的续订、变更、终止和解除，按中组部、人事部人法 发1991 5号文件和宿人发1997 15、18号文件中规定的条款执 行。五、本合同经双方签字（盖章），并经县人才交流服务机构鉴证 后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职 年限的依据。六、合同期间，双方应进行双向考核，并根据考核结果，在合同 期满前两个月通知对方是否续聘。七、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神 协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违反合同或双方发生争议, 经协商或调解无效时，可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证

14、单位各 执一份。甲方（签章）乙方（签章）年 月曰年 月曰甲方主管部门（签章） 鉴证单位（签章）年 月曰年 月日聘用合同篇7甲方（聘方）：营业执照注册号：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：居民身份证号：联系电话：甲、乙双方根据平等自愿的原则，经过友好协商，一致同意签署 本合同，并约定以下条款共同遵守：一、甲方聘用乙方为外聘专家，聘用期限二年（共24个月）。二、乙方作为甲方外聘人员，采用不坐班方式。三、乙方要保证其造价工程师注册、资格证书的真实性和有 效性，甲方保证乙方造价工程师注册证书的年检及时、有效，保证乙 方继续教育等工作的及时进行（费用由甲方承担）。四、乙方保证接受甲方聘用后，乙

15、方有义务按甲方要求及时提供 真实有效的相关证件与资料，以协助甲方进行企业年检、资质就位、 升级和延续以及其他资质等有关的事宜。乙方应提供变更注册过程中 需要使用的乙方的身份证、毕业证（）、职称证、岗位证书、执业印章 （转出已上交）等相关证件原件及材料。同时，甲方在收到乙方证件、 证书等后，必须妥善保管，并保证其证书使用的安全性和完整性，若 由于甲方保管不善，造成乙方的证书、证件等丢失或损毁，由甲方承 担全部责任，并且甲方必须赔付乙方在补证件过程中所发生的相关费 用。五、乙方在甲方注册成功后，造价工程师执业资格证书、注册证 书由甲方（乙方）保管，执业印章由乙方保管，并且甲方在10个工作 日内把执

16、业印章退还给乙方，若因甲方逾期退还印章，所造成的与职业印章相关的所有经济纠纷或 经济责任均由甲方承担全部责任，乙方不负任何连带责任。六、受聘期间，在甲方获得相关资质后，乙方可享受以下优惠条 件：1、临时参与项目运作，按项目盈利情况获取一定比例的奖励提 成（具体情况另行约定）。2、在甲方招聘相关全职工作人员时，享有优先考虑权。七、乙方起薪日为成功注册到甲方之月（以注册日期为准）；付费 方式为：两年一付。乙方受聘薪酬为税后工资人民币每个年度（大写） 肆万元整（小写：40000元）。乙方提供完整真实的相关注册材料 后，甲方在7日内向北京市建设委员会注册管理中心上报注册材料, 确认办理注册成功后，甲方

17、在当日即支付乙方人民币捌仟元整 （:8000元）作为预付款，网上公示确认后的15个工作日内，甲方 一次性支付乙方剩余工资人民币贰万元整（:20000元）。上述款项 的支付方式均为甲方将薪酬汇入乙方提供的银行账户里（乙方提供的 工商银行卡号为：XXXXXXXXXXXXX,若乙方银行卡号发生变更，乙方 及时通知甲方备案，并提供其它账号）。其余两年甲方均应在每年合甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳 动防护用品。第四条教育培训在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间1 .甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假

18、日、 婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。2 .甲方因经营（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方 一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬1 .按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖 金等发放按公司规定及经营状况确定。2 .甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工 资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作 后付薪。第七条劳动保险和福利待遇1 .甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、 公积金等社会保障。2 .乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待 遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律同开始的

19、当月一次性支付乙方当年的工资，支付方式同上。八、乙方作为甲方外聘员工，有责任和义务保守甲方秘密，不得 以任何形式擅自向第三方泄露甲方有关情况；乙方不得擅自以甲方名 义开展工作，不得损害甲方的利益；否则由此所造成的一切损失由乙 方承担，甲方保留向乙方追究法律责任的权利。九、聘用期内，甲、乙双方不得单方解除本合同。如因甲方原因 发生变化的，甲方应须向乙方额外支付一个月的聘用金作为补偿;如 因乙方原因导致甲方使用证书或证件等用于甲方资质相关工作遇阻, 乙方要全部返还甲方先期支付的报酬并额外向甲方支付一个月的聘 用金作为补偿，同时本合同自动废止。十、聘用合同到期前一个月，甲、乙双方应就是否续签一事进行

20、 商谈，如达不成一致意见，则本合同到期后自动作废，甲、乙双方不 承担任何责任，不必向对方支付任何补偿费用。十一、合同终止后，甲方不得扣留乙方的造价工程师职业资格证 书、注册证书及乙方的其它相关资料，并且甲方应在合同终止后10 个工作日内将乙方所有证件全部归还，并无条件配合乙方办理调离手 续，若因甲方原因（如不出具转出所需资料、不签章或故意刁难等）， 导致乙方不能正常转注，视为甲方违约，甲方须承担违约责任，乙方 有权要求甲方支付300元/天的违约金，违约事件从合同到期日起开 始计算。十二、发生争议时，甲、乙双方应本着友好协商的原则共同协商 解决，若协商不一致，可向甲、乙双方任何一方有管辖权的人民

21、法院 起诉。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章之日 起正式生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表人（签字）:联络方式：签订日期：乙方（签字）：联络方式：签订日期：1 .乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。2 .乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3 .乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定1 .经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作 相应赔偿： 试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度

22、的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。3 .有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方 解除劳动合同：方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排适当工作的； 劳动合同订立时所依据的客 观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能 就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。4 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动

23、合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲 方。第十条 违反劳动合同的责任1 .甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的 规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。2 .对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞 职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个 月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的.赔偿金额。第十一条劳动争议甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议 时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由

24、争议 方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的 一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院 提出诉讼。第十二条其他1 .本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后 生效，两份具有同等法律效力。2 .本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。3.本合同未尽事宜，按照劳动法、苏州市劳动合同规定 和甲方的有关规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日聘用合同篇2甲方：乙方：为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为 （年月日年月日

25、）。第二条薪酬、福利待遇（一）乙方薪酬由以下几项构成：1、基本工资，1000元/月（至少带8名学生，由甲方根据乙方 实际工作日支付）；2、提成奖金，根据所开发生源数，按100元/人计算；3、全勤奖100元/月（本月能正常完成教学任务）；4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月；5、其它奖金 （见奖惩制度）。（二）病事假按月工资的平均值扣除；在不影响工作的情况下可 以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。（三）甲方提供食宿。（四）甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。第三条工作要求和职责（一）乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科 目，力求达到提高成

26、绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教 育；遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任 何体罚和人格侮辱。（二）乙方应管理好所带班级学生的学习和生活（作业、吃饭、 午休、教室卫生等）。（三）在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲 方反映。第四条奖惩制度（一）当月辅导工作无任何失误，奖励100元；每月失误指标二 所带学生人数，超出一次罚款20元。（二）工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励 50元。（三）学生考试（期中、期末）成绩有进步，按20元/人进行奖 励。（四）提出合理建议被采纳者，奖励100元。（五）因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。

27、第五条保密和竞业限制（一）乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同 业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。（二）乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者 在竞争对手单位从事兼职；不私自将辅导班学生领回家中，或转入其 他场所进行辅导；不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构, 或于离职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成 甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。第六条合同的变更、终止和解除（一）本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变 更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协 议。如不能形成一致意见则按本

28、条第（二）项执行。（二）本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方 解除合同：1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、因身体疾病等不可抗力因素，需要终止或变更合同，但应提 供相关证明；3、其它个人原因。乙方解除合同，非紧急情形（如重大疾病、自然灾害等），应提 前3060天通知甲方。待岗位交接完成后，方可办理离职手续及各 项财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失，应当向甲方承担违约金 1000 元。（三）本合同履行期间如乙方有下列行为，甲方有权终止合同：1、不能按时完成工作任务目标，经考核不合格的；2、不服从甲方工作安排的；3、因不认真履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养

29、而给甲方 造成利益损失和恶劣社会影响的；4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日 起生效。第八条本合同履行过程当中如发生争议，双方应充分友好协商。 协商不成则按国家法律规定执行。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：电话：电话：年月日年月日聘用合同篇3甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自 年 月 日至 年月 日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以

30、根据工作需要，征得乙 方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高 服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证 营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗 后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分 开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。 打扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传 染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资）L o（二）、甲方在每月 日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预 个月工资。（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根